根據(jù)保圣那管理顧問(wèn)公司針對(duì)人事主管的調(diào)查，統(tǒng)計(jì)出15個(gè)人事主管最常問(wèn)的問(wèn)題和最喜歡的答案。
問(wèn)題1：你為什么想離開(kāi)目前的職務(wù)？
A.別的同仁認(rèn)為我是老板前的紅人，所以處處排擠我。
B.調(diào)薪的結(jié)果令我十分失望，完全與我的付出不成正比。
C.老板不愿授權(quán)，工作處處受限，綁手綁腳、很難做事。
D.公司營(yíng)運(yùn)狀況不佳，大家人心惶惶。
解答：超過(guò)一半的人事主管選擇C，其次為D。選擇C的回答，可以顯示應(yīng)征者的企圖心、能力強(qiáng)，且希望被賦予更多的職責(zé)。選擇D，則是因離職原因?yàn)閭€(gè)人無(wú)法改變的客觀外在因素，因此，面談?wù)咭簿筒粫?huì)對(duì)個(gè)人的能力或工作表現(xiàn)，有太多的存疑。
問(wèn)題2：你對(duì)我們公司了解有多少？
A.貴公司在去年里，長(zhǎng)達(dá)8個(gè)月的時(shí)間，都高居股王的寶座。
B.貴公司連續(xù)3年被XX雜志評(píng)選為“求職者最想進(jìn)入的企業(yè)”的第一名。
C.不是很清楚，能否請(qǐng)您做些介紹。
D.貴公司有意改變策略，加強(qiáng)與國(guó)外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過(guò)海外經(jīng)銷(xiāo)商。
解答：以D居多。道理很簡(jiǎn)單，他們希望求職者對(duì)所申請(qǐng)的工作有真正的了解，而不僅僅是慕名而來(lái)。
問(wèn)題3：你找工作時(shí)，最重要的考慮因素為何？
A.公司的遠(yuǎn)景及產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。
B.公司對(duì)員工生涯規(guī)劃的重視及人性化的管理。
C.工作的性質(zhì)是否能讓我發(fā)揮所長(zhǎng)，并不斷成長(zhǎng)。
D.合理的待遇及主管的管理風(fēng)格。
解答：以C居多，因?yàn)楣疽夜ぷ鞅憩F(xiàn)好、能夠真正有貢獻(xiàn)的人，而非純粹慕名、求利而來(lái)的人。
問(wèn)題4：為什么我們應(yīng)該錄取你？
A.因?yàn)槲疑钚盼冶葎e人都優(yōu)秀。
B.因?yàn)槲矣泻軓?qiáng)烈的企圖心，想要與貴公司共同成長(zhǎng)。
C.您可以由我過(guò)去的工作表現(xiàn)所呈現(xiàn)的客觀數(shù)據(jù)，明顯地看出我全力以赴的工作態(tài)度。
D.我在這個(gè)產(chǎn)業(yè)已耕耘了8年，豐富的人脈是我最大的資產(chǎn)。
解答：這題理想的回答是C。你如何讓對(duì)方看到你的好？單憑口才，是很難令對(duì)方信服的，因此，從履歷表內(nèi)容或之前的回答內(nèi)容中，如果能以客觀數(shù)字、具體的工作成果，來(lái)輔助說(shuō)明，是最理想的回答。
問(wèn)題5：請(qǐng)談?wù)勀銈€(gè)人的最大特色。
A.我人緣極佳，連續(xù)3年擔(dān)任福委會(huì)委員。
B.我的堅(jiān)持度很高，事情沒(méi)有做到一個(gè)令人滿(mǎn)意的結(jié)果，絕不罷手。
C.我非常守時(shí)，工作以來(lái)，我從沒(méi)有遲到過(guò)。
D.我的個(gè)性很隨和，是大家公認(rèn)的好好先生(小姐)。
解答：這題理想的回答是B。A、C、D雖然都表示出應(yīng)征者個(gè)性上的優(yōu)點(diǎn)，但只有B的回答，最能和工作結(jié)合，能夠與工作表現(xiàn)相結(jié)合的優(yōu)點(diǎn)、特質(zhì)，才是面談?wù)弑容^感興趣的回答。
1、最能概括自己的三個(gè)詞
考查內(nèi)容：考查求職者對(duì)自己的了解程度。思路：介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷一致；表述上盡量口語(yǔ)化；切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容；條理清晰，層次分明；事先最好以文字形式寫(xiě)好背熟。
2、談?wù)劶彝デ闆r
考查內(nèi)容：了解應(yīng)聘者所受的家教，以及未來(lái)對(duì)工作和生活的態(tài)度。
思路：簡(jiǎn)單羅列家庭人口；強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍，父母對(duì)自己教育的重視，家庭成員的良好狀況及其對(duì)自己工作的支持，以及自己對(duì)家庭的責(zé)任感。
3、有什么業(yè)余愛(ài)好
考查內(nèi)容：業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)。思路：最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好；不要說(shuō)那些庸俗、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好；最好不要說(shuō)愛(ài)好僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻；最好能有一些戶(hù)外業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”形象。
4、最崇拜誰(shuí)
考查內(nèi)容：應(yīng)聘者未來(lái)的發(fā)展方向。思路：不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜或崇拜自己，也不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻或不知名的人；不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人；所崇拜的人最好與自己所應(yīng)聘的工作能搭上關(guān)系；最好說(shuō)出所崇拜的人的哪些品質(zhì)、思想感染、鼓舞著自己。
5、最喜歡和最不喜歡哪些大學(xué)課程
考查內(nèi)容：應(yīng)聘者的知識(shí)結(jié)構(gòu)與個(gè)性偏好。思路：一般而言應(yīng)實(shí)事求是。
6、談缺點(diǎn)
考查內(nèi)容：應(yīng)聘者的誠(chéng)信度和自信心思路：不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)；不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)；不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。
7、為什么選擇我們公司
考查內(nèi)容：應(yīng)聘者的求職動(dòng)機(jī)、愿望及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。思路：宜從行業(yè)、企業(yè)和崗位三個(gè)角度來(lái)回答，如“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好。”
8、如果錄用你，你將怎樣開(kāi)展工作
考查內(nèi)容：應(yīng)聘者處理事情的基本能力。思路：如對(duì)應(yīng)聘職位缺乏足夠了解，最好不要直接說(shuō)出自己開(kāi)展工作的具體辦法；可嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答，如“首先聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后了解和熟悉有關(guān)情況，接下來(lái)制定一份近期工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開(kāi)展工作。”
9、我們?yōu)槭裁匆浻媚?/p>
考查內(nèi)容：應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人和對(duì)單位的認(rèn)識(shí)。思路：最好站在招聘單位的角度來(lái)回答。招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對(duì)這份工作感興趣、有足夠的信心.
10、作為應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作
考查內(nèi)容：招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。思路：回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠(chéng)懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。
1、請(qǐng)自我介紹一下
這是面試的必考題目，介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致，表述方式上盡量口語(yǔ)化，要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容，條理要清晰，層次要分明，事先最好以文字的形式寫(xiě)好背熟。
2、談?wù)劶彝デ闆r
對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，簡(jiǎn)單地羅列家庭人口，宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍，宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況，宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持，宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。
3、有什么業(yè)余愛(ài)好
業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好，不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻，最好能有一些戶(hù)外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。
4、你最崇拜誰(shuí)
最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)該問(wèn)題的主要原因，不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜，不宜說(shuō)崇拜自己，不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。
不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人，所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系，最好說(shuō)出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
5、你的座右銘是什么
座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，不宜說(shuō)那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘，不宜說(shuō)那些太抽象的座右銘。不宜說(shuō)太長(zhǎng)的座右銘，座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)，例如“只為成功找方法，不為失敗找借口”
6、談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)
不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)，不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)，不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)，可以說(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
Python面試常見(jiàn)問(wèn)題及答案是存在的。和1. Python是一門(mén)流行的編程語(yǔ)言，因此很多公司都會(huì)在面試中詢(xún)問(wèn)有關(guān)Python的問(wèn)題，這些問(wèn)題的答案可以得到考官的認(rèn)可，也有助于獲得工作機(jī)會(huì)。2. Python面試常見(jiàn)問(wèn)題包括：解釋Python中的模塊、函數(shù)和類(lèi)的概念、描述Python的內(nèi)存管理機(jī)制、比較Python 2和Python 3的差異等。針對(duì)這些問(wèn)題，我們需要熟練掌握相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，并且可以通過(guò)自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)去加深和鞏固理解。同時(shí)，面試中的溝通技巧以及語(yǔ)言表達(dá)能力也是很重要的衡量因素。
1. 為什么你想成為一名護(hù)士？
答：我想成為一名護(hù)士，因?yàn)槲蚁矚g照顧和幫助那些需要幫助的人。我相信我的個(gè)性和技能非常適合成為一名護(hù)士，因?yàn)槲疑朴谂c人溝通，并且能夠處理高壓和急件。
2. 你覺(jué)得什么是成為一名護(hù)士的必要條件？
答：成為一名護(hù)士需要在專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、技能水平和服務(wù)態(tài)度等方面具備必要的條件。因此，我認(rèn)為成為一名護(hù)士的必要條件包括：善于溝通、親切熱情、具備醫(yī)療專(zhuān)業(yè)知識(shí)、具備對(duì)工作的熱情和耐性等等。
3. 你是否愿意提供24小時(shí)的護(hù)理服務(wù)？
答：作為一名護(hù)士，我非常重視我的職責(zé)和責(zé)任，并且認(rèn)真完成任務(wù)。因此，在需要的時(shí)候，我可以提供24小時(shí)的護(hù)理服務(wù)。
4. 你如何處理大量工作壓力？
答：做為一名護(hù)士，我清楚需要處理于壓力。為了緩解壓力，我通常會(huì)和我的同事和家人談話(huà)和支持，打乒乓球和跑步以舒緩身心壓力。同時(shí)，我也習(xí)慣于制定計(jì)劃和時(shí)間表，以更好地把握日常工作。
5. 你曾經(jīng)遇見(jiàn)過(guò)棘手的醫(yī)療問(wèn)題嗎？你如何解決？
答：在我的經(jīng)歷中，我曾經(jīng)遇見(jiàn)過(guò)一些難以解決的醫(yī)療問(wèn)題。但是，我相信通過(guò)與同事合作、及時(shí)詢(xún)問(wèn)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、查閱相關(guān)文獻(xiàn)等多種方式，我都能有效地解決問(wèn)題并取得良好的治療效果。
常見(jiàn)的骨科面試問(wèn)題有很多，以下是一些常見(jiàn)問(wèn)題及其1. 請(qǐng)介紹一下您的醫(yī)學(xué)背景和經(jīng)驗(yàn)。
作為一名骨科醫(yī)生，我在大學(xué)本科修讀了醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)，并完成了骨科的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。
在過(guò)去的幾年里，我在醫(yī)院積累了豐富的骨科臨床經(jīng)驗(yàn)，參與了多個(gè)手術(shù)和病例的治療，并且持續(xù)學(xué)習(xí)和更新我的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
2. 您對(duì)骨科領(lǐng)域的最新研究進(jìn)展有了解嗎是的，我一直關(guān)注著骨科領(lǐng)域的最新研究進(jìn)展。
例如，最近有一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)，使用3D打印技術(shù)制造的人工骨骼可以更好地適應(yīng)患者的骨骼結(jié)構(gòu)，提高手術(shù)效果和患者康復(fù)速度。
我也經(jīng)常參加國(guó)內(nèi)外的學(xué)術(shù)會(huì)議和研討會(huì)，從中獲取最新的研究成果，并將其應(yīng)用到臨床實(shí)踐中。
3. 您是如何處理復(fù)雜的骨科手術(shù)案例的對(duì)于復(fù)雜的骨科手術(shù)案例，我通常采用多學(xué)科團(tuán)隊(duì)合作的方式進(jìn)行治療。
首先，我會(huì)與麻醉師、影像醫(yī)師和康復(fù)專(zhuān)家等其他專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行討論和協(xié)作，制定個(gè)性化的手術(shù)方案。
在手術(shù)過(guò)程中，我會(huì)嚴(yán)格操作，保證手術(shù)的安全性和有效性。
術(shù)后，我會(huì)密切關(guān)注患者的康復(fù)情況，并與康復(fù)團(tuán)隊(duì)共同制定恢復(fù)計(jì)劃，以確?；颊吣軌虮M快回復(fù)正常生活。
以上是對(duì)于骨科面試常見(jiàn)問(wèn)題的回答公式化的示范，希望能對(duì)您有所幫助。
如有更多問(wèn)題，請(qǐng)隨時(shí)提問(wèn)。
1. Kafka是什么？
Kafka是一個(gè)分布式流處理平臺(tái)，用于高吞吐量、低延遲的數(shù)據(jù)傳輸和處理。它具有可擴(kuò)展性、容錯(cuò)性和持久性等特點(diǎn)。
2. Kafka的核心概念是什么？
Kafka的核心概念包括主題（topic）、分區(qū)（partition）、生產(chǎn)者（producer）、消費(fèi)者（consumer）和代理（broker）等。
3. Kafka的優(yōu)勢(shì)是什么？
Kafka具有高吞吐量、低延遲、可擴(kuò)展性、持久性、容錯(cuò)性和靈活性等優(yōu)勢(shì)，適用于大規(guī)模數(shù)據(jù)處理和實(shí)時(shí)流處理場(chǎng)景。
4. Kafka如何保證數(shù)據(jù)的可靠性？
Kafka通過(guò)將數(shù)據(jù)持久化到磁盤(pán)、復(fù)制數(shù)據(jù)到多個(gè)副本、使用ISR（In-Sync Replicas）機(jī)制和提供數(shù)據(jù)備份等方式來(lái)保證數(shù)據(jù)的可靠性。
5. Kafka的消息傳遞模型是什么？
Kafka采用發(fā)布-訂閱模型，生產(chǎn)者將消息發(fā)布到主題，消費(fèi)者訂閱主題并消費(fèi)消息。
6. Kafka的消息保證順序傳遞嗎？
Kafka保證在同一個(gè)分區(qū)內(nèi)的消息是有序的，但在不同分區(qū)之間的消息順序無(wú)法保證。
7. Kafka的消費(fèi)者如何處理消息的偏移量？
Kafka的消費(fèi)者可以手動(dòng)管理偏移量，也可以使用消費(fèi)者組來(lái)自動(dòng)管理偏移量。
8. Kafka的消息存儲(chǔ)機(jī)制是什么？
Kafka使用分段日志（segmented log）的方式來(lái)存儲(chǔ)消息，每個(gè)分區(qū)都有多個(gè)日志段，可以根據(jù)時(shí)間或大小進(jìn)行切分。
9. Kafka的消息壓縮機(jī)制是什么？
Kafka支持消息壓縮，可以使用Gzip、Snappy或LZ4等壓縮算法對(duì)消息進(jìn)行壓縮，以減少網(wǎng)絡(luò)傳輸和存儲(chǔ)成本。
10. Kafka的集群如何進(jìn)行擴(kuò)展？
Kafka的集群可以通過(guò)增加代理節(jié)點(diǎn)、增加分區(qū)和增加副本等方式進(jìn)行擴(kuò)展，以提高吞吐量和容量。
1、簡(jiǎn)單做下自我介紹
回答：簡(jiǎn)單回答自己的名字，年齡，哪里人，畢業(yè)學(xué)校，重點(diǎn)介紹自己做幼兒教師的優(yōu)勢(shì)。
2、為什么做這個(gè)工作
非常喜歡小朋友，喜歡幼兒教育工作。
3、你為什么當(dāng)一名幼兒教師
我喜歡和小孩，和小朋友在一起非常開(kāi)心。
4、如果你被錄取了會(huì)怎樣開(kāi)展工作？
首先服從幼兒園的工作安排，想向前輩和優(yōu)秀的幼兒老師學(xué)習(xí)，了解孩子和孩子的家庭情況家長(zhǎng)信息，開(kāi)展工作。
5、如果你沒(méi)被錄取會(huì)怎么辦？
我會(huì)仔細(xì)分析自己所存在的問(wèn)題，然后改善，并尋找下一個(gè)幼兒園。
1、如果學(xué)生深陷網(wǎng)絡(luò)游戲怎么辦？學(xué)生厭學(xué)，迷戀網(wǎng)吧，家長(zhǎng)找老師幫忙，如果你是這個(gè)老師你會(huì)怎么處理？
2、你未來(lái)3~5年的職業(yè)規(guī)劃是什么？
3、你的優(yōu)點(diǎn)（優(yōu)勢(shì)）和缺點(diǎn)分別是什么，你自己怎么看待和做好揚(yáng)長(zhǎng)避短的？
一、問(wèn)題：當(dāng)在你上課時(shí)，一個(gè)學(xué)生在傳紙條，你怎么辦？
答案：
1、 用眼神暗示他，引起他的注意，讓他聚精會(huì)神的聽(tīng)課。
2、 邊講課邊走到他的課桌邊，用手敲打他的書(shū)桌，提示他，讓他聚精會(huì)神的聽(tīng)課。
3、 課后把他叫到辦公室，給他講清楚，傳紙條的危害，讓他今后注意上課認(rèn)真聽(tīng)講。
其實(shí)這是一個(gè)開(kāi)放性試題，答案不唯一，只要圍繞這三個(gè)要點(diǎn)，說(shuō)法正確就可以。
這個(gè)沒(méi)有固定的問(wèn)題，都是現(xiàn)場(chǎng)面試官隨時(shí)發(fā)揮的。
出納面試常見(jiàn)問(wèn)題包括：你有多長(zhǎng)時(shí)間的出納經(jīng)驗(yàn)？
你如何處理出現(xiàn)的賬目錯(cuò)誤？
你如何處理賬目的保密性？
你如何應(yīng)對(duì)高壓力和快節(jié)奏的工作環(huán)境？
你是否熟悉使用財(cái)務(wù)軟件？
你如何保持準(zhǔn)確性和精確性？
你如何管理自己的時(shí)間？
你有什么方法來(lái)提高工作效率？
你如何與其他部門(mén)和同事合作？
你是否有任何財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)？
在回答這些問(wèn)題時(shí)，要強(qiáng)調(diào)自己的經(jīng)驗(yàn)和技能，并且提供具體的例子來(lái)支持自己的回答。
