這個不好說，各有優(yōu)缺點。都是浙江省內(nèi)的知名國企，他們的市場經(jīng)營產(chǎn)業(yè)有所不同，浙江建工是屬于城市經(jīng)營開發(fā)的，浙江交工主業(yè)是交通。
浙江交工轉(zhuǎn)正不容易。第三方勞務(wù)派遣工是不能轉(zhuǎn)正的，因為勞務(wù)派遣員工是由勞務(wù)派遣公司派駐到用工單位去工作的，想成為正式工，要參加用工單位的正式招聘，浙江交工金筑第三方是不可以轉(zhuǎn)正的。浙江省，簡稱“浙”，省會杭州。浙江省境內(nèi)最大的河流錢塘江
包住不包吃的，住一般的都是住在工地上，集裝箱房子或者是活動房；在吃飯的方面是單位請專人做飯，伙食費由大家平灘。
浙江交工集團平均工資為6589元/月,其中44%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月,33%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計,浙江交工集團年終獎平均13960元。
浙江交工和浙江交投的主要區(qū)別在于兩家公司的成立時間、業(yè)務(wù)范圍和規(guī)模等方面。具體來說：
成立時間：浙江交工成立于1949年，而浙江交投的成立時間則較晚，為2001年。
業(yè)務(wù)范圍：浙江交工主要從事交通工程的施工、設(shè)計和咨詢服務(wù)，而浙江交投的業(yè)務(wù)范圍則更為廣泛，包括交通基礎(chǔ)設(shè)施投資、建設(shè)、運營、管理和相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈的研發(fā)、制造、服務(wù)等方面。
規(guī)模：浙江交工在交通工程領(lǐng)域有著較高的知名度和影響力，而浙江交投則在交通基礎(chǔ)設(shè)施投資、建設(shè)和運營等方面擁有更強的實力和更大的規(guī)模。
此外，浙江交工和浙江交投在行政層級上也有所不同。雖然兩者都屬于交通集團，但前者更多被視為一個“兒子”，而后者則是“爸爸”，屬于交投集團的眾多子公司之一。
浙江交工集團鐵路分公司好。
浙江交工集團股份有限公司鐵路分公司，成立于2016年，位于浙江省杭州市，是一家以從事土木工程建筑業(yè)為主的企業(yè)。通過天眼查大數(shù)據(jù)分析，浙江交工集團股份有限公司鐵路分公司參與招投標項目70次；知識產(chǎn)權(quán)方面有專利信息1條；此外企業(yè)還擁有行政許可6個。
一共有六家分公司。浙江交工集團下設(shè)6家分公司和14家子公司，現(xiàn)有職工5000余名。集團總資產(chǎn)近200億元人民幣，年施工產(chǎn)值近300億元人民幣。主要經(jīng)營：道路、橋梁、隧道、港口、航道、船閘、機場、市政、鐵路、城市軌道及地下管廊等交通工程施工、設(shè)計、技術(shù)服務(wù)。
1. 根據(jù)市場普遍待遇以及公司規(guī)模和行業(yè)背景綜合分析，浙江交工集團應(yīng)屆生待遇在同行業(yè)相對較好。2. 具體待遇包括但不限于月薪、社保、住房補貼、交通津貼、績效獎金等福利，會根據(jù)崗位和個人表現(xiàn)靈活性地安排。3. 研究了解公司的文化和業(yè)務(wù)范疇，能夠更好地適應(yīng)和融入公司，從而有機會獲得更多的發(fā)展機會和提高薪酬的可能性。
本科畢業(yè)生，起薪9-13萬元
碩士研究生，起薪11-16萬元
外派到海外工作的話，每年的工資收入至少可以達到15萬元（本科生）。
浙江杭州的人才補貼政策：引進應(yīng)屆高學歷畢業(yè)生的生活補貼：
本科生一萬元，碩士生三萬元，博士生十萬元！
浙江交工技術(shù)員(福建)
[上班時間]
能否準時下班：基本準時下班
周六周日是否加班： 周六周日均加班
帶薪年假：9天
每周工作天數(shù)：7天
[保險及福利]
社會保險(五險)：有社會保險（5險）
是否有公積金：有
[工資待遇]
總工資：3000元/月
基本工資：1800
獎金及提成：1000
加班工資： 10
津貼補助：200元
年終獎：0元
