還行吧，佛山市大東南電器有限公司，創(chuàng)建于1992年，是國內(nèi)最早的干式變壓器用橫流式冷卻風(fēng)機的專業(yè)生產(chǎn)廠家，目前已發(fā)展成為開發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營以變壓器行業(yè)和高、低壓電器行業(yè)配套產(chǎn)品為主的電力電器產(chǎn)品的專業(yè)公司。目前我公司的主要產(chǎn)品有：GF系列干式變壓器用橫流式冷卻風(fēng)機、CT系列彈簧操動機構(gòu)、插接式密集絕緣母線槽、IP系列干式變壓器防護外殼和YJ-12B系列光源設(shè)備等。
這些產(chǎn)品除為廣東省內(nèi)配套外，銷售遍布北京、上海、天津、江蘇、浙江、河南、山東、遼寧、陜西、四川、海南等國內(nèi)大部分省市。其中GF系列橫流式冷卻風(fēng)機，年產(chǎn)銷量達6萬臺以上，產(chǎn)品質(zhì)量和市場占有率處于國內(nèi)同類型產(chǎn)品廠家的前列，長期為上海ABB變壓器、上海通用電氣、濟南西門子、順德特種變壓器、山東金曼克、江蘇華鵬、北京變壓器、海南金盤、福州天宇、河南許繼變壓器、大連LG產(chǎn)電、佛盛電機有限公司等國內(nèi)大型專業(yè)廠家配套。
公司歷來致力于完善有效的內(nèi)部質(zhì)量管理體系，1999年5月成功通過英國BSI認(rèn)證機構(gòu)的ISO9000:1994質(zhì)量體系認(rèn)證，并于2002年更換新版。我們的質(zhì)量方針是“全員參與，質(zhì)量第一，持續(xù)改進，服務(wù)客戶”。我們竭誠為廣大客戶提供一流的產(chǎn)品和一流的服務(wù)。
考核工資2680元,每天工作5.5小時,每周7天,包中午餐,不包住,附近住宿租金350-600,平均工資2500,工資范圍2200-4400,周六日無加班費,五險一金,接線員平均年齡21-23歲,在海爾平均工作時間:一年。
侍遇在同行業(yè)中是上所的，資金實力非常雄厚，交五險一金，每天工作時間都是八個小時，員工每月工資都是在玖元以上，交住房補助費和交通補貼費，在國家規(guī)定的節(jié)假日都是帶薪休息，中秋節(jié)和春節(jié)福利每一位員工一仟伍佰元，年中奘金弍萬伍仟元左右。
廣東省是我國的一個工業(yè)大省，建立有很多的工廠，對我國經(jīng)濟發(fā)展起到非常重要的作用，順德安評技術(shù)有限公司建立在廣東，是一家私營企業(yè)，員工可以購買社保，節(jié)假日休息，有生活用品發(fā)放，安排生日聚會，工資有五千左右，廣東順德安評技術(shù)有限公司待遇還可以。
美的不在容桂，在北滘鎮(zhèn)。這種加工廠都差不多的，工作量都比較大。相對來說，海爾應(yīng)該待遇好一些，櫻花廠相對較小，格蘭仕據(jù)說不太好。
國企嘛，還問待遇怎么樣？在國企上班已經(jīng)是為國家做貢獻了，你還問待遇？
平度海信我在那呆過，就這么說：
墻上貼的，都是騙人的，
每天海信規(guī)定工時結(jié)束后打掃衛(wèi)生，半個多小時，不算工時。
月底最后一天放假，下月一號提前一小時上班，不算工時。
我相信，這都是基層干部瞞著上司干的，跟海信高層一點關(guān)系都沒有。
根據(jù)以前的報道，大概是小學(xué)年薪八萬多，初中九萬多，高中十萬多吧。
具體要求的數(shù)據(jù)請向順德教育局咨詢。順德必勝客待遇
順德必勝客是一家享譽全球的連鎖比薩餐廳，為顧客提供美味的比薩以及多種口味的意面、沙拉和雞翅等美食。順德必勝客以其獨特的品牌形象和卓越的服務(wù)質(zhì)量，贏得了廣大顧客的喜愛與口碑。
順德必勝客向員工提供了一系列的優(yōu)厚待遇，旨在激勵員工發(fā)揮潛力、提升個人能力，并享受工作與生活的平衡。以下是順德必勝客員工可以享受到的一些待遇：
順德必勝客重視員工發(fā)展，注重提供職業(yè)成長和學(xué)習(xí)機會。公司為每位員工制定個人發(fā)展計劃，并定期進行職業(yè)輔導(dǎo)和培訓(xùn)。員工可以根據(jù)自身興趣和能力，選擇參加各種崗位培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和管理培訓(xùn)。
順德必勝客鼓勵員工在工作期間學(xué)習(xí)和成長，提供靈活的學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)資源。員工可以通過在線學(xué)習(xí)平臺、內(nèi)部培訓(xùn)課程以及外部培訓(xùn)機會不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。
順德必勝客關(guān)心員工的健康與福祉，提供全面的員工關(guān)懷計劃。公司為員工提供醫(yī)療保險、意外保險和定期體檢等福利，確保員工的健康和安全。
除了物質(zhì)福利外，順德必勝客還注重員工的工作與生活平衡。公司提供靈活的工作時間安排和休假制度，幫助員工更好地平衡工作和個人生活需求。
順德必勝客定期舉辦多種員工活動，強調(diào)團隊合作和員工互動。公司組織員工聚餐、團隊拓展活動、節(jié)日慶祝和年度員工大會等活動，加強員工之間的溝通與交流。
此外，順德必勝客鼓勵員工參與志愿者活動和社區(qū)服務(wù)，積極履行企業(yè)社會責(zé)任。員工可以通過參與公益活動，為社會做出貢獻，實現(xiàn)個人成長和價值實現(xiàn)。
作為全球知名的連鎖比薩餐廳，順德必勝客為員工提供豐富多樣的待遇和機會，關(guān)心員工的發(fā)展和福祉。公司注重員工的培訓(xùn)與發(fā)展，營造良好的工作環(huán)境和團隊文化。同時，順德必勝客關(guān)注員工的工作與生活平衡，提供全面的員工關(guān)懷和福利。
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