正確處理稅收執(zhí)法與納稅服務(wù)關(guān)系的建議 稅收執(zhí)法與納稅服務(wù)不是兩個(gè)獨(dú)立的個(gè)體，而是一個(gè)整體。在稅收執(zhí)法中體現(xiàn)出納稅服務(wù)，在納稅服務(wù)中蘊(yùn)含著稅收執(zhí)法。稅收執(zhí)法與納稅服務(wù)這兩種行為始終貫穿于稅收工作的全過程，既存在著緊密的聯(lián)系，又存在著不同之處，是相輔相成、互相作用的辨證關(guān)系。提高稅收執(zhí)法的質(zhì)量和效率與提供優(yōu)質(zhì)的納稅服務(wù)對于稅務(wù)機(jī)關(guān)而言，就如同硬幣的兩面，不可分割。只有正確認(rèn)識和處理好這二者之間的關(guān)系，才能最大限度地發(fā)揮稅收執(zhí)法與納稅服務(wù)的作用，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展，服務(wù)于改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。 ?。ㄒ唬┒愂請?zhí)法與納稅服務(wù)是相輔相成的關(guān)系 稅收執(zhí)法就是納稅服務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)法與熱情服務(wù)是相互統(tǒng)一的關(guān)系，既要把納稅人當(dāng)作管理對象，更要把納稅人當(dāng)作服務(wù)對象。優(yōu)化納稅服務(wù)，要堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)與嚴(yán)格執(zhí)法并重，努力做到在嚴(yán)格執(zhí)法中提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，在優(yōu)質(zhì)服務(wù)中促進(jìn)嚴(yán)格執(zhí)法。為納稅人提供優(yōu)質(zhì)高效的辦稅、法律、咨詢服務(wù)，可以降低納稅人的辦稅成本，提高納稅人對稅法的遵從度，這是做好整個(gè)稅收工作的前提，也是稅收執(zhí)法的基礎(chǔ)。而嚴(yán)格的稅收執(zhí)法既可以為納稅人創(chuàng)造公平有序的市場競爭環(huán)境，也可以提醒納稅人循規(guī)守法，避免事后加倍處罰的損失，這本身就是一種更有價(jià)值的深層次服務(wù)。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，實(shí)現(xiàn)由單純執(zhí)法者向執(zhí)法服務(wù)者角色的轉(zhuǎn)變，由被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變，由形象性服務(wù)向?qū)嵭苑?wù)轉(zhuǎn)變。在嚴(yán)格執(zhí)法的同時(shí)做到熱情服務(wù)，樹立稅收經(jīng)濟(jì)觀、科學(xué)發(fā)展觀、納稅服務(wù)觀，建立良性互動(dòng)的征納關(guān)系?！ 。ǘ┰鰪?qiáng)依法法治理念，嚴(yán)格稅收執(zhí)法行為 對稅務(wù)部門依法行政就是依法治稅，通過稅收法制建設(shè)，使征稅主體依法征稅，納稅主體依法納稅，從而達(dá)到稅收法治的狀態(tài)。稅收執(zhí)法則是實(shí)現(xiàn)依法治稅的手段。做到“有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究”，避免執(zhí)法的隨意性，維護(hù)稅法的尊嚴(yán)和權(quán)威，杜絕執(zhí)法中的不規(guī)范行為。依法治稅實(shí)際是一場稅務(wù)部門的自我約束、自我規(guī)范、自我完善的過程。嚴(yán)格稅收執(zhí)法行為，還必須正確認(rèn)識依法治稅與組織稅收收入的關(guān)系。組織稅收收入是稅務(wù)機(jī)關(guān)的基本職能，但組織收入必須符合依法治稅的要求，是依法治稅的必然結(jié)果。在依法治稅與組織稅收收入的關(guān)系問題上，既不能把兩者簡單對立，也不能簡單等同，兩者的共同要求就是應(yīng)收盡收?！ 。ㄈ┮?guī)范納稅服務(wù)行為，提高工作效率 稅收執(zhí)法與納稅服務(wù)水平的高低，影響著納稅人對稅收的態(tài)度。執(zhí)法水平高，有利于消除納稅人的對抗心理，改變納稅人對稅收的消極態(tài)度；服務(wù)質(zhì)量好，有利于密切征納關(guān)系，提高納稅人的納稅意識和辦稅能力。一要加強(qiáng)禮貌服務(wù)。這是一切稅收服務(wù)的起點(diǎn)和基礎(chǔ)，也是稅務(wù)人員道德水準(zhǔn)和個(gè)人修養(yǎng)的表現(xiàn)，必須堅(jiān)持。二要嚴(yán)格執(zhí)法，體現(xiàn)公平、公開、公正原則。對某一納稅人的特殊寬容，就是對其他納稅人利益的損害，也是對公平競爭環(huán)境的直接破壞。三要加強(qiáng)政策咨詢服務(wù)。加強(qiáng)對納稅人的稅法宣傳、教育和培訓(xùn)，尤其把稅收優(yōu)惠政策及時(shí)告知納稅人。在普遍的基礎(chǔ)上提供個(gè)性化服務(wù)，對重點(diǎn)企業(yè)可以開展有針對性的重點(diǎn)服務(wù)。四要提高征管工作效率。盡量簡化辦稅程序和手續(xù)，最大限度減少納稅人的效率損失，降低納稅成本。 ?。ㄋ模﹫?jiān)持以人為本，提高干部素質(zhì) 對稅務(wù)機(jī)關(guān)的稅收執(zhí)法還是納稅服務(wù)，關(guān)鍵要看執(zhí)法者的素質(zhì)，也就是要以人為本。應(yīng)從加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)入手，使每一位稅務(wù)干部做到知法、懂法、用法、守法，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，強(qiáng)化整體素質(zhì)，提高綜合執(zhí)法能力，才能準(zhǔn)確無誤地貫徹落實(shí)各項(xiàng)法律法規(guī)，自覺規(guī)范執(zhí)法行為，為納稅人提供稅收法律法規(guī)的宣傳、輔導(dǎo)、培訓(xùn)、咨詢等系列服務(wù)。
面試官問的面試題：
1.要求對你在簡歷上的一些資料作出詳細(xì)的陳述
2.為什么辭掉了上一份工作
3.對蔚來的認(rèn)識是怎么樣的
4.對蔚來的競爭對手的了解是怎么樣的
5.對應(yīng)聘崗位的看法
6.對蔚來的企業(yè)文化是怎么看的
先進(jìn)行了一段自我介紹，然后要求做一段自我介紹，并且閱覽了一下簡歷和面試表。
環(huán)保崗位的面試題目及答案如下：
1. 請問你為什么對環(huán)保感興趣？
作為一個(gè)有責(zé)任心的公民，我相信環(huán)保是我們共同的責(zé)任。我關(guān)注環(huán)保的原因是因?yàn)槲蚁Ｍ軌驗(yàn)楸Ｗo(hù)我們的地球做出貢獻(xiàn)，確保未來的世代能夠繼續(xù)享受健康的生活環(huán)境。
2. 你認(rèn)為環(huán)保意味著什么？
環(huán)保意味著采取措施保護(hù)和維護(hù)我們的環(huán)境，包括保護(hù)大自然的生態(tài)系統(tǒng)，降低碳排放和污染物排放，推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展和使用可再生能源等。
3. 在你看來，減少碳排放的方法有哪些？
減少碳排放的方法有很多，例如：提倡乘坐公共交通工具，減少開車的頻率；推廣使用清潔能源，如風(fēng)能和太陽能；鼓勵(lì)能源節(jié)約，如熄滅不用的電器和燈光等。
南京市稅務(wù)局推出房產(chǎn)交易、繳稅和不動(dòng)產(chǎn)登記一體化辦理服務(wù)，將稅務(wù)辦理平臺與南京政務(wù)公共服務(wù)平臺對接，縮短了市民房產(chǎn)交易辦理時(shí)間；在涉企服務(wù)中，南京市、區(qū)兩級稅務(wù)部門在政務(wù)中心推出企業(yè)開辦全鏈條服務(wù)舉措，新辦企業(yè)可以享受“套餐式”辦稅服務(wù)，涉稅事項(xiàng)集成到一個(gè)窗口辦理，實(shí)現(xiàn)0.5個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢；將12366納稅服務(wù)熱線融入全市“一企來”企業(yè)服務(wù)熱線，通過與12345政務(wù)服務(wù)熱線“三方通話”方式，為納稅人提供“一號答、一站式”的政策咨詢服務(wù)。截至目前，南京稅務(wù)部門已通過三方通話的方式幫助企業(yè)解決涉稅問題3010個(gè)，深受納稅人好評。
稅務(wù)局的納稅服務(wù)包括：
1、進(jìn)行稅法宣傳、提供納稅咨詢輔導(dǎo)；
2、為申報(bào)納稅和涉稅事項(xiàng)辦理提供便利條件；
3、針對納稅人的不同納稅需求提供個(gè)性化服務(wù)；
4、及時(shí)處理納稅人的投訴并及時(shí)反饋處理結(jié)果等等。
納稅服務(wù)是政府和社會組織根據(jù)稅收法律、行政法規(guī)的規(guī)定，在納稅人依法履行納稅義務(wù)和行使權(quán)利的過程中，為納稅人提供的規(guī)范、全面、便捷、經(jīng)濟(jì)的各項(xiàng)服務(wù)措施的總稱。稅收是國家憑借其政治權(quán)力取得財(cái)政收入、進(jìn)行國民收入分配和再分配的一種主要形式。稅收的產(chǎn)生來自于滿足社會公共需求的需要，即為社會提供公共物品和公共服務(wù)。稅收來自于納稅人的收入和所得，并用于國家為納稅人提供公共產(chǎn)品。從某種意義上來說，國家成為公共產(chǎn)品的供應(yīng)商，而納稅人成為國家的顧客。稅務(wù)機(jī)關(guān)是代表國家執(zhí)行稅收法律法規(guī)、組織稅收收入的職能部門，稅務(wù)機(jī)關(guān)要履行上述職責(zé)，就必須開展一系列稅收征管活動(dòng)。稅收征管活動(dòng)主體的一方始終是各類納稅人，直接體現(xiàn)為從納稅人處取得稅收收入。組織稅收收入的理想境界是實(shí)現(xiàn)"應(yīng)收盡收"，也就是稅法所確立的應(yīng)征稅款與實(shí)征稅款沒有絲毫差額。面試過程：
HR面比較簡單，是兩個(gè)小姐姐，面財(cái)務(wù)崗的人很多，終面是一個(gè)像是總監(jiān)的人，問得很少，可能比較看眼緣，說是專業(yè)面但是沒有問專業(yè)問題，專業(yè)面之前有一個(gè)行測和一個(gè)性格測試
面試官問的面試題：
HR面：你有多高，為什么選擇萬科物業(yè)的財(cái)務(wù)崗，萬科19問，關(guān)于經(jīng)歷的一些細(xì)節(jié)，有沒有男朋友
專業(yè)面：自我介紹，你認(rèn)為做物業(yè)的財(cái)務(wù)崗需要什么特質(zhì)，什么特別的能力，關(guān)于簡歷上的能力的提問
面試相關(guān)細(xì)節(jié)：
你是通過何種渠道獲得這次面試機(jī)會的？
答:網(wǎng)上申請
你覺得這次面試的難度如何？
答:很簡單
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:不好
這次面試的結(jié)果如何？
答:面試未得到工作
同程的群面是一到討論題。
你被調(diào)到某旅游飯店當(dāng)總經(jīng)理，上任后發(fā)現(xiàn)2007年第四季度沒有完成上級下達(dá)的利潤指標(biāo)，其原因是該飯店存在著許多影響利潤指標(biāo)完成的問題，它們是：
①食堂伙食差、職工意見大，餐飲部飲食缺乏特色，服務(wù)又不好，對外賓缺乏吸引力，造成外賓到其他飯店就餐；
②分管組織人事工作的黨委副書記調(diào)離一月余，人事安排無專人負(fù)責(zé)，不能調(diào)動(dòng)職工積極性；
③客房、餐廳服務(wù)人員不懂外語，接待國外旅游者靠翻譯；
④服務(wù)效率低，客房掛出“盡快打掃”門牌后，仍不能及時(shí)把房間整理干凈，旅游外賓意見很大，紛紛投宿其他飯店；
⑤商品進(jìn)貨不當(dāng)，造成有的商品脫銷，有的商品積壓；
⑥總服務(wù)臺不能把市場信息、客房銷售信息、財(cái)務(wù)收支信息、客人需求和意見等及時(shí)地傳給總經(jīng)理及客房部等有關(guān)部門；
⑦旅游旺季不敢超額訂房，生怕發(fā)生糾紛而影響飯店聲譽(yù)；
⑧飯店對上級的報(bào)告中有弄虛作假、夸大成績、掩蓋缺點(diǎn)的現(xiàn)象，而實(shí)際上確定的利潤指標(biāo)根本不符合本飯店實(shí)際情況；
⑨倉庫管理混亂，吃大鍋飯，物資堆放不規(guī)則，失竊嚴(yán)重；
⑩任人唯親，有些局、公司干部的無能子女被安排到重要的工作崗位上。
請問：上述10項(xiàng)因素中，哪三項(xiàng)是造成去年第四季度利潤指標(biāo)不能完成的主要原因(只準(zhǔn)列舉三項(xiàng))?請陳述你的理由
等待來電。超過正常上班時(shí)間或半日內(nèi)不來電的，改期換題，重新進(jìn)行面試。
為做好納稅服務(wù)工作，國稅總局專門設(shè)立了納稅服務(wù)的機(jī)構(gòu)，省國稅局有納稅服務(wù)處，市國稅局和區(qū)縣國稅局有納稅服務(wù)科?！ 〖{稅服務(wù)是稅務(wù)機(jī)關(guān)依據(jù)稅收法律、行政法規(guī)的規(guī)定，在稅收征收、管理、檢查和實(shí)施稅收法律救濟(jì)過程中，向納稅人提供的服務(wù)事項(xiàng)和措施。 納稅服務(wù)是稅務(wù)機(jī)關(guān)為納稅人提供的全面、規(guī)范、便捷、經(jīng)濟(jì)的各項(xiàng)服務(wù)措施的總稱，其包括：
1、進(jìn)行稅法宣傳、提供納稅咨詢輔導(dǎo)；
2、為申報(bào)納稅和涉稅事項(xiàng)辦理提供便利條件；
3、針對納稅人的不同納稅需求提供個(gè)性化服務(wù)；
4、及時(shí)處理納稅人的投訴并及時(shí)反饋處理結(jié)果等等。
作為求職者，參加面試是我們找工作過程中最重要的一環(huán)。面試是與用人單位接觸的第一次機(jī)會，而且是展示個(gè)人能力和技能的最佳舞臺。對于計(jì)算機(jī)行業(yè)的求職者來說，參加北京開科唯識的面試尤為重要。在本篇文章中，我們將深入解析北京開科唯識面試中的一些常見面試題，希望能夠幫助大家更好地應(yīng)對面試的挑戰(zhàn)。
開科唯識是一家北京知名的科技公司，專注于人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)領(lǐng)域的研發(fā)與應(yīng)用。該公司以其高效的團(tuán)隊(duì)和創(chuàng)新的技術(shù)聞名于業(yè)界。在面試中，被問到這個(gè)問題時(shí)，我們應(yīng)該簡要介紹開科唯識的核心業(yè)務(wù)和技術(shù)特點(diǎn)，并強(qiáng)調(diào)其在人工智能領(lǐng)域的領(lǐng)先地位。
在回答這個(gè)問題時(shí)，我們應(yīng)該突出自己在人工智能領(lǐng)域的實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)的技術(shù)技能?？梢灾v述自己針對某一具體問題所設(shè)計(jì)的智能算法、深度學(xué)習(xí)模型或者應(yīng)用程序，并且重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)這些經(jīng)驗(yàn)和技能如何與開科唯識的需求相互匹配。
機(jī)器學(xué)習(xí)是人工智能的一個(gè)分支，它通過計(jì)算機(jī)對大量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和學(xué)習(xí)，從而讓機(jī)器可以自主的進(jìn)行決策和預(yù)測。機(jī)器學(xué)習(xí)的核心在于構(gòu)建模型，通過對已有數(shù)據(jù)的學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)對未知數(shù)據(jù)的預(yù)測。面試官可能會進(jìn)一步提問機(jī)器學(xué)習(xí)的常見算法和技術(shù)應(yīng)用，所以我們需要對機(jī)器學(xué)習(xí)的基本原理和常見算法有一定的了解。
神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)是一種模擬人腦神經(jīng)元網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的計(jì)算模型。它由大量的人工神經(jīng)元節(jié)點(diǎn)組成，并通過節(jié)點(diǎn)之間的連接和權(quán)重來模擬信息的傳遞和處理過程。神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)可以通過對大量樣本的學(xué)習(xí)，自動(dòng)提取特征并完成分類、預(yù)測等任務(wù)。在解釋神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)時(shí)，我們可以舉一些實(shí)際應(yīng)用的例子，以便更好地展示自己的理解和應(yīng)用能力。
在面試中，面試官通常會關(guān)注我們在實(shí)際項(xiàng)目中遇到的挑戰(zhàn)和困難，以及我們是如何解決問題的。我們可以從技術(shù)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和時(shí)間管理等方面，結(jié)合具體項(xiàng)目，詳細(xì)闡述遇到的問題和解決方案。同時(shí)，我們還需要強(qiáng)調(diào)自己的思考過程和創(chuàng)新能力，以展現(xiàn)出自己的優(yōu)勢。
在回答這個(gè)問題時(shí)，我們可以結(jié)合開科唯識在人工智能領(lǐng)域的技術(shù)積累、團(tuán)隊(duì)實(shí)力和市場前景等方面，給出個(gè)人的觀點(diǎn)和評價(jià)?？梢詮氖袌鲂枨蟛粩嘣黾?、技術(shù)持續(xù)創(chuàng)新、公司潛力巨大等方面進(jìn)行評價(jià)，以展現(xiàn)自己對開科唯識的充分了解和專業(yè)見解。
在機(jī)器學(xué)習(xí)項(xiàng)目中，我們的工作職責(zé)可能包括數(shù)據(jù)清洗和預(yù)處理、特征工程、模型選擇和調(diào)優(yōu)等多個(gè)方面。面試官想要了解我們在項(xiàng)目中具體承擔(dān)的角色和工作內(nèi)容，所以我們需要詳細(xì)描述自己在每個(gè)階段所做的工作，并強(qiáng)調(diào)自己的貢獻(xiàn)和成果。
北京開科唯識是一家在人工智能領(lǐng)域頗有影響力的公司，參加其面試是一次很好的機(jī)會。通過深入了解常見的面試題，我們可以更好地準(zhǔn)備自己，提高面試的成功率。在面試過程中，我們要保持自信、冷靜并清晰地表達(dá)自己的觀點(diǎn)。相信通過良好的準(zhǔn)備和積極的心態(tài)，我們一定能夠在北京開科唯識的面試中脫穎而出！
