待遇很好！平均月工資在8000元左右。普拉那（天津）復(fù)合制品有限公司，成立于2005年，位于天津市，是一家以從事非金屬礦物制品業(yè)為主的企業(yè)。企業(yè)注冊(cè)資本2572萬人民幣，實(shí)繳資本2572萬人民，經(jīng)營(yíng)范圍：開發(fā)、生產(chǎn)高性能復(fù)合材料、汽車配件、新型建筑材料、樹脂產(chǎn)品用模具的生產(chǎn)、竹材的綜合利用、新材料技術(shù)及產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)、轉(zhuǎn)讓、咨詢服務(wù)、文化辦公用品、電訊器材、機(jī)電一體化。
阿普拉集團(tuán)于1955年成立于奧地利，是一家著名的塑料包裝制品供應(yīng)商。我們的客戶遍布全球，包括世界500強(qiáng)企業(yè) 。截止目前，阿普拉共有178家工廠，分布在全球45個(gè)不同的國(guó)家。中國(guó)區(qū)的總部位于上海，并設(shè)有技術(shù)中心和模具車間，在天津、合肥、廣州、江蘇設(shè)有工廠。
阿普拉（合肥）塑料制品有限公司隸屬于阿普拉集團(tuán)，成立于2008年，是阿普拉集團(tuán)在中國(guó)成立的第二家工廠。公司主要從事塑料軟包裝、塑料包裝容器制品及裝潢印刷新技術(shù)、新產(chǎn)品（高阻隔）、擠出吹塑和注塑模具的開發(fā)、生產(chǎn)與銷售?，F(xiàn)有擠出吹塑（EBM）、拉伸吹塑（SBM）、注塑（IM）、不干膠貼標(biāo)（PSL）以及收縮套標(biāo)（Sleeving）生產(chǎn)線多條，有年產(chǎn)5億個(gè)塑料包裝容器、8億只食品級(jí)塑料瓶蓋的生產(chǎn)能力。公司先后獲得了ISO 9001, ISO 14001, ISO 22716, FSSC 22000以及QS 等管理體系證書，并通過了多家跨國(guó)公司的社會(huì)責(zé)任體系審核。公司以高度的社會(huì)責(zé)任感，持續(xù)關(guān)注環(huán)境發(fā)展、客戶需求及員工的發(fā)展，贏得了社會(huì)認(rèn)可、客戶美譽(yù)及員工贊賞。
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鹽業(yè)一般是國(guó)企。正式工福利待遇不錯(cuò)。
中國(guó)鹽業(yè)工資待遇平均工資為6407元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。
煙草公司福利待遇因?yàn)榈乩砦恢貌煌?，所以薪資待遇方面也存在差異，就拿湖北的煙草公司來說。湖北中煙武漢、襄樊、三峽、紅安、廣水、恩施煙廠，煙草行業(yè)普通職工工資大多在4000-5000左右，跟當(dāng)?shù)責(zé)煆S的效益有關(guān)。正式工待遇每月在10000左右。相關(guān)福利：繳納五險(xiǎn)一金;面向應(yīng)屆異地學(xué)生提供為期兩年的住房補(bǔ)貼;提供免費(fèi)工作餐及節(jié)日物資服務(wù);除高速設(shè)備操作類崗位(輪班制)外，均實(shí)行雙休制;有完整年休假制度;每年安排職業(yè)健康體檢等。
大多數(shù)城市地鐵公司的待遇，只能算中等以下的收入水平。特別是一線的安檢員，安全員一類，待遇較低，高一點(diǎn)的例如維修技工，地鐵司機(jī)等等，當(dāng)然管理層的待遇是很好的。
郵政自從2008年工資體系改革以來，將原來的“一崗一薪”變?yōu)椤耙粛彾嘈健薄?/p>
新工資結(jié)構(gòu)是由三大塊組成：崗位工資+津/補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金，拓寬員工職業(yè)發(fā)展通道，建立員工工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制。郵政現(xiàn)在內(nèi)部差異化程度越來越高：
一是按規(guī)模效益按照省市縣每層分為三類，影響非操作序列的職級(jí)，
二是崗位實(shí)行分序列管理，按工作性質(zhì)分為“5+1”序列，即領(lǐng)導(dǎo)序列、管理序列、營(yíng)銷序列、技術(shù)序列、操作序列加非領(lǐng)導(dǎo)序列。
三是對(duì)各序列崗位實(shí)行分級(jí)管理，實(shí)行了“一崗多薪”的寬帶薪酬。郵政仍然是大型國(guó)企，其有“二金”，公積金屬于中上等，還有“一金”即為企業(yè)年金，對(duì)于郵政退休職工來說社保水平也會(huì)比普通企業(yè)還要高，工作穩(wěn)定有保障。
中國(guó)電信的員工工資待遇基本都在5000元~6500元之間,在行業(yè)內(nèi)口碑較好。
中國(guó)電信的員工具有較好的發(fā)展前景。轉(zhuǎn)正后工作的越久工資就會(huì)越來越高,只是說剛開始進(jìn)去可能工資會(huì)低一點(diǎn)。其實(shí)剛開始進(jìn)去工資相對(duì)于其他企業(yè)算是很高的。
中國(guó)電信的員工普通職位年薪大概3萬-4萬;而某些高待遇的崗位及沿海的集團(tuán)，到手月薪5000以上，年薪待遇高于7萬；
宇通集團(tuán)平均工資為20077元/月,其中32%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月,32%的工資收入位于區(qū)間10000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),宇通集團(tuán)年終獎(jiǎng)平均11140元。 宇通集團(tuán)員工分享說:房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,私企中算不錯(cuò)的了。
在鄭州而言,宇通的待遇是可以的,之前福利,都有,最近幾年行業(yè)不景氣,少了一些,但基本的還是可以保證;另外公司食堂很便宜。
蔡司公司待遇還好，上?？柌趟敬鍪瞧骄べY￥20700/月，其中拿 15K-20K 工資的人占比最多達(dá) 35.6%，其次是 20K-30K 占 30.1%， 30K-50K 占 17.8%，該數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)于該企業(yè)近一年在各網(wǎng)站發(fā)布的公開薪酬，僅供參考
聯(lián)想公司的待遇是相當(dāng)好的。
聯(lián)想公司是非常著名的高科技企業(yè)，在里面普通員工的年薪都在15~20萬左右，高管的年薪更是在百萬以上。
