面試過(guò)程：
早上先是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，并不刷人。很幸運(yùn)遇到了一群非常棒的小伙伴，由于我們的課題比較簡(jiǎn)單，很快我們就討論出了結(jié)果，有一個(gè)很愛(ài)表現(xiàn)的小姑娘自告奮勇的當(dāng)了總結(jié)者，我們小組因?yàn)檫^(guò)于快速的討論出了結(jié)果，為了讓后續(xù)的時(shí)間不太安靜，我提出了讓總結(jié)者多練幾遍總結(jié)陳詞，我當(dāng)時(shí)看了看面試官最后聽(tīng)我們的總結(jié)陳詞都有點(diǎn)不耐煩了。下午是1V1的面試，主要根據(jù)簡(jiǎn)歷詳細(xì)的問(wèn)，雖然面試官對(duì)你的項(xiàng)目不太熟悉，但會(huì)對(duì)你每個(gè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)詳細(xì)的問(wèn)，讓你講解過(guò)程以及目的，最后問(wèn)了面試過(guò)多少公司，手里有offer了嗎，我這里答的不是很好，可能就是這里的問(wèn)題把我刷掉了
面試官問(wèn)的面試題：
1、自我介紹
2、根據(jù)你的簡(jiǎn)歷項(xiàng)目，問(wèn)項(xiàng)目的詳細(xì)內(nèi)容及過(guò)程。
3、在大學(xué)里參加過(guò)哪些社團(tuán)。
4、有沒(méi)有男/女朋友。
5、家里人對(duì)于你的工作地點(diǎn)有什么要求嗎。
6、你有什么問(wèn)題想問(wèn)面試官的嗎？
7、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有總部的還有針對(duì)各個(gè)項(xiàng)目組分公司的財(cái)務(wù)部門(mén)，你愿意去公司哪個(gè)部門(mén)的會(huì)計(jì)崗位工作？為什么？
8、面試過(guò)幾家公司，手里有沒(méi)有offer
月薪5000至8000元，有五險(xiǎn)一金
法定代表人：周明明
成立時(shí)間：1998-01-22
登記狀態(tài)：存續(xù)
注冊(cè)資本：148668.25萬(wàn)元人民幣
企業(yè)地址：浙江省湖州市長(zhǎng)興縣雉城鎮(zhèn)新興工業(yè)園區(qū)
經(jīng)營(yíng)范圍：一般項(xiàng)目:電池制造;電力行業(yè)高效節(jié)能技術(shù)研發(fā);物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā);資源再生利用技術(shù)研發(fā);在線能源監(jiān)測(cè)技術(shù)研發(fā);能量回收系統(tǒng)研發(fā);新興能源技術(shù)研發(fā);工業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù);大氣環(huán)境污染防治服務(wù);新材料技術(shù)研發(fā);科技中介服務(wù)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))。
還不錯(cuò)。作為區(qū)域經(jīng)理，任務(wù)繁重，工作量大，經(jīng)常需要出差，會(huì)感覺(jué)到很疲憊。作為重要崗位上的人員，工資水平高于其他崗位，年終獎(jiǎng)和福利多多，可以得到不錯(cuò)的收入。并且還有帶薪休假制度，一個(gè)月有員工福利，經(jīng)理有著高工資，算是不錯(cuò)的了，很好。
還可以。
家居區(qū)域經(jīng)理
1.4萬(wàn)-1.6萬(wàn)
威盧克斯(中國(guó))有限公司
長(zhǎng)沙
3-5年
本科
工作地址
華創(chuàng)國(guó)際廣場(chǎng)
職位描述
1、渠道發(fā)展：負(fù)責(zé)空白區(qū)域新渠道發(fā)展、開(kāi)拓；
2、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)店面進(jìn)行不定時(shí)的巡店和抽查，帶領(lǐng)業(yè)績(jī)較差的店面提升銷售業(yè)績(jī)；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé) VELUX核心業(yè)務(wù)的人員培訓(xùn)；
4、生態(tài)建設(shè)及項(xiàng)目維護(hù)\交付：負(fù)責(zé)協(xié)同區(qū)域合作伙伴，制定及共同推動(dòng)區(qū)域AH合伙人簽約；后期深度維護(hù)，產(chǎn)出小B大C項(xiàng)目，跟盯項(xiàng)目以及項(xiàng)目交付。
5、渠道賦能：負(fù)責(zé)指導(dǎo)、賦能、監(jiān)督區(qū)域內(nèi)各店鋪的銷售工作，并對(duì)每周的銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、分析、整理，每月提交管轄區(qū)域的銷售分析報(bào)告；
6、負(fù)責(zé)擬定區(qū)域年度、季度、月度銷售計(jì)劃，并細(xì)化到各店，使其目標(biāo)明晰，協(xié)同、賦能合作伙伴共同目標(biāo)達(dá)成；
7、負(fù)責(zé)定期召開(kāi)區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)VELUX業(yè)務(wù)專員會(huì)議（一個(gè)月不少于一次）,完成月總結(jié)與計(jì)劃落實(shí)；
8、負(fù)責(zé)賦能區(qū)域內(nèi)各店工作的計(jì)劃實(shí)施，并根據(jù)需要及時(shí)做出有效的調(diào)整；
9、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司制定的促銷方案
年薪在10-20萬(wàn)不等。
長(zhǎng)安深藍(lán)區(qū)域經(jīng)理負(fù)責(zé)公司在每一個(gè)區(qū)域的發(fā)展和組織，建設(shè)工作團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷，強(qiáng)調(diào)營(yíng)銷手段的整體性，盡量為最終消費(fèi)者創(chuàng)造更大的價(jià)值。
基本工資4350元，獎(jiǎng)金1815元，補(bǔ)助261元，銷售提成0元，其他收入0元
該職位的待遇比較好，但是要求比較高，工作能力也要比較強(qiáng)，該職位的工資待遇主要是底薪+提成，底薪每個(gè)月是10000元，提成是按該區(qū)域的銷售額來(lái)提成，一般都是在百分之一左右，一般該區(qū)域每個(gè)月銷售額均在三百萬(wàn)到五百萬(wàn)元之間，所以收入是比較可觀的。
因?yàn)槎喽噘I(mǎi)菜是個(gè)平臺(tái),沒(méi)有區(qū)域經(jīng)理。
多多買(mǎi)菜是拼多多為順應(yīng)廣大消費(fèi)者家庭生活方式的變化，推出的一項(xiàng)實(shí)惠、安心、便民的買(mǎi)菜服務(wù)。
它延續(xù)了拼多多“田間直達(dá)餐桌”模式，以確保商品性價(jià)比，采取“線上下單+線下自提”的半預(yù)購(gòu)模式，消費(fèi)者每天23點(diǎn)前下單，次日便可到最近的自提點(diǎn)取回商品。
1. 奇瑞區(qū)域經(jīng)理的待遇相對(duì)較好。2. 奇瑞區(qū)域經(jīng)理的待遇較好的原因是，作為區(qū)域經(jīng)理，他們負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督一定區(qū)域內(nèi)的銷售業(yè)績(jī)和市場(chǎng)發(fā)展，承擔(dān)著重要的責(zé)任。他們通常享有較高的薪資待遇和福利，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、提成等。此外，他們還有機(jī)會(huì)參與公司的決策和戰(zhàn)略規(guī)劃，獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和晉升空間。3. 此外，奇瑞作為一家知名汽車制造企業(yè)，在市場(chǎng)上具有一定的競(jìng)爭(zhēng)力和影響力，區(qū)域經(jīng)理作為公司的重要管理者，也能夠享受到公司的資源支持和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，有機(jī)會(huì)提升自己的專業(yè)能力和職業(yè)發(fā)展。因此，奇瑞區(qū)域經(jīng)理的待遇相對(duì)較好。
區(qū)域經(jīng)理待遇是20K-30K。負(fù)責(zé)核對(duì)經(jīng)銷商、客戶辦理汽車金融業(yè)務(wù)所需手續(xù)，及時(shí)反映經(jīng)銷商、客戶對(duì)公司真實(shí)、有效的意見(jiàn)建議，以利于公司更好的服務(wù)
