問題不是很清楚。是不是說修改oracle dba默認時間格式？如果是可以通過以下方法：
alter session set nls_date_format='YYYY=MM-DD HH24:MI:SS) 修改格式為年月日 24小時時間
相對于別的證書來說,有那么一點點含金量.
因為別的證書,花個考試費,背個題庫,證書就來了.
成本也就是個考試費。
但是OCP你花個考試費，背了題庫，還要花錢去交個Oracle官方的培訓(xùn)。
成本是3門考試費+培訓(xùn)費，搞不好要1W+
一般的人會考慮，花個1W+，還不一定100%找到工作，所以一般不去折騰。
對企業(yè)招聘的人來說，你要是沒工作經(jīng)驗，光有證書，一般也是不怎么敢招進來的。
PaperOCP會害死人的。
你要是2個人來面試，同樣都有3-5年工作經(jīng)驗，一個有證書，一個沒。
假如面試+筆試下來，成績差不多，對薪資的要求也差不多，那么可能優(yōu)先招聘那個有證書的。
工作肯定好找，只要技術(shù)夠牛。DBA這種工作，和技術(shù)及閱歷都有關(guān)系。經(jīng)歷過大系統(tǒng)，經(jīng)歷過大數(shù)據(jù)災(zāi)難，就很吃香了。
無論什么數(shù)據(jù)庫，大的方面都是這三種吧：
1，數(shù)據(jù)庫配置優(yōu)化
2，數(shù)據(jù)庫建表時字段設(shè)置優(yōu)化以及字段屬性的設(shè)置要最合適。
3，sql查詢語句優(yōu)化。
目前Oracle數(shù)據(jù)庫的用戶集中于 銀行，證券，電信，郵政 等公司；崗位比較少，初/中級的薪水 和 物價/通貨膨脹 相比 也不再有吸引力。
dba技術(shù)難度低？簡單維護一下當然沒什么難度，但是深入下去也是一個無底洞好吧
在用jdbc連接數(shù)據(jù)庫時，應(yīng)該是不能指定 as sysdba的方式的。
對于你的需求，你完全可以 給 scott 授權(quán) dba； 用 system 登錄： grant dba to scott; 這樣就可以了，不過一般不建議這么做，這樣scott擁有的權(quán)限太大。數(shù)據(jù)庫管理員（Database Administrator，簡稱DBA），是一個負責(zé)管理和維護數(shù)據(jù)庫服務(wù)器的人。一個小的軟件開發(fā)工作室和一個分工高度明細的大公司相比，DBA的職責(zé)來得更加寬泛一些。數(shù)據(jù)庫作為整個系統(tǒng)的一部分，它的表現(xiàn)直接受服務(wù)器、操作系統(tǒng)、存儲、網(wǎng)絡(luò)、應(yīng)用程序中SQL語句的質(zhì)量、數(shù)據(jù)庫設(shè)計的質(zhì)量、以及其它諸多因素的影響，這些因素加在一起非常復(fù)雜，經(jīng)驗起著非常重要的作用。
因此一個好的DBA除了知識作為基礎(chǔ)，經(jīng)驗的多寡、見識的薄廣，往往決定了是否合格與優(yōu)秀。
DBA的核心目標是保證數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的穩(wěn)定性、安全性、完整性和高性能。
申請DBA的條件：
1、具有碩士學(xué)位或研究生畢業(yè)證書或研究生同等學(xué)歷結(jié)業(yè)證書；
2、具有十年以上教育研究經(jīng)歷的資深教育者及資深管理咨詢者；
3、具有八年以上工作經(jīng)驗和不少于五年以上管理經(jīng)驗的企事業(yè)高中層管理人員及決策者。
工商管理博士，英文為Doctorate of Business Administration，英文縮寫為DBA，是專門為工商界高層管理人員設(shè)計的全面系統(tǒng)的管理課程。
當今的DBA致力于培養(yǎng)在激烈的國際競爭中具有卓越能力的高級商業(yè)管理人才。與傳統(tǒng)博士教育模式不同，DBA教育著重理論應(yīng)用于實踐的效果，學(xué)生一般都以"在職學(xué)習(xí)"替代“全日制學(xué)習(xí)”。
工商管理博士，英文為Doctorate of Business Administration，英文縮寫為DBA，也有譯作Doctor of Professional Studies in Business，英文簡稱DPS，是專門為工商界高層管理人員設(shè)計的全面系統(tǒng)的管理課程。
DBA學(xué)科特色： 充分強調(diào)系統(tǒng)學(xué)習(xí)并掌握專業(yè)知識和商戰(zhàn)運營管理技能，提高學(xué)員經(jīng)營能力和開拓創(chuàng)新能力; 把握企業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢和市場前景，增強學(xué)員宏觀分析及戰(zhàn)略決策能力； 啟迪發(fā)展思路，優(yōu)化管理模式，激發(fā)創(chuàng)新意識與靈感，提升學(xué)員的綜合能力和領(lǐng)導(dǎo)能力； 全面提升企業(yè)中高層管理者專業(yè)化、規(guī)范化、國際化的管理水平和經(jīng)營理念。
