待遇咋樣
挺好的，以陜西來說，薪資范圍：5000-6000元/月，發(fā)薪日：15日，底薪：5000元/月，社保類型：五險一金，提成方式：國家法定節(jié)假日加倍，獎金補(bǔ)貼：全勤獎。
藍(lán)盾工作一年多，給我的感覺就是
1.經(jīng)常斷網(wǎng)。我們也經(jīng)常調(diào)侃，某知名斷網(wǎng)公司飽受上市困擾。
2.加薪慢，一般提出加薪要求會被駁回，然后加薪也是象征性的加500
3.制度惡心，你說一天打三次卡也就算了，但是打卡機(jī)少是怎么回事啊？一堆人排在一個打卡機(jī)上打卡，急死人。
中午的話是不能玩手機(jī)，也不能用電腦看視頻等娛樂活動，鼓勵睡覺？wtf！你看過哪家技術(shù)公司有這種規(guī)定嗎？
電腦聊天記錄，上網(wǎng)記錄會被監(jiān)控，這點我還能接受，但是公司在群發(fā)郵件聊這件事說，已經(jīng)找到很多QQ聊股市的，還有截圖，這什么情況。
另外，班車問題，本來大家都不怎么同意公司搬家，但是強(qiáng)行搬家，我們也忍了。還好公司提供班車，但是公司卻發(fā)了這個通知
wtf?因為無法滿足上班需求就取消班車，這波操作666
感覺制定制度的人，是 一個的工廠的管理者，把我們當(dāng)機(jī)器，不把我們當(dāng)人。
4.公司的決策很呆板，而且很多決策都是，某一個老總拍板決定的，然后下發(fā)任務(wù)。而公司又喜歡跟風(fēng)做熱門項目，導(dǎo)致很多項目做了一兩年發(fā)現(xiàn)不盈利然后就夭折了。導(dǎo)致公司大量裁員，合并。
5.公司不注重技術(shù)積累，公司是最早做上網(wǎng)審計的那一批。結(jié)果現(xiàn)在連個自己的庫都沒有。
6.公司主要的項目是和政府合作，這一點和政府的關(guān)系確實鐵，所以公司的話做的項目不難，適合養(yǎng)老。
總結(jié)一點就是，藍(lán)盾不像是一家技術(shù)型的公司，倒像是一家工廠，如果混吃等死的話，藍(lán)盾還不錯。
剛又看了下，估計不用等到17，明天就開始調(diào)整，16.10就是這里的高點，不排除會攻擊一下16.9但是小概率事件。調(diào)整應(yīng)該不少于2天。至于能不能突破，就看后面是否過去16.10，過去了再看17那個價位。
藍(lán)盾保安公司是正規(guī)的。
藍(lán)盾保安服務(wù)有限公司是淄博市 一家具有保安資質(zhì)的保安公司！ 自成立以來，發(fā)展非常迅速。公司相繼制定了保安服務(wù)管理制度、崗位責(zé)任制度、保安員管理制度、保安服務(wù)合同等一系列規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)制度。
公司在思想政治教育、日常勤務(wù)練兵、行業(yè)紀(jì)律等方面會經(jīng)常開展培訓(xùn)。 “建一流隊伍、創(chuàng)一流服務(wù)、保一方平安”是藍(lán)盾人不懈的追求
這個公司員工的薪資待遇是非常不錯的，普通員工一個月工資能有個6000至7000元，但要想進(jìn)這家公司工作就必須要在科技方面有自己的特長
我就是這個公司的，看你的定位，如果打算以后搞軟件的，勸你別來。
如果向工程項目經(jīng)歷、銷售方面發(fā)展可以考慮，待遇不低。
我無法確切地回答關(guān)于西安藍(lán)曉科技公司待遇的問題，因為它可能會因公司規(guī)模、職位、工作經(jīng)驗和地區(qū)等因素而有所不同。
一般來說，技術(shù)類職位的薪資普遍較高，同時公司的福利待遇和個人表現(xiàn)也會對薪資水平產(chǎn)生影響。如果您對該公司的待遇和福利有任何疑問，建議您直接向招聘方了解相關(guān)信息。
依托德國釀造技術(shù)，聘請有關(guān)專家常年指導(dǎo)，引進(jìn)進(jìn)口流水線，采用進(jìn)口體質(zhì)澳麥芽釀造，清澈透明，泡沫潔白豐富，細(xì)膩。
藍(lán)盾門窗不錯
門窗材料采用壁厚1.2的高精度鈦鎂鋁合金（強(qiáng)化型材的硬度）鋁材，經(jīng)專業(yè)技工精湛的技術(shù)特制而成，不變形、不變色、不易損傷，節(jié)約空間，搭配靈活，簡單美觀,同時門扇新穎美觀，非常值得信賴
