在事業(yè)單位，干部職工一般都有專業(yè)技術職稱，如醫(yī)療單位：有初級中級副高級和高級。
1，初級有員（相當于中專畢業(yè)）師（相當于大本畢業(yè)，即助理工程師）2，中級，主治或主管醫(yī)師（相當于工程師或講師）
3，副主任醫(yī)師（相當于副教授）4，主任醫(yī)師（相當于教授）。填履歷表時皆在括號內注明。
1.專業(yè)技術職稱和專業(yè)技術職務之間的區(qū)別： 職稱是根據(jù)評審條件評出的； 職務是用人單位聘任的。
2.職稱的意思是職務的名稱。 在職稱改革前，職稱這個詞涵蓋了專業(yè)技術資格與專業(yè)技術職務雙重含義。 一個人評上了職稱，就意味著他即受聘了相應的職務，可以享受相應職務的待遇。
一、性質不同
1、專業(yè)技術資格：是專業(yè)技術人員的專業(yè)技術水平、能力，以及成就的等級稱號。
2、專業(yè)技術職務：是根據(jù)實際工作需要設置的有明確職責、任職條件和任期，需要具備專門的業(yè)務知識和技術水平才能擔負的工作崗位。
二、表示不同
1、專業(yè)技術資格：反映專業(yè)技術人員的學術和技術水平、工作能力的工作成就。
2、專業(yè)技術職務：各單位根據(jù)專業(yè)技術工作的實際需要，提出本單位選用專業(yè)技術職務系列和職務設置的意見，屬于國務院各部門直屬事業(yè)單位的，由各部門核準；屬于地方的，由地方職稱改革領導小組核準。
根據(jù)實際需要設置專業(yè)技術工作崗位，規(guī)定明確的職責；
在定編定員的基礎上，確定高、中、初級專業(yè)技術職務的合理結構比例；由行政領導在經(jīng)過評審委員會認定的符合相應條件的專業(yè)技術人員中聘任或任命，有一定的任期，在任期間領取專業(yè)技術職務工資。
專業(yè)技術職務是一種干部職務，它以聘用的形式被任命后，有一定的任期，僅在本單位內有效。
實行與專業(yè)技術職務聘任制后因限額已滿，而不能在本單位、本部門任專業(yè)技術職務的人員，可到別的單位或部門去任職，這樣，就能夠調動專業(yè)技術人員的積極性，促進他們的合理流動，打破舊的人才管理體制僵化的格局。
專業(yè)技術職務是根據(jù)實際工作需要設置的有明確職責、任職條件和任期，需要具備專門的業(yè)務知識和技術水平才能擔負的工作崗位。中國從1986年起實行專業(yè)技術職務聘任制度。目前設置的專業(yè)技術職務共29個系列，各系列一般分高、中、初三級，有些系列的高、初級又分為兩檔。
通過持續(xù)不懈的學習與努力，我們可以在職場上獲得一系列的職稱，其中包括專業(yè)技術職務。職稱是衡量一個人在特定領域專業(yè)知識和技能水平的標志，而專業(yè)技術職務則更多地關注個人在工作崗位上的實際表現(xiàn)和能力。
擁有一定的職稱對于個人職業(yè)發(fā)展至關重要。首先，職稱是向他人展示自己專業(yè)知識和技能的有效方式，能夠增強個人在行業(yè)內的聲望和地位。其次，職稱可以作為評定個人能力水平和業(yè)績的依據(jù)，對于晉升或者薪酬增長起到了決定性作用。不僅如此，一些職稱還具有行業(yè)認可度，能夠在職業(yè)發(fā)展中起到推動作用。
相比于職稱，專業(yè)技術職務更側重于個人在工作中的實際能力和表現(xiàn)。擔任專業(yè)技術職務的人員往往具備較強的專業(yè)知識和技能，能夠在具體領域內解決復雜問題并推動項目的順利進行。專業(yè)技術職務的職責范圍通常更加具體明確，需要個人具備一定的實操能力和經(jīng)驗。
想要獲得一定的職稱和專業(yè)技術職務，除了具備相應的知識和技能外，還需要進行相關的考核和評定。有些職稱需要通過特定的考試或者評審程序才能獲得，而有些專業(yè)技術職務則需要在實際工作中積累一定的經(jīng)驗和成績。
持續(xù)學習是獲得職稱和專業(yè)技術職務的關鍵。不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，跟蹤行業(yè)最新發(fā)展趨勢，參加培訓和學習課程，都是提升自身競爭力的重要途徑。此外，在工作中展現(xiàn)出色的能力和表現(xiàn)也是獲得專業(yè)技術職務的必備條件。
要想在職場上獲得一定的職稱和專業(yè)技術職務，建議從以下幾個方面入手：
獲得職稱和專業(yè)技術職務需要長期堅持和努力，希望每一位在職場上奮斗的你都能夠不斷提升自己，實現(xiàn)職業(yè)目標，開創(chuàng)美好未來。
在當今社會， `專業(yè)技術職務` 的角色日益受到重視。隨著行業(yè)的發(fā)展和技術的進步，越來越多的人將專注于提升自己的`職稱`，以獲得更好的職業(yè)發(fā)展機會。
擔任`專業(yè)技術職務`不僅僅意味著擁有一定的職稱，更是對自身專業(yè)能力和素養(yǎng)的一種體現(xiàn)。在現(xiàn)代社會，各行各業(yè)的競爭日益激烈，擁有一定的技術職稱能夠使個人在職場中脫穎而出，提高自身的競爭力。
此外，`專業(yè)技術職務`也代表著從事相關職業(yè)的責任和使命。持有一定的職稱的人需要不斷學習、提升技能，以更好地為行業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。
想要獲得`專業(yè)技術職務`的職稱，首先需要具備相關的專業(yè)知識和技能。通過系統(tǒng)的學習和培訓，掌握行業(yè)領域的核心知識是關鍵。
其次，需要參加相關的資格認證考試。通過考試取得相應的資格證書，這是獲得`專業(yè)技術職務`職稱的重要途徑之一。
獲得了`專業(yè)技術職務`的職稱并不意味著終點，相反，這只是一個新的起點。持續(xù)學習和不斷提升自己的技能和素養(yǎng)是至關重要的。
隨著科技的不斷進步和行業(yè)的發(fā)展，`專業(yè)技術職務`的要求也在不斷提高。只有保持學習的狀態(tài)，才能不被淘汰，始終保持競爭力。
在現(xiàn)代社會，`專業(yè)技術職務`職稱的重要性不言而喻。只有不斷提升自己的專業(yè)技能和素養(yǎng)，才能在激烈的競爭中脫穎而出，實現(xiàn)自身的職業(yè)發(fā)展目標。
用通俗的話來說，一個人如果評上了專業(yè)技術職稱，比如說工程師職稱，那么，工程師就是這個人的專業(yè)技術職務任職資格。
如果獲得工程師職稱后，這個人又被用人單位聘用為工程師，此時，工程師就是這個人的專業(yè)技術職務。
這就好比一個人考取了大貨車駕照一樣，有了駕照，他就有了駕駛大貨車資格，有人錄用他開大貨車時，他才是大貨車司機。
職務和職稱必須是你自己，學校就是班長學生會主席之類的。社會人士就填：高級工程師等之類的。職稱是指對具有一定學歷，從事專業(yè)技術工作的人員，視其從事該專業(yè)工作期間的表現(xiàn)情況而給予的專業(yè)技術資格。 舉個簡單的例子：技術部經(jīng)理是職務，辦公室主任、財務經(jīng)理這都是職務。比如會計師、經(jīng)濟員這些是職稱。
職稱的說法最開始是來源于職務名稱，理論上來說，職稱是指專業(yè)技術人員的專業(yè)技術水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業(yè)技術人員的技術水平、工作能力。就學術方面而言，職稱具有學銜的性質；而就專業(yè)技術水平而言，職稱又具有崗位的性質。專業(yè)技術人員擁有何種專業(yè)技術職稱，表明他具有何種學術水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。
1、委托人事代理的國家承認學歷的大、中專畢業(yè)生，初次認定專業(yè)技術任職資格，原則上半年一次。由本人申請，所在單位出具考核意見，填寫《大、中專畢業(yè)生確定專業(yè)技術職務審批表》，經(jīng)地、縣（市）人才交流中心審核后，統(tǒng)一報同級職稱部門審批、發(fā)證，有關資料及時轉人才中心存入個人檔案。
2、凡不屬初次確定專業(yè)技術職稱的委托人事代理人員，符合國家規(guī)定條件，申報評審專業(yè)技術任職資格時，要納入正?；芾?，原則上每年一次，并按規(guī)定參加人事部門統(tǒng)一組織的外語和職稱晉升計算機應用能力考試。具體考核意見，并按規(guī)定填寫《專業(yè)技術職務任職資格評審表》等相關材料，并附必備和相關證件、論文資料等，經(jīng)地、縣（市）人才交流中心審核后，統(tǒng)一報同級職稱主管部門，辦理推薦或評審及發(fā)證工作，有關資料及時轉人才中心存入個人檔案。
3、委托人事代理人員，不論是初次確定、還是評審晉升專業(yè)技術任職資格，均需有用人單位提供從事專業(yè)技術工作證明資料或《聘用合同》（繼續(xù)深造、考研或出國留學的，出示所在院校就讀證明資料）；在辦理專業(yè)技術職務聘任時，必須提供用人單位簽章的《聘任證書》或與用人單位簽定的《聘用合同》。
4、委托人事代理人員，在確定或晉升專業(yè)技術任職資格工作中，事業(yè)單位的，要占聘用單位專業(yè)技術職務崗位職數(shù)，非事業(yè)單位的，不受專業(yè)技術職務崗位職數(shù)限制。
