1.推動科學發(fā)展，促進社會和諧，服務人民群眾，加強基層組織。
2.把握黨建規(guī)律，在建上抓拓展，在用上下功夫，在活上創(chuàng)特色，在強上求實效。
3.以開展基層組織建設年為契機，開辟率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化新境界
4.筑堅強堡壘樹先鋒形象促科學發(fā)展。
5.常懷憂黨之心，恪盡興黨之責。
6.立足崗位做貢獻，創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒
7.黨員履諾葆先進，支部踐諾促發(fā)展。
8.時時作示范，處處當先鋒，事事我?guī)ь^。
9.立足崗位做貢獻，我為黨旗添光彩!
10.樹百業(yè)標兵，做時代先鋒。
11.學先進，見行動，推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化長效化
12.深化為民服務，加強基層組織
13.推動發(fā)展，服務群眾，凝聚人心，促進和諧
14.筑堅強堡壘，樹領先形象，促科學發(fā)展
15.深入實施黨建工作創(chuàng)新工程，為率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化提供堅強組織保證
16.加強基層組織，提高黨建工作科學化水平
17、堅持高標準、嚴要求，精心組織保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動
18、講學習、比能力，講宗旨、比服務，講正氣、比黨性，講發(fā)展、比創(chuàng)新，講奉獻、比實績，爭當共產(chǎn)黨員時代先鋒
19、做率先發(fā)展的帶頭人 當人民群眾的貼心人
20、全面提高黨員綜合素質(zhì) 切實發(fā)揮黨員表率作用
21、圍繞中心抓黨建 抓好黨建促發(fā)展
22、解放思想 與時俱進 開拓創(chuàng)新 扎實工作 全面開創(chuàng)我社區(qū)黨建工作新局面
23、加強基層黨組織建設 充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用
24、黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。
25、加強黨的建設，增強基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
26、全面加強和改進黨組織自身建設，全面提高基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
27、在改革與創(chuàng)新中謀求發(fā)展，在基層組織建設中創(chuàng)造輝煌。
28、人人為組織建設作貢獻，個個以我鎮(zhèn)發(fā)展添光彩。
29、聚精會神抓黨建，專心致志搞建設，一心一意謀發(fā)展。
30、創(chuàng)建企業(yè)黨建品牌，打造活力和諧企業(yè)。
31、發(fā)揮黨員先鋒模范作用，增強企業(yè)競爭力
32、加強非公有制企業(yè)黨建，推動全縣經(jīng)濟快速健康發(fā)展
33、抓黨建 聚合力 促發(fā)展 筑和諧
34、樹共產(chǎn)黨員新形象 建社會主義新農(nóng)村
35、加強黨的自身建設 鞏固黨的執(zhí)政地位
36、時時作示范 處處當先鋒 事事我?guī)ь^
37、支部創(chuàng)一流 黨員爭先進
38、樹黨員先鋒形象 做領民共富模范
39、圍繞中心，服務大局，努力實現(xiàn)基層黨建工作新跨越
40、黨員走在前，工作就不難
41、創(chuàng)建五好黨支部，建設社會新農(nóng)村
組織類面試題是在招聘過程中經(jīng)常使用的一種面試技巧，它可以幫助雇主更好地了解求職者的管理和領導能力。以下是組織類面試題的思路：
1.先確定面試的目的：組織類面試題的主要目的是評估求職者的組織和領導能力，因此在準備問題之前需要先明確這個目的，這樣才能提出更有針對性的問題。
2.考慮需要評估的能力：面試官需要考慮哪些特定的能力素質(zhì)與該職位所需的能力相匹配，例如溝通、決策、協(xié)調(diào)等。
3.編寫問題：編寫問題時需要以開放式問題為主，這些問題將鼓勵求職者回答詳細和具體的信息。例如，“請分享一個你成功組織和領導的項目。” 或者“談談你是如何處理團隊內(nèi)部沖突的?！?/p>
4.構造多個問題：在考慮問題時，需要構造多個問題，以涵蓋不同的行為和情況。這有助于獲取更全面的信息，并且?guī)椭嬖嚬俑玫亓私馇舐氄叩慕M織和領導能力。
5.參考以往工作經(jīng)歷：參考求職者以往的工作經(jīng)歷并結(jié)合他們的履歷，從中提取相關的組織和領導問題來詢問。
6.準備追加問題：當求職者回答時，面試官應該準備好追加問題，以探究更深層次的內(nèi)容，例如，求職者如何解決某種具體問題或挑戰(zhàn)。
總之，編寫組織類面試題需要考慮職位需求、能力素質(zhì)以及以往工作經(jīng)歷等多種因素，以便更好地了解求職者的組織和領導能力，最終確定最適合該職位的人選。
1、對上，要堅決貫徹方針指示，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，堅定“四個自信”，毫不動搖跟黨走，走中國特色社會主義道路，堅決擁護黨的領導。
2、對部門單位，要有主人翁意識，“守土有責、守土盡責”，做本部門的螺絲釘，為本部門各項工作的順利開展貢獻力量、發(fā)揮作用。
3、對外，牢記為民初心，這也是黨從未變過的初心，增強為人民服務的意識，發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，為黨在人民群眾心中樹立起良好的形象。從個人做起，打造強有力的戰(zhàn)斗堡壘。
4、身為黨員，作風建設始終在路上，對照實際工作，強優(yōu)勢、抓重點、補短板，將新時代視為新長征，走穩(wěn)、走好，從個人這一小小細胞起，凈化純粹，促進擁有9000萬黨員的這個龐大的組織永葆清明。細節(jié)要怎么說，可以結(jié)合工作和生活進行反思，表達改善決心。切記，人非完人，孰能無過？有缺點不可怕，要不然，為什么經(jīng)常”批評與自我批評“呢？
一、關于發(fā)揮政治優(yōu)勢的寫作提綱
一是用新?lián)斈木哿Α?/p>
二是用新舉措催生動力。
三是用新作為彰顯活力。
二、關于黨建引領企業(yè)發(fā)展的寫作提綱
一是聚焦價值引領、創(chuàng)新驅(qū)動，推動企業(yè)主業(yè)持續(xù)發(fā)展。
二是聚焦體制調(diào)整、機制配套，推動治理體系現(xiàn)代化。
三是聚焦黨建責任、效能發(fā)揮，推動黨的建設質(zhì)量提升。
三、關于黨風廉潔建設的寫作提綱
一是狠抓權力規(guī)范，扎好制度“鐵籬笆”。
二是狠抓權力制約，布好日常“監(jiān)督哨”。
三是狠抓權力防控，設好風險“警報器”。
四是狠抓權力糾偏，念好問責“緊箍咒”。
四、關于加強領導班子建設的寫作提綱
一是聚焦政治堅強，錘煉過硬黨性。
二是聚焦本領高強，提升過硬能力。
三是聚焦意志頑強，鍛造過硬作風。
五、關于學習貫徹十九大精神的寫作提綱
一是吃透精神實質(zhì)，把握核心要義，用黨的十九大精神統(tǒng)一思想凝聚共識。
二是觀大勢謀全局，貫徹新發(fā)展理念，在公司發(fā)展藍圖中找準定位謀劃長遠。
三是直面突出矛盾，持續(xù)深化改革，為全面可持續(xù)發(fā)展破除藩籬提供動力。
六、關于抓黨建與安全環(huán)保工作融合的寫作提綱
一是既抓“關鍵少數(shù)”又抓“最大多數(shù)”。
二是既抓日常又抓異常。
三是既抓嚴管又抓關愛。
七、關于推動黨風廉潔建設的寫作提綱
一是堅持把落實管黨治黨責任作為最根本的政治擔當，扣緊壓實不能腐的責任鏈條。
二是堅持把日常監(jiān)督貫穿企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營改革發(fā)展全過程， 扎實構建不能腐的大監(jiān)督格局。
三是堅持把黨風廉潔建設要求融入一體化制度體系，扎牢織密不能腐的制度籠子。
八、關于發(fā)揮黨委把關定向作用的寫作提綱
一是居安思危，破解企業(yè)改革發(fā)展難題。
二是守土盡責，構建綠色環(huán)保堅實屏障。
三是逆勢突圍，開創(chuàng)和諧穩(wěn)定嶄新局面。
九、關于黨委抓安全工作的寫作提綱
一是突出思想引領，提高對安全環(huán)保工作極端重要性的認識。
二是突出“三個優(yōu)先”，推動安全環(huán)保工作高質(zhì)量落實。
三是突出責任落實，筑牢安全環(huán)保工作基石。
四是突出基層一線，匯聚打好安全環(huán)保攻堅戰(zhàn)的合力。
十、關于提升基層黨組織組織力的寫作提綱
一是突出提升引領力，建強教育黨員的學校。
二是突出提升向心力，聚凝團結(jié)群眾的核心。
三是突出提升戰(zhàn)斗力，筑牢攻堅克難的堡壘。
黨建類稿件通常需要注意以下幾點：政治立場：稿件內(nèi)容應與黨的路線、方針、政策保持一致，不得違背黨的基本理論、基本路線、基本方略。信息準確性：確保稿件中的數(shù)據(jù)、事實、觀點等信息準確無誤，引用的資料要有可靠來源。時效性：關注當前黨的工作重點和熱點問題，及時反映黨的最新動態(tài)和工作成果。保密性：對于涉及黨的內(nèi)部事務和尚未公開的信息，要嚴格遵守保密規(guī)定，不得擅自對外披露。語言規(guī)范：使用規(guī)范的黨內(nèi)用語和表述方式，避免使用模糊、含混或容易引起歧義的語言。文風清新：倡導簡潔明了、生動形象的文風，避免長篇大論、空話套話。審核把關：稿件在發(fā)布前應經(jīng)過嚴格的審核程序，確保內(nèi)容符合黨建工作要求。尊重知識產(chǎn)權：引用他人的研究成果、觀點等應注明出處，尊重他人的知識產(chǎn)權。以上是黨建類稿件需要注意的一些事項，具體要求還可能因不同的媒體平臺和黨建工作的特點而有所差異。
今年是中國共產(chǎn)黨建黨100周年，是讓全黨和全國人民歡欣鼓舞的日子。弘揚黨的豐功偉業(yè)，學黨史悟思想辦實事開新局是全黨政治生活的一件大事，為更好的弘揚黨的豐功偉業(yè)，讓廣大黨員知黨史激斗志，各級各單位有序的進行黨史館的建設推進工作。
積木易搭憑借公司開發(fā)的仿真虛擬技術，順應時代發(fā)展和先進的技術優(yōu)勢，結(jié)合多年策劃設計和承建黨史、軍史館的實際經(jīng)驗，形成了一套展陳大綱編寫、展陳設計和施工的全方位解決方案。
建設虛擬黨史館需重點把握以下三個方面：
1、虛擬黨史館的主題主線要準確
任何一個黨史館建設的首要任務是明確主題、確定導向，這是確定史館定位的重中之重。在建設初期就要遵照實事求是的原則，結(jié)合今年新的要求，展陳大綱上是編年體和紀事體相結(jié)合，應該有兩大部分：
一是反映百年歷史的一個部分?？煞譃椤鞍倌贻x煌歷程”“真理的力量”“偉大的斗爭”“人民是靠山”“中國共產(chǎn)黨人的精神譜系”等篇章。
二是反映本單位學習成就的部分。可設置“堅定信仰、學史明理”主要展示如何組織學習的好做法、好經(jīng)驗。
2、虛擬黨史館的功能劃分要多元
黨史館應集錘煉黨性、理論學習、服務保障于一體。功能齊全的虛擬黨史館除具備必要的展覽展陳功能外，還應重點突出精神激勵、智慧黨建、學習、教育、休閑和服務等功能。
3、虛擬黨史館的展示形式要豐富
虛擬黨史館，可以說是展示空間無限，展示方式無限，參與互動形式無限，要發(fā)揮好這一優(yōu)勢，打造出全新的學習陣地，確保每一個史館的唯一性，并有特色。展示形式的選擇上大膽創(chuàng)新，積極運用現(xiàn)代科技手段和展示手法，實現(xiàn)影像資料、實物展示與多媒體智能化展示的完美結(jié)合，使得展覽形式更加豐富多元。在展示中可加入VR黨建，融合沉浸式觀感體驗， 讓枯燥的圖文“活起來”，讓虛擬黨史館更賦生機活力。
黨建類展廳設計應該對黨建文化了然于心，只有對黨建文化擁有充分的了解，才能在黨建類展廳設計上面充分融入、闡釋出黨建文化的精髓之處。
展廳設計中不應僅局限于文字展現(xiàn)，透過黨建活動照片或者黨建活動記錄影片等也可以讓人充分感受到黨建文化。
可以從下面四個方面來構思：
1.立足當?shù)匚幕?，升華本地精神，因地制宜，深入挖掘本土文化特色，擷取其精華，靈活運用、巧妙融入，拓展延伸、著重展示，突出黨建文化展廳的具體細節(jié)。
2.很多設計師在設計黨建文化墻時有一個誤區(qū)：剛開始沒有構思,先搜集一大堆圖片素材,東拼西湊,最后出來的效果就會是沒有主次關系,可能還會影響接下來的設計構思。
3.我們在做黨建設計時，首先應牢牢抓住主題、明確主題，通過圍繞主題做空間規(guī)劃，讓主題信息在空間布局上合理呈現(xiàn)。其次應根據(jù)建筑風格、具體需求、單位性質(zhì)等相關元素，整體構思視覺設計，由淺入深表現(xiàn)出主題應有的內(nèi)涵和意蘊。最后在材質(zhì)上，一定要結(jié)合主題選材,以免讓人覺得隨便了之、不切主題。
4.借鑒經(jīng)驗，了解過往，知己知彼，做到由繼承到超越的華麗轉(zhuǎn)變，融合各個地方先進的思想和元素，充實內(nèi)容，使黨建文化展廳的形式、內(nèi)容和文化都更加飽滿有活力。
發(fā)散思維類面試題是許多公司在招聘過程中經(jīng)常使用的一種面試問題形式。這類問題旨在考察應聘者的創(chuàng)造力、邏輯思維能力和解決問題的能力。在面對這類問題時，應聘者通常需要跳出傳統(tǒng)的思維模式，進行靈活的思考，提出新穎的見解。
在實際的面試過程中，發(fā)散思維類面試題可能涉及各種不同的領域，包括數(shù)學、邏輯、文化、科學等。面試官希望通過這些問題了解應聘者的思維方式、處理復雜問題的能力以及創(chuàng)新潛力。在回答這類問題時，應聘者需要展現(xiàn)出自己的獨特觀點和解決問題的能力，與面試官展開有趣而富有啟發(fā)性的對話。
應對發(fā)散思維類面試題需要一定的準備和技巧。以下是一些建議，幫助應聘者成功面對這類挑戰(zhàn)：
以下是一些常見的發(fā)散思維類面試題的例子，供應聘者參考：
這些問題旨在考察應聘者的創(chuàng)造力、邏輯思維和解決問題的能力。應聘者在回答這類問題時，可以發(fā)揮想象力，展現(xiàn)獨特的見解和解決問題的能力。
發(fā)散思維類面試題是一種考察應聘者綜合能力的重要方式。在面對這類問題時，應聘者可以通過保持開放的心態(tài)、靈活應對問題、展現(xiàn)邏輯思維和注重溝通等方式，成功地回答面試官的提問。通過準備和實踐，應聘者可以在面試中展現(xiàn)出自己的優(yōu)勢，取得成功。
在組織策劃類面試中，以下是一些建議的答題技巧：
1. 理解問題：在回答問題之前，確保你理解問題的要點?？梢酝ㄟ^追問一些澄清問題的細節(jié)，以確保你對問題的理解正確。
2. 結(jié)構化回答：在回答問題時，采用清晰的結(jié)構化方式，有助于組織思維并使回答更具有邏輯性?？梢圆捎梅贮c或時間序列的方式進行組織。
3. 提供具體例子：在回答組織策劃類問題時，提供具體的例子可以增加答案的可信度和說服力。使用先前的經(jīng)驗或?qū)嶋H的情況來支持你的回答。
4. 強調(diào)結(jié)果和成果：面試官對你的能力和成果感興趣。在回答問題時，強調(diào)你在組織策劃方面取得的具體結(jié)果。這可能包括提高效率、節(jié)約成本、提升客戶滿意度等。
5. 展示團隊合作能力：在組織策劃工作中，團隊合作是非常重要的。強調(diào)你在團隊中的協(xié)作經(jīng)驗和能力，并提供相關的例子來支持你的回答。
6. 溝通清晰：在回答問題時，確保你的語言清晰明了，使用簡潔而確切的詞匯，避免使用模棱兩可的語言。盡量用簡單的語言解釋復雜的概念。
7. 思考時間：如果遇到一個較復雜的問題，不要害怕暫停片刻來思考。在思考問題時，可以重述問題或在腦海中構建一個簡單的框架，以幫助你組織思維。
8. 自信和積極：在回答問題時，保持自信和積極的態(tài)度。傳達出你對組織策劃工作的熱情，并展示你的自信和決心。
最重要的是，準備好自己的個人經(jīng)歷和實踐，以支持你的答案?；卮饐栴}時用自己的話來表達，展示出你的理解和自信。
隨著信息時代的快速發(fā)展，黨建工作也在不斷探索創(chuàng)新，尋求更加高效便捷的方式來推動黨組織建設和黨員教育。而黨建類微信小程序的出現(xiàn)，為黨建工作的推進提供了全新的途徑和技術支持。
黨建類微信小程序是指以微信平臺為載體，利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等先進技術手段，打造的服務于黨組織和黨員的工具應用。通過黨建類微信小程序，可以實現(xiàn)黨員信息管理、學習教育、組織管理、黨建活動等方方面面的全方位服務，極大地提升了黨建工作的效率和質(zhì)量。
黨建類微信小程序具有以下幾個功能特點：
黨建類微信小程序可實現(xiàn)黨員信息的錄入、編輯、查詢等功能，方便黨組織對黨員信息進行管理和統(tǒng)計。
通過發(fā)布學習資料、組織學習活動等方式，促進黨員學習知識、提升意識形態(tài)素質(zhì)。
支持黨組織內(nèi)部管理，包括組織關系轉(zhuǎn)接、組織生活記錄、組織活動安排等，幫助黨組織提高管理效率。
發(fā)布黨組織活動通知、報名管理、活動記錄等功能，方便黨員參與和了解黨建活動信息。
黨建類微信小程序作為一種創(chuàng)新的黨建工作方式，將在未來得到更廣泛的應用和推廣。隨著技術的不斷進步和應用場景的豐富，黨建類微信小程序?qū)⑦M一步提升黨建工作的智能化、精準化和全面化，助力黨組織建設和黨員教育工作取得更大的成效。
黨建工作是一項長期而艱巨的任務，而黨建類微信小程序的出現(xiàn)，為推動黨建工作提供了更多的可能性和機遇。相信在不久的將來，黨建類微信小程序?qū)⒊蔀辄h建工作的重要助力，為我們建設更加強大的黨組織和更加優(yōu)秀的黨員隊伍貢獻力量。
