獲得市級(jí)優(yōu)秀教師或優(yōu)秀工作者，這只是一種榮譽(yù)，在評(píng)職晉級(jí)時(shí)應(yīng)該有作用，它會(huì)有較高的附加分，但是它不會(huì)對(duì)退休工資產(chǎn)生任何影響。因?yàn)橥诵莨べY執(zhí)行政策與它沒(méi)有關(guān)聯(lián)。
退休教師工資是否百分百，要看你退休年齡是否是正常退休？是否有政策要求的足夠的工教齡？如果是病退，教齡不符合政策要求，也是不可能有百分之百的工資。
現(xiàn)在退休的教職工，屬于中人，即使工教齡符合要求，暫時(shí)會(huì)按照90%執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)，以后才會(huì)按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足。
總之，是不是執(zhí)行100%工資，與所有評(píng)優(yōu)秀無(wú)關(guān)，即使你獲得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)也是如此。
部分省市地方政府有各自的規(guī)定，對(duì)教齡滿30年（男教師），25年（女教師），獲得市級(jí)以上優(yōu)秀教師稱號(hào)的退休教師，能夠領(lǐng)取在職時(shí)工資的百分之百的的養(yǎng)老金。
省級(jí)優(yōu)秀教師是一種較高的榮譽(yù)，是對(duì)近幾年教育教學(xué)工作的肯定。是晉升正高的一個(gè)必須條件，在其余方面與市級(jí)，縣級(jí)優(yōu)秀教師一樣，沒(méi)有其他特別優(yōu)惠待遇。
曾經(jīng)有段時(shí)間，獲得省部級(jí)的優(yōu)秀教師，在退休以后，可以享受百分之百的退休工資?，F(xiàn)在沒(méi)有了。
答：北京優(yōu)秀教師退休的待遇跟正常退休的待遇是一樣的，因?yàn)樯习嗟臅r(shí)候評(píng)被評(píng)為優(yōu)秀都給予補(bǔ)貼，也給予獎(jiǎng)金，也會(huì)給予高一級(jí)的待遇，比如副教授升為教授級(jí)，正科升副處級(jí)，退休以后按照級(jí)別拿工資。
省級(jí)優(yōu)秀教師退休后沒(méi)有待遇，省級(jí)特級(jí)教師才會(huì)有待遇。雖然沒(méi)有其他待遇，但省級(jí)優(yōu)秀教師，三五年才一次，而且每個(gè)縣指標(biāo)很少，能成為省級(jí)優(yōu)秀教師，也是可遇不可求的事，畢竟少之又少。省級(jí)優(yōu)秀教師雖不增加待遇，但對(duì)教師職稱影響很大，不管中級(jí)還是高級(jí)晉升，一個(gè)證足矣。
全國(guó)優(yōu)秀教師福利待遇有：
1.薪酬: 基本工資、績(jī)效工資、崗位津貼、榮譽(yù)津貼、節(jié)日補(bǔ)貼。
2.福利：日常生活福利、生日慰問(wèn)、節(jié)日禮物、定期體檢、單身員工公寓、教職工子女入學(xué)優(yōu)惠。
3.保險(xiǎn)：社保、住房公積金。
4.假期：帶薪寒暑假、帶薪法定節(jié)假日及周末。
5.發(fā)展空間：帶薪培訓(xùn)、出國(guó)學(xué)習(xí)、崗位晉升、職稱晉升等。
可以享受領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的同時(shí)領(lǐng)取職業(yè)年金，舉例：海南聘用教師除了享受正常工資待遇或退休金外，在聘期內(nèi)還享受瓊?cè)瞬啪滞ā?018〕9號(hào)文規(guī)定的優(yōu)秀教育人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
農(nóng)村省級(jí)骨干校長(zhǎng)補(bǔ)貼：地區(qū)偏遠(yuǎn)的為8500—10000元/月；地區(qū)較遠(yuǎn)為6500—8000元/月；城郊鄉(xiāng)鎮(zhèn)為4000—6000元/月。
1 是存在的。2 根據(jù)有關(guān)規(guī)定，河南省市級(jí)優(yōu)秀教師退休后，享有基本養(yǎng)老金、退休金和離退休費(fèi)等各種待遇。3 此外，優(yōu)秀教師還可以享受退休后繼續(xù)參加教育教學(xué)、科研和管理工作的機(jī)會(huì)，保持與教育教學(xué)事業(yè)的聯(lián)系，繼續(xù)為教育事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。同時(shí)，他們還可以享受各種國(guó)家和地方的優(yōu)惠政策，如醫(yī)療保障、居住等方面的優(yōu)惠。
根據(jù)查詢相關(guān)資料顯示：100%工資待遇。根據(jù)河南省教育廳發(fā)布的規(guī)定，教齡男滿30年、女滿25年的優(yōu)秀教師，享受100%退休待遇。
不過(guò)1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人符合下列條件之一的。按月領(lǐng)?。夯A(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1%；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)；以上兩項(xiàng)之和為每月領(lǐng)取額，1998年7月1日以后辦理參保補(bǔ)繳手續(xù)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的；1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，2013年7月1日后達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡；1998年6月30日前應(yīng)參加未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
湖北縣級(jí)優(yōu)秀教師退休時(shí)待遇每個(gè)月平均大概有1600元左右。
具體的算法是：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費(fèi)年限不滿15年的按15%)+個(gè)人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1.4%。30年教齡教師的退休待遇為檔案工資的100%。
起碼四萬(wàn)一年。中山公辦小學(xué)老師最低一年4萬(wàn)。不過(guò)全市平均下來(lái)也就5萬(wàn)，中山老師的待遇在珠三角地區(qū)算低的（僅僅說(shuō)是平均，因?yàn)樵谥猩?，還是有極個(gè)別的重點(diǎn)中學(xué)，如中山紀(jì)念中學(xué)，老師年薪可達(dá)到10萬(wàn)）。建議你去佛山南海，今年他們剛漲工資，書記和區(qū)長(zhǎng)對(duì)媒體講了很多大話，媒體也說(shuō)了，他們老師平均年薪10萬(wàn)以上。
你可以到網(wǎng)上查一查就清楚了。
擇業(yè)就意味選擇人生道路，要慎重?。?/p>
