商管公司屬于監(jiān)督部門。
1、負(fù)責(zé)后勤服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)的招商宣傳和招商評比工作。
2、監(jiān)督、檢查商戶經(jīng)營中存在的不規(guī)范行為。
3、考核商戶履行合同執(zhí)行情況，促使商戶遵章守法經(jīng)營。
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
5、負(fù)責(zé)組織公司各類會議召集，會議紀(jì)要擬寫。集團(tuán)公司重要會議精神的傳達(dá)。
6、制定公司各類規(guī)章制度、工作流程和管理的標(biāo)準(zhǔn)。
7、負(fù)責(zé)公司各類文件的擬寫、制定、發(fā)文。
8、負(fù)責(zé)檔案管理。
9、制定公司各類工作計(jì)劃并監(jiān)督其實(shí)施。
10、負(fù)責(zé)公司各部門的工作協(xié)調(diào)、監(jiān)督，及時(shí)反饋各部門的工作情況。
商管公司的盈利模式有三種，分別是：
第一種，自購資產(chǎn)持有。商管公司通過系統(tǒng)的招商和運(yùn)營不斷產(chǎn)生租金收入，為集團(tuán)貢獻(xiàn)利潤。
第二種，先自租賃，再規(guī)劃包裝后，進(jìn)行再出租。這種一般叫做包租業(yè)務(wù)，商管公司賺得就是租賃價(jià)格的差價(jià)。
第三種，就是輕資產(chǎn)服務(wù)項(xiàng)目。商管公司一般通過服務(wù)費(fèi)的形式賺取自己的利潤。
姓名: 張彤
性別: 女
身高: 166 厘米
體重: 50 公斤
畢業(yè)院校: 中央戲劇學(xué)院
演藝經(jīng)歷 :
電視劇：《大英雄鄭成功》飾凱茵，《步步高升》飾嚴(yán)敏明，《大唐情史》飾玳姬，《凝視黑夜》飾章晗，《至尊紅顏》飾王皇后，《 281 封信》飾柳飄飄
電影：《金戈鐵馬》飾小馮，《貞貞》飾貞貞
電視電影：《兄弟》飾老五
不是國企，大股東為永樂(中國)電器銷售有限公司。
上海永樂商業(yè)管理有限公司 統(tǒng)一社會信用代碼 - 法定代表人 黃秀虹。公司成立日期 -2005年10月27日，上海永樂商業(yè)管理有限公司辦公室地址位于中國國際經(jīng)濟(jì)、金融、貿(mào)易、航運(yùn)中心，魔都上海，中國(上海)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)浦東新區(qū)康橋鎮(zhèn)康橋東路355號。
這兩個(gè)公司的區(qū)別是第一服務(wù)對象不同，商管公司服務(wù)的對象是商鋪的招商和運(yùn)營，服務(wù)的人群是經(jīng)商業(yè)主，物業(yè)公司服務(wù)的對象是公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備、環(huán)境衛(wèi)生和公共秩序、交通秩序，服務(wù)的人群是業(yè)主，第二屬性不同，物業(yè)公司屬于勞動(dòng)密集性服務(wù)公司，商管公司屬于運(yùn)營公司。
商管公司是一個(gè)專業(yè)性很強(qiáng)的服務(wù)機(jī)構(gòu)，致力于幫助企業(yè)管理和優(yōu)化運(yùn)營。隨著市場競爭的日益激烈和企業(yè)管理需求的不斷提高，商管公司在當(dāng)前商業(yè)環(huán)境中發(fā)揮著越來越重要的作用。未來，商管公司的發(fā)展前景更是備受關(guān)注。
一方面，隨著經(jīng)濟(jì)全球化趨勢的加劇，各行各業(yè)都面臨著來自國內(nèi)外市場的競爭壓力。企業(yè)需要借助商管公司的專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)來應(yīng)對這些挑戰(zhàn)，提升自身的競爭力。因此，商管公司有著廣闊的市場需求和發(fā)展空間。
另一方面，隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展和應(yīng)用，商管公司也面臨著新的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)。商管公司可以借助大數(shù)據(jù)分析、人工智能等現(xiàn)代技術(shù)手段，為企業(yè)提供更精準(zhǔn)的管理建議和服務(wù)，進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量和效率。
在未來的發(fā)展中，商管公司需要關(guān)注以下幾個(gè)方面：
總的來說，商管公司發(fā)展前景廣闊，但也面臨著諸多挑戰(zhàn)。只有不斷提升自身綜合實(shí)力，把握市場動(dòng)態(tài)，拓展服務(wù)領(lǐng)域，才能在激烈的競爭中脫穎而出，贏得持續(xù)發(fā)展。
簡歷只是第一關(guān)，你可以寫成你0失誤，完成多少多少訂單記錄等用數(shù)字說話，突出你的細(xì)心。面試的時(shí)候就說你從上一份工作學(xué)到了什么，有進(jìn)步就行。
商管財(cái)務(wù)會計(jì)崗位職責(zé):
1. 按照國家財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，認(rèn)真編制并嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算，遵守各項(xiàng)收費(fèi)制度和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，遵守財(cái)經(jīng)制度，確保資金安全，合理使用資金。
2. 按照國家會計(jì)制度的規(guī)定記帳、報(bào)帳。
做到手續(xù)完備內(nèi)容真實(shí)數(shù)字準(zhǔn)確、帳目清楚，日清月結(jié)，按要求編制會計(jì)報(bào)表，按期上報(bào)。
商業(yè)管理公司負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目的前期策劃、商業(yè)定位、設(shè)計(jì)評審、招商落位、開業(yè)運(yùn)營等工作。它是一個(gè)購物中心商業(yè)價(jià)值實(shí)現(xiàn)的保證者。如果沒有一個(gè)優(yōu)秀的運(yùn)營團(tuán)隊(duì),再好的項(xiàng)目,在價(jià)值實(shí)現(xiàn)時(shí)也會打折扣。
工資一般不到3000元每月。商管員工資跟助理級別一樣，但工作比其他助理輕松很多，主要負(fù)責(zé)商品管理。
1、萬達(dá)商管的員工是按照級別來定工資的，也就是相應(yīng)的職位掙相應(yīng)的工資，因此入職時(shí)的底薪就尤為重要了。舉個(gè)例子：有的人入萬達(dá)很早，入職時(shí)是個(gè)助理，可能只有2300左右的工資，三年后升值為主管，工資可以調(diào)2-3級，按照10%的比例遞增，最多可以拿到3000左右的工資。
2、如果你一入職就是主管級，工資在5000左右，經(jīng)理級在7000左右，這樣就可以看出入職時(shí)的職位和底薪?jīng)Q定了你以后在萬達(dá)的收入。所以入職時(shí)盡量把底薪談的高一點(diǎn)，盡量職位高一點(diǎn)。
3、如果你是一線員工的話，僅指商管員、工程技工，平時(shí)加班3小時(shí)以上可能拿到雙倍加班費(fèi)（如果你的領(lǐng)導(dǎo)和人資部領(lǐng)導(dǎo)夠好的情況下，當(dāng)然也必須在財(cái)務(wù)的人力成本允許的范圍內(nèi)），節(jié)假日3倍。
