主要是檢查你的視力，身高，體重，還有血壓以及心肺功能等等，這個體檢都是相對來說比較常規(guī)的，只要你身體正常，都能通過。
昆山世碩在昆山還是可以的 屬于昆山中等水平 ，我上個月拿了3000多 還是要看加班 ，加班加的多 4000多5000 。 公司規(guī)模30000人左右 。
昆山世碩社會信用代碼91320583089378375Q
昆山世碩公司是一家專注于軟件開發(fā)和技術服務的企業(yè)。我們致力于為客戶提供高質(zhì)量的解決方案，并成為他們值得信賴的合作伙伴。在過去的幾年中，我們迅速發(fā)展壯大，建立了多個部門，每個部門都在公司的發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用。
我們的研發(fā)部門是公司的核心部門之一。技術是我們的競爭力，我們積極聘請技術專家，擁有一支經(jīng)驗豐富的研發(fā)團隊。他們負責開發(fā)創(chuàng)新的軟件解決方案，滿足客戶的需求，并改善我們的產(chǎn)品。無論是開發(fā)新的應用程序，優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品的性能，還是進行技術創(chuàng)新，研發(fā)部門都在不斷努力推動公司向前發(fā)展。
質(zhì)量是我們公司的核心價值之一。在我們的質(zhì)量部門，我們擁有一支專注于確保產(chǎn)品質(zhì)量的團隊。他們負責進行全面的測試和驗證，確保我們的軟件產(chǎn)品符合高標準的質(zhì)量要求。他們的工作包括功能測試、性能測試、安全測試等，以確保我們的產(chǎn)品在交付給客戶之前是可靠和穩(wěn)定的。
運營部門在公司的運作中起著重要的作用。他們負責協(xié)調(diào)各個部門之間的溝通和協(xié)作，確保項目的順利進行。運營團隊還負責監(jiān)督項目的進展，跟蹤并解決可能出現(xiàn)的問題，以保證項目按時交付，并且符合客戶的要求。他們的努力和協(xié)調(diào)是公司成功的關鍵。
銷售部門是我們公司的商業(yè)推動力。他們負責與客戶建立和維護關系，了解客戶的需求，并提供相關的解決方案。銷售團隊與客戶合作，制定銷售計劃，推動銷售增長，并確?？蛻魸M意度。他們努力開發(fā)新的市場機會，擴大我們的客戶群，并與客戶建立長期的合作關系。
人力資源部門在公司的發(fā)展中發(fā)揮著關鍵的作用。他們負責招聘、培訓和管理員工。人力資源團隊致力于找到最適合公司需求的人才，為公司提供高素質(zhì)的人力資源支持。他們還關注員工的福利和職業(yè)發(fā)展，努力創(chuàng)造一個積極、健康和具有發(fā)展?jié)摿Φ墓ぷ鳝h(huán)境。
客戶服務部門是我們公司與客戶之間的橋梁。他們是客戶的直接聯(lián)系人，負責解答客戶的問題，提供技術支持，并確?？蛻魸M意度?？蛻舴請F隊關注客戶的需求，并及時響應和解決客戶的問題。他們與其他部門密切合作，確保客戶的需求得到及時滿足。
昆山世碩公司擁有多個專業(yè)的部門，每個部門都在公司的發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用。研發(fā)部門負責創(chuàng)新和技術開發(fā)，質(zhì)量部門確保產(chǎn)品質(zhì)量，運營部門協(xié)調(diào)各個部門的工作，銷售部門推動業(yè)務增長，人力資源部門管理和發(fā)展員工，客戶服務部門關注客戶需求。這些部門的合作和努力使得昆山世碩公司能夠提供高質(zhì)量的解決方案，并贏得客戶的信任和合作。
昆山世碩經(jīng)過工商注冊登記，有合法的手續(xù)當然是合法的。
昆山世碩并沒有上市。但未來可能會上市的。
累。昆山世碩的電子廠還是挺不錯的，主要是收入比較穩(wěn)定，很少拖欠工資，按時發(fā)放工作比較辛苦，有的是需要上一晚上夜班，要連上一個月分夜班和白班。
到世碩剛開始感覺還好 只是百分之99都是站著 我也是 上班一天都出不去 好像與世外隔絕。
休息時間固定 每次十分鐘 吃飯時間中午50分鐘，晚上30分鐘。
上六休一，覺得還好。
從宿舍去上班的時候就開始感覺出來比別的廠次的多。
早上8點上班的，7點50必須到廠開會點名。
不到就會被簽遲到。
每天要是想趕得上 就得最晚早上6點45起來。
因為廠車太不定時 等車加走的時間基本上都在30到40分鐘。
最次的一點是這里的人都不正常，誰在這上班誰不正常。
一個一個的裝孫子要命，給那些的管理 組長。
捧得天天罵人 都得忍著，不忍著就是一個離職單，送到你面前。
天天跟狗一樣的叫喚。
而且掙得還不多，掙得那點破錢還得裝個孫子。
活還累。
都自己掂量掂量，沒有夸張，想體驗的自己可以試一試。
脾氣不好 做好離職的準備
世碩公司返費問題其實都是帶點坑的，里面不讓拿手機，里面的領導各個都牛逼的很，每天都要吊你，如果拿手機錄下證據(jù)，這個公司肯定玩完。不要相信高工資，一個月正常上班頂多4000左右，然后再扣了那些雜七雜八費留下3000多點，拿返費？真的不好拿，規(guī)矩太多太多，公司下邊的小領導隨便找你一個毛病就是一大過，例如吧，宿舍里有人抽煙，宿管找不到抽煙當事人全體人員記大過，在線上干活那女小領導直接就開口大罵，罵爹罵娘的，還直接威脅你們，你們不就是來掙返費的嗎，打卡55天，等你們到54天的時候就把你們抹了去。慘無人道不為過。其實里面的活還算可以，沒什么干不了的，就是那些乳臭未干的小年輕人態(tài)度管理垃圾透頂，世碩的管理層你們反省下吧，進過一次的人絕對不想再進一次，不是工作難干，是你們那些小管理員根本沒拿我們新人當人，訓人都像狗一樣，垃圾。
還可以。
1.我現(xiàn)在就在昆山世碩電子廠上班，是白班，總的來說還是可以的，工資不是太高，活也不累，畢竟干的活加的班是與工資成正比的，想悠閑一點的，是可以考慮來上班的，適合不想賺太多錢的人。
2、昆山世碩電子廠包吃包住嗎？
世碩有自己的食堂，就在廠區(qū)里面，伙食還是一般，也不算太難吃，提供餐費補助280元每月，有不同的價格，都是自選的，吃飯超的從工資里面扣除，公司是提供宿舍的，空調(diào)熱水器都有的，水電費自理，宿舍有洗衣機，男生宿舍有的離得遠些，有廠車，大約40分鐘路程。
