常見的護(hù)士應(yīng)聘面試題供你參考：
1.對(duì)自己一分鐘簡(jiǎn)介
2.你對(duì)護(hù)理專業(yè)的認(rèn)識(shí)，你為什么要當(dāng)護(hù)士？
3.當(dāng)護(hù)士要具備哪些素質(zhì)？
4.護(hù)理模式、護(hù)理程序
5.病情觀察：如考官會(huì)舉例病人神志瞳孔呼吸血壓等變化，讓你判斷?？纯茨憷碚撌欠裨鷮?shí)，是否能用到臨床
6.應(yīng)急應(yīng)變：如考官會(huì)舉例皮試或藥物過(guò)敏休克的例子，讓你判斷和處理；打錯(cuò)針或輸錯(cuò)液發(fā)錯(cuò)藥時(shí)該怎么處理；打頭皮針穿刺不成功家長(zhǎng)意見很大時(shí)你怎么處理；遇到搶救病人時(shí)搶救器械壞了怎么處理；等等等等，看看你遇到突發(fā)事故時(shí)的應(yīng)急能力
7.人文方面，包括你的舉止，服裝，談吐等
8.從現(xiàn)在開始算，未來(lái)的五年，你想自己成為什么樣子？
（回答一定要得體，根據(jù)你的能力和經(jīng)歷。對(duì)工作擁有具體期望與目標(biāo)的人，通常成長(zhǎng)較快。應(yīng)征者針對(duì)這類問(wèn)題可以回答：”我的目標(biāo)是……，為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，必須努力充實(shí)自己……，而我擁有這樣的自信。
9.假若你在輸液過(guò)種中,兩次穿失敗.你怎么應(yīng)該怎么辦?
10.告訴我，你事業(yè)的目標(biāo)？
1.護(hù)士應(yīng)聘面試通關(guān)技巧
首先要衣著得體，襯衣是面試著裝的不二選擇，可以選一些針織毛衣做外襯。
2.之后說(shuō)話要穩(wěn)重，不能浮躁，要有耐性，有時(shí)可能要等待一段時(shí)間。
3.要表達(dá)能吃苦的精神，并且事實(shí)也做好了要吃苦的準(zhǔn)備，無(wú)論精神還是肉體上的。
在準(zhǔn)備護(hù)士面試時(shí)，應(yīng)準(zhǔn)備好個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證和所需要的資格證書。面試時(shí)選擇合適的裝束、輕松明快的淡妝。在面試過(guò)程中舉止得體大方，詳細(xì)的介紹你的專業(yè)院校，最關(guān)鍵的便是不能緊張，沉穩(wěn)應(yīng)對(duì)，否則面試官會(huì)質(zhì)疑你在遇到緊急情況會(huì)怎么應(yīng)付。
對(duì)專業(yè)知識(shí)要了如指掌，對(duì)于消毒隔離的一些常識(shí)要了解。
發(fā)型要中規(guī)中矩，如是長(zhǎng)發(fā)需將頭發(fā)束起，顯得干凈利落。噴香水也不要過(guò)多，并修整指甲。
在應(yīng)聘 ICU 護(hù)士時(shí)，面試官可能會(huì)詢問(wèn)以下1. 你是否有 ICU 護(hù)理經(jīng)驗(yàn)？請(qǐng)介紹一下你參與的 ICU 病例。2. 你如何處理病人的病情變化？請(qǐng)描述一下你在 ICU 中遇到的一些棘手的病例，并說(shuō)明你是如何應(yīng)對(duì)的。3. 你在 ICU 中的工作時(shí)間比較長(zhǎng)，如何保持高效并面對(duì)長(zhǎng)時(shí)間的工作壓力？4. 在 ICU 中，團(tuán)隊(duì)合作非常重要，請(qǐng)描述一下你在團(tuán)隊(duì)中處理矛盾或者進(jìn)行有效溝通的方式。在回答這些問(wèn)題的時(shí)候，應(yīng)該清晰明確回答問(wèn)題的。同時(shí)需要結(jié)合自己的工作經(jīng)驗(yàn)和能力，進(jìn)行原因和內(nèi)容的詳細(xì)闡述。同時(shí)需要注意回答問(wèn)題時(shí)語(yǔ)氣溫和，表述簡(jiǎn)明扼要。
你好
護(hù)士面試常見問(wèn)題
1. 你給一個(gè)患者進(jìn)行輸液,突然出現(xiàn)了不良反應(yīng),此時(shí)你該如何處理
作為一名護(hù)士的話，首先停止輸液，通知醫(yī)生，據(jù)醫(yī)囑進(jìn)行救治!
2. 七步洗手要多長(zhǎng)時(shí)間?
手全過(guò)程要認(rèn)真揉搓雙手15秒以上
3. 配藥液前應(yīng)該注意些?
了解每種藥的藥性，會(huì)否有副作用，或有害，或降低藥效
4. 有同事向領(lǐng)導(dǎo)告你的狀，你該怎么辦?
答：如果我沒(méi)有證據(jù)確鑿,或只是道聽圖說(shuō)某同事向領(lǐng)導(dǎo)告狀,領(lǐng)導(dǎo)也不責(zé)問(wèn)我,我當(dāng)作什么事也沒(méi)有發(fā)生。如果領(lǐng)導(dǎo)找我談話,我會(huì)按事實(shí)匯報(bào)。
5. 有一位病人醫(yī)囑4h用一次鎮(zhèn)痛劑,這次病人用過(guò)鎮(zhèn)痛劑不足三個(gè)小時(shí),有吵鬧疼痛厲害,你該怎么辦?
答：正確執(zhí)行醫(yī)囑。向病人解釋用藥的指征、作用過(guò)程，并注意觀察病人是否有病情變化，自己無(wú)法確認(rèn)的情況下，請(qǐng)醫(yī)生診察。
6.如果這次你通過(guò)面試安排在急診科工作,但工作一段時(shí)間之后,卻發(fā)現(xiàn)你不適合急診科工作之后,你該怎么辦?
答：努力去適應(yīng)工作，而不是讓工作適應(yīng)我。找出存在的問(wèn)題，積極解決面臨的問(wèn)題。
7. 如果你到一個(gè)新科室,發(fā)現(xiàn)同事關(guān)系很差,工作不好開展,你會(huì)做那些努力來(lái)改變這種狀況?
答：不參與任何“集團(tuán)”，友好相處，建議領(lǐng)導(dǎo)(有條件的自己組織)多進(jìn)行集體活動(dòng)，培養(yǎng)集體觀念和集體榮譽(yù)感，從而改善同事個(gè)人關(guān)系。
8. 談?wù)勀銓?duì)護(hù)士工作有何優(yōu)缺點(diǎn)?
答： 優(yōu)點(diǎn)：我是新手，我有最新專業(yè)理念、專業(yè)知識(shí)和技能，有激情，有創(chuàng)造力。缺點(diǎn)：臨床經(jīng)驗(yàn)不足。我會(huì)用最新的理念，最新的技能和激情到臨床中創(chuàng)造經(jīng)驗(yàn)。
9. 洗胃的禁忌癥是什么?
答：1)驚厥未控制者不宜插胃管，強(qiáng)行使插?？烧T發(fā)驚厥。
2)服用腐蝕劑者。
3)原有食管靜脈曲張或上消化道出血病史者。
4)誤服強(qiáng)酸強(qiáng)堿。急性腹膜癥。
10. 實(shí)習(xí)護(hù)士為病人做治療時(shí)，往往會(huì)遭到病人拒絕，如果你是一名實(shí)習(xí)護(hù)士，你該怎么辦?
實(shí)習(xí)護(hù)士入病房應(yīng)該從最基礎(chǔ)的護(hù)理做起，通過(guò)在病房與患者及家屬的接觸，逐漸獲得信任，特別是日常的基礎(chǔ)護(hù)理，如果能經(jīng)常站在患者的角度去思考所需并且能夠盡力提供幫助，那么你的治療在帶教老師的幫助下一定能夠讓患者欣然接受。
面試過(guò)程中，面試官會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)問(wèn)，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。
對(duì)應(yīng)聘者而言，了解這些問(wèn)題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對(duì)面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問(wèn)題進(jìn)行了整理，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。讀者無(wú)需過(guò)分關(guān)注分析的細(xì)節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問(wèn)題的思維方式，達(dá)到“活學(xué)活用”。問(wèn)題一：“請(qǐng)你自我介紹一下” 思路： ⒈這是面試的必考題目。⒉介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。⒊表述方式上盡量口語(yǔ)化。⒋要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。⒌條理要清晰，層次要分明。⒍事先最好以文字的形式寫好背熟。問(wèn)題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r” 思路: ⒈況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。⒉簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。⒊宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。⒋宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。⒌宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。⒍宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。⒎宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。問(wèn)題三：“你有什么業(yè)余愛好？” 思路： ⒈業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。⒉最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛好。⒊不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。⒋最好不要說(shuō)自己僅限于讀書、聽音樂(lè)、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。問(wèn)題四：“你最崇拜誰(shuí)？” 思路： ⒈最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。⒉不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜。⒊不宜說(shuō)崇拜自己。⒋不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。⒌不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。⒍所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。⒎最好說(shuō)出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。問(wèn)題五：“你的座右銘是什么？” 思路： ⒈座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因。⒉不宜說(shuō)那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。⒊不宜說(shuō)那些太抽象的座右銘。⒋不宜說(shuō)太長(zhǎng)的座右銘。⒌座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。⒍參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口” 問(wèn)題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)” 思路： ⒈不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)。⒉不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。⒊不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。⒋不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。⒌可以說(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。問(wèn)題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷” 思路： ⒈不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷。⒉不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失敗。⒊不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷， ⒋所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。⒌宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。⒍說(shuō)明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率?。⒎失敗后自己很快振作起?lái)，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。問(wèn)題八：“你為什么選擇我們公司？” 思路： ⒈面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。⒉建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。⒊參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好。” 問(wèn)題九：“對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難？” 思路： ⒈不宜直接說(shuō)出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。⒉可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說(shuō)出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的?！?問(wèn)題十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作” 思路： ⒈如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說(shuō)出自己開展工作的具體辦法，⒉ 可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作。問(wèn)題十一：“與上級(jí)意見不一是，你將怎么辦？” 思路： ⒈一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見?！?⒉如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場(chǎng)，可以這樣回答：“對(duì)于非原則性問(wèn)題，我會(huì)服從上級(jí)的意見，對(duì)于涉及公司利益的重大問(wèn)題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。” 問(wèn)題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?？?/p>1.基礎(chǔ)知識(shí)問(wèn)題 如:輸血、輸液反應(yīng)，三查八對(duì)內(nèi)容等。
2.比較常識(shí)類的問(wèn)題:比如如果當(dāng)一名合格護(hù)士。
3.你的家庭情況:比如家里老家哪里，家里多少兄弟姐妹，還有是否有在本城市發(fā)展的可能。
回答問(wèn)題要切合實(shí)際實(shí)事求是，不要夸夸其談，不要斷斷續(xù)續(xù)，可以先思考再一起回答問(wèn)題，回答時(shí)要面帶微笑，不要抖動(dòng)腳或者一臉冷漠，這樣會(huì)被考官帶來(lái)不好印象哦
護(hù)士面試問(wèn)題一、當(dāng)好一名護(hù)干需要具備哪些素質(zhì)
答：1、首先，護(hù)士應(yīng)具有良好的職業(yè)道德，具有高度的責(zé)任心，認(rèn)真履行崗位工作職 責(zé)，對(duì)待親人一樣對(duì)待患者，為期創(chuàng)造整治、舒適、安全、有序的治療環(huán)境，盡量滿足其提 出的合理化要求，施予人性化的醫(yī)療服務(wù)。
2、要具有扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)，掌握各種常見病的癥狀、體征和護(hù)理要點(diǎn)，能及時(shí)準(zhǔn) 確的制定護(hù)理計(jì)劃。同時(shí)掌握護(hù)理心理學(xué)和護(hù)理倫理學(xué)，自覺學(xué)習(xí)掌握最新的護(hù)理知識(shí)。要 具有敏銳的觀察力，掌握與病人溝通的技巧，與病人進(jìn)行及時(shí)有效的溝通。
3、當(dāng)好一名護(hù)士還需要具有良好的心理素質(zhì)，遇事沉著冷靜，有條不紊的進(jìn)行處治。
4、當(dāng)好一名護(hù)士需要良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，主動(dòng)與同事進(jìn)行溝通，學(xué)習(xí)他們的長(zhǎng)處， 力所能及的解決他們遇到的困難，形成工作合力。
護(hù)士面試常見問(wèn)題；
1、作為一名醫(yī)務(wù)工作者，你認(rèn)為你有哪些優(yōu)勢(shì)和不足？；
2、你在值班的時(shí)候，在你面前一個(gè)急癥病號(hào)突然暈倒，你如何處理？；3.你是一名急診科醫(yī)務(wù)人員，在你值班的時(shí)候，你的親戚好友找你有急事，你會(huì)怎么做？；4、你被錄用以后，如果抽調(diào)你去下鄉(xiāng)支農(nóng)，你會(huì)做哪些準(zhǔn)備工作？；5.你如何看待個(gè)別醫(yī)務(wù)工作者違反規(guī)定收受紅包？你如果遇到這種情況，你會(huì)怎么做？；6、在你值班的時(shí)候，如果發(fā)現(xiàn)群體性亞硝酸中毒你如何做？；7、國(guó)家正在大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生，我市衛(wèi)生局決定，從今年起，所有新錄用醫(yī)務(wù)人員，必須到鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生院服務(wù)5年，你認(rèn)為在社區(qū)你的作用大還是在市級(jí)醫(yī)院作用大？；8、你覺得你所實(shí)習(xí)的醫(yī)院有哪些地方不是很合理，你是怎樣處理的？
非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)機(jī)會(huì)參加今天的護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)職。 我叫 張紅來(lái)自 山東濱州市。我今年 35歲,濰坊醫(yī)學(xué)院護(hù)理本科
主要介紹的內(nèi)容：
1. 年齡相當(dāng),工作經(jīng)驗(yàn)豐富。俗話說(shuō):不積步無(wú)以至千里,任何一項(xiàng)工作,都遵循著這么一個(gè)規(guī)律或者說(shuō)是原 則:理論――實(shí)踐――認(rèn)識(shí)――再理論。
2. 身體素質(zhì)良好,精力充沛,有吃苦精神。俗話說(shuō):醫(yī)生動(dòng)動(dòng)手,護(hù)士跑斷腿。大家都知道,護(hù)士工作含辛茹苦,勞力強(qiáng)度 大,繁忙辛苦,如果沒(méi)有較強(qiáng)的體力
3. 有良好管理能力及性格基礎(chǔ)以及精神風(fēng)貌。
