調(diào)研報告不同于調(diào)查報告，調(diào)查報告是因為發(fā)生了某件事(如案件、事故、災(zāi)情)才去作調(diào)查，然后寫出報告。調(diào)研報告的寫作者必須自覺以研究為目的，根據(jù)社會或工作的需要，制定出切實可行的調(diào)研計劃，即將被動的適應(yīng)變?yōu)橛杏媱澋摹⒎e極主動的寫作實踐，從明確的追求出發(fā)，經(jīng)常深入到社會第一線，不斷了解新情況、新問題，有意識地探索和研究，寫出有價值的調(diào)研報告。
調(diào)研報告的核心是實事求是地反映和分析客觀事實。調(diào)硏報告主要包括兩個部分：一是調(diào)查，二是研究。調(diào)查，應(yīng)該深入實際，準(zhǔn)確地反映客觀事實，不憑主觀想象，按事物的本來面目了解事物，詳細(xì)地鉆硏材料。研究，即在掌握客觀事實的基礎(chǔ)上認(rèn)真分析，透徹地揭示事物的本質(zhì)。至于對策，調(diào)研報告中可以提出一些看法，但不是主要的。因為，對策的制定是一個深入的、復(fù)雜的、綜合的研究過程，調(diào)研報告提出的對策是否被采納，能否上升到政策，應(yīng)該經(jīng)過政策預(yù)評估。
調(diào)研報告是整個調(diào)查工作，包括計劃、實施、收集、整理等一系列過程的總結(jié)，是調(diào)查研究人員勞動與智慧的結(jié)晶，也是客戶需要的最重要的書面結(jié)果之一。它是一種溝通、交流形式，其目的是將調(diào)查結(jié)果、戰(zhàn)略性的建議以及其他結(jié)果傳遞給管理人員或其他擔(dān)任專門職務(wù)的人員。因此，認(rèn)真撰寫調(diào)研報告，準(zhǔn)確分析調(diào)硏結(jié)果，明確給出調(diào)研結(jié)論，是報告撰寫者的責(zé)任
調(diào)研之風(fēng)面試題是一種常用的面試方法，旨在通過提問候選人的實際經(jīng)驗和觀點，評估其對特定領(lǐng)域的了解和能力。以下是一些具體的步驟和建議，幫助你進(jìn)行調(diào)研之風(fēng)面試題：
確定面試目標(biāo)：首先，明確你想要了解的特定領(lǐng)域或主題。這可以是與工作職責(zé)相關(guān)的技能、行業(yè)趨勢、市場情況等。
制定問題：根據(jù)面試目標(biāo)，制定一系列開放性問題，以便候選人能夠詳細(xì)回答并展示他們的知識和觀點。避免問一些可以簡單回答的問題，而是關(guān)注候選人的思考過程和分析能力。
提供背景信息：在提問之前，提供一些背景信息，讓候選人了解問題的背景和上下文。這有助于他們更好地理解問題并給出有意義的回答。
逐步深入：根據(jù)候選人的回答，逐步深入探討相關(guān)問題。通過追問細(xì)節(jié)、要求舉例或提供更多解釋，可以更全面地評估候選人的知識水平和能力。
注意候選人的表達(dá)能力：除了回答問題的內(nèi)容，還要注意候選人的表達(dá)能力和溝通能力。他們是否能夠清晰地表達(dá)觀點、邏輯思維是否嚴(yán)密等，這些都是評估候選人的重要指標(biāo)。
記錄和評估：在面試過程中，記下候選人的回答和觀點。面試結(jié)束后，根據(jù)他們的回答和表現(xiàn)進(jìn)行評估，以便做出合適的決策。需要注意的是，調(diào)研之風(fēng)面試題需要一定的準(zhǔn)備和專業(yè)知識。確保你對相關(guān)領(lǐng)域有足夠的了解，并根據(jù)具體情況制定問題。此外，面試過程中要保持公正和客觀，避免主觀偏見對評估產(chǎn)生影響。
篇1
一、工作開展情況
為認(rèn)真開展全市統(tǒng)計系統(tǒng)“三嚴(yán)三實”專題調(diào)研活動，XX市統(tǒng)計局分七個小組對全市22個區(qū)鎮(zhèn)處進(jìn)行了調(diào)研。調(diào)研期間，調(diào)研組分別召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村以及企業(yè)統(tǒng)計人員座談會，聽取了各地統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)推進(jìn)情況、數(shù)據(jù)質(zhì)量自查整改情況的匯報并就統(tǒng)計系統(tǒng)存在“不嚴(yán)不實”等方面的突出問題征求意見和建議。實地查看企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層基礎(chǔ)工作以及聯(lián)網(wǎng)直報情況，深入了解基層統(tǒng)計工作的困難。
二、統(tǒng)計系統(tǒng)“不嚴(yán)不實”的表現(xiàn)
經(jīng)過調(diào)研，我們了解到統(tǒng)計系統(tǒng)存在制度不嚴(yán)、管理不嚴(yán)、紀(jì)律不嚴(yán)以及作風(fēng)不實、調(diào)查不實、數(shù)據(jù)不實等“不嚴(yán)不實”的情況。
“制度不嚴(yán)、管理不嚴(yán)、紀(jì)律不嚴(yán)”的表現(xiàn)：統(tǒng)計系統(tǒng)雖然建立健全了各項工作體系，制訂了規(guī)章制度、管理辦法，但長效機制還不夠完善。主要是有了制度、職責(zé)，還沒有完全按照職責(zé)落實、制度執(zhí)行，造成管理有漏洞，工作有失誤，監(jiān)督檢查不到位，沒有形成一整套行之有效的約束機制。
“作風(fēng)不實、調(diào)查不實、數(shù)據(jù)不實”的表現(xiàn)：一些D政機關(guān)的LD、企業(yè)負(fù)責(zé)人和統(tǒng)計人員依法報數(shù)的意識不強，工作存在隨意性，存在虛報、瞞報統(tǒng)計數(shù)據(jù)和指令報數(shù)、代填代報的行為，統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)落實不到位，少數(shù)企業(yè)沒有配備專（兼）職統(tǒng)計人員，部分企業(yè)沒有按照《統(tǒng)計法》的規(guī)定建立統(tǒng)計臺賬和原始記錄，數(shù)據(jù)可查性差。統(tǒng)計服務(wù)能力和水平不高，對社會關(guān)注的熱點難點問題開展調(diào)查分析的少，日常統(tǒng)計分析也僅僅是就數(shù)說數(shù)，沒有提出有針對性、可行性的建議。
三、統(tǒng)計系統(tǒng)踐行“三嚴(yán)三實”的建議
“嚴(yán)以修身是根本，嚴(yán)以用權(quán)是核心，嚴(yán)以律己是規(guī)范”。統(tǒng)計人現(xiàn)在面臨著新挑戰(zhàn)、新任務(wù)和新要求，如何加強統(tǒng)計職業(yè)道德教育，深化統(tǒng)計方法制度改革，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和思想觀念，嚴(yán)明統(tǒng)計工作紀(jì)律，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，搞好信息ZX服務(wù)，都將具有重大的現(xiàn)實意義，必將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的政治影響。
因此，筆者認(rèn)為“嚴(yán)”與“實”是統(tǒng)計工作的著力點和落腳點，也是推進(jìn)統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展壯大的原動力，堅持“三嚴(yán)三實”，就是要樹立“實事求是、不出假數(shù)、依法統(tǒng)計、嚴(yán)守秘密”的統(tǒng)計理念，真正體現(xiàn)統(tǒng)計工作者求真務(wù)實的精神風(fēng)貌，只有這樣才能給“三嚴(yán)三實”賦于新的思想內(nèi)涵。
“三嚴(yán)”：即一是統(tǒng)計執(zhí)法要嚴(yán)，要求以國家統(tǒng)計局相關(guān)文件為抓手，進(jìn)一步加強對統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)的指導(dǎo)和檢查，加大統(tǒng)計巡查和執(zhí)法力度，對存在違法行為或有包庇縱容的人和事，依法追究相關(guān)單位和個人的違法責(zé)任。二是數(shù)據(jù)審核必嚴(yán)。要求專業(yè)人員對“企業(yè)一套表”和普查調(diào)查數(shù)據(jù)在平臺審核的基礎(chǔ)上，加大人工審核力度，重點審核數(shù)據(jù)間的邏輯關(guān)系、比例關(guān)系和增減變化趨勢，準(zhǔn)確界定各種統(tǒng)計報表和普查調(diào)查表的屬性指標(biāo)和數(shù)量指標(biāo)，嚴(yán)格審核每一家企業(yè)、每一個法人單位、每一個個體戶的入庫數(shù)據(jù)，認(rèn)真核對比照相關(guān)部門提供的基礎(chǔ)資料，確保從源頭上提高統(tǒng)計、普查和調(diào)查的數(shù)據(jù)質(zhì)量。三是數(shù)據(jù)采集必嚴(yán)。明確入庫企業(yè)檢查和質(zhì)量評估考核機制，建立健全普查ZZ機構(gòu)和質(zhì)量監(jiān)控體系，做好企業(yè)“一套表”和普查調(diào)查數(shù)據(jù)處理軟件程序的培訓(xùn)工作，及時更新維護(hù)基本單位名錄庫，不斷提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫信息共享的可信性和利用率。
統(tǒng)計調(diào)研報告范文篇2
一、存在的問題
1、有的部門統(tǒng)計未明確專職分管LD。
2、有的部門統(tǒng)計專JZ人員未明確，有的部門統(tǒng)計機構(gòu)未設(shè)置。
3、統(tǒng)計臺帳不健全。
4、在統(tǒng)計服務(wù)方面未到位，提供統(tǒng)計資料不及時。
二、加強部門統(tǒng)計的探討
1、部門統(tǒng)計作為ZF統(tǒng)計的一個重要組成部分，如何加強管理，完善機制，充分發(fā)揮部門統(tǒng)計的作用，對完善整個統(tǒng)計管理體制意義重大。
2、加強部門統(tǒng)計管理是提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的需要
加強部門統(tǒng)計管理，一方面可以有效提高部門統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、準(zhǔn)確性；另一方面可以有效提高ZF統(tǒng)計數(shù)據(jù)的權(quán)威性和一致性。
3、加強部門統(tǒng)計管理是推進(jìn)統(tǒng)計依法行政的需要
加強部門統(tǒng)計管理，是統(tǒng)計法賦予統(tǒng)計部門的職責(zé)之一，統(tǒng)計部門既不能亂作為，更不能不作為。
4、加強部門統(tǒng)計管理是提高統(tǒng)計工作效能的需要，加強統(tǒng)計管理，可以有效減少重復(fù)調(diào)查，保障統(tǒng)計工作任務(wù)不重復(fù)開展，推進(jìn)信息共享，充分發(fā)揮部門統(tǒng)計的休息優(yōu)勢和協(xié)作精神，為基層單位減輕負(fù)擔(dān)。
5、加強部門統(tǒng)計管理是JJ現(xiàn)實統(tǒng)計問題的需要
部門統(tǒng)計在運行過程中出現(xiàn)了越來越多的困難和問題，例如口徑不一、數(shù)出多門、數(shù)據(jù)共享程度不高，妨礙了部門統(tǒng)計職能的正常發(fā)揮，要JJ這些問題，加強部門統(tǒng)計管理是重要途徑之一。
三、加強部門統(tǒng)計管理的預(yù)期目標(biāo)
按照“ZF統(tǒng)計一盤棋”思想，加強部門統(tǒng)計管理，要以ZF綜合統(tǒng)計與部門統(tǒng)計之間建立一種“整體、協(xié)力、互補、共享”的合作關(guān)系，形成分工合理、管理規(guī)范、休息共享的ZF統(tǒng)計體系為目標(biāo)，所謂整體，就是說不管是ZF綜合統(tǒng)計還是部門統(tǒng)計，工作目的都是為ZF管理服務(wù)，應(yīng)該把它們達(dá)成一個有機整體，發(fā)揮出的系統(tǒng)功能就會遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于部分功能之和；所謂協(xié)力，就是說綜合統(tǒng)計和部門統(tǒng)計之間，部門和部門之間都要互相支持、密切配合、通力協(xié)作；所謂互補，就是要明確職責(zé)、科學(xué)分工、互通有無、相互補充，避免或減少重復(fù)與交叉；所謂共享，就是指各部門要建立正常的資料互通渠道，提高資料交換效率，ZDCD地實現(xiàn)信息共享。
四、怎樣做好部門統(tǒng)計工作
1、轉(zhuǎn)變思想、提高認(rèn)識，牢固樹立統(tǒng)計服務(wù)科學(xué)發(fā)展的思想理念，堅決按照統(tǒng)計服務(wù)科學(xué)發(fā)展的要求行動，正確履行部門統(tǒng)計職責(zé)。
統(tǒng)計調(diào)研報告范文篇3
一、存款情況
*月份，全市人民幣各項存款余額為1070.31億元，比年初增加97.10億元，與去年同期相比多增加8.16億元；當(dāng)月增加29.56億元，與去年同期相比少增加7.49億元。
企業(yè)存款繼續(xù)小幅攀升，但同比增加較少。6月份，全市人民幣企業(yè)存款余額為244.72億元，比年初增加8.28億元，與去年同期相比少增加27.07億元，當(dāng)月增加7.54億元，與去年同期相比少增加15.10億元，其中活期存款當(dāng)月增加5.75億元，與去年同期相比少增加15.43億元。分析企業(yè)存款同比少增的主要原因：一是交通企業(yè)存款不規(guī)律變動，本月山東省高速公路集團(tuán)有限公司新轉(zhuǎn)入資金4億元，但與去年同期相比，交通企業(yè)存款仍少增4億元；二是商業(yè)存款變動較大，其中本月*市國有資產(chǎn)jy有限公司支取近2億元用于支付工程款，去年同期黃海造船廠大額結(jié)匯增加存款1.8億元；三是從緊的貨幣政策影響，上半年信貸投放速度同比下降3.5個百分點，派生存款同比少增；四是原材料、勞動力、油價上漲背景影響，企業(yè)利潤空間日漸狹小，資金面較為緊張。
儲蓄分流力度減弱，存款穩(wěn)定性進(jìn)一步加強。6月份，全市人民幣儲存存款余額為638.62億元，比年初增加54.99億元，與去年同期相比多增加25.42億元，當(dāng)月增加12.30億元，與去年同期相比多增加4.38億元。其中定期儲存當(dāng)月增加7.31億元，與去年同期相比多增加5.72億元，增速同比提高9.98個百分點，存款穩(wěn)定性進(jìn)一步增強。分析儲蓄存款變動的主要原因：一是本月股股票指數(shù)再創(chuàng)16個月以來的新低，居民TZ股市意愿急劇下降，證券市場儲蓄分流力度持續(xù)減弱；二是全市夏糧收G工作QM展開，農(nóng)民收入增加。
財政存款增幅較大。財政存款當(dāng)月增加12.37億元，增幅達(dá)80.94%，主要原因：一是本月省財政下劃4.8億元用于成品油價格調(diào)整補貼；二是二季度末*市稅收力度進(jìn)一步加大。
二、貸款情況
6月份，全市人民幣各項貸款余額為771.64億元，比年初增加81.15億元，與去年同期相比少增加1.69億元；當(dāng)月增加14.91億元，與去年同期相比少增加6.86億元，增速環(huán)比回落0.57個百分點。
貸款期限結(jié)構(gòu)較為合理，投向重點突出。分項目看，一是工業(yè)貸款當(dāng)月增加4.82億元，與去年同期相比多增加0.68億元，主要是華能*發(fā)電有限公司和山東黃金集團(tuán)有限公司等工業(yè)企業(yè)新增逾4億元貸款用于流動資金周轉(zhuǎn)；二是其他短期貸款當(dāng)月增加2.54億元，主要是*迪尚凱尼時裝有限公司和*高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)昌鴻實業(yè)總公司增加短期抵押貸款6000萬元和1500萬元；三是受全國樓市成交低迷、局部調(diào)整因素影響，*房地產(chǎn)市場觀望氣氛漸濃，個人住房貸款余額當(dāng)月增加3.28億元，與去年同期相比少增加0.70億元；四是票據(jù)RZ當(dāng)月增加3.13億元，與去年同期相比少增加1.67億元，且機構(gòu)間增量分布不均，其中國有商業(yè)YH受信貸規(guī)?？刂朴绊?，大幅壓縮票據(jù)RZ規(guī)模，當(dāng)月下降1.85億元，城商行為增強信貸資產(chǎn)的流動性，加大了票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)的營銷力度，當(dāng)月為交通企業(yè)及化工等工業(yè)企業(yè)辦理貼現(xiàn)4.28億元。
三、現(xiàn)金投放回籠情況
6月份，全市共實現(xiàn)現(xiàn)金收入198.26億元，現(xiàn)金支出199.13億元，凈投放0.87億元，與去年同期相比少投放0.5億元。從現(xiàn)金投放渠道看，信用渠道投放現(xiàn)金4.3億元，與去年同期相比多投放10.35億元；工資及個人其他支出14.48億元，與去年同期相比少投放1.86億元；行政企業(yè)管理與jy費用支出8.11億元，與去年同期相比少投放0.43億元；農(nóng)副產(chǎn)品采G支出6.68億元，與去年同期相比少投放1.01億元。
四、外匯存貸款情況
6月份，全市外幣各項存款余額為31148萬美元，比年初下降2934萬美元，與去年同期相比少增加3518萬美元，當(dāng)月增加2144萬美元，與去年同期相比多增加8403萬美元。其中儲蓄存款當(dāng)月增加442萬美元，與去年同期相比多增加303萬美元，主要是國外打工人員匯入款增加較多。全市外幣貸款余額為33253萬美元，比年初增加2706萬美元，與去年同期相比多增加1442萬美元，當(dāng)月增加1754萬美元，與去年同期相比多增加425萬美元。其中進(jìn)出口貿(mào)易RZ當(dāng)月增加2049萬美元，主要是庫珀成山（山東）輪胎有限公司和榮成和源水產(chǎn)食品有限公司等企業(yè)進(jìn)口押匯較多。
統(tǒng)計調(diào)研報告范文篇4
一、受影響較大的行業(yè)
現(xiàn)階段受國際金融危機影響較大的行業(yè)有：保險、地產(chǎn)、外貿(mào)等這幾大行業(yè)。其中，保險行業(yè)投放職位數(shù)較BJ月份大幅度下滑。外貿(mào)企業(yè)崗位投放數(shù)從十月份就開始下滑。房地產(chǎn)行業(yè)招聘行情萎靡尤其明顯，出現(xiàn)“有價無市”的情形,從業(yè)人員較去年同期下降17.7％。以外貿(mào)出口為主要渠道的制造業(yè)從業(yè)人員較去年同期下降2.3％，其中電子機械、鞋服、紡織、家電、家具等行業(yè)職位投放數(shù)下降較大。能源礦產(chǎn)行業(yè)的人才招聘需求也減緩，就業(yè)狀況不容樂觀，采礦業(yè)從業(yè)人員較去年同期下降13.1％。交通、運輸和物流業(yè)等關(guān)聯(lián)企業(yè)也受到不同程度的影響，從業(yè)人員較去年同期下降7.1％。
二、對企業(yè)用工所產(chǎn)生的影響
目前我市經(jīng)濟基本面尚好，就業(yè)形勢基本穩(wěn)定，除個別沒有自主產(chǎn)品、技術(shù)含量低、產(chǎn)品附加值低的加工企業(yè)出現(xiàn)暫時停產(chǎn)的現(xiàn)象外，其他企業(yè)尤其是規(guī)模以上的企業(yè)生產(chǎn)正常，還有一些企業(yè)雖然由于訂單不足無法滿負(fù)荷生產(chǎn)，但通過采取縮短工作時間、輪班工作等方式，企業(yè)沒有出現(xiàn)批量裁員現(xiàn)象，職工隊伍總體穩(wěn)定。
一些勞動密集型企業(yè)，如服裝、紡織、出口加工、制造等企業(yè)受到一定的影響，效益降低，人員過剩，但由于《勞動合同法》的實施，企業(yè)并未出現(xiàn)較大規(guī)模的裁員現(xiàn)象，對用工人員采取放長假的方式來應(yīng)對暫時的人員過?，F(xiàn)象。
我市有34家企業(yè)進(jìn)出口增速低于平均增幅，出現(xiàn)下滑。
出口企業(yè)開工不足。如三星、北洋集團(tuán)等出口大戶，往年12月底前需加班加點生產(chǎn)才能完成生產(chǎn)任務(wù)，而今年加工貿(mào)易出口訂單大幅度減少，三星公司、北洋集團(tuán)公司11月份完成產(chǎn)值47292萬元和8987萬元，分別比上月減少30313萬元和1701萬元。第四季度訂單預(yù)計同比降低40-50%,企業(yè)工作量由每周6-7天調(diào)整為4-5天，開工嚴(yán)重不足。
造船、電子、漁具、紡織等勞動密集型行業(yè)是吸納我市農(nóng)村剩余勞動力的ZUI主要的渠道。如造船業(yè)受此次危機的影響，YH放款謹(jǐn)慎，雖然生產(chǎn)資金可基本滿足，但建筑工程、設(shè)備投入資金短缺，制約企業(yè)發(fā)展速度，就業(yè)崗位不能大量增加。
制造業(yè)以三角輪胎為例，今年十月份前，企業(yè)用工需求仍保持上升趨勢，從十一月開始，受此次危機的影響，企業(yè)部分車間停產(chǎn)，部分職工采取放假的方式，只發(fā)基本工資，具體的上班時間等待通知。
電子業(yè)以善鄰電子有限公司為例，至2009年3月份的訂單同比減少40%，企業(yè)職工以前都是加班加點地工作，現(xiàn)在每天只能勉強上滿8小時。
漁具行業(yè)以怡隆漁具為例，受金融風(fēng)暴影響，2009年訂單量減少45%，資金缺口達(dá)1300萬，企業(yè)目前不能再提供就業(yè)崗位。
紡織業(yè)以美源制呢為例，現(xiàn)在每個月只有半個月生產(chǎn)，企業(yè)現(xiàn)在不追求利潤，僅以渡過難關(guān)、存續(xù)企業(yè)為目的。
三、企業(yè)裁減農(nóng)民工的情況
企業(yè)對農(nóng)民工的處理方式多數(shù)是采取提前放長假，并未采取規(guī)模的裁減的方式。
在這次危機中訂單雖減少40%—50%，使企業(yè)的jy陷入了困境。由于我市不少規(guī)模以上企業(yè)由于產(chǎn)品主要內(nèi)銷，XS額雖然同比有所下降，但是影響不是特別的明顯。這些企業(yè)的雇員大都來自我市周邊農(nóng)村。到目前為止，我市的企業(yè)還沒有出現(xiàn)大規(guī)模裁員情況，但是企業(yè)對勞動力的需求情況是明顯的降低。
四、企業(yè)對未來經(jīng)濟走勢的判斷
據(jù)我市外經(jīng)貿(mào)局資料顯示，經(jīng)對240家進(jìn)出口企業(yè)進(jìn)行調(diào)查，從調(diào)查情況看：
一是企業(yè)在手訂單不足。有30%的企業(yè)訂單與去年持平，32%的企業(yè)訂單減少在10%以內(nèi)，38%的企業(yè)訂單減少超過10%。部分企業(yè)訂單減少超過30-40%。
二是企業(yè)出口收匯風(fēng)險明顯加大。美國先后有11家商業(yè)YH倒閉，YH信譽出現(xiàn)危機，采用信用證進(jìn)行國際貿(mào)易結(jié)算的貿(mào)易企業(yè)面臨高風(fēng)險。據(jù)統(tǒng)計，我市60-70%的國際貿(mào)易通過信用證方式結(jié)算。
三是中小企業(yè)RZ困難問題沒有得到根本JJ。由于自身因素和外部環(huán)境的影響，難以通過YH的風(fēng)險評估獲得貸款。參加調(diào)查的140家企業(yè)中有67家企業(yè)資金困難，比例達(dá)到48%，資金缺口達(dá)4.1億元，雖然比上半年有所緩解，但仍對中小企業(yè)產(chǎn)生影響。
四是國際貨幣貶值使企業(yè)面臨退單風(fēng)險。受目前的經(jīng)濟危機影響，歐元、澳元、韓幣等貨幣出現(xiàn)了大幅貶值，歐元貶值達(dá)20%，澳元貶值達(dá)40%，韓幣貶值達(dá)45%，對歐洲、韓國為主要市場的企業(yè)影響嚴(yán)重，部分企業(yè)出現(xiàn)客戶退單或訂單延后執(zhí)行的新問題。另外，韓幣貶值還導(dǎo)致了我市韓資加工貿(mào)易企業(yè)付費困難，隱患增多，目前我市對韓出口中，韓資企業(yè)占了80%以上的份額，其中加工貿(mào)易占了近90%。
由以上情況不難看出，經(jīng)濟增長速度趨緩,對就業(yè)的拉動能力也就相應(yīng)減弱。從勞動力市場監(jiān)測情況看,第三季度企業(yè)用人需求與去年同期相比有所下降,我市新增就業(yè)人數(shù)增速減緩。
部分中小企業(yè)生產(chǎn)jy困難,特別勞動密集型產(chǎn)業(yè)的困難較大,對未來人員需求減少。
外貿(mào)出口型企業(yè)由于對外依存度高,受金融危機影響較大,出口的減速將減少對勞動力的需求。這種影響概括為“四大四小”:對外貿(mào)出口型企業(yè)影響大,對內(nèi)向型企業(yè)影響小;對紡織、玩具等傳統(tǒng)勞動密集型企業(yè)影響大,對高新技術(shù)企業(yè)影響小;對外資企業(yè)影響大,對民營企業(yè)影響小;對外來農(nóng)民工影響大,對本地勞動者影響小。
五、新畢業(yè)學(xué)生求職受到的影響程度
金融危機對大學(xué)生就業(yè)的影響有兩個關(guān)鍵特征：勞動力需求不足與新增勞動力需求萎縮。對大學(xué)生就業(yè)的直接影響表現(xiàn)于：1、企業(yè)用人大戶取消校園招聘計劃。2、招聘企業(yè)相比去年大減。使得大學(xué)生就業(yè)的困境進(jìn)一步加大。
六、ZF在調(diào)控失業(yè)方面采取的政策措施和進(jìn)一步加強失業(yè)調(diào)控的建議
ZF給了企業(yè)很大的幫助，首先加大政策扶持力度,采取針對性更強、更有效的政策措施,鼓勵和支持有利于擴大就業(yè)的勞動密集型產(chǎn)業(yè)、中小企業(yè)、非公有制經(jīng)濟更好發(fā)展,更多吸納就業(yè)。
統(tǒng)計調(diào)研報告范文篇5
具體做法：
充分利用*區(qū)科技局的網(wǎng)站，效仿*市科技信息網(wǎng)的“協(xié)同辦公一點通”，匯總區(qū)內(nèi)119家省級以上高新技術(shù)企業(yè)，以及區(qū)內(nèi)各大科研院所LX人及其手機號碼，許多簡單的工作便可直接通過短信平臺通知到各個企業(yè)和科研院校而無需重復(fù)撥打DH。
必要性：
1、有效的節(jié)約時間，節(jié)約人力（拿年底統(tǒng)計舉例）
20*年區(qū)內(nèi)參加年底統(tǒng)計的省級以上高新技術(shù)企業(yè)共119家，國家火炬計劃12項，各類科技計劃項目56項。所有企業(yè)及科研院所都需要DH通知相關(guān)人員前來領(lǐng)取表格。我們做一個簡單的計算，假設(shè)所有項目共有170個單位，且每個單位都只需撥打一次DH便可LX到相關(guān)人員，按一個單位四分鐘計算，則需要680分鐘即10小時零8分鐘，理論上需要兩個工作日。當(dāng)然，實際數(shù)遠(yuǎn)超過理論數(shù)。
事實上，今年的年底統(tǒng)計報表我是通過十個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的科技助理通知到每個企業(yè)的，然而據(jù)我所知，通過區(qū)ZF交換站，科技助理拿到報表的時間是2-3個工作日之后。
如果我們通過*科技工作短信平臺，則年底統(tǒng)計報表領(lǐng)取的通知工作只需要1個人，五分鐘內(nèi)就可全部完成。（省時省力是該平臺建立的必要性之一）
2、此短信平臺受益于局內(nèi)多項工作
（1）、每年八次以上對全區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值，增加值的統(tǒng)計工作。
（2）、兩年一次的省級以上高新技術(shù)企業(yè)復(fù)核工作。
（3）、一些參與申報各類科技計劃項目的高新技術(shù)企業(yè)，對于申報材料往往需要多次修改，通過YJ發(fā)送，總免不了需要DH通知其LX人查收YJ，如果通過短信平臺，在發(fā)送YJ的同時則已直接短信通知到對方。
建議二、科技&統(tǒng)計聯(lián)網(wǎng)聯(lián)盟
具體做法：
與區(qū)統(tǒng)計局、區(qū)經(jīng)貿(mào)局協(xié)商聯(lián)網(wǎng)，建立內(nèi)部網(wǎng)站，在*區(qū)科技局網(wǎng)站上通過特有的用戶名，密碼可直接鏈接到區(qū)統(tǒng)計局，區(qū)經(jīng)貿(mào)局的網(wǎng)絡(luò)，根據(jù)需要獲取各項數(shù)據(jù)。
必要性：
1、每年的科技統(tǒng)計工作成為市科技局考核我們的重頭，由于多重指標(biāo)涉及不同部門，使得一些考核數(shù)據(jù)難以把握。通過網(wǎng)絡(luò)的直接查詢，可以隨時隨地了解數(shù)據(jù)統(tǒng)計情況，而無須一遍又一遍的通過DH詢問，節(jié)約時間節(jié)約話費；
2、有些數(shù)據(jù)，企業(yè)已在經(jīng)貿(mào)局或統(tǒng)計局上報過，我們則可以通過網(wǎng)絡(luò)直接獲取匯總數(shù)據(jù)，事半功倍的同時還能有效的避免企業(yè)人員對于不同部門的重復(fù)統(tǒng)計工作產(chǎn)生厭煩心理，影響ZF部門形象。
建議三、成立*科技項目管理小組
具體做法：
項目管理小組的主要工作是：對區(qū)內(nèi)已經(jīng)獲得的科技計劃項目進(jìn)行歸類匯總，將每一個項目的所有相關(guān)資料都?xì)w納在同一個檔案袋中，包括項目申報書，項目合同，可行性研究報告，項目實施過程中的每年所需填寫半年度報表、年度報表以及項目驗收申請，驗收證書等等。匯總所有項目的實施情況，了解每一項目為我區(qū)帶來的經(jīng)濟效益和社會效益，為明確區(qū)NK技扶持方向提供依據(jù)。
統(tǒng)計調(diào)研報告范文篇6
一、我縣DZSW發(fā)展現(xiàn)狀
（一）DZSW交易額快速增長。據(jù)團(tuán)XW統(tǒng)計資料顯示，2012年，我縣農(nóng)村DZSWXS總額達(dá)0.62億元，比2011年增長近一倍；20XXN，我縣農(nóng)村DZSWXS總額達(dá)1.33億元，比2012年又增長了一倍多。電商大軍異軍突起，20XXN已有網(wǎng)店數(shù)215個，從業(yè)人員1451人，DZSW催生了一批又一批“農(nóng)民掌柜”。
（二）DZSW縣域特色鮮明。縣已被列入“中國電商百佳縣”之一?，F(xiàn)在網(wǎng)上賣簡易衣柜的商家，百分之八十來自的大東壩鎮(zhèn)，其中ZUI為集聚的西山村進(jìn)入全國首批授牌的14個典型“淘寶村”之列；我縣支柱產(chǎn)業(yè)--茶葉進(jìn)軍DZSW，同時帶動了旅游等相關(guān)行業(yè)的發(fā)展，ZF提出了“打造‘網(wǎng)絡(luò)綠茶DY市’，再造一個線上的‘浙南茶葉市場’的目標(biāo)”；豐富的名特優(yōu)農(nóng)副產(chǎn)品也已成為DZSW的主打產(chǎn)品。
（三）DZSW發(fā)展環(huán)境日益優(yōu)化。一是出臺《實施意見》，在財政資金、稅收、用地、金融等政策上加大支持力度；二是完善公共服務(wù)體系，如加強通信及數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施體系建設(shè)，建立完善網(wǎng)絡(luò)支付和金融體系，構(gòu)建信用和認(rèn)證體系等；三是完善物流配送體系，整合現(xiàn)有物流資源，在“DZSW進(jìn)萬村”工程引導(dǎo)下，推進(jìn)“物流配送進(jìn)農(nóng)村”子工程。四是加強DZSW人才培養(yǎng)力度，開展職業(yè)化培訓(xùn)、技能化培訓(xùn)。
二、DZSW統(tǒng)計存在的問題
作為一項迅猛發(fā)展的新興行業(yè)，目前其綜合數(shù)據(jù)由團(tuán)委、經(jīng)商局為主在統(tǒng)計，而統(tǒng)計部門的DZSW統(tǒng)計制度尚處于試點階段，其統(tǒng)計范圍與統(tǒng)計口徑與其他部門是不一致的。但總的來說，由于電商企業(yè)運營方式的特殊性，統(tǒng)計部門要把電商企業(yè)的XS收入數(shù)據(jù)納入統(tǒng)計，在制度設(shè)計上還需進(jìn)一步的探討，要結(jié)合電商企業(yè)的特點在統(tǒng)計指標(biāo)設(shè)計上有所突破，避免多、全和繁的老路。
（一）DZSW統(tǒng)計指標(biāo)設(shè)置簡單籠統(tǒng)，不能QM反映情況。今年上半年，僅在規(guī)上批零住餐業(yè)商品XS額統(tǒng)計中對通過互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)的商品XS額作了分項反映，并沒有形成規(guī)范統(tǒng)一的DZSW統(tǒng)計方法及評價指標(biāo)體系，造成了只有“規(guī)上批零住餐”單位可以粗略反映，而其他行業(yè)的規(guī)上單位、全部“規(guī)下”單位和個體單位無法反映的局面。
（二）我縣DZSW主要分布在個體工商戶中，統(tǒng)計上難以客觀反映其數(shù)據(jù)。比如我縣的西山淘寶村有40多戶賣簡易衣柜的電子商家，20XXNXS額超1800萬元，雖然其行為也是直接XS，但在統(tǒng)計上由于其屬于個體工業(yè)登記，所以只進(jìn)入工業(yè)統(tǒng)計抽樣框反映在工業(yè)環(huán)節(jié)上，但無法在商貿(mào)環(huán)節(jié)反映。又如我縣茶葉市場個體商戶，網(wǎng)絡(luò)XS只是作為其中一個XS渠道，其XS額已經(jīng)包括在傳統(tǒng)商貿(mào)統(tǒng)計中，而不單獨記錄DZSW交易額。還有我縣目前許多以網(wǎng)絡(luò)XS為主的個體jy戶為無照無證jy，無固定jy場所，隱蔽性強，導(dǎo)致無法進(jìn)行統(tǒng)計。
（三）DZSW的規(guī)模企業(yè)“上規(guī)”難。“規(guī)上”企業(yè)在統(tǒng)計上是QM反映的，不像規(guī)下或個體是抽樣推算反映，所以各級ZF對企業(yè)“上規(guī)”工作都非常重視。根據(jù)國家統(tǒng)計局有關(guān)規(guī)定，從今年年報開始，PF、零售企業(yè)“上規(guī)”申報條件除了基本的“三證”（工商營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、ZZ機構(gòu)代碼證），還需要資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、加蓋稅務(wù)部門公章的企業(yè)ZZ稅申報表及附列資料。在目前，大部分電商企業(yè)都沒有資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表等，沒有執(zhí)行嚴(yán)格的會計制度，而且DZSW行業(yè)稅收方面的政策還沒完善及落實，因此電商企業(yè)在稅務(wù)部門基本都是零申報，這就影響到純DZSW企業(yè)的“上規(guī)”申報工作。
三、建議及對策
（一）加強統(tǒng)計制度方法的研究。統(tǒng)計制度的制定權(quán)在國家和省一級，實施是自上而下的，但意見反饋是自下而上的，這需要一個互相對接和交融的過程。建議上級有關(guān)部門抓緊完善DZSW的統(tǒng)計制度，基層有關(guān)職能部門結(jié)合本地電商行業(yè)管理的需要，加強研究，多提建設(shè)性意見。
（二）完善縣域DZSW統(tǒng)計體系。團(tuán)委、經(jīng)商、統(tǒng)計等部門都有各自不同的統(tǒng)計口徑，彼此需要加強溝通和銜接，明確職責(zé)分工，綜合利用現(xiàn)有的統(tǒng)計資源，協(xié)同開展DZSW統(tǒng)計工作。建議：團(tuán)XW重點負(fù)責(zé)全縣個體戶DZSW交易額的收集、匯總和提供；經(jīng)商局重點負(fù)責(zé)全縣限下單位DZSWjy情況和第三方DZSW企業(yè)發(fā)展情況收集、匯總和提供；統(tǒng)計局重點負(fù)責(zé)“四上”單位DZSW企業(yè)jy情況的收集、匯總和提供。統(tǒng)計部門作為綜合核算部門，及時掌握情況，加強與上級部門溝通的銜接。
統(tǒng)計調(diào)研報告范文篇7
一、統(tǒng)計人員繼續(xù)教育的必要性
（一）繼續(xù)教育是統(tǒng)計人員適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求
近年來，我國的經(jīng)濟保持高速增長，經(jīng)濟體制由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)變，市場經(jīng)濟就是競爭經(jīng)濟，尤其是在知識經(jīng)濟時代，適應(yīng)形勢，更新知識，不斷進(jìn)行統(tǒng)計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)學(xué)X，是科教興國和素質(zhì)教育的一個重要組成部分。在充滿競爭的新形勢下，要求統(tǒng)計人員具有較高的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力。統(tǒng)計作為一門技術(shù)，隨著生產(chǎn)力的向前發(fā)展而不斷發(fā)展。新的科學(xué)技術(shù)的運用，生產(chǎn)力水平的提高，都需要更新統(tǒng)計人員的知識教育。據(jù)資料表明，技術(shù)人員的繼續(xù)教育是終身的，只有不斷學(xué)X，更新知識，在日趨激烈的職業(yè)競爭中立于不敗之地，才能成為一個有益于社會的人。
（二）進(jìn)行統(tǒng)計繼續(xù)教育，是深化統(tǒng)計教育改革，與國際統(tǒng)計教育接軌的時代要求。積極推進(jìn)統(tǒng)計教育改革，構(gòu)建統(tǒng)計人員終身學(xué)X體系，加強統(tǒng)計人員的繼續(xù)教育培訓(xùn)，建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化的統(tǒng)計隊伍，對于改變我國統(tǒng)計隊伍落后狀況，推動統(tǒng)計事業(yè)的改革發(fā)展，提高民族素質(zhì)，增強綜合國力具有重要的戰(zhàn)略意義。
二、統(tǒng)計繼續(xù)教育的特點
（一）強制性。根據(jù)中華人民共和國國家統(tǒng)計局第10號令關(guān)于《統(tǒng)計從業(yè)資格認(rèn)定辦法》第四章第二十一條規(guī)定：“對取得統(tǒng)計從業(yè)資格的人員，實行統(tǒng)計繼續(xù)教育?！?/p>
（二）層次性。統(tǒng)計繼續(xù)教育，根據(jù)統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)資料（職稱）分為高級、中級和初級三個級別，按專業(yè)知識、C作技能、工作水平等方面存在的層次性和差異性來劃分，針對不同人員的層次、特點、工作需求和自身要求，有區(qū)別、有重點地選擇統(tǒng)計繼續(xù)教育的內(nèi)容。
（三）長期性。統(tǒng)計繼續(xù)教育是一項長期循環(huán)性的工作，要循序漸進(jìn)，持之以恒，作為實踐“三個代表”重要思想，保持GCD員的先進(jìn)性，建設(shè)和諧社會的實際行動，認(rèn)真扎實的開展下去。
（四）專業(yè)性。繼續(xù)教育在我國是一項新工作，尚無經(jīng)驗可尋，在內(nèi)容上，要使各部門的統(tǒng)計人員不僅具有統(tǒng)計法律意識，還要具備較高的專業(yè)水平和嫻熟的業(yè)務(wù)C作能力。
（五）實效性。培訓(xùn)期間，不僅要傳授新知識，還要JJ工作中的實際問題，以提高統(tǒng)計服務(wù)水平。通過培訓(xùn)，建立起一支政治素質(zhì)好、專業(yè)水平高、法律意識強，能夠熟練掌握并善于運用現(xiàn)代化科技知識的統(tǒng)計隊伍。
三、統(tǒng)計繼續(xù)教育的ZZ與管理
要以理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)思想，充分認(rèn)識這項工作艱巨性和緊迫性，樹立為廣大統(tǒng)計人員服務(wù)的思想，建立嚴(yán)格的管理制度，確保培訓(xùn)質(zhì)量。
（一）大力宣傳。目前，我市大部分企業(yè)已經(jīng)改制，統(tǒng)計人員進(jìn)行繼續(xù)教育培訓(xùn)需要部分經(jīng)費，部分企業(yè)為了節(jié)省資金，只讓本企業(yè)的少數(shù)統(tǒng)計人員參加培訓(xùn)，有的企業(yè)老板甚至利用種種理由，不讓本企業(yè)從事統(tǒng)計的人員參加。同時，從今年起實行在地統(tǒng)計后，部分市直部門的統(tǒng)計人員放不下架子，各區(qū)的統(tǒng)計機構(gòu)和他們又不熟悉，導(dǎo)致今年繼續(xù)教育參訓(xùn)率下降。因此，要利用各種媒體，加大宣傳力度，提高全社會的統(tǒng)計意識，使廣大統(tǒng)計人員和其他有關(guān)人員都積極支持、關(guān)心、投入統(tǒng)計繼續(xù)教育的活動中。
（二）分層實施。根據(jù)學(xué)員自身的需要，選擇繼續(xù)教育科目，分期分批分行業(yè)進(jìn)行學(xué)X。對不同層次的統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)人員確定不同的培養(yǎng)目標(biāo)。
1.高級統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)人員主要學(xué)X和掌握本專業(yè)、本學(xué)科Z的科技知識和相關(guān)學(xué)科的知識，掌握本專業(yè)的發(fā)展方向，提高分析能力和創(chuàng)造能力，成為本學(xué)科、本專業(yè)的技術(shù)專家和學(xué)術(shù)帶頭人。
2.中級統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)人員主要結(jié)合本職工作，學(xué)X本專業(yè)的新理論、新技術(shù)和新方法，增新知識，擴大知識面，培養(yǎng)獨立JJ復(fù)雜問題的能力。
3.初級統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)人員主要進(jìn)行專業(yè)知識學(xué)X和實際技能訓(xùn)練，提高專業(yè)技術(shù)水平，掌握科學(xué)的工作方法。
（三）加強管理。細(xì)致、精心做好每個工作是培訓(xùn)教育的關(guān)鍵。要做到：
1.明確教育時間，統(tǒng)一教育教材，確定教育地點。培訓(xùn)基地和教學(xué)設(shè)備是進(jìn)行統(tǒng)計繼續(xù)教育的重要物質(zhì)保障。統(tǒng)計部門應(yīng)積極創(chuàng)造條件，抓緊培訓(xùn)基地建設(shè)，不斷補充和完善現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備和手段，充分利用各種社會辦學(xué)資源，調(diào)動各方面的積極性，逐步建立和完善統(tǒng)計繼續(xù)教育實施網(wǎng)絡(luò)。
2.精選培訓(xùn)教師，精心準(zhǔn)備教案。從統(tǒng)計專業(yè)中挑選專業(yè)知識深厚、講課水平較高的資深統(tǒng)計人員作為培訓(xùn)教師，并從基層統(tǒng)計工作人員的統(tǒng)計實際工作出發(fā)，以省局下發(fā)的培訓(xùn)教材為基本內(nèi)容，精心準(zhǔn)備適合基層人員的教案。做好對師資的培訓(xùn)，并加強對教學(xué)班和教師的管理，要對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評估。
3.認(rèn)真抓好統(tǒng)計繼續(xù)教育的報名和ZZ工作，嚴(yán)格考勤制度。對本轄區(qū)內(nèi)所有從事統(tǒng)計工作并取得從業(yè)資格證的專、JZ人員進(jìn)行登記造冊，建立名錄庫。制定《關(guān)于做好統(tǒng)計從業(yè)人員繼續(xù)教育工作的通知》，通過鎮(zhèn)、街道辦事處的統(tǒng)計科（站）通知到各部門、各單位企業(yè)、社會團(tuán)體中從事統(tǒng)計工作并持有《統(tǒng)計從業(yè)資格證》的專、JZ統(tǒng)計人員。在培訓(xùn)期間實行本人簽到制度，杜絕代簽現(xiàn)象的發(fā)生。對無故不參加培訓(xùn)的人員取消考試資格。加強年審制度，對當(dāng)年不參加培訓(xùn)的統(tǒng)計人員發(fā)警告書，責(zé)令其寫出檢查并上交統(tǒng)計機構(gòu)存檔，對連續(xù)兩年不參加培訓(xùn)的統(tǒng)計人員取消其從業(yè)資格。
4.嚴(yán)格考風(fēng)考紀(jì)?？荚囀菣z查教學(xué)質(zhì)量的重要手段，更是督促學(xué)生認(rèn)真學(xué)X的有效環(huán)節(jié)。要加強考試的規(guī)范化管理，嚴(yán)格考風(fēng)。按照教育、考核、使用相結(jié)合的原則，建立統(tǒng)計繼續(xù)教育登記、考核制度。統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)人員接受統(tǒng)計繼續(xù)教育的情況和考核結(jié)果記入業(yè)務(wù)考核檔案，作為統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)人員任職與晉職的重要依據(jù)。
統(tǒng)計調(diào)研報告范文篇8
一、LD重視，各項工作落實到位
省局統(tǒng)計電子臺帳推廣應(yīng)用培訓(xùn)班結(jié)束后，各單位綜合統(tǒng)計人員把會議精神及時向局LD進(jìn)行了匯報，并ZZ單位統(tǒng)計人員進(jìn)行了傳達(dá)。各單位LD都能夠充分認(rèn)識推廣應(yīng)用電子臺帳的必要性，把思想統(tǒng)一到省局的要求上來，并給予了大力支持。有的單位成立了LD小組，把推廣使用統(tǒng)計電子臺帳納入了重要議事日程，及時調(diào)度，確保順利實施。
電子臺帳的應(yīng)用，對人員素質(zhì)和計算機配備都提出了更高的要求。為適應(yīng)工作需要，各單位在ZZ人員參加省局、市局ZZ的培訓(xùn)外，自己也ZZ了電子臺帳應(yīng)用的培訓(xùn)班。各單位綜合統(tǒng)計人員還加強了對業(yè)務(wù)科室和工商所應(yīng)用電子臺帳的指導(dǎo)，提高了各統(tǒng)計人員應(yīng)用電子表格工作的能力。結(jié)合推進(jìn)電子臺帳應(yīng)用和網(wǎng)上傳輸報表的需求，把統(tǒng)計人員的計算機等設(shè)施的配備進(jìn)行了更新，為QM推廣應(yīng)用電子臺帳奠定了基礎(chǔ)。
二、結(jié)合實際抓落實，成效明顯
根據(jù)省局現(xiàn)有各項業(yè)務(wù)軟件使用情況和電子臺帳數(shù)據(jù)源頭應(yīng)用為主的實際，結(jié)合我市工商系統(tǒng)統(tǒng)計工作現(xiàn)狀，堅持實用和C作簡便的原則，召開了各業(yè)務(wù)科室統(tǒng)計人員座談會，對電子臺帳進(jìn)行了修改，并制定了《××市工商局推廣應(yīng)用電子臺帳工作方案》和《日常使用電子臺帳報送制度》，對電子臺帳的推廣使用進(jìn)行了規(guī)范。要求各級單位，嚴(yán)格按照《××市工商局推廣應(yīng)用電子臺帳工作方案》把電子臺帳的推廣使用工作落到實處。
隨著工商監(jiān)管工作的深入開展，案件統(tǒng)計工作變得越來越重要和復(fù)雜。為此，我局在推廣應(yīng)用電子臺帳工作中，以案件查辦業(yè)務(wù)統(tǒng)計為重點，將案件類的統(tǒng)計臺帳推廣應(yīng)用到工商所，其它數(shù)據(jù)量小的業(yè)務(wù)臺帳安排在局機關(guān)各業(yè)務(wù)口的思路進(jìn)行電子臺帳的推廣。這樣既BZ了敏感數(shù)據(jù)的采集準(zhǔn)確，又確保了電子臺帳落到實處。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，基層工商所法制案件電子臺帳的推廣應(yīng)用效果尤為明顯，使簡易程序案件得到了及時的掌握，案件分類非常的明確，抑制了案件重復(fù)上報現(xiàn)象。
通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，各單位在推廣應(yīng)用電子臺帳時，創(chuàng)造了一些好的做法，促進(jìn)了工作的開展。如河口分局將生產(chǎn)jy情況的電子臺帳，由企業(yè)注冊局落實，跟著年檢和變更來做，既取得了數(shù)據(jù)又節(jié)省了人力物力。將法制、公平交易及查處無照jy電子臺帳推行到六個基層工商所。經(jīng)過三個月的使用已經(jīng)將_月份以來所有結(jié)案的案件進(jìn)行了由紙質(zhì)臺帳向電子臺帳的過渡。法制科、公平交易局及各工商所反應(yīng)良好。
自_月份，推廣應(yīng)用電子臺帳以來，大部分單位按照市局的工作安排在_月底前已將今年以來的統(tǒng)計數(shù)據(jù)錄入到了相應(yīng)的臺帳中。這不僅BZ了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的連續(xù)性，也促進(jìn)了統(tǒng)計工作開展。如××分局公平交易人員在做_月月報的時候發(fā)現(xiàn)罰沒款數(shù)據(jù)，與入庫數(shù)存在出入，經(jīng)電子臺帳校對很快發(fā)現(xiàn)是數(shù)據(jù)輸入的錯誤，及時進(jìn)行了改正，使統(tǒng)計人員TY到了應(yīng)用電子臺帳的便捷。
三、結(jié)合崗位練兵，以應(yīng)用促學(xué)X，統(tǒng)計隊伍水平不斷提高
結(jié)合今年的崗位大練兵，以推廣應(yīng)用電子臺帳為契機，各單位都ZZ、采取各種方式加強了對統(tǒng)計工作人員的培訓(xùn)。各單位統(tǒng)計人員均參加了_月_日—_日由市局和市統(tǒng)計局聯(lián)合ZZ舉辦的統(tǒng)計電子臺帳使用及統(tǒng)計繼續(xù)教育培訓(xùn)班，多數(shù)單位還自行ZZ了計算機知識的培訓(xùn)和考級。到目前，全市工商系統(tǒng)在崗統(tǒng)計人員均獲得計算機應(yīng)用能力初級以上證書，都能熟練使用excel和word軟件，計算機的C作水平大有提高。
四、存在的問題
系統(tǒng)各單位通過應(yīng)用電子臺帳，促進(jìn)了統(tǒng)計工作的規(guī)范化，但在實際工作中，也發(fā)現(xiàn)了一些問題：
一是各單位推廣應(yīng)用電子臺帳工作開展的不平衡。有的單位LD重視，推廣應(yīng)用范圍全、效果好；有的單位僅僅是應(yīng)付市局檢查，數(shù)據(jù)錄入不全，電子臺帳應(yīng)用的不規(guī)范。
二是有些案件電子臺帳由于量小效果不明顯，象商標(biāo)廣告、消保、市場和合同。
三是電子臺帳有些C作不夠方便，如法制案件電子臺帳，數(shù)據(jù)較多且使用頻繁，但在進(jìn)行多單位匯總時，C作不方便容易出錯。
統(tǒng)計調(diào)研報告范文篇9
一、LD重視，各項工作落實到位
省局統(tǒng)計電子臺帳推廣應(yīng)用培訓(xùn)班結(jié)束后，各單位綜合統(tǒng)計人員把會議精神及時向局LD進(jìn)行了匯報，并ZZ單位統(tǒng)計人員進(jìn)行了傳達(dá)。各單位LD都能夠充分認(rèn)識推廣應(yīng)用電子臺帳的必要性，把思想統(tǒng)一到省局的要求上來，并給予了大力支持。有的單位成立了LD小組，把推廣使用統(tǒng)計電子臺帳納入了重要議事日程，及時調(diào)度，確保順利實施。
電子臺帳的應(yīng)用，對人員素質(zhì)和計算機配備都提出了更高的要求。為適應(yīng)工作需要，各單位在ZZ人員參加省局、市局ZZ的培訓(xùn)外，自己也ZZ了電子臺帳應(yīng)用的培訓(xùn)班。各單位綜合統(tǒng)計人員還加強了對業(yè)務(wù)科室和工商所應(yīng)用電子臺帳的指導(dǎo)，提高了各統(tǒng)計人員應(yīng)用電子表格工作的能力。結(jié)合推進(jìn)電子臺帳應(yīng)用和網(wǎng)上傳輸報表的需求，把統(tǒng)計人員的計算機等設(shè)施的配備進(jìn)行了更新，為QM推廣應(yīng)用電子臺帳奠定了基礎(chǔ)。
二、結(jié)合實際抓落實，成效明顯
根據(jù)省局現(xiàn)有各項業(yè)務(wù)軟件使用情況和電子臺帳數(shù)據(jù)源頭應(yīng)用為主的實際，結(jié)合我市工商系統(tǒng)統(tǒng)計工作現(xiàn)狀，堅持實用和C作簡便的原則，召開了各業(yè)務(wù)科室統(tǒng)計人員座談會，對電子臺帳進(jìn)行了修改，并制定了《××市工商局推廣應(yīng)用電子臺帳工作方案》和《日常使用電子臺帳報送制度》，對電子臺帳的推廣使用進(jìn)行了規(guī)范。要求各級單位，嚴(yán)格按照《××市工商局推廣應(yīng)用電子臺帳工作方案》把電子臺帳的推廣使用工作落到實處。
隨著工商監(jiān)管工作的深入開展，案件統(tǒng)計工作變得越來越重要和復(fù)雜。為此，我局在推廣應(yīng)用電子臺帳工作中，以案件查辦業(yè)務(wù)統(tǒng)計為重點，將案件類的統(tǒng)計臺帳推廣應(yīng)用到工商所，其它數(shù)據(jù)量小的業(yè)務(wù)臺帳安排在局機關(guān)各業(yè)務(wù)口的思路進(jìn)行電子臺帳的推廣。這樣既BZ了敏感數(shù)據(jù)的采集準(zhǔn)確，又確保了電子臺帳落到實處。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，基層工商所法制案件電子臺帳的推廣應(yīng)用效果尤為明顯，使簡易程序案件得到了及時的掌握，案件分類非常的明確，抑制了案件重復(fù)上報現(xiàn)象。
通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，各單位在推廣應(yīng)用電子臺帳時，創(chuàng)造了一些好的做法，促進(jìn)了工作的開展。如河口分局將生產(chǎn)jy情況的電子臺帳，由企業(yè)注冊局落實，跟著年檢和變更來做，既取得了數(shù)據(jù)又節(jié)省了人力物力。將法制、公平交易及查處無照jy電子臺帳推行到六個基層工商所。經(jīng)過三個月的使用已經(jīng)將_月份以來所有結(jié)案的案件進(jìn)行了由紙質(zhì)臺帳向電子臺帳的過渡。法制科、公平交易局及各工商所反應(yīng)良好。
自_月份，推廣應(yīng)用電子臺帳以來，大部分單位按照市局的工作安排在_月底前已將今年以來的統(tǒng)計數(shù)據(jù)錄入到了相應(yīng)的臺帳中。這不僅BZ了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的連續(xù)性，也促進(jìn)了統(tǒng)計工作開展。如××分局公平交易人員在做_月月報的時候發(fā)現(xiàn)罰沒款數(shù)據(jù)，與入庫數(shù)存在出入，經(jīng)電子臺帳校對很快發(fā)現(xiàn)是數(shù)據(jù)輸入的錯誤，及時進(jìn)行了改正，使統(tǒng)計人員TY到了應(yīng)用電子臺帳的便捷。
三、結(jié)合崗位練兵，以應(yīng)用促學(xué)X，統(tǒng)計隊伍水平不斷提高
結(jié)合今年的崗位大練兵，以推廣應(yīng)用電子臺帳為契機，各單位都ZZ、采取各種方式加強了對統(tǒng)計工作人員的培訓(xùn)。各單位統(tǒng)計人員均參加了_月_日—_日由市局和市統(tǒng)計局聯(lián)合ZZ舉辦的統(tǒng)計電子臺帳使用及統(tǒng)計繼續(xù)教育培訓(xùn)班，多數(shù)單位還自行ZZ了計算機知識的培訓(xùn)和考級。到目前，全市工商系統(tǒng)在崗統(tǒng)計人員均獲得計算機應(yīng)用能力初級以上證書，都能熟練使用excel和word軟件，計算機的C作水平大有提高。
四、存在的問題
系統(tǒng)各單位通過應(yīng)用電子臺帳，促進(jìn)了統(tǒng)計工作的規(guī)范化，但在實際工作中，也發(fā)現(xiàn)了一些問題：
一是各單位推廣應(yīng)用電子臺帳工作開展的不平衡。有的單位LD重視，推廣應(yīng)用范圍全、效果好；有的單位僅僅是應(yīng)付市局檢查，數(shù)據(jù)錄入不全，電子臺帳應(yīng)用的不規(guī)范。
二是有些案件電子臺帳由于量小效果不明顯，象商標(biāo)廣告、消保、市場和合同。
三是電子臺帳有些C作不夠方便，如法制案件電子臺帳，數(shù)據(jù)較多且使用頻繁，但在進(jìn)行多單位匯總時，C作不方便容易出錯。
統(tǒng)計調(diào)研報告范文篇10
一、對*市區(qū)交通現(xiàn)狀的分析
八十年代以來，*市區(qū)的道路交通建設(shè)的確取得了很大成績。對鼓樓東大街、解放路、貢院街、平陽南北街、鼓樓南北大街、向陽路等主要道路都進(jìn)行了多次拓寬改造，修建了環(huán)城路、濱河路、市區(qū)過境公路和三座汾河大橋，打通了向陽西路、鼓樓西大街、信合西路與濱河路的連接等，使城市路網(wǎng)得到了很大的發(fā)展。但是，由于歷史和現(xiàn)實的原因，*交通需求與供給在總量和結(jié)構(gòu)上的雙重失衡日趨嚴(yán)重，也就不可避免的導(dǎo)致了主城區(qū)交通擁擠阻塞和城市活動效率的每況愈下。造成這種結(jié)果的直接原因有以下幾個方面：
1、道路網(wǎng)結(jié)構(gòu)不合理，加重了交通擁擠阻塞
市區(qū)道路網(wǎng)容量，除了要有足夠的道路長度和道路面積外，在很大程度上還決定于城市快速路、主干路、次干路和支路之間合理的比例關(guān)系及其網(wǎng)絡(luò)的連通性等條件。從*市區(qū)道路網(wǎng)結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀看，由于迎春街、體育街、財神樓街、解放西路、向陽路、信合東路、中大街等主次干道均呈現(xiàn)為斷頭路或T型路狀況，不能與濱河路、環(huán)城路、市區(qū)過境公路等道路直通，沒有形成通暢有效的交通網(wǎng)，所以難以對市區(qū)內(nèi)的大量車流通過網(wǎng)絡(luò)予以分流。加上承擔(dān)公共客運交通主要力量的公交車沒有專用道路、車輛不足、線路少、覆蓋面小等問題使其對客流的吸引力明顯不強，也在一定程度上刺激了一次出行承擔(dān)客運量比率極低，但占用道路網(wǎng)容量相當(dāng)大的小汽車的快速發(fā)展。兩者在道路容量分配上的嚴(yán)重失衡，更加加劇了交通擁擠阻塞。
2、汽車交通發(fā)展失控，道路建設(shè)難以適應(yīng)超常增長的需要。
ZUI近幾年，*市的汽車擁有量每年以平均遞增率近30%的速度在快速發(fā)展，其中以城市使用為主的小轎車年均增速更是超過了40％，而與此同時市區(qū)道路長度和道路面積的年平均增加率相比之下卻少得可憐，致使汽車交通需求,特別是小汽車交通需求，與市區(qū)路網(wǎng)總?cè)萘恐g的缺口日益擴大。在*市區(qū)北起向陽路南至信合路，東自迎春街西到鼓樓南北大街市區(qū)中心地帶的道路網(wǎng)超負(fù)荷狀態(tài)明顯，特別是上下班高峰期更為突出。
3、市中心區(qū)土地開發(fā)強度與其交通環(huán)境ZD允許容量的矛盾日益突出。
應(yīng)當(dāng)說，近三十年來*的城市建設(shè)相比而言的確得到了快速的發(fā)展，但這些建設(shè)總的感覺是對舊城的改造，是拆舊建新，是拆平房建樓房，城市擴張嚴(yán)重不足，造成在有限的空間內(nèi)樓房越建越多，人口密度越來越大，中心區(qū)域黃金地段地價不斷上漲，土地利用結(jié)構(gòu)和開發(fā)強度逐步轉(zhuǎn)向了不利于緩解交通緊張的方向發(fā)展，并與交通環(huán)境ZD允許容量的矛盾日益突出。不可否認(rèn)，利用級差地租的梯度分布原理，在地價高的中心區(qū)引資搞開發(fā)，有其合理與必要的一面。但是，如果超過一定的限度，勢必引發(fā)一系列負(fù)面影響，產(chǎn)生與開發(fā)的初衷相悖的負(fù)面效果。特別是大型超市、商場、賓館、飯店等公共建筑和檔次較高的商品住宅樓，隨著它的建成都會吸引大量的人流、車流。如果這些高容積率建筑在整個城市的空間上分布不當(dāng)，勢必給本已擁擠不堪的城市交通帶來更大的壓力。市區(qū)萬佳福超市及各分店、世紀(jì)百悅G物中心、安達(dá)圣G物中心、五洲飯店、市人民YY新樓等建筑落成后，其周邊交通的擁堵狀況就是很好的例證。
4、停車空間和停車設(shè)施嚴(yán)重不足，亂停車現(xiàn)象相當(dāng)普遍。
由于種種歷史和現(xiàn)實的原因，包括早期的城市規(guī)劃，特別是道路交通規(guī)劃對靜態(tài)交通問題考慮不夠，市區(qū)絕大多數(shù)大、中型公共建筑沒有地下停車場，地面停車設(shè)施嚴(yán)重不足等，致使汽車停車設(shè)施嚴(yán)重短缺的矛盾日益突出。靜態(tài)交通設(shè)施“硬件”短缺和“軟件”不到位，加上有些司機只考慮個人方便省事，亂停亂放現(xiàn)象雖經(jīng)整治仍十分普遍。這種無序現(xiàn)象，既影響市容觀瞻，又占用大量道路空間，不僅加重了道路交通的擁擠阻塞，還對居民生活環(huán)境的安寧構(gòu)成威脅。因此，統(tǒng)籌JJ停車問題已刻不容緩。
5、相互占道、人車混行等問題突出。
由于近年*城市建設(shè)的特殊性，導(dǎo)致道路的拓寬與改造可以說是寸土寸金，每次拓寬的幅度十分有限，拓寬一次只能暢通很短的一段時間，緊接著的又是更加擁堵，因為道路的拓寬改造速度總是趕不上市區(qū)人口和車輛的增長速度。在市中心區(qū)域各條主次干道上，白天幾乎找不到一條完整暢通的人行道，現(xiàn)有的很窄而且尚不能滿足行人需要的人行道，還大多被各種車輛的無序停放和商販所占用，有的甚至成了經(jīng)交管部門批準(zhǔn)設(shè)置的各種車輛存車處，造成行人無路可走不得不擠占非機動車道，加上常有一些機動車違規(guī)在非機動車道上行駛或停放，大量的非機動車又?jǐn)D入了機動車道。相互占道、人車混行十分普遍。
6、交通管理不到位。
過去，*市、區(qū)兩級ZF在不同時期，針對當(dāng)時的不同狀況，都曾采取了一些非常及時，也比較有效的措施來治理交通環(huán)境，對緩解當(dāng)時的市區(qū)交通擁堵起到了積極作用。但實事求是地說，歷次的整治總是力度大、措施硬、效果明顯，但由于缺乏長期有效的制度約束，不能對相關(guān)職能部門產(chǎn)生長遠(yuǎn)的約束效應(yīng)，使得一些職能部門沒能持之以恒的認(rèn)真落實自己的職責(zé)，不作為現(xiàn)象時有發(fā)生。整治成了一陣風(fēng)，整治的成果沒有得到延續(xù)，交通違章和擁堵現(xiàn)象一而再再而三的不斷反彈，市區(qū)交通陷入了擁堵——整治——再擁堵——再整治的怪圈。不少市民也因此在一定程度上對ZFJJ城市交通擁堵的能力產(chǎn)生了懷疑。
總之，隨著經(jīng)濟的快速增長和人民生活水平的提高，目前*正處于城市化和機動化快速發(fā)展階段，城市交通機動化趨勢發(fā)展迅猛，交通需求特別是機動車交通需求，處于超常增長狀態(tài)，而市民的城市意識和交通意識以及城市基礎(chǔ)設(shè)施的發(fā)展速度嚴(yán)重滯后于高速增長的交通需求，導(dǎo)致道路堵塞日趨加重。道路交通問題歸根結(jié)底是人、車、路及交通環(huán)境之間的相互關(guān)系不協(xié)調(diào)所產(chǎn)生的交通矛盾，它在一定程度上已嚴(yán)重影響了*人居環(huán)境的改善，影響到了城市的可持續(xù)發(fā)展，造成了不必要的經(jīng)濟損失，阻礙了城市與社會、經(jīng)濟與環(huán)境的健康發(fā)展。因此暢通工程重點就是要考慮和JJ好車輛的停與行、人和車通行與優(yōu)先通行等方面的問題。
二、對實施道路暢通工程的幾點建議
隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和改革開放的進(jìn)一步深化，當(dāng)前，城市交通發(fā)展所要JJ的主要問題是，在城市化、汽車化進(jìn)程不斷推進(jìn)的條件下，如何從總體上有效地處理持續(xù)增長的交通需求與有限的交通設(shè)施供給能力之間的矛盾，以BZ城市的可持續(xù)發(fā)展,實現(xiàn)城市交通AQ、有序、通暢、方便、經(jīng)濟、GX和生態(tài)的綜合目標(biāo)。就*市內(nèi)交通發(fā)展目標(biāo)而言，應(yīng)通過拉大城市框架，讓道路建設(shè)及其網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)合理化，實現(xiàn)城市交通管理現(xiàn)代化等措施，盡快建成以快速路、主干路為骨架的城市GX道路網(wǎng)，大力發(fā)展公共交通事業(yè)，建成以大容量的公共汽車為主體的公共客運交通網(wǎng)絡(luò)。形成功能健全、結(jié)構(gòu)合理,并具有較強承載能力與應(yīng)變能力的現(xiàn)代化城市綜合交通體系，積極為實現(xiàn)AQ、有序、通暢、方便、經(jīng)濟、GX和生態(tài)的綜合交通目標(biāo)創(chuàng)造有利條件。
1、建立統(tǒng)一集中的城市交通管理體制。
改革由各部門分頭管理、缺乏統(tǒng)籌和集中調(diào)控的城市交通管理體制，在SW市ZF的統(tǒng)一LD下，建立由交警、城管、建設(shè)、園林、公交、教育、宣傳等職能部門參加的統(tǒng)一集中的城市交通管理體制，對重要和重大的道路交通工程和管理舉措，實行科學(xué)民主決策，以便為實行有效的宏觀調(diào)控，實現(xiàn)道路交通資源的優(yōu)化配置與合理利用，提供管理上的BZ。要運用交通經(jīng)濟學(xué)、技術(shù)經(jīng)濟學(xué)、政策學(xué)等交叉學(xué)科的理論和方法，盡快研究制定市區(qū)實施“道路暢通”工程急需而又關(guān)鍵的交通政策和法規(guī)，并使之早日生效。
2、盡快優(yōu)化市區(qū)道路網(wǎng)。
要把市區(qū)道路網(wǎng)的總量增加（擴大容量）與網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)調(diào)整統(tǒng)一起來，同步實施。通過道路建設(shè)TZ的科學(xué)取向與重點選擇，使相關(guān)路網(wǎng)的有效容量增加，應(yīng)變能力增強。要努力使市區(qū)道路的路網(wǎng)作用得到高度發(fā)揮，確保主次干道、支路、小路之間互通便捷，不斷提高道路資源利用率。根據(jù)現(xiàn)有的市區(qū)路網(wǎng)狀況，建議盡快打通車流量較大的斷頭路和T型路，如：體育街（或財神樓街）與環(huán)城南北路的連接，迎春街與環(huán)城南北路的連接，平陽北街與108國道過境公路的連接，信和東路與環(huán)城東路的連接，河汾路經(jīng)中大街與信合西路——印染巷——七中巷的連接。拓寬孫臏廟、燕兒巷、信和路、解放東路立交橋段等，以促進(jìn)主干道的微循環(huán)和因部分路段過窄造成的腸梗阻。在此基礎(chǔ)上，可以考慮將濱河?xùn)|路改造成貫穿南北的城市快速干道，向北與309國道過境公路連接，向南通過華門背后與108國道過境公路和霍侯一級路相連，同時在全線實行封閉交通，對所有交叉路口予以改造，實現(xiàn)立體交通或環(huán)形交通，取消全部紅綠燈，確保出入市區(qū)車輛能快速暢通。通過這些措施力爭形成比較完善的網(wǎng)格狀市區(qū)主次干道、支路與快速道路相連的交通網(wǎng)絡(luò)，增強相關(guān)路網(wǎng)的應(yīng)變能力，為跨區(qū)出行的機動車車流提供更多的選擇路徑，減少車流的迂迥量和相應(yīng)的通行能力損失，減輕交通流高密度區(qū)內(nèi)主干路、次干路的負(fù)荷強度，為易發(fā)生交通擁擠阻塞的路段提供多個分流疏解的通道，從而降低交通阻塞發(fā)生的機率，減輕中心區(qū)的交通壓力，提高市區(qū)車輛的出行效率，
3、采取有力措施加大對交通需求的調(diào)控。
在城市化和機動化的雙重壓力下，城市交通需求正在急劇膨脹，但我們現(xiàn)階段的城市交通管理方式還主要集中在對已發(fā)生和將要發(fā)生的交通流實行“人—車—路”三要素的被動式傳統(tǒng)管理模式上，重點放在了微觀層面，忽視了交通源的管理。這種以交通流為主而忽視交通源的管理模式，已不能適應(yīng)現(xiàn)代城市交通發(fā)展的需要，而必須代之以加強交通需求管理的主動式交通管理模式，有創(chuàng)造性地進(jìn)行城市道路交通管理規(guī)劃。也就是要從城市交通發(fā)展戰(zhàn)略的高度考慮，采取交通源（交通流發(fā)生與交通流吸引）與交通流（已發(fā)生的交通出行）控制并重的調(diào)控模式，尤其要通過城市規(guī)劃突出對交通源的控制。要科學(xué)制定城市規(guī)劃并認(rèn)真落實，通過市區(qū)土地利用結(jié)構(gòu)和土地開發(fā)強度的合理化，使中心區(qū)域與吸引的交通總量和交通流分布強度相對均衡，并將無效交通量和過度密集的交通集散量減少到ZD限度。通過城市功能區(qū)域的規(guī)劃，將行政和商貿(mào)區(qū)域外移，老城區(qū)逐步轉(zhuǎn)為生活區(qū)域。一方面，ZF機構(gòu)要盡快遷出中心區(qū)。目前堯都區(qū)委和ZF已經(jīng)遷往解放東路，市ZF也應(yīng)盡快遷移。兩級ZF機構(gòu)遷出中心區(qū)后，對解放路、鼓樓東大街和南北大街上公務(wù)用車的分流作用會非常明顯。另一方面，要嚴(yán)格控制吸引并產(chǎn)生大量交通流的公共建筑尤其是高容積率建筑的盲目發(fā)展和過度集中。中心區(qū)應(yīng)按照只拆不建的原則嚴(yán)格控制大型商場、超市和商住樓的建設(shè)，對搬遷或拆除的建筑空地全部就地實行綠化或用于修建停車場。擬新建的大型商場、超市和商住樓要通過合理規(guī)劃和布局向發(fā)展，堅決避免“扎堆”效應(yīng)引起的人流和交通流大搬遷。
4、優(yōu)先發(fā)展公共交通，堅持以公共交通為主，私人交通為輔的城市交通發(fā)展發(fā)向。
要把發(fā)展公共交通作為城市交通的重點方向，采取ZFTZ或個人入股的方式努力擴大公交公司的資金實力和企業(yè)規(guī)模。在新開通的道路和有條件的現(xiàn)有主干道路上積極設(shè)置公交車專用道，廣泛開辟港灣式公交車站點，增加公交線路覆蓋面，適當(dāng)縮短公交車站點距離和相距時間，凈化乘車環(huán)境和AQ，使公交車逐步成為方便快捷又經(jīng)濟實惠的居民出行SX代步工具。同時，對出租車輛規(guī)模要予以嚴(yán)格控制，對“黑出租車”開通舉報制度，一經(jīng)查實要對當(dāng)事人和充當(dāng)其保護(hù)傘的公職人員予以經(jīng)濟、紀(jì)律等方面的重處，要罰的“黑車”感到得不償失。另外，針對公務(wù)用車數(shù)量和私人汽車消費急劇增長的新趨勢，可以考慮借鑒外地公車改革的經(jīng)驗，對全市屬于財政開支的公務(wù)用車制度進(jìn)行改革，同時實行高停車費及乘公交車予以補貼的辦法，限制小汽車在市內(nèi)的泛濫，減輕道路的總交通量。
5、完善道路交通設(shè)施的配置。
通過對道路基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃，采用交通信號線控和面控、規(guī)劃路網(wǎng)結(jié)構(gòu)等手段，增加主要干道道路通行能力，合理控制非機動車車流和行人人流，突出“以人為本”、“公交優(yōu)先”的思想，進(jìn)行公共交通和停車管理專項規(guī)劃，避免車輛亂停亂放、節(jié)約市區(qū)土地占用，以有效緩解城市行車難、乘車難、停車難和行路難等問題。交通ZG部門應(yīng)與城建、園林等單位共同攜手，切實加強和完善道路交通管理，有效改進(jìn)重點交叉路口和問題突出路段的交通ZZ形式，采取交叉口渠化、信號燈配時優(yōu)化、轉(zhuǎn)向控制、路段機非分隔、車道劃分、港灣式公交停靠站、停車管理、設(shè)“嚴(yán)管街”等具體措施，不斷提高交通服務(wù)質(zhì)量，實現(xiàn)模范管理。建議有關(guān)部門對紅綠燈設(shè)備和用來抓拍違章車輛的電子眼要進(jìn)行經(jīng)常性的QM檢修，確保其正常使用。對市區(qū)主次干道人行道上的電線桿、通信交換設(shè)備、果皮箱、存車處等進(jìn)行QM摸底排查，凡有礙行人通行的應(yīng)全部予以清除，確保所有人行道實現(xiàn)無障礙通行。對解放路廣宣街口、鼓樓東大街公安局門口、鼓樓北大街原三千里飯店門口等路段設(shè)置的允許車輛掉頭處，應(yīng)適當(dāng)擴大路面空間，確保車輛能一次掉頭成功。對貢院路、平陽北街、鼓樓東西大街、向陽西路、信合路等主干道路應(yīng)盡快設(shè)置機非車輛隔離帶。在現(xiàn)有條件下適當(dāng)設(shè)置單行線實行交通管制，減少車輛擁堵。對市中心區(qū)域內(nèi)的花果街——扁擔(dān)街、體育街、財神樓街、青獅街、廣宣街——洪家樓街幾條南北走向的次干道路應(yīng)考慮以S形單行線設(shè)置為宜，既要考慮微循環(huán)也要考慮對解放路車輛的分流。其中廣宣街——洪家樓街、財神樓街、花果街——扁擔(dān)街三條路全程以從北向南單向行駛為宜，青獅街、體育街兩條路全程以從南向北單向行駛為宜。另外，燕兒巷在沒有拓寬之前以設(shè)置車輛從北向南單向行駛較好，可以比較有效的分流解放路水廠十字口由東向南左轉(zhuǎn)經(jīng)鼓樓進(jìn)入濱河?xùn)|路的車流，減輕這兩個主要路口的壓力。要結(jié)合城市改造加大市區(qū)內(nèi)地下停車場和多層停車場的建設(shè)，盡量減少占用道路規(guī)劃停車位。不論什么位置的新建樓宇和商場都必須嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定配置相應(yīng)數(shù)量的機動車停車位，大力倡導(dǎo)建設(shè)地下停車場。今后新修和拓寬改造市區(qū)道路時，主要交叉口應(yīng)優(yōu)先考慮以立體交通或環(huán)島型交通為宜，盡量避免設(shè)置紅綠燈。
6、采取科學(xué)的交通管理措施。
一是要充分發(fā)揮好城市交警機動巡邏隊伍的作用。除了對亂停亂放的違規(guī)車輛依法治理外，應(yīng)特別注意發(fā)揚其機動靈活的特長，把主要精力放到及時疏通重點路段突發(fā)XJ通堵塞和糾正道路上的車輛加塞兒、故意搶道、非機動車和行人進(jìn)入機動車道、機動車不按規(guī)定進(jìn)入非機動車道行駛和停放、各種車輛及攤販隨意占用人行道等違章行為上，確保道路暢通，人、車各行其道。二是借鑒一些大城市的經(jīng)驗，招聘一部分志愿者或“4050”人員擔(dān)任交通協(xié)管員，協(xié)助交警維護(hù)市區(qū)主要交叉路口的非機動車和行人交通秩序，以彌補警力不足的問題。三是適當(dāng)采取避峰措施。建議對市區(qū)內(nèi)的全部中、小學(xué)校，在合理調(diào)配課時的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一要求中午放學(xué)時間提前半個小時到一個小時，以避免大量的學(xué)生流對這一時段交通高峰期的影響；灑水車、道路清掃車、垃圾清運車以及環(huán)衛(wèi)工人清掃道路的時間應(yīng)JD避開上下班交通高峰期。四是要切實落實市ZF關(guān)于“三城連創(chuàng)”通告中規(guī)定的CDI取締占道jy和與中心城市不匹配、嚴(yán)重影響城市交通AQ及市容市貌的人力載客三輪車，并要將責(zé)任落實到具體部門，確保取締之后永BFT。
7、嚴(yán)格執(zhí)法，對違反交通法的行為從重處罰。
“沒有規(guī)矩不成方圓”。我國DY部《道路交通AQ法》于2004年5月日開始實行。該法分別規(guī)范了交通參與者和交通管理者的權(quán)利和義務(wù)，較好的體現(xiàn)了依法管理和方便群眾兩個基本原則。明確要求公安交通管理部門的執(zhí)法人員要依法行政，文明執(zhí)法，嚴(yán)格執(zhí)法。交通警察不僅違法執(zhí)法、越權(quán)執(zhí)法或者錯誤執(zhí)法要承擔(dān)法律責(zé)任，而且不依法執(zhí)法，也同樣要受到各種處分，包括降職、降低警銜直至開除公職?！渡轿魇嵤粗腥A人民共和國道路交通AQ法〉實施辦法》也已于2005年1月1日起正式實行。這個《辦法》針對當(dāng)前我省交通事故多發(fā)、道路交通不暢、交通環(huán)境不好等情況，分別從對車輛和駕駛?cè)恕⒌缆吠ㄐ袟l件、通行規(guī)定、事故處理和執(zhí)法監(jiān)督等方面做了一系列細(xì)化規(guī)定。這兩部法律法規(guī)均已實行了三年多的時間，但目前*的宣傳落實力度卻十分有限。有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)，個別交警看人下菜式的執(zhí)法，以及交通執(zhí)法重機動車輕行人和非機動車的做法，使得一些機動車駕駛員和行人交通意識淡薄，在日常出行中根本沒把這些法律法規(guī)當(dāng)回事。特別是許多行人對交通法的有關(guān)規(guī)定知之甚少，存在無意識的違章行為。對此，要在廣泛宣傳交通法規(guī)和我市關(guān)于暢通工程有關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，在有章可循、交通法制教育普及和具備必要設(shè)施的前提下，本著有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)的原則，對明知故犯的交通違章行為實行重罰，尤其是在群眾中影響極壞的執(zhí)法部門特殊車輛和出租車的違章行為。對觸犯刑律者，嚴(yán)格依法制裁。對行人和非機動車違章應(yīng)以教育為主處罰為輔。要通過對違章行為的從重處罰，讓違章者付出經(jīng)濟損失的同時，在腦海中留下深刻的違章記憶，只有這樣才能真正起到對其教育為主處罰為輔的作用。針對當(dāng)前交通管理尚不到位的現(xiàn)狀，要盡快制定城市道路交通管理法規(guī)，并向社會公布，設(shè)立舉報熱線，接受群眾監(jiān)督，達(dá)到在增強對交通違章行為處罰可C作性的同時，使直接負(fù)責(zé)城市交通管理的執(zhí)法部門也隨時處于被管理和被監(jiān)督的狀態(tài)，促使其認(rèn)真履行職責(zé)，減少由于其不作為引發(fā)的交通違章反彈。要切實加大對交通執(zhí)法行為的督察力度，對市民反響較大的不文明執(zhí)法，不履行職責(zé)放任特權(quán)車和關(guān)系車違章，以及對眼前發(fā)生的交通違章行為視而不見，不依法執(zhí)法的執(zhí)法人員要依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。
調(diào)研總結(jié)報告就是把開展調(diào)研的詳細(xì)情況進(jìn)行梳理、匯總而形成的書面報告，包括調(diào)研的時間、內(nèi)容，參加調(diào)研的人員，調(diào)研采用了哪些方式，調(diào)研時去了哪些地方，發(fā)現(xiàn)的經(jīng)驗、亮點，找出的問題并分析存在問題的原因，解決問題、改進(jìn)工作的意見和建議等。
調(diào)研論文是指：根據(jù)作者參加社會實踐、市場調(diào)研、科學(xué)實驗等情況下，收集、分析、研判等，在理性分析基礎(chǔ)上（含應(yīng)用已有科研成果，與同類單位專業(yè)人員交流、溝通，請權(quán)威專家指導(dǎo)等），作出的調(diào)研報告。當(dāng)然，調(diào)研論文也需要，觀點正確，邏輯性強，文理順昌，結(jié)構(gòu)合理等。
主要包括兩部分：
一是調(diào)查研究，二是總結(jié)歸納。調(diào)查深入實際，準(zhǔn)確地反映客觀事實，不憑主觀想象，按事物的本來面目了解事物，詳細(xì)地研究材料。
在掌握客觀事實的基礎(chǔ)上認(rèn)真分析總結(jié)，調(diào)研總結(jié)包括計劃、實施、收集、整理等一系列過程的總結(jié)，是調(diào)查研究人員勞動與智慧的結(jié)晶。
組織類面試題是在招聘過程中經(jīng)常使用的一種面試技巧，它可以幫助雇主更好地了解求職者的管理和領(lǐng)導(dǎo)能力。以下是組織類面試題的思路：
1.先確定面試的目的：組織類面試題的主要目的是評估求職者的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，因此在準(zhǔn)備問題之前需要先明確這個目的，這樣才能提出更有針對性的問題。
2.考慮需要評估的能力：面試官需要考慮哪些特定的能力素質(zhì)與該職位所需的能力相匹配，例如溝通、決策、協(xié)調(diào)等。
3.編寫問題：編寫問題時需要以開放式問題為主，這些問題將鼓勵求職者回答詳細(xì)和具體的信息。例如，“請分享一個你成功組織和領(lǐng)導(dǎo)的項目?！?或者“談?wù)勀闶侨绾翁幚韴F(tuán)隊內(nèi)部沖突的?！?/p>
4.構(gòu)造多個問題：在考慮問題時，需要構(gòu)造多個問題，以涵蓋不同的行為和情況。這有助于獲取更全面的信息，并且?guī)椭嬖嚬俑玫亓私馇舐氄叩慕M織和領(lǐng)導(dǎo)能力。
5.參考以往工作經(jīng)歷：參考求職者以往的工作經(jīng)歷并結(jié)合他們的履歷，從中提取相關(guān)的組織和領(lǐng)導(dǎo)問題來詢問。
6.準(zhǔn)備追加問題：當(dāng)求職者回答時，面試官應(yīng)該準(zhǔn)備好追加問題，以探究更深層次的內(nèi)容，例如，求職者如何解決某種具體問題或挑戰(zhàn)。
總之，編寫組織類面試題需要考慮職位需求、能力素質(zhì)以及以往工作經(jīng)歷等多種因素，以便更好地了解求職者的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，最終確定最適合該職位的人選。
惠農(nóng)政策落實可以寫寫，再比如秋糧生產(chǎn)中存在的問題，農(nóng)村普法工作遇到的困難等
一直以來，小吃在人們的生活中占據(jù)著重要的位置，不僅是日常生活中的零食選擇，更是承載著地域文化與歷史的味蕾記憶。在這次小吃調(diào)研中，我有幸品嘗了各種地方特色美食，收獲頗豐。以下是我對于此次小吃調(diào)研的總結(jié)與反思。
小吃作為一種獨特的飲食文化現(xiàn)象，承載著民俗、歷史、地域等多重元素。通過對小吃的調(diào)研，不僅可以了解當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情，還能感受到不同地域間獨特的飲食文化差異。因此，這次小吃調(diào)研旨在深入了解各地小吃的特色與傳承，為我們提供更多的飲食啟發(fā)與思考。
在這次小吃調(diào)研中，我選擇了走訪當(dāng)?shù)氐拿朗辰?、小吃攤以及傳統(tǒng)市場，深入體驗當(dāng)?shù)氐娘嬍澄幕?。通過和當(dāng)?shù)鼐用竦慕涣鳎伊私獾搅嗽S多關(guān)于小吃的故事和文化內(nèi)涵。同時，還參加了不同地區(qū)的傳統(tǒng)烹飪課程，學(xué)習(xí)了一些小吃的制作方法。
在這次小吃調(diào)研中，我發(fā)現(xiàn)不同地區(qū)的小吃味道各具特色，反映了當(dāng)?shù)氐牡乩憝h(huán)境、氣候特點以及歷史文化。例如，北方的小吃多以面食為主，口感濃重；南方的小吃則以米食為主，清爽可口。而在一些少數(shù)民族地區(qū)，小吃則展現(xiàn)出濃厚的民族特色，獨具風(fēng)味。
此外，我還發(fā)現(xiàn)在現(xiàn)代社會，小吃的制作方法和原材料可能發(fā)生了一些變化，一些傳統(tǒng)的小吃正在逐漸被淘汰或者改良。這也引發(fā)了我對于傳統(tǒng)美食文化傳承的思考，我們應(yīng)該如何讓這些美味的小吃得到更好的保護(hù)與傳承。
通過這次小吃調(diào)研，我深刻認(rèn)識到小吃這一形式的飲食文化意義重大。小吃不僅是一種美食，更是一種文化傳承與表達(dá)方式。我們應(yīng)該珍惜并尊重每一種小吃背后的文化內(nèi)涵，讓這些美味傳統(tǒng)小吃繼續(xù)傳承下去。
對于我個人而言，這次小吃調(diào)研也給了我很多啟示。在未來的生活中，我會更加重視對于小吃文化的了解與傳承，也會積極分享自己的小吃體驗，讓更多的人了解和喜歡這些美味的小吃。
小吃是中國飲食文化中不可或缺的一部分，承載著豐富的歷史底蘊與地域文化。這次小吃調(diào)研讓我對于小吃有了更加深入的了解，也讓我對于傳統(tǒng)美食文化保護(hù)有了更多的思考。希望在未來的日子里，我們能夠共同努力，傳承并創(chuàng)新小吃文化，讓這份美味與文化繼續(xù)傳承下去。
隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和人們對生活品質(zhì)的追求，木材作為一種重要的建筑材料，扮演著不可或缺的角色。為了更好地了解木材行業(yè)的現(xiàn)狀和未來發(fā)展趨勢，我們進(jìn)行了一次全面的木材調(diào)研。以下是我們所得出的結(jié)論和總結(jié)。
從調(diào)研結(jié)果來看，木材市場供需形勢呈現(xiàn)出一定的平衡態(tài)勢。隨著國內(nèi)經(jīng)濟的快速增長，對木材的需求不斷增加，尤其是在住房建設(shè)、家具制造和裝飾裝修行業(yè)。同時，木材資源的供應(yīng)也在不斷增加，目前仍能滿足市場的需求。
然而，優(yōu)質(zhì)木材資源的稀缺性是一個不可忽視的問題。在長期以來的木材砍伐和過度開發(fā)中，一些珍貴的樹種已經(jīng)面臨滅絕的風(fēng)險。因此，我們需要加強對木材資源的保護(hù)和管理，合理利用現(xiàn)有資源，同時推進(jìn)植樹造林工作，保證可持續(xù)發(fā)展。
木材質(zhì)量和性能是評估木材價值的重要因素。根據(jù)調(diào)研結(jié)果，優(yōu)質(zhì)木材具有較高的密度、較低的含水率和較好的強度特性。而較差質(zhì)量的木材存在密度低、含水率高、易變形等問題。
雖然市場上有許多木材替代品，如人造板和塑料制品，但優(yōu)質(zhì)木材仍然具有獨特的優(yōu)勢。其自然、環(huán)保的特性在家具制造和建筑行業(yè)中得到廣泛認(rèn)可。
調(diào)研顯示，木材加工技術(shù)在不斷提升，尤其是數(shù)字化加工技術(shù)的應(yīng)用。這大大提高了木材加工的效率和精度，減少了資源的浪費。同時，木材的利用價值也在不斷拓展，不僅僅局限于傳統(tǒng)的建筑和家具行業(yè)。
越來越多的創(chuàng)新應(yīng)用領(lǐng)域涌現(xiàn)出來，例如木材在室內(nèi)設(shè)計、藝術(shù)裝飾和舞臺搭建中的運用。木材的多樣性和可塑性為創(chuàng)意設(shè)計提供了更多可能性，這是其他材料無法比擬的優(yōu)勢。
盡管木材行業(yè)取得了一定的發(fā)展，但仍面臨一些挑戰(zhàn)。首先是環(huán)境問題，木材砍伐和加工過程會對生態(tài)環(huán)境產(chǎn)生一定的影響，急需加強環(huán)境保護(hù)工作。
其次是市場競爭的加劇，木材市場競爭激烈，需要企業(yè)加強品牌建設(shè)和技術(shù)創(chuàng)新，提高市場競爭力。
未來，木材行業(yè)的發(fā)展方向應(yīng)該是綠色、可持續(xù)和高效的。例如，推廣使用低碳環(huán)保的木材替代品，加強木材資源的保護(hù)和管理，提高木材加工技術(shù)的智能化水平等。
綜上所述，通過此次木材調(diào)研我們可以得出以下結(jié)論：
在未來的發(fā)展中，我們應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮木材的優(yōu)勢，加強合作與創(chuàng)新，推動木材行業(yè)朝著更加可持續(xù)的方向發(fā)展。
參考資料：
