大金空調(diào)平均工資收入5000-6000元/月吧，房補(bǔ)150元，交通補(bǔ)貼80元，提倡做廠車，公積金正常交鈉，有補(bǔ)充醫(yī)療保險，過節(jié)發(fā)100-200元購物卡?？磵徫?，流水線節(jié)驟比較快！
待遇還是很不錯的。
在安踏做導(dǎo)購員，每個月有固定的底薪大概是2000塊錢左右，剩下的是根據(jù)你銷售的商品賣的，越多抽成越多
文墨女裝是一家知名的女裝品牌，擁有眾多忠實(shí)的消費(fèi)者群體。作為一家女裝品牌，文墨女裝的導(dǎo)購在公司中扮演著至關(guān)重要的角色。他們不僅僅是產(chǎn)品銷售者，更是品牌形象的傳播者，因此公司對于導(dǎo)購的待遇也顯得格外重要。
導(dǎo)購是客戶與品牌之間的橋梁，他們直接接觸客戶，影響著客戶對于品牌的印象和信任度。因此，導(dǎo)購的待遇直接關(guān)系到客戶體驗(yàn)和品牌形象的塑造。優(yōu)秀的導(dǎo)購不僅需要具備專業(yè)的銷售技巧，更需要有良好的服務(wù)態(tài)度和親和力。
良好的導(dǎo)購待遇不僅可以提升導(dǎo)購的工作積極性和效率，更可以吸引更多優(yōu)秀的人才加入，從而提升整體服務(wù)水平，增強(qiáng)品牌競爭力。因此，導(dǎo)購待遇的重要性不言而喻。
作為一家專業(yè)且注重品質(zhì)的女裝品牌，文墨女裝對于導(dǎo)購的待遇一直都是非常重視的。公司提供有競爭力的薪資福利待遇，同時還注重導(dǎo)購的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展，為他們提供廣闊的發(fā)展空間。
文墨女裝建立了完善的薪酬體系，不僅包括固定工資，還有銷售提成和績效獎金等激勵機(jī)制。導(dǎo)購在完成銷售任務(wù)的同時，還有機(jī)會獲得額外的收入，激發(fā)了他們的工作熱情和積極性。此外，公司還為導(dǎo)購購買了社會保險和住房公積金，保障了其基本生活需求。
除了物質(zhì)待遇之外，文墨女裝還十分重視導(dǎo)購的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展。公司定期組織銷售技巧、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)，提升導(dǎo)購的專業(yè)水平。同時，在導(dǎo)購表現(xiàn)突出的情況下，公司會提供晉升和加薪的機(jī)會，讓他們能夠在職業(yè)生涯上有更大的發(fā)展空間。
隨著消費(fèi)市場的不斷升級和競爭的加劇，文墨女裝將繼續(xù)致力于提升導(dǎo)購的待遇，吸引更多優(yōu)秀的人才加入品牌，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)。公司將進(jìn)一步完善薪酬激勵機(jī)制，提升培訓(xùn)計(jì)劃的質(zhì)量，為導(dǎo)購打造更好的職業(yè)發(fā)展平臺。
同時，文墨女裝也將注重導(dǎo)購的工作環(huán)境和福利待遇，為他們營造一個和諧、穩(wěn)定的工作氛圍。通過不斷優(yōu)化導(dǎo)購待遇，公司相信可以提升導(dǎo)購的工作積極性、服務(wù)質(zhì)量，從而提升品牌競爭力，贏得更多客戶的信賴。
總的來說，導(dǎo)購待遇對于文墨女裝的發(fā)展至關(guān)重要，公司將持續(xù)關(guān)注導(dǎo)購的需求和反饋，不斷優(yōu)化待遇政策，為導(dǎo)購創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會。
一般也就3000左右，不過賣的好提成也是有的，只是沒有其他行業(yè)銷售那么多
大金空調(diào)工廠工作環(huán)境好，流水線工作，廠區(qū)比較大，工人待遇是多勞多得，因?yàn)槭橇魉€，有時人感覺枯燥！如果有機(jī)會最好是換一個環(huán)境上班。
是在哪些城市哪些區(qū)域呢，普通的小城鎮(zhèn)一千多些，大城市，以深圳為例，2500到5000不等，具體要看你是去什么樣的地方做導(dǎo)購，還要看你的個人能力，導(dǎo)購這個職業(yè)基本是靠提成的
日本的公司在全國都有連鎖銷售安裝公司上?？偛吭谀暇┪髀罚亢呛谴雎镆话憷睬熬斑€行
上海大金空調(diào)的員工待遇比較好。因?yàn)榇蠼鹂照{(diào)是一家知名的空調(diào)品牌，而且在中國市場占有一定份額，公司實(shí)力強(qiáng)大，給員工提供了比較豐厚的薪資待遇和完善的福利制度，并且在職業(yè)發(fā)展上也有一些晉升的空間和機(jī)會。另外，公司也會定期開展一些豐富多彩的員工活動和培訓(xùn)課程，有助于員工全面提升自身素質(zhì)并增強(qiáng)歸屬感?？傮w來說，上海大金空調(diào)的員工待遇是不錯的。延伸：但是需要注意的是，公司的待遇可能因不同崗位、員工經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績表現(xiàn)等因素有所差異，而且隨著市場環(huán)境的不斷變化，公司的人事政策也會做出相應(yīng)的調(diào)整，因此員工也需要保持學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，不斷提升自己的競爭力。
現(xiàn)在的大金空調(diào)在中國銷售份額占比很低了，價格高，國內(nèi)現(xiàn)在對空調(diào)的需求都是低價為主。
蘇州大金空調(diào)福利待遇也不是太理想了，普工也就三四千的樣子。
待遇不錯，工資區(qū)間：5k-10k；最多人拿：5k-8k。
大金空調(diào)(蘇州)有限公司成立于2011年12月19日，注冊地位于蘇州工業(yè)園區(qū)中新大道東578號，法定代表人為SHIGENOBU IZUMI(泉茂伸)。
經(jīng)營范圍包括開發(fā)、生產(chǎn)家用空調(diào)室外機(jī)、家用空調(diào)室內(nèi)機(jī)、立式空調(diào)室內(nèi)機(jī)、制冷機(jī)、采暖機(jī)、空氣凈化機(jī)，銷售自產(chǎn)產(chǎn)品并提供相關(guān)技術(shù)和銷售服務(wù)；從事本公司生產(chǎn)產(chǎn)品的同類商品及零部件的批發(fā)、進(jìn)出口、傭金代理（拍賣除外）及相關(guān)業(yè)務(wù)。
