華天長(zhǎng)期招聘包裝工。薪資待遇也挺好的，剛?cè)肼殱M一個(gè)月工資3000多，入職滿三個(gè)月或半年以后工資4000到6000元，這是一線員工的待遇，并且還有福利假，其中包括公司組織的旅游，帶薪年假，還可以叫五險(xiǎn)一金，公司給員工提供宿舍，餐補(bǔ)，還有福利房，總之待遇是甘肅比較好的公司
可能受大環(huán)境的影響，訂單少，所以不需要太多的工人，招人的前提是要有活干 沒(méi)有活 招那么多人干嘛。比較現(xiàn)在人工成本還是比較高。
1、產(chǎn)線個(gè)別芝麻小領(lǐng)導(dǎo)官威大：產(chǎn)線上有個(gè)別芝麻小領(lǐng)導(dǎo)官威大，作威作福，干nm6年當(dāng)了個(gè)小領(lǐng)班，給你能的，在你爹面前耀武揚(yáng)威。一個(gè)芝麻點(diǎn)大的官有啥好得意的，這輩子撐死就只配當(dāng)個(gè)芝麻官，沒(méi)啥大作為。
2、食堂難吃：食堂那飯能叫5元自助餐？怎么敢的呀，剛來(lái)前幾天天，吃了三天素菜，葷腥都見(jiàn)不到，你就拿這些來(lái)考驗(yàn)二十出頭的年輕人？菜做的難吃，白菜炒粉條吃著是苦的、炸串冷冰冰的咬都咬不動(dòng)、炸土豆條都糊了就、提供的湯就是一鍋米湯、早餐韭菜盒子包nm的白菜、勾兌豆?jié){還要3塊錢(qián)……你就拿這些東西來(lái)考驗(yàn)?zāi)贻p人的？某部長(zhǎng)居然還說(shuō)99%的人都覺(jué)得食堂好吃，怎么敢的呀，好不好吃敢不敢去搞個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)卷調(diào)查？全靠你一張嘴就能說(shuō)好吃？食堂做的難吃，還不給倒飯，一點(diǎn)配菜斗不讓倒，你要是不想人倒飯就把菜做好吃點(diǎn)，別把好好的菜做成豬食。女生大多數(shù)不吃肥肉，打菜老奶奶（有點(diǎn)葷菜就配個(gè)老奶奶，能叫自助？）“啪”的就來(lái)一大勺肥肉，還不讓倒掉，5塊錢(qián)一頓飯，倒個(gè)飯還要罰款50，拍照貼在車(chē)間，這是人干的事？
3、歧視大學(xué)生：公司社招人士占了絕大多數(shù)，文憑普遍不高，他們大多數(shù)出于嫉妒以及戲謔，覺(jué)得你讀了大學(xué)還不是一樣來(lái)跟我進(jìn)車(chē)間打螺絲，就普遍歧視大學(xué)生，對(duì)大學(xué)生相當(dāng)不友好。未來(lái)的時(shí)代是大學(xué)生們的時(shí)代，這種歧視大學(xué)生的風(fēng)氣極其惡劣，在你惡心大學(xué)生的時(shí)候有沒(méi)有想過(guò)，大學(xué)生的晉升速度是你無(wú)法企及的，要不了多久就能當(dāng)你領(lǐng)導(dǎo)但是作為讀書(shū)人的我們大多受不了這氣，干不長(zhǎng)久，歧視之風(fēng)普遍存在于公司的各個(gè)部分。公司一年本來(lái)就招不到幾個(gè)大學(xué)生，剛出身社會(huì)的大學(xué)生就受到這些不平等得歧視，這能留住人？
4、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)倚老賣(mài)老（熬資歷）：公司熬資歷特別嚴(yán)重，某些領(lǐng)導(dǎo)（xzbbz）就仗著資歷一個(gè)勁的欺負(fù)大學(xué)生，倚老賣(mài)老，想著你讀了大學(xué)又咋樣，我官還不是比你大。就差頭進(jìn)棺材蓋里了還出來(lái)惡心人，就不怕不得好死？擺個(gè)臭臉給誰(shuí)看呢？也不看看公司一年招幾個(gè)大學(xué)生？幾個(gè)一本？幾個(gè)重點(diǎn)？別一開(kāi)口就是“我們不缺你這一個(gè)”。要懂得為公司著想，別因?yàn)槟阋痪淇诳?，就趕走一個(gè)公司辛辛苦苦招來(lái)的大學(xué)生。
5、福利租房：租個(gè)屁的房子，沒(méi)房子租，還想租房子？別聽(tīng)hr瞎扯淡。某部門(mén)排房都不帶動(dòng)腦子，按nm的年齡拍房子。我讀書(shū)?。ń导?jí)了還趕不上這些人）還是我的錯(cuò)了？普通研究生排我前面，他們多讀幾年書(shū)也說(shuō)得過(guò)去，但是你憑啥把二本排我前面？窩讀書(shū)小還是我的錯(cuò)了？我讀書(shū)小但是我學(xué)歷不小啊，你這拍房子惡心誰(shuí)呢？而且現(xiàn)在沒(méi)房子租，都是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，走一個(gè)才有一套，并且他還不放了，總共就放了幾套房，租房就別想了。
6、工資發(fā)放：工資低的離譜，一本跟二本工資一樣，研究生工資還沒(méi)某些本科生工資高，普遍偏低。而且工資的組成有一部分還是政府給的補(bǔ)助，這一手牌打的好啊。當(dāng)初招聘的時(shí)候給我說(shuō)的是實(shí)習(xí)期間的工資組成是底薪＋大學(xué)生補(bǔ)助（一千多），結(jié)果來(lái)了就只有一個(gè)底薪，這操作屬實(shí)惡心。而且他會(huì)扣押你一個(gè)月工資，上個(gè)月的工資得這個(gè)月拿，這個(gè)月的工資下個(gè)月才發(fā)，他都是一拖再拖，每個(gè)月都有拖到周五才發(fā)，早發(fā)是不可能早發(fā)的，這輩子都不可能早發(fā)工資。
7、產(chǎn)線工作：產(chǎn)線真不是人干的，一個(gè)人要看好多臺(tái)機(jī)器，累得要死。簽約的時(shí)候說(shuō)的好好的“雙休八小時(shí)”，實(shí)際上呢“倒班+12h+上五休一”，都倒班了還加不了啥錢(qián)，大學(xué)生在產(chǎn)線上倒班，前三個(gè)月還沒(méi)夜班補(bǔ)助，有的部門(mén)上一個(gè)大夜班才補(bǔ)助15塊錢(qián)，買(mǎi)包煙都不夠，你打發(fā)叫花子呢？每天工作累死累活，周末了還要去值2h班，免費(fèi)勞動(dòng)力，值班狗 都不去，夜班狗 都不上，值班沒(méi)錢(qián)，上夜班前三個(gè)月還沒(méi)補(bǔ)助。
8、統(tǒng)招大學(xué)生違約金：正常來(lái)說(shuō)大學(xué)生來(lái)報(bào)道了，違約金就自動(dòng)取消了，可是人力資源部就會(huì)讓你簽下不平等條約，不簽?zāi)憔筒荒苋肼?，?qiáng)迫你在公司干滿6個(gè)月，不然就要交付高額違約金，否則你就沒(méi)辦法走人。他們也聰明，收違約金不敢明目張膽的收，只收現(xiàn)金，不接受支付寶、微信轉(zhuǎn)賬，怕留下證據(jù)，他們就仗著大學(xué)生剛出身社會(huì)啥都不懂，惡意收取高額離職違約金，違約金金額幾乎就是大學(xué)生一個(gè)月的底薪，明目張膽的找免費(fèi)勞動(dòng)力。
9、社保及勞動(dòng)合同（簽約不平等條約）：社保繳納得入職后接近一年才交（坑的要死，培訓(xùn)時(shí)簽不平等條約，不簽不給辦入職）。勞動(dòng)合同一直被扣押，說(shuō)是收上去蓋章，你這蓋個(gè)章蓋了四個(gè)月，這章哪怕是在上海的分公司，你走去拿也該拿回來(lái)了吧，到現(xiàn)在勞動(dòng)合同都還被非法扣押，不知道勞動(dòng)合同猴年馬月才能拿到手。
10、虛假信息，人力資源部沒(méi)一句實(shí)話:惡意扣押勞動(dòng)合同，一直不發(fā)，上一屆應(yīng)屆大學(xué)生入職之后沒(méi)多久就發(fā)了，比我們后入職社招員工去年10月作業(yè)就發(fā)了，唯獨(dú)我們一直沒(méi)發(fā)???某不愿透露姓名的L部長(zhǎng)口口聲聲說(shuō)今年六月份發(fā)放扣押的勞動(dòng)合同，然而事實(shí)是都快九月份了，勞動(dòng)合同簽了一年多了都還沒(méi)見(jiàn)到過(guò)?。。∧巢辉竿嘎缎彰腖部長(zhǎng)說(shuō)想拿我們的勞動(dòng)合同去cheat zf的政策，事實(shí)是這樣嗎?然而事實(shí)卻是某天科技扣押了zf給應(yīng)屆大學(xué)生每個(gè)月的補(bǔ)貼1500，剛出身社會(huì)的大學(xué)生最好騙了，因?yàn)閴焊恢烙羞@筆錢(qián)。當(dāng)初hr跟我說(shuō)的工資是有這筆錢(qián)，發(fā)放到工資里面，事與愿違，這筆錢(qián)被扣了，1500對(duì)于一個(gè)剛?cè)肷鐣?huì)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)也算一筆巨款了，你怎么好意思扣的?所以說(shuō)，公司虛假信息特別多，入職需謹(jǐn)慎。
11、離譜的軍訓(xùn):我就沒(méi)見(jiàn)過(guò)哪個(gè)公司入職軍訓(xùn)的，就離譜。大熱天的軍訓(xùn)，屬實(shí)是離譜。招的軍訓(xùn)教官也是各有千秋，有點(diǎn)頭哈腰的總教官（各種巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)，凈做面子活），有到處借錢(qián)的小教官（借了不少錢(qián)，貌似已報(bào)警），什么牛鬼蛇神都敢招，禍害人。
綜上所述，別來(lái)！別來(lái)！別來(lái)！重要的事說(shuō)三遍。（拒絕私聊，有問(wèn)題請(qǐng)?jiān)谠u(píng)論區(qū)問(wèn)，有空看見(jiàn)了就回，華天工作人員勿擾）
天水作為甘肅省重要的中心城市，各行各業(yè)的招聘需求日益增加。在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)市場(chǎng)上，找到最新的招聘信息對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。
本文將為您介紹天水地區(qū)最新的招聘信息，其中包括了兼職街舞教練的招聘。
天水市作為甘肅省的經(jīng)濟(jì)、政治、文化中心，擁有發(fā)展迅速的產(chǎn)業(yè)和人口基數(shù)。這也使得天水的就業(yè)市場(chǎng)日益活躍。
天水市的招聘市場(chǎng)主要包括以下幾個(gè)行業(yè)：
目前，天水地區(qū)正在興起街舞熱潮，越來(lái)越多的人開(kāi)始對(duì)街舞感興趣并投身其中。
在這個(gè)背景下，街舞教練成為了非常熱門(mén)的兼職職位。
具體要求包括：
如果您對(duì)兼職街舞教練職位感興趣，可以通過(guò)以下方式進(jìn)行申請(qǐng)：
希望本文對(duì)您了解天水的最新招聘信息以及兼職街舞教練招聘有所幫助。感謝您的閱讀！
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現(xiàn)招聘保鏢若干名，工資面議。
要求男性，年齡20—35周歲，身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，無(wú)不良嗜好，有不怕?tīng)奚?，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀，額滿為止。
在當(dāng)今數(shù)字化時(shí)代，技術(shù)行業(yè)蓬勃發(fā)展，各個(gè)城市都在積極招募技術(shù)人才。天水作為一座具有悠久歷史的城市，也在逐漸嶄露頭角，成為吸引人才的熱門(mén)之地。本文將為您詳細(xì)介紹PHP在天水的招聘信息，幫助您更好地了解天水技術(shù)崗位的現(xiàn)狀。
PHP（Hypertext Preprocessor的縮寫(xiě)）是一種通用開(kāi)源腳本語(yǔ)言，特別適用于Web開(kāi)發(fā)并可嵌入中，也可以直接作為腳本運(yùn)行。PHP用途廣泛，特別適合于服務(wù)器端開(kāi)發(fā)。近年來(lái)，隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展，PHP作為一種簡(jiǎn)單且靈活的語(yǔ)言，受到了越來(lái)越多開(kāi)發(fā)者的青睞。
天水市作為甘肅省的一個(gè)重要城市，也有著一定規(guī)模的IT產(chǎn)業(yè)。隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的崛起，天水市的技術(shù)招聘需求也在逐漸增加。目前，天水市主要的IT企業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)公司多有PHP技術(shù)相關(guān)的招聘需求，涉及Web開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析等方面。PHP技術(shù)人才在天水市具有較好的就業(yè)前景。
天水市對(duì)PHP開(kāi)發(fā)工程師的技能要求較為明確，一般包括以下幾點(diǎn)：
總的來(lái)說(shuō)，天水市作為一個(gè)新興的技術(shù)聚集地，對(duì)PHP技術(shù)人才的需求日益增加。各類企業(yè)紛紛加大對(duì)技術(shù)人才的招募力度，希望吸引更多優(yōu)秀的人才加入他們的團(tuán)隊(duì)。對(duì)于求職者而言，擁有扎實(shí)的PHP技術(shù)基礎(chǔ)，不斷學(xué)習(xí)提升自己的技能，將更有可能在天水市找到滿意的工作。
您可以撥打114查詢一下。
同時(shí)，愛(ài)保定人才網(wǎng)上刊登有亞華大酒店、僑胞之家酒店等等多加同類型知名企業(yè)的招聘信息，您可以關(guān)注一下，也許就有適合您的職位在等著您。江蘇省監(jiān)理員
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南通-崇川區(qū)5千-1萬(wàn)
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南通市精華建設(shè)監(jiān)理有限責(zé)任公司
南通-崇川區(qū)3.5-5千
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海螺招聘最新信息，銅陵海螺位于安徽省銅陵市銅官區(qū)，2023年招聘操作工50人，要求具有?？埔陨蠈W(xué)歷，年齡20-35周歲，待遇面議。
正陽(yáng)牧原養(yǎng)豬場(chǎng)招聘要求簡(jiǎn)單：身體健康；能吃苦；能接受駐場(chǎng)，2、3個(gè)月休假一次。
養(yǎng)豬場(chǎng)是密集型勞動(dòng)企業(yè)！從業(yè)人員主要是體力勞動(dòng)，所以需要身體健康（至少無(wú)傳染病、心臟病）。雖然牧原養(yǎng)豬場(chǎng)的現(xiàn)代化設(shè)備，減輕了人工勞動(dòng)強(qiáng)度，但是豬場(chǎng)的繁事還是多，所以要能吃苦。最重要一點(diǎn)，豬場(chǎng)的生物安全是重中之重，所有養(yǎng)豬場(chǎng)都需要駐場(chǎng)，休假都是要2、3個(gè)月才能外出一次，這個(gè)條件必需的接受。
