太原市人才引進(jìn)理論上是需要筆試的。太原市人才引進(jìn)政策的實(shí)施是從2019年開始，但由于2019年崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)不足1:3，所以2019年只進(jìn)行了面試，沒有進(jìn)行筆試。但是從2020年開始，人才崗位比與報(bào)名人數(shù)別人超過1:3，所以增加了面試環(huán)節(jié)，2021年也是。
太原人才引進(jìn)筆試一般都是半個(gè)月以后出成績，今年大概是6月底7月初吧
人才的引進(jìn)筆試一般考兩科，為公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測試。人才引進(jìn)的時(shí)候，各個(gè)地區(qū)考試內(nèi)容都不一樣，人才引進(jìn)考試有筆試，面試之分，其中，筆試的內(nèi)容有的會是公基，行測，有的會是專業(yè)知識，具體要以招考公告上的信息為準(zhǔn)，考試以及專業(yè)知識相關(guān)，。
一、筆試科目。本次公開引進(jìn)高層次、高學(xué)歷和急需緊缺人才筆試分為綜合類、教育類、衛(wèi)生類三個(gè)類別。
綜合類筆試科目為《職業(yè)能力測驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識》兩科，每科滿分均為100分。
教育類筆試科目為《職業(yè)能力測驗(yàn)》、《教育類專業(yè)知識》兩科，每科滿分均為100分。
衛(wèi)生類筆試科目為《職業(yè)能力測驗(yàn)》、《衛(wèi)生類專業(yè)知識》兩科，每科滿分均為100分
1.周三，周五，周六，去五一廣場東側(cè)的太原市人才交流市場。管理正規(guī)，招聘單位多
2.周三，周五，周六，并州路上，廣場南500米，山西省人才交流中心。也正規(guī)，但招聘單位較少。
3.學(xué)府街，山大北門，小型人才市場。人很少，主要辦理戶口等其它業(yè)務(wù)。
高級會計(jì)師考試的科目是《高級會計(jì)實(shí)務(wù)》，他主要考查會計(jì)、財(cái)務(wù)、稅收等相關(guān)理論知識和政策法規(guī)的靈活性和可實(shí)施性；以及應(yīng)試者的分析、判斷、處理會計(jì)業(yè)務(wù)的能力和解決會計(jì)工作實(shí)際問題的綜合能力。
高級會計(jì)職稱考試采用“考評結(jié)合”的方式，所以除了要注意《高級會計(jì)實(shí)務(wù)》的考試內(nèi)容，還要多多關(guān)注論文的寫作、發(fā)表；工作業(yè)績報(bào)告總結(jié)的全面性。
2個(gè)星期左右會出筆試成績，再過一周左右會出面試名單，這時(shí)就能確認(rèn)你能不能進(jìn)面試了。也就是要等3周左右。
凡招聘考試都會走面試這一程序。面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動。
人才引進(jìn)基本上是沒有筆試環(huán)節(jié)的,只有少數(shù)單位需要.
沒有筆試環(huán)節(jié),意味著只需要面試,具體參加面試的人數(shù)是難以預(yù)計(jì)的,出現(xiàn)的情況就是有些崗位人多,競爭大,有些崗位人數(shù)少,面試比較輕松.當(dāng)然具體要與專業(yè)有關(guān)系了,具體在選擇崗位的過程中有些小細(xì)節(jié)也是要注意的,盡量報(bào)條件限制多的崗位,
特別是涉及職業(yè)證書的,如會計(jì)資格證等.人才引進(jìn)面試的難度會更大. 正常有筆試環(huán)節(jié)的招考,通過筆試這個(gè)環(huán)節(jié)就已經(jīng)刷掉大批的競爭者。
因?yàn)槿瞬乓M(jìn)就是專門針對某一個(gè)領(lǐng)域?qū)I(yè)的人員，基本上符合條件的人不多，所以沒必要筆試，直接面試錄取的。
人才引進(jìn)筆試需要三天就可以出成績了，因?yàn)槿瞬乓M(jìn)的人非常的多，然后考官的話要綜合你們的成績成績，最后評估這個(gè)時(shí)間需要三天左右，到時(shí)候會公布你們進(jìn)面試的名單，我之前也參加過這個(gè)人才面試，所以說3天的時(shí)間對我來說還是比較難等的
