隨著電子商務(wù)的蓬勃發(fā)展，現(xiàn)代社會的快遞業(yè)務(wù)也變得越來越重要。作為快遞公司的總經(jīng)理，你將扮演著一個重要的角色，負(fù)責(zé)管理和領(lǐng)導(dǎo)快遞公司的運作。下面將詳細(xì)介紹快遞公司總經(jīng)理的崗位職責(zé)。
作為快遞公司總經(jīng)理，你將負(fù)責(zé)制定公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，包括制定長期和短期目標(biāo)，并確定實現(xiàn)這些目標(biāo)的策略和方法。你需要深入了解快遞行業(yè)的市場狀況和競爭對手，以便制定出針對性的戰(zhàn)略計劃。
通過分析市場需求和趨勢，你需要預(yù)測未來幾年的發(fā)展方向，并相應(yīng)地進行戰(zhàn)略調(diào)整。你還需要與其他高級管理人員合作，確保制定的戰(zhàn)略規(guī)劃得到有效執(zhí)行。
作為快遞公司總經(jīng)理，你需要管理和監(jiān)督公司的日常運營。你需要確保運營流程的高效順暢，以滿足客戶的需求。你需要與物流團隊合作，以確保貨物在最短的時間內(nèi)安全送達。
你需要制定運營目標(biāo)和指標(biāo)，并與團隊成員共同努力實現(xiàn)這些目標(biāo)。你還需要監(jiān)督運營過程，及時解決遇到的問題，并根據(jù)市場需求調(diào)整運營策略。
作為快遞公司總經(jīng)理，你需要管理和領(lǐng)導(dǎo)員工團隊。你需要招聘合適的人才，將他們分配到合適的崗位上。你需要制定培訓(xùn)計劃，提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會，以提升員工的能力和素質(zhì)。
你需要建立一個積極的工作環(huán)境，鼓勵團隊合作和創(chuàng)新。你需要定期與員工進行溝通，了解他們的需求和關(guān)注點，并提供必要的支持和指導(dǎo)。
作為快遞公司總經(jīng)理，你需要負(fù)責(zé)財務(wù)管理。你需要制定預(yù)算，監(jiān)督公司資金的使用情況。你需要與財務(wù)團隊合作，確保財務(wù)報表的準(zhǔn)確性和及時提交。
你需要進行財務(wù)分析，評估公司的經(jīng)營狀況和盈利能力。如果發(fā)現(xiàn)問題，你需要及時采取措施糾正問題，并調(diào)整經(jīng)營策略以增加收入和降低成本。
作為快遞公司總經(jīng)理，你需要制定市場營銷策略，以提升公司的知名度和市場份額。你需要與市場部門合作，制定推廣計劃，并選擇適合的渠道進行宣傳和推廣。
你需要關(guān)注競爭對手的動態(tài)，不斷調(diào)整營銷策略，以保持競爭優(yōu)勢。你還需要與客戶進行溝通，了解他們的需求和反饋，不斷改進產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。
作為快遞公司總經(jīng)理，你需要管理和應(yīng)對各種風(fēng)險。你需要制定風(fēng)險管理計劃，并與團隊成員合作執(zhí)行。你需要定期評估和監(jiān)測風(fēng)險狀況，并采取相應(yīng)的預(yù)防和控制措施。
你需要與政府監(jiān)管機構(gòu)合作，確保公司遵守相關(guān)法規(guī)和政策。你還需要保護公司的聲譽和商業(yè)利益，避免產(chǎn)生負(fù)面影響。
作為快遞公司總經(jīng)理，你將面臨各種挑戰(zhàn)和機遇。只有具備出色的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，才能夠成功應(yīng)對這些挑戰(zhàn)，并推動公司不斷發(fā)展壯大。希望以上的內(nèi)容對你了解快遞公司總經(jīng)理的崗位職責(zé)有所幫助。
現(xiàn)時香港最低工是一小時HK$30，所以怎也有HK$8000上，但經(jīng)理級的差別很大，要看公司，麥當(dāng)勞的﹐一個月只有一萬多，普通食肆，約15000，銀行多一點，但高級的可能有近50000
應(yīng)城的工資基本都是很低滴。。。一般的機關(guān)干部可能3000都不到，酒店經(jīng)理你自己想把 像金港那種好點的也許工資高點
你都認(rèn)識呂琨啊，聽說好像在速爾快遞那里出來的。現(xiàn)在收購了一家快倒閉的豐達快遞，合并到速騰快遞里面了。
告訴你送件的范圍送這片的件每件多少錢一般工資3-4000
負(fù)責(zé)平臺物流部門日常管理工作,包括:倉儲、運輸、配送、資源收集、車輛管理等;
2.
制定執(zhí)行倉儲物流工作計劃、對物流工作規(guī)劃進行總結(jié)和完善;
3.
監(jiān)督實施物流體系職責(zé)與管理標(biāo)準(zhǔn);
4.
控制物流配送和倉儲物流成本提升物資周轉(zhuǎn)率,降低庫存損耗率;
5.
制定及控制部門物流及管理費用;
6.
負(fù)責(zé)部門人員的'管理與團隊建設(shè)、考核、培訓(xùn)等工作。
主要負(fù)責(zé)大客戶（話費較多的客戶）、重要客戶（黨政軍領(lǐng)導(dǎo)）、集團客戶（企業(yè)團體）的服務(wù)工作。
因為這部分客戶給移動貢獻較大、有些客戶非常繁忙需要上門受理業(yè)務(wù)，所以需要大客戶經(jīng)理一方面是穩(wěn)定客戶、一方面是提升服務(wù)。
大客戶經(jīng)理要精通自己公司的業(yè)務(wù)，同時懂得把業(yè)務(wù)推銷給自己的服務(wù)范圍。讓客戶懂得使用。推動信息化進程，給移動創(chuàng)造利潤。
薪金主要有三個板塊 一服務(wù)考核 二業(yè)績提成 三基本工資每個地方的薪資不一樣，主要和地方經(jīng)濟有關(guān)。
就江西而言高的在1200元以上，低的就不好說了。。。。
一個單看報價多少，一般家裝能賺一萬多算不錯的了，一般都是同時開好幾單才有賺
大多數(shù)快遞公司客服平均工資2800元左右，基本工資2300元，獎金500元，補助300元，銷售提成和其它收取大概600元左右。待遇也因地區(qū)有差異。
物流公司客服主要的工作內(nèi)容:
1、客戶關(guān)系的維護。
2、客戶投訴的處理。
3、貨物查詢。
4、公司服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督。
5、客戶與公司矛盾的協(xié)調(diào)處理。
6、回答客戶各種業(yè)務(wù)咨詢。
7、客戶滿意度的調(diào)查。
副總級別，年薪20到50萬不等，福利另算
