市副處和縣副處是兩種不同級別的行政職位，其區(qū)別主要在于所在的行政區(qū)域。
市副處一般指市級機構(gòu)中的副處級別的職位，屬于市級行政管理體系中的高級職位。市副處通常負責市級行政管理體系中的某個部門、辦事機構(gòu)或部門職能的具體管理工作，是市級行政機構(gòu)中的重要管理人員。
縣副處一般指縣級機構(gòu)中的副處級別的職位，屬于縣級行政管理體系中的高級職位。縣副處通常負責縣級行政管理體系中的某個部門、辦事機構(gòu)或部門職能的具體管理工作，是縣級行政機構(gòu)中的重要管理人員。
因為市副處所管理的范圍是市級行政機構(gòu)中的某個部門或辦事機構(gòu)，而縣副處所管理的范圍是縣級行政機構(gòu)中的某個部門或辦事機構(gòu)，所以兩者的區(qū)別在于所在的行政區(qū)域不同。
事業(yè)副處跟行政副處是可以相互交流的，我國現(xiàn)在的行政管理便是打破傳統(tǒng)的方法，可以跨界，可以跨局，可以政企轉(zhuǎn)換。最大的好處就是發(fā)揮人力資源的優(yōu)勢，讓大家去更適合的崗位發(fā)揮自己的作用。也避免長期在一個單位，創(chuàng)新力下降，被腐蝕的風險，對工作比較懈怠。
副處，是該同志的行政級別是副處級的意思。
是你只要具備條件，才干，能力還是越年輕越好。
一般來說，到副處這個崗位上需要好多年的奮斗，還是要有一定的學歷，大學，研究生，碩士生，博士生這些要完成就30多歲了，經(jīng)過工作幾年科員，副科，正科，才能升遷副處，女干部55退休，50退二線。男同志60歲退休，55歲退二線。算一算除去這些規(guī)定，真正能為國家做貢獻的時間有限，所以提副處越年輕越好，最佳年齡35歲前為好，可能心不能如愿，客觀事實存在……
正科升副處需要的條件是任職滿15年，職級晉升的具體條件是：
1、晉升科員須任辦事員滿8年，級別達到25級；
2、晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到23級；
3、晉升正科級須任副科級或鄉(xiāng)科級副職、副主任科員滿15年，級別達到20級?？茊T是一個科里不是領導的成員，在公務員制度與參照公務員制度管理的黨的機關工作人員的職務與級別為十八級至二十六級，其是一般工作人員，非領導干部，分為：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員八種。
條件是以下四條：
1.提任縣處級領導職務的,應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷。
2.提任縣處級以上領導職務的,一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經(jīng)歷。
3.提任縣處級以上領導職務,由副職提任正職的,應當在副職崗位工作兩年以上,由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上。
4.一般應當具有大學?？埔陨衔幕潭?其中廳局級以上領導干部一般應當具有大學本科以上文化程度。
待遇是每年40萬元。越往上，收入越高。
建行職級序列由低到高有：科員、副主任科員、主任科員、副處長、處長、副總經(jīng)理、總經(jīng)理。技術(shù)序列：資深專員（相當于副處長待遇）、專家（相當于處長待遇）、高級專家（相當于副總經(jīng)理待遇）。剛畢業(yè)有一年實習期，大約一年10萬多，轉(zhuǎn)正以后，工資、獎金、加上住房公積金大約20多萬。副處長40多萬，越往上越高。
提拔副處領導職務，要求在正科崗位工作三年以上；提拔正處領導職務，要求在副處崗位任職兩年以上；
一般應當具有大學?？埔陨衔幕潭龋瑵M足干部基本培訓要求，有正常履職的身體條件即可。
從以上條件可以看出，提拔縣處級，無論是領導職務還是非領導職務，對年齡都沒有明確要求，理論上只要在60歲退休前，都可以提拔為處級干部。但實際上對于干部的使用，各地都有一些慣例，或者說不成文的規(guī)定，對年齡都有一些明確的要求。
農(nóng)行與副處沒有可比性。銀行作為國有企業(yè)，按照國家現(xiàn)在執(zhí)行的相關政策，應該有兩部分待遇。
一部分是退休養(yǎng)老金，與個人所在地區(qū)止年度的平均工資、個人的工齡、個人的養(yǎng)老金賬戶余額相關，接照規(guī)定計算得到相應的數(shù)額，就是個人的養(yǎng)老金了，另一部分就是企業(yè)年金。
主要區(qū)別是
一是行政級別不同。
副處職即為副處級職務的在職干部。
享受副處級待遇者，行政職務可能比副處級低（或者是虛職），或者是已離職退休者。
二是權(quán)限不同。
副處職在單位分工范圍內(nèi)有權(quán)管理下屬單位的事務。
享受副處待遇者卻無行使職權(quán)。
兩者相同之處是待遇基本相同。
