1.
注意開(kāi)場(chǎng)白、結(jié)束語(yǔ)的問(wèn)候和身體禮儀。
2.
帶上自己的評(píng)審材料和筆記本,做好記錄工作。
3.
不怯場(chǎng),聲音要大而清晰,使在場(chǎng)的所有人都能聽(tīng)到。
4.
聽(tīng)取答辯小組成員的提問(wèn),精神要高度集中,不能開(kāi)小差,同時(shí),將提問(wèn)問(wèn)題記在本上(視情況而定)。
5.
有時(shí)答辯委員會(huì)的專家對(duì)答辯人所作的回答不太滿意,還會(huì)進(jìn)一步提出問(wèn)題,以求了解人才是否切實(shí)搞清和掌握了這個(gè)問(wèn)題。遇到這種情況,答辯人如果有把握講清,就可以申明理由進(jìn)行答辯;如果不太有把握,可以審慎地試著回答,能回答多少就回答多少,即使講得不很確切也不要緊,只要是同問(wèn)題有所關(guān)聯(lián),專家會(huì)引導(dǎo)和啟發(fā)你切入正題。
道橋高工和公路高工是沒(méi)有區(qū)別的，都是道橋高級(jí)工程師，因?yàn)閺氖鹿饭こ特际姓こ?，大學(xué)的學(xué)習(xí)期間學(xué)的就是道路與橋梁專業(yè)（道橋?qū)I(yè)），因此可以統(tǒng)稱為道橋工程師。大學(xué)專業(yè)里學(xué)道路專業(yè)課同時(shí)也學(xué)橋梁工程專業(yè)課的都是必修專業(yè)課。
與你職稱評(píng)定相關(guān)的專業(yè)問(wèn)題。
根據(jù)國(guó)家人事部的有關(guān)要求，很多專業(yè)在高級(jí)職稱評(píng)定的時(shí)候都需要進(jìn)行答辯。特別是衛(wèi)健相關(guān)的職稱。答辯的時(shí)候希望你不要緊張。沉著冷靜的回答問(wèn)題即可。在職稱評(píng)定的時(shí)候，一般他會(huì)問(wèn)與你提交材料相關(guān)的一些技術(shù)性的問(wèn)題?；蛘呤桥c你申報(bào)職稱相關(guān)的技術(shù)性問(wèn)題。
高工面試答辯一般80分算過(guò)。
高級(jí)工程師評(píng)審分資料評(píng)審和答辯兩個(gè)環(huán)境，資料評(píng)審很簡(jiǎn)單，只要符合論文、獎(jiǎng)項(xiàng)、專利、著作等要求就可以申報(bào)，還有學(xué)歷，所以只要申報(bào)的人這些基本條件肯定是符合的，所以是否通過(guò)關(guān)鍵看答辯環(huán)節(jié)，通過(guò)率一般在70%左右，所以資料評(píng)審過(guò)了，答辯必須要認(rèn)真準(zhǔn)備。
每個(gè)地區(qū)的要求都是不同的，要提前了解清楚職稱單位下達(dá)的文件要求，接下來(lái)，根據(jù)這個(gè)問(wèn)題詳細(xì)的介紹一下這本期刊：
1、中專畢業(yè)工作滿5年，或大專畢業(yè)工作滿3年，或本科畢業(yè)工作滿1年，或碩士畢業(yè)經(jīng)考核合格者可申報(bào)助理工程師職稱;
2、大?；虮究飘厴I(yè)從事助理工程師工作4年以上(含5年)，或碩士畢業(yè)從事助理工程師工作2年以上，或博士畢業(yè)經(jīng)考核合格者可申報(bào)中級(jí)工程師職稱;
3、本科畢業(yè)或碩士畢業(yè)從事工程師工作滿5年以上，或博士畢業(yè)從事工程師工作2年以上可申報(bào)高級(jí)工程師職稱;
4、本科、碩士、博士畢業(yè)取得高級(jí)工程師資格受聘擔(dān)任高級(jí)工程師職務(wù)5年以上(含5年)可申報(bào)教授級(jí)高工;
5、本科畢業(yè)擔(dān)任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年(其中從事經(jīng)濟(jì)工作滿3年)，或碩士畢業(yè)擔(dān)任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿3年(其中從事經(jīng)濟(jì)工作滿2年)，或博士畢業(yè)擔(dān)任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿2年(其中從事經(jīng)濟(jì)工作滿1年)，可申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱。
全部都要面試。
高工職稱評(píng)審的條件如下：
一、滿足學(xué)歷年限
現(xiàn)在職稱申報(bào)評(píng)審需要逐級(jí)申報(bào)，要評(píng)定高級(jí)工程師，需要先取得中工資格才可以申報(bào)，但部分高學(xué)歷人群是可以越級(jí)申報(bào)的。
1、需要取得中工資格：本科、研究生、碩士或有取得雙學(xué)士學(xué)位的人員，在取得中工資格后要從事本專業(yè)技術(shù)工作5年以上才能參與評(píng)審。
2、無(wú)須取得中工資格：有博士學(xué)位則不需要取得中工資格，只需要從事專業(yè)技術(shù)工作2年以上就可以申報(bào)。
二、安排繼續(xù)教育
高級(jí)工程師評(píng)審職稱對(duì)繼續(xù)教育有一定要求，在申報(bào)高級(jí)職稱前，需要安排時(shí)間去上相應(yīng)的課程，結(jié)合申報(bào)專業(yè)的實(shí)際情況，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成相應(yīng)學(xué)時(shí)才可評(píng)職稱。
廣東高級(jí)職稱評(píng)審是要求申報(bào)人必須修滿90個(gè)繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，其中分為公需科目、專業(yè)科目和選修科目，每個(gè)科目所要修滿的學(xué)時(shí)都不一樣。
三、準(zhǔn)備職稱論文
廣東高級(jí)工程師評(píng)審需要發(fā)表兩篇論文，如果評(píng)委會(huì)要求發(fā)表兩篇以上的話，則按照評(píng)委會(huì)要求去執(zhí)行。
論文內(nèi)容根據(jù)工作內(nèi)容和專業(yè)進(jìn)行撰寫，要結(jié)合自己做過(guò)的相關(guān)業(yè)績(jī)案例來(lái)重點(diǎn)突出人才解決問(wèn)題的能力以及后期帶來(lái)的效果。
論文發(fā)表期刊要選擇刊號(hào)為CN、ISSN的正規(guī)專業(yè)期刊去投遞，否則論文可能會(huì)導(dǎo)致無(wú)效。
作者署名也是有講究的，最好是獨(dú)著或第一作者，不是說(shuō)第二、第三作者不好，但是用第一作者來(lái)評(píng)職稱是最有分量的。
四、收集工作業(yè)績(jī)
申報(bào)人要認(rèn)真總結(jié)、真實(shí)反映自己在本專業(yè)技術(shù)崗位上任職的工作實(shí)績(jī)和業(yè)務(wù)工作能力情況。在梳理本人工作后的所有項(xiàng)目情況，提供相對(duì)應(yīng)的業(yè)績(jī)證明材料。
通常高級(jí)工程師評(píng)審需要人才至少提供3-5份的業(yè)績(jī)材料，盡量挑選優(yōu)質(zhì)的項(xiàng)目來(lái)整理，還要結(jié)合自己所要評(píng)審的專業(yè)，針對(duì)申報(bào)專業(yè)來(lái)搜集材料。
由于并不是所有人才都有平時(shí)備份材料的習(xí)慣，所以為了評(píng)審的時(shí)候少些周折，最好提早準(zhǔn)備起來(lái)。
五、提供基礎(chǔ)證明
除此之外，申報(bào)人員還要提供一些基礎(chǔ)證明材料，即能夠證明所在單位工作的材料，包括社保（半年以上）、工作證明、勞動(dòng)合同、學(xué)歷證明等等。
你好
很多職場(chǎng)人，在與面試官談工資的時(shí)候，因?yàn)椴欢勁屑记桑c心儀的工作失之交臂，或者即便入職了，也沒(méi)有拿到理想的薪水。
正值“金三銀四”求職黃金季，在這里，米哥給大家介紹 6 個(gè)有效談判的技巧，助你拿得滿意工資。
01
技巧一：絕不要談?wù)撔剿?，除非在面試流程結(jié)束時(shí)，他們明確說(shuō)想要你
“面試流程結(jié)束”很難定義，它就是那個(gè)時(shí)刻。雇主說(shuō)，或者想，“我們就要這人了！”它可能是第一輪面試結(jié)束（也可能是最后一輪），也可能是一系列面試結(jié)尾，通常需要見(jiàn)公司里不同的人，或者一次見(jiàn)整個(gè)面試團(tuán)隊(duì)。
假如事情發(fā)展對(duì)你有利，無(wú)論是第一次、第二次、第三次，還是第四次面試過(guò)后，如果你喜歡他們，他們也喜歡你，雙方就會(huì)簽錄用確認(rèn)（offer）。那時(shí)候，也只有那時(shí)候，任何雇主都不可避免地要面對(duì)這個(gè)問(wèn)題：這個(gè)人得花我多少錢？你腦子里也在盤算：這份工作能付我多少工資？
如果雇主較早提到工資問(wèn)題，比如在面試之初問(wèn)（隨意地），“你期望多少薪水？”你應(yīng)該準(zhǔn)備好三種答復(fù)——信手拈來(lái)。
答復(fù)1
如果面試官是個(gè)看起來(lái)和藹的人，最好最智慧的回答可能是：“在你們最終確認(rèn)錄用我，和我決定幫你們完成任務(wù)或項(xiàng)目前，我覺(jué)得討論薪水還為時(shí)過(guò)早?！?/p>
大多數(shù)時(shí)候，這個(gè)方法好使。也有例外，當(dāng)這招不靈時(shí)，那么你需要：
答復(fù)2
你可能會(huì)面對(duì)這樣的雇主，面試頭兩分鐘就需要知道你想賺多少錢。這不是好現(xiàn)象，尤其 2008年以后，有些雇主有理由更挑剔，因?yàn)樵谒麄兡X子里有個(gè)想法——市場(chǎng)上有大把大把的候選人可以挑選。所以，你需要一個(gè)備選答案，例如：“我很愿意回答，但您能先幫我了解一下，這個(gè)工作都需要做什么嗎？”
大多數(shù)情況下，這是個(gè)好答案。但如果不好用呢？那么你會(huì)用到：
答復(fù)3
雇主提高嗓門，“來(lái)，來(lái)，來(lái)，咱別玩游戲了，我想知道你希望賺多少錢?！焙冒桑褪沁@個(gè)問(wèn)題，你不得不面對(duì)。不過(guò)你不必提具體數(shù)字；取而代之，你可以回答一個(gè)區(qū)間。比如說(shuō)，“我期望的薪水是每年 50000～60000?！?/p>
老把戲：兩個(gè)同等資質(zhì)的候選人，愿意以更低工資干活兒的人，勝出。就是這樣！
總結(jié)如下：如果面試中你足夠閃亮，對(duì)方可能在最后給你一份更高的薪水，高過(guò)面試之初他們腦海里原有的數(shù)字。
尤其是面試進(jìn)行得非常順利，他們當(dāng)場(chǎng)拍板非要你不可的時(shí)候。
02
技巧二：薪資談判的目的，是發(fā)掘出雇主最多愿意給你多少
議價(jià)區(qū)間指的是，他們希望支付的最低工資，到能夠支付的最高工資的范圍。談判，談的就是這個(gè)區(qū)間。
舉例來(lái)說(shuō)，如果雇主能每月給你 6000 元，但試著以每月 4000 元的價(jià)格錄用你，區(qū)間就是 4000～6000 元。
在這個(gè)區(qū)間里，你有權(quán)通過(guò)談判，努力得到他們能提供的最高工資。
你們誰(shuí)的目標(biāo)都沒(méi)錯(cuò)。可能的話，雇主想省錢。而你的目標(biāo)，是通過(guò)要干的工作，帶回盡可能多的錢來(lái)養(yǎng)家糊口。
03
技巧三：薪資談判中，千萬(wàn)別做先提數(shù)字的一方
面試中你想讓雇主盡可能多付，而對(duì)方要盡可能少付，先提數(shù)字的那個(gè)，通常會(huì)輸。你完全可以不信，有太多這方面的理論，反正我們知道的是：這是真的。
沒(méi)經(jīng)驗(yàn)的雇主或面試官通常不知道這條奇怪的規(guī)律，但那些老鳥們了然于胸。他們希望你先提數(shù)字，因?yàn)槌汕先f(wàn)的面試證明：談判中先提數(shù)字的人，最后通常會(huì)輸。
那么，如果對(duì)方要求你先提數(shù)字，你就用提前備好的答案回應(yīng)：“嗯，你們?cè)O(shè)立了這個(gè)職位，那一定對(duì)該職位的薪水有所考慮了，我想先聽(tīng)聽(tīng)那個(gè)數(shù)字。”
04
技巧四：面試之前，詳細(xì)調(diào)查市場(chǎng)上相關(guān)職位，及目標(biāo)公司相關(guān)職位的薪水狀況
出發(fā)面試前，做些調(diào)查，研究市場(chǎng)上該職位，及這家公司該職位的薪水狀況。
你可能會(huì)說(shuō)，那么麻煩值得嗎？絕對(duì)值得，如果你想贏得薪資談判的話。懶于或急匆匆收集信息的人，會(huì)受到經(jīng)濟(jì)上的懲罰。說(shuō)得再直白點(diǎn)兒：如果你不調(diào)查，必定會(huì)付出代價(jià)！
咱們來(lái)看看，假如了解三四家有興趣公司的信息要花你一到三天時(shí)間，而因?yàn)檫@個(gè)功課，面試中你能要求更多的薪資。接下來(lái)三年，因?yàn)檫@一到三天的薪資調(diào)查，你就會(huì)多賺很多。不錯(cuò)吧，就一到三天的工夫?。?/p>
這不是必然，但我知道許多求職者和換工作的人因?yàn)檫@個(gè)而受益，所以絕對(duì)值得嘗試。
好，那么怎么做調(diào)查呢？有兩種方式：線上及線下。
05
技巧五：研究雇主腦海里的薪資區(qū)間，根據(jù)對(duì)方的區(qū)間，決定自己的期望區(qū)間
好吧，我承認(rèn)這有點(diǎn)兒復(fù)雜，你可能沒(méi)動(dòng)力做這么多研究。但你至少得知道這是怎么回事，讓我們從定義自己的目標(biāo)入手。
通過(guò)研究，你要的不是一個(gè)數(shù)字，而是一個(gè)區(qū)間：雇主最少愿意付你多少，到最多能付你多少的區(qū)間。在任何超過(guò) 5 名員工的公司，這個(gè)區(qū)間都好定義。它會(huì)低于你上面那人賺的，高于你下面那人賺的。
所以，當(dāng)雇主說(shuō)了一個(gè)數(shù)字（可能是最低的，比如，36500），你可以用這樣的臺(tái)詞回應(yīng)：“我理解，現(xiàn)在的情況下，所有公司都在控制成本。但我對(duì)自己的產(chǎn)出很自信，所以我的期望是……”這時(shí)提出你的上述區(qū)間，你的底線數(shù)字剛好低于他們的上限，然后提高——“47000～58000”。
06
技巧六：知道如何結(jié)束薪資談判，別“懸而未決”
薪資談判不該只談完工資就結(jié)束。除非你是臨時(shí)工，否則就要討論其他福利?！案＠敝父鞣N保險(xiǎn)、體檢、假期、退休規(guī)定等。
所以進(jìn)去面試前，你要決定哪些福利對(duì)你尤其重要。搞定基本工資后，你就可以問(wèn)他們都有什么福利。事先有準(zhǔn)備，知道哪些福利最重要，到時(shí)候就知道爭(zhēng)取什么了。
工作內(nèi)容很清楚，雙方你情我愿，薪資談判結(jié)束，搞明白了其他福利，你得讓對(duì)方出 offer，即錄用確認(rèn)。寫出來(lái)，或者打印出來(lái)，并簽字。
重復(fù)一遍：要寫下來(lái)，并簽字。這叫協(xié)議書，或者雇用合同。如果是小公司（10 個(gè)或更少員工），他們可能不知道如何起草。在搜索引擎里輸入“雇用合同范本”，你能找到太多的免費(fèi)資源。你，或者雇主，可以打出一份，讓對(duì)方簽字。你有權(quán)要求這個(gè)協(xié)議。如果他們就是不給，要當(dāng)心啊。
當(dāng)談到大學(xué)畢業(yè)設(shè)計(jì)，很多學(xué)生可能會(huì)遇到困惑和猶豫。選擇一個(gè)合適的畢業(yè)設(shè)計(jì)題目是學(xué)生們面臨的首要任務(wù)之一。在公路工程專業(yè)，選擇一個(gè)能夠提升自身專業(yè)水平的畢業(yè)設(shè)計(jì)題目尤為重要。
公路工程是現(xiàn)代交通建設(shè)的重要組成部分。通過(guò)深入研究和設(shè)計(jì)公路工程項(xiàng)目，學(xué)生可以掌握公路工程的理論和實(shí)踐知識(shí)，提高自己在該領(lǐng)域的能力。畢業(yè)設(shè)計(jì)是學(xué)生將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工程項(xiàng)目的機(jī)會(huì)，也是檢驗(yàn)學(xué)生綜合能力的重要環(huán)節(jié)。
因此，選擇一個(gè)合適的公路畢業(yè)設(shè)計(jì)題目是學(xué)生職業(yè)發(fā)展中的重要一步。
在選擇公路畢業(yè)設(shè)計(jì)題目時(shí)，學(xué)生應(yīng)該考慮以下幾個(gè)方面：
以下是幾個(gè)公路畢業(yè)設(shè)計(jì)題目的示例：
以上僅是一些示例，學(xué)生可以根據(jù)自己的實(shí)際情況和興趣選擇適合的畢業(yè)設(shè)計(jì)題目。
選擇一個(gè)合適的公路畢業(yè)設(shè)計(jì)題目只是成功完成畢業(yè)設(shè)計(jì)的第一步。下面是一些建議，幫助學(xué)生成功完成公路畢業(yè)設(shè)計(jì)：
通過(guò)以上的努力和實(shí)踐，學(xué)生就能夠成功完成公路畢業(yè)設(shè)計(jì)，并取得滿意的成果。
選擇一個(gè)合適的公路畢業(yè)設(shè)計(jì)題目是公路工程專業(yè)學(xué)生職業(yè)發(fā)展的重要一步。通過(guò)合理選擇題目、深入研究和實(shí)踐、與導(dǎo)師合作，學(xué)生可以順利完成畢業(yè)設(shè)計(jì)并取得優(yōu)秀的成果。
幼教在面試的時(shí)候說(shuō)課的題目一般都是關(guān)于如何教育小孩子面臨突發(fā)情況的時(shí)候，如何解決，這時(shí)候可以參考一下往年的考試題目
可以對(duì)考官說(shuō)：自己只是選擇了一個(gè)自己對(duì)其興趣最大又可以完成自己救傷治病的理想的專業(yè)。
各個(gè)學(xué)校的面試有部分差別，但是一般測(cè)試內(nèi)容均為技能測(cè)試，考生帶本人第二代身份證原件參加技能測(cè)試。著裝不一定要正裝或者很華麗高檔，但要干凈整潔。
單招面試技巧
1、穿著要注意
“著裝不一定要正裝或者很華麗高檔，但要干凈整潔?！痹撠?fù)責(zé)人特別提醒，參加面試時(shí)切記不能穿校服，“有些學(xué)生以為穿校服能給考官博個(gè)好印象，事實(shí)上為了公平起見(jiàn)，我們一般都會(huì)要求學(xué)生不要穿校服，尤其是有學(xué)校Logo的?！蹦猩灰艉?、長(zhǎng)發(fā)，女生穿著不要太過(guò)“花哨或暴露”，不要化濃妝或太多裝飾。
2、怎樣回答考官的問(wèn)題
有學(xué)生擔(dān)心面試會(huì)有一些偏問(wèn)、怪問(wèn)。該負(fù)責(zé)人表示，面試主要是考察學(xué)生的應(yīng)變、表達(dá)和思考能力，學(xué)生應(yīng)對(duì)所報(bào)專業(yè)有一定了解，“比如自己為什么會(huì)選擇這個(gè)專業(yè)?為什么報(bào)讀我們學(xué)校?你打算將來(lái)做什么工作?”此外，面試中還可能問(wèn)一些很生活化的內(nèi)容，“比如怎么處理同學(xué)之間的關(guān)系等”。這些問(wèn)題都不難，關(guān)鍵是“不能沉默，盡量多說(shuō)”，并且要保持與考官有一定的眼神交流。
回答范本：
各位老師：上午好！
今天是我人生的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，因?yàn)樽谖颐媲暗亩际墙逃拜?，專家；說(shuō)句心里話，我有些緊張，因?yàn)槟銈兊脑u(píng)分將決定我是否能夠?qū)崿F(xiàn)自己成為一名幼師的夢(mèng)想！
在回答第一個(gè)問(wèn)題“為什么要選擇幼兒教師這一職業(yè)”前，請(qǐng)?jiān)试S我作一下簡(jiǎn)單的自我介紹。
我是5號(hào)選手，就讀于一所大學(xué)的學(xué)前教育專業(yè)，今年7月畢業(yè)。即將踏入社會(huì)的我對(duì)未來(lái)充滿著期待，我希望今天能夠成為我成功的起點(diǎn)。我來(lái)自于一個(gè)教育家庭，我父母都是教師，我從小就分享了他們?cè)诮逃ぷ髦蝎@得的充實(shí)與快樂(lè)，他們那種熱愛(ài)教育，熱愛(ài)學(xué)生的形象在我心靈留下深刻的烙印，也讓我比同齡人更理解教師與學(xué)生的關(guān)系，以至于我小時(shí)候就希望自己長(zhǎng)大后也能成為一名優(yōu)秀的人民教師。在我幼年的時(shí)候，父母為了我的學(xué)前教育，找遍了當(dāng)時(shí)他們學(xué)校附近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，但是，那時(shí)農(nóng)村幾乎沒(méi)有幼兒教育，于是，我提前就讀了一年級(jí)！和我一樣大的伙伴也和我一樣，沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)學(xué)前教育的快樂(lè)與啟蒙。于是我幼小的心靈就有了一個(gè)愿望：長(zhǎng)大后做一名幼兒教師！讓農(nóng)村學(xué)前兒童享有學(xué)前教育的機(jī)會(huì)，讓孩子們?cè)谟螒蛑邢硎芙逃诮逃邢硎芸鞓?lè)。后來(lái)，在填寫大學(xué)志愿時(shí)，我毫不猶豫地選擇了學(xué)前教育專業(yè)。也因此，我今天才有幸站在各位老師面前。也許，我今天的回答不是最好的，但是，我對(duì)幼兒教育事業(yè)的心是最熱的！
因?yàn)闊釔?ài)，所以喜歡；因?yàn)橄矚g，所以選擇！
