郵政的是11185，EMS是11183可以了么
很好
1、郵政局的正式員工薪資：一線城市：3000元元，二線城市：2500元元，三線城市：2000元元，（以上所述是每月的基本薪資，年終獎不包括在內(nèi)）。
2、合同簽訂周期，按相關(guān)部門規(guī)定，分為一年，三年，五年，十年，郵政的正式員工沒有幾年一簽這種說法，只要是郵政的在職正式員工，合同只簽一次就可以了，三年一簽或五年一簽，就不是正式員工，是合同制用工。
江蘇郵政局全省都是一個工資標準，如果你能簽到這個系統(tǒng)里面去，證明你還是有實力地，本科生的話在南京和在徐州是一個工資標準：試用期：1500/月，轉(zhuǎn)正后不到3000，2900多這個樣子，么辦法，剛畢業(yè)的小本都是這個工資，郵局里是看資歷和經(jīng)驗的，做幾年成為一個小領(lǐng)導(dǎo)后工資慢慢就高起來了。
但是郵局的前景并不好，面臨私人快遞業(yè)的強力競爭，尤其是申通，所以如果可以進更好的，比如移動，中石油，中石化，華泰證券等，就不要去郵局。
電信不如郵局的，祝好運啊
郵政局的待遇還不錯。
試用期基本工資應(yīng)屆畢業(yè)生3000-3500元/月，另有500元的生活補助，簽約后年薪在4.5—7萬(稅后)，根據(jù)能力逐漸增加，每季度對員工考核一次。
社會精英(相關(guān)工作經(jīng)驗兩年以上或者有初級職稱者)試用期間待遇，6000-8000元/月，簽約后年薪在8-12萬(稅后)。
仰光郵政局是一家歷史悠久的機構(gòu)，成立于19世紀。作為緬甸仰光最重要的郵政服務(wù)提供商，它承擔(dān)著連接城市與全球以及實現(xiàn)人們之間通信的重要使命。
仰光郵政局的歷史可以追溯到19世紀。當(dāng)時，郵政服務(wù)在緬甸的發(fā)展迅速，需求日益增長。為了滿足人們的需求，仰光郵政局應(yīng)運而生。
在過去的幾十年里，仰光郵政局不斷發(fā)展壯大，并且逐漸與國際郵政網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)連接。它現(xiàn)在已經(jīng)成為一個高效率、可靠性強的機構(gòu)，為仰光市民和企業(yè)提供卓越的郵政服務(wù)。
仰光郵政局提供各種各樣的郵政服務(wù)，以滿足不同人群的需求。不僅提供常規(guī)的郵件投遞服務(wù)，還開展了快遞服務(wù)、包裹投遞服務(wù)、電子郵件服務(wù)等。
當(dāng)然，郵政局的服務(wù)不僅僅停留在這些方面。它還提供郵政儲蓄服務(wù)，為人們提供了簡單、安全的儲蓄方式。通過與銀行和金融機構(gòu)的合作，郵政局使得人們更加便利地進行金融操作。
此外，仰光郵政局還提供了一系列特殊服務(wù)，包括推廣郵票收藏、提供郵政地址變更通知服務(wù)、銷售各類郵品等。它致力于為廣大市民提供全方位、多樣化的服務(wù)。
為了適應(yīng)數(shù)字時代的發(fā)展和滿足市民需求，仰光郵政局不斷進行創(chuàng)新和改進。它積極引進先進的郵政技術(shù)，提升服務(wù)質(zhì)量和效率。
其中，最顯著的一個創(chuàng)新就是電子郵件服務(wù)。隨著電子郵件的普及，人們對傳統(tǒng)郵件的需求有所下降。為了適應(yīng)這一變化，仰光郵政局推出了電子郵件服務(wù)，使得市民可以更快捷地發(fā)送和接收郵件。
郵政局還積極響應(yīng)環(huán)保倡導(dǎo)，推廣紙質(zhì)減量化。它推出了電子賬單和電子郵件提醒服務(wù)，以減少紙張的浪費，提高資源利用效率。這些環(huán)保舉措得到了廣大市民的認可和支持。
作為一家具有社會責(zé)任感的機構(gòu)，仰光郵政局積極投身于社會公益事業(yè)。它與各個社區(qū)合作，參與慈善活動，為需要幫助的人們提供支持。
郵政局還關(guān)注教育事業(yè)的發(fā)展，推出了一系列教育計劃。通過提供獎學(xué)金、捐贈圖書和教學(xué)物資等方式，它為當(dāng)?shù)氐慕逃聵I(yè)做出了積極貢獻。
此外，郵政局還通過發(fā)行慈善郵票等形式募集善款，用于支持扶貧和災(zāi)難救助等工作。這些舉措展現(xiàn)了仰光郵政局積極回饋社會的決心。
隨著科技的進步和社會的發(fā)展，郵政局將繼續(xù)關(guān)注用戶體驗，并不斷推出更多創(chuàng)新服務(wù)。無論是在傳統(tǒng)郵政領(lǐng)域還是在電子郵件服務(wù)中，仰光郵政局都將確保市民能夠得到卓越、便捷的服務(wù)。
綜上所述，仰光郵政局作為一家歷史悠久的機構(gòu)，不僅提供著高效率、可靠性強的郵政服務(wù)，還通過創(chuàng)新和社會公益事業(yè)，不斷滿足市民的需求和貢獻社會。相信在未來，仰光郵政局會繼續(xù)發(fā)展壯大，成為仰光市民信賴和依托的重要機構(gòu)。
剛進入郵政局，工資大概是1400到1600左右，以后會加到2000左右，每年中秋時要推銷2000到3000元的月餅，年底時要推銷約2000元的賀卡，3000元左右的報刊，不定期推銷些農(nóng)藥肥料手機卡之類的，推銷不了的，不要緊，你只要把錢交上就行，當(dāng)然，會返還百分之二十的回扣，這樣你名義上的收入也就上去了，那些賀卡報刊也會發(fā)給你的，四毛錢一斤會有人上門收購。
還不錯，烏魯木齊鐵路局平均工資為9014元/月，其中33%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，26%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，烏魯木齊鐵路局年終獎平均12309元。
郵政局待遇待遇不行 和其他的銀行、移動、電信、信用社等比 差了一截 就圖個安穩(wěn)而已 省級統(tǒng)一招聘中最差的事業(yè)單位了
郵政用工性質(zhì)有三種，在崗職工、聘用工和勞務(wù)工，大學(xué)生一般都是聘用工，也算是正式員工。待遇比勞務(wù)工好，比職工差。勞務(wù)工必須先轉(zhuǎn)聘用工才可以轉(zhuǎn)為在崗職工。因此，原則上講，還是有優(yōu)勢的。
待遇不錯。烏魯木齊石化公司平均工資為7854元/月,其中42%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月,14%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計,烏魯木齊石化公司年終獎平均76500元。 工資收入 月薪:3500元 五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金 。上班時間， 偶爾晚下班 ，周六周日偶爾加班。
