一般情況下，10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。如果你有40年工齡，退休金最低3500元起，加上其他津貼和補助，肯定可以領到更高的退休金。
在以往，事業(yè)單位的退休工資都是以工齡作為發(fā)放標準，一般情況下，職工的工齡越高，退休工資也就越高，很多人都想了解相關的知識，那么40年以上工齡退休工資有多少？
40年工齡的退休工資，是與工齡、退體年齡、當?shù)仄骄べY、社保繳費年限、社保繳費金額等相關。各地經(jīng)濟狀況不同，平均工資也不同。40年工齡到底能拿多少錢，可以去當?shù)厣绫２块T咨詢。
一般情況下，10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。如果你有40年工齡，退休金最低3500元起，加上其他津貼和補助，肯定可以領到更高的退休金。
1、計算公式為教師退休工資=(退休前的崗位工資+薪級工資)×對應的比例。
2、工作年限滿35年的，按90%計發(fā);滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)0
3、滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。
4、在此基礎上，中小學教師有10%的比例提高作為獎勵。另外，還有一項優(yōu)惠政策：教齡滿30年的教師，都是100%計發(fā)。
根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：
養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）
基礎養(yǎng)老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
因此，在養(yǎng)老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數(shù)越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。
養(yǎng)老金的領取是無限期規(guī)定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養(yǎng)老金的待遇，即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會繼續(xù)按照原標準計發(fā)，況且，個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。
例如：
根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時，
個人平均繳費基數(shù)為0.6時，基礎養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元
個人平均繳費基數(shù)為1.0時，基礎養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數(shù)為3.0時，基礎養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元
累計繳費年限為40年時，
個人平均繳費基數(shù)為0.6時，基礎養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元
個人平均繳費基數(shù)為1.0時，基礎養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數(shù)為3.0時，基礎養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元
個人養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶儲存額÷139
不管你是什么職稱，都要遵守法定退休時間，干部女５５歲，男６０歲，工人女５０歲，男６０歲，對于高級職稱的也有特殊規(guī)定，單位確實需要，如正在進行科研任務，再就是當?shù)匦枰?！可以推遲５年退休．退休金是根據(jù)現(xiàn)在拿的基本工資來核算．３５（含３５）年以上工齡拿基本工資的９０％，３０（含３０）－３４年工齡拿基本工資的８５％，２５（含２５）－２９年工齡拿基本工資的８０％，２０（含２０歲）－２４年工齡拿基本工資的７５％，２０年以下工齡拿基本工資的７０％ ．
6個
關于退休工齡檔次的說法，目前一般認為分為6個檔次，15年，20年，25年，30年，35年及35年以上六個檔次。不過實際上退休工齡并沒有真實的政策劃分具體的檔次，現(xiàn)在流傳較廣的是退休工齡按照繳納社會保險基金的年限來算的。繳納基數(shù)越高，繳納年限越多，退休金相對來說會越高。
退休工資是用來保障員工退休后正常的生活水平，對退休人來說至關重要。退休工資發(fā)放的標準與工作時繳納的養(yǎng)老金年限有密切的聯(lián)系，計算養(yǎng)老金的金額涉及到幾個因素，這些因素是否包含工齡呢，工齡分為檔次劃分是怎樣的，一共有一個檔次呢？
目前普遍認為退休工齡有6個檔次，15年，20年，25年，30年，35年及35年以上。但實際上并沒有真實的政策劃分具體的檔次，養(yǎng)老金金額的測算有些地方有五年一個檔次的測算方法，有些地方是有一年算一年的。目前我國測算養(yǎng)老金金額，跟三個因素掛鉤：
1、繳交社會保險基金的年限(也就是俗稱的“工齡”)，繳交社會保險基金年限越長的，養(yǎng)老金金額越高，部分省、自治區(qū)、直轄市把工齡檔次分為15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六個檔次，檔次越高，養(yǎng)老金金額越高。也有地方不分檔次，有一年工齡算一年工齡，最高工齡44年(按照16周歲上班，60周歲退休計算)。
2、養(yǎng)老保險個人賬戶的余額(簡稱“個人賬戶余額”)，個人賬戶余額越高，養(yǎng)老金金額也越高。
3、退休上年度當?shù)氐纳鐣?jīng)濟發(fā)展水平(簡稱“地區(qū)差別”)，當?shù)氐纳鐣?jīng)濟發(fā)展水平越高，養(yǎng)老金金額也越高。在北上廣深退休的人員，養(yǎng)老金金額肯定比在老少邊窮地區(qū)退休的人員養(yǎng)老金金額高得多。另外，有些地方的人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心的工作人員在測算養(yǎng)老金金額時還遵循“見分進元”的原則。
假定您的養(yǎng)老金金額按照上述三個因素測算后得出的數(shù)據(jù)是2345.67元，實際發(fā)放的金額就是2346元/月。也有地方測算結(jié)果是精確到角甚至精確到分的，實際發(fā)放金額就分別是2345.70元和2345.67元。
退休時工資計算標準
1、退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)
2、基礎養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%
3、注：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù) 在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
退休工齡對養(yǎng)老金是有著影響的，但并不只有工齡，還有繳納基數(shù)，以及退休上年度當?shù)氐纳鐣?jīng)濟發(fā)展水平。所以在預算退休金時，需要把這些情況都加上。
