達能集團總部設于法國巴黎，是一個業(yè)務極為多元化的跨國食品公司，集團的業(yè)務遍布六大洲、產(chǎn)品行銷100多個國家。1996年集團的總營業(yè)額達到839億法郎。 在法國、意大利及西班牙，達能集團都是最大的食品集團，達能亦是當今歐洲第三大食品集團，并列全球同類行業(yè)前六名。達能（DANONE）是世界著名的食品集團，創(chuàng)建于1966年，達能集團在全球擁有超過10萬名員工，業(yè)務遍及全世界120多個國家和地區(qū)。達能旗下?lián)碛卸鄠€知名品牌，如：達能、LU和EVIAN（依云）、脈動、Nutricia、Nutrilon、益力、紐迪希亞等、碧悠、波多、富維克、牛欄（Cow Gate）等。2018年7月19日，2018年《財富》世界500強排行榜發(fā)布，達能位列426位。在2018世界品牌500強排行榜中，達能排名第133位。
晉能電廠的待遇在山西省來講還是很不錯的。晉能電廠是國營企業(yè)，呂梁市離石區(qū)大土河電廠是晉能集團旗下的一個電廠，主值的工資加獎金在每月八千元左右，施行的是倒班制度，五班三倒，每月上十八天班，每班八小時，休息十二天。吃住免費，年終獎也有幾萬塊錢。
方太公司從02年開始，每年針對應屆畢業(yè)生有陽光計劃，根據(jù)將來的崗位不同，有半年到1年的培訓與訓練計劃！
員工的工資是保密的，但是新進大學生本科在前6個月一般在1600以上吧，但過了這個期間工資將根據(jù)能力和崗位而有所不同！
達能是中外合資企業(yè),規(guī)模大,福利待遇好.現(xiàn)在招聘的工廠行政主管月薪4000-5000, 學歷: 大專 經(jīng)驗: 五年
市值五億美元，達能集團是全球財富500強企業(yè)，也是全球最成功的健康食品企業(yè)之一。達能以“通過食品，為盡可能多的人帶來健康”作為企業(yè)使命，履行這一使命為達能實現(xiàn)持續(xù)強勁增長
每個月會帶員工聚餐一次，法定節(jié)假日正常放假，還有禮品贈送，有年終獎。每年會帶員工出去旅游一次，免車費，
仁源集團員工福利待遇
高溫補貼，生育保險，服裝補助，技能培訓，扁平管理房補，彈性工作，年終獎金，年終獎，年度旅游，年底雙薪，社保管理規(guī)范，績效獎金，高提成，餐飲補貼，領導好，通訊補貼，通訊津貼，購房津貼，調(diào)休自由補充，醫(yī)療保險，節(jié)日福利，節(jié)日禮物，帶薪年假。
2020年仁源集團平均工資￥8362，比2019年高18%，2019年仁源集團平均工資￥7070，比2018年低3%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于其當年在線招聘職位公布的數(shù)據(jù)，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實情況。
圣泉集團為員工提供豐厚的福利待遇。首先，員工享有競爭力的薪資和獎金制度，能夠體現(xiàn)個人能力和貢獻。
其次，公司提供全面的社會保險和商業(yè)保險，包括醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)和工傷等。此外，員工還享有帶薪年假、病假和產(chǎn)假等假期福利。
公司還提供培訓和發(fā)展機會，幫助員工提升技能和職業(yè)發(fā)展。此外，圣泉集團還有員工活動和團隊建設活動，增強員工凝聚力和歸屬感?？傊?，圣泉集團致力于為員工提供全面的福利待遇，提高員工的生活質(zhì)量和工作滿意度。
萬達商管的員工是按照級別來定工資的，也就是相應的職位掙相應的工資，因此入職時的底薪就尤為重要了。
舉個例子：有的人入萬達很早，入職時是個助理，可能只有2300左右的工資，三年后升值為主管，工資可以調(diào)2-3級，按照10%的比例遞增，最多可以拿到3000左右的工資。
如果你一入職就是主管級，工資在5000左右，經(jīng)理級在7000左右，這樣就可以看出入職時的職位和底薪?jīng)Q定了你以后在萬達的收入。
所以入職時盡量把底薪談的高一點，盡量職位高一點。
加班：如果你是一線與員工的話，僅指商管員、工程技工，平時加班3小時以上可能拿到雙倍加班費（如果你的領導和人資部領導夠好的情況下，當然也必須在財務的人力成本允許的范圍之內(nèi)），節(jié)假日3倍，如果你是辦公室人員，即使加班24小時，也是沒有一分錢拿的。萬達的加班是全國出名，加班就像吃飯一樣正常，如果你在萬達商管上班卻想正常上下班，雙休，那是絕對不可能的。祝你好運。
做技術(shù)的工資待遇還不錯，管理的更高一些！
