作為一個(gè)4S店的財(cái)務(wù)助理，那么來(lái)參加面試的往往有這樣幾個(gè)問(wèn)題，第1個(gè)問(wèn)題就是他會(huì)問(wèn)你為什么要到4S店，來(lái)面試這個(gè)財(cái)務(wù)助理的崗位，第2個(gè)問(wèn)題他會(huì)問(wèn)你，如果你面試成功之后你將如何在這個(gè)崗位上開(kāi)展工作？
第3個(gè)問(wèn)題他會(huì)問(wèn)你，如果我遇到一些緊急的事情，你該如何處理？如何解決這些問(wèn)題？
一般不需要吧，不過(guò)有點(diǎn)財(cái)務(wù)知識(shí)會(huì)增大你面試上的幾率，畢竟技多不壓身
財(cái)務(wù)助理是指在財(cái)務(wù)部門(mén)里往往做著最基礎(chǔ)的工作，包括審核財(cái)務(wù)單據(jù)，整理檔案，管理發(fā)票，協(xié)助做一些預(yù)算分析，起草處理財(cái)務(wù)相關(guān)資料和文件等工作，這些工作雖然瑣碎，卻是做好其他財(cái)務(wù)工作的必要準(zhǔn)備。一般月薪范圍在1500-5000元左右。中小型民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)助理月薪較低，一般為1700元左右，大型民企、國(guó)企、外企一般在4200元以上。
基本信息
中文名
財(cái)務(wù)助理
外文名
Accounting Clerk
所屬行業(yè)
財(cái)務(wù)
職業(yè)素描
工作內(nèi)容
1、協(xié)助主辦會(huì)計(jì)開(kāi)展工作，做好會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，搞好會(huì)計(jì)核算和分析。
2、依據(jù)法律、法規(guī)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，拒絕辦理違反財(cái)經(jīng)制度的業(yè)務(wù)，拒絕不合理支出。
3、按時(shí)記賬，結(jié)賬、報(bào)賬，定期核對(duì)現(xiàn)金、銀行存款、盤(pán)點(diǎn)物資，做到賬務(wù)、賬賬、賬證、賬表、賬款“五相符”。
4、認(rèn)真核對(duì)收支單據(jù)，凡未按規(guī)定審批的單據(jù)，一律不得入賬。
5、積極配合和支持理財(cái)小組的活動(dòng)，及時(shí)做好理財(cái)準(zhǔn)備工作，提供真實(shí)完整的財(cái)務(wù)資料。
6、加強(qiáng)原始憑證審核、編制好記賬憑證，及時(shí)登記各類賬簿。
7、認(rèn)真做好農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計(jì)、匯總、上報(bào)工作。
8、辦理其他有關(guān)的財(cái)會(huì)事務(wù)，做好文書(shū)及日常事務(wù)工作。
9、及時(shí)辦理、保管會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等財(cái)務(wù)檔案資料。
10、辦理公司證件年檢及有關(guān)事宜。
財(cái)務(wù)助理崗位協(xié)助會(huì)計(jì)做好相應(yīng)工作，做賬報(bào)賬等
會(huì)計(jì)師助理職責(zé)
一 ： 全面負(fù)責(zé)公司日常辦公事務(wù)。處理來(lái)往電話、函件；日常政務(wù)接待、來(lái)訪客人接待；公司上層文件的傳達(dá)。 會(huì)計(jì)師助理職責(zé)
二 ： 負(fù)責(zé)日常的財(cái)務(wù)開(kāi)支和銀行周轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)，處理每月與銀行之間的對(duì)帳。 會(huì)計(jì)師助理職責(zé)
三 ： 編制現(xiàn)金憑證，填制相關(guān)報(bào)表并交上級(jí)審核，確?，F(xiàn)金與報(bào)表相符。 會(huì)計(jì)師助理職責(zé)
四 ： 登現(xiàn)金日記帳、銀行日記帳、編制銀行余額調(diào)節(jié)表。 會(huì)計(jì)師助理職責(zé)
五 ： 辦理工商稅務(wù)年審、企業(yè)變更、購(gòu)買(mǎi)發(fā)票等業(yè)務(wù)。 會(huì)計(jì)師助理職責(zé)
六 ： 人力資源考勤統(tǒng)計(jì)。
其實(shí)對(duì)于每個(gè)公司，會(huì)計(jì)師助理職責(zé)也有所不同，但是大體的內(nèi)容也是這些。
日常的工作技能考察，應(yīng)變能力考察，時(shí)間統(tǒng)籌考察等等一系列助力需求技能考察
通常是由以下幾個(gè)步驟組成：1. 前期準(zhǔn)備：面試助理在面試前需要對(duì)面試相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行準(zhǔn)備，包括了解面試崗位的職責(zé)和要求，熟悉公司背景和文化等。2. 面試前溝通：助理可能需要與面試官進(jìn)行溝通，確認(rèn)面試的時(shí)間、地點(diǎn)和流程等細(xì)節(jié)，確保一切準(zhǔn)備工作就緒。3. 面試安排：助理需要負(fù)責(zé)安排面試的時(shí)間和地點(diǎn)，向面試者發(fā)送面試通知，并確保面試官按時(shí)參加面試。4. 面試指導(dǎo)：助理可能需要向面試者提供面試指導(dǎo)，包括如何準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷、自我介紹、應(yīng)對(duì)常見(jiàn)面試問(wèn)題等技巧。5. 面試過(guò)程中的協(xié)助：助理可能需要在面試現(xiàn)場(chǎng)提供協(xié)助，例如為面試者引路、提供飲水等。6. 面試后的事務(wù)處理：助理可能需要整理面試結(jié)果、記錄面試者的表現(xiàn)和反饋，并根據(jù)需要安排后續(xù)面試或提供面試結(jié)果給相關(guān)部門(mén)。總結(jié)：面試助理需要在面試前后提供支持和協(xié)助，確保面試流程的順利進(jìn)行，提高面試效果和體驗(yàn)。
作為一個(gè)數(shù)據(jù)助理，如果去面試的話，往往他會(huì)提這樣幾個(gè)問(wèn)題，首先他會(huì)問(wèn)你為什么要來(lái)面試這個(gè)數(shù)據(jù)助理的崗位，如果你面試成功之后，你打算如何在這個(gè)崗位上開(kāi)展工作？
你現(xiàn)在有什么能力有什么經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任這個(gè)數(shù)據(jù)處理的崗位，還有什么特殊的情況，你想如何解決？
一、你為什么選擇我們公司?
我十分看好貴公司所在的行業(yè)，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己可以勝任
二、如果我錄用你，你將怎樣開(kāi)展工作?
首先聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開(kāi)展工作
三、為什么聘用你?
我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定能成為貴公司的棟梁!
1、穩(wěn)定自己的情緒，沉著而理智有時(shí)面試時(shí)，考官會(huì)冷不防地提出一個(gè)應(yīng)試者意想不到的問(wèn)題，目的是想試試應(yīng)試者的應(yīng)變能力和處事能力。這時(shí)，你需要的是穩(wěn)定情緒，千萬(wàn)不可亂了方寸。
2、留足進(jìn)退的余地，隨機(jī)而應(yīng)變面試當(dāng)中，對(duì)那些需要從幾個(gè)方面來(lái)加以闡述，或者"圈套"式的問(wèn)題，應(yīng)試者要注意運(yùn)用靈活的語(yǔ)言表達(dá)技巧，不要一開(kāi)始就把話講死。否則，很容易將自己置于尷尬境地或陷入"圈套"之中。
