我聽我們老師講過，一中的待遇都不錯，他們比其他學(xué)校的老師拿的錢都多，不過進一中當老師是有調(diào)教的。起碼是本科加黨員，這是最起碼的要求了
一中試用期的工資大約2500左右，試用期滿定中學(xué)一級，工資大概能再漲一點。
樓上說的沒錯，這一兩年研究生不算高層次人才了。
今年一中剛出去召了老師，大多數(shù)都是研究生吧。
試用期滿定級后工資有點復(fù)雜，有基本工資、崗位工資、績效工資、各種補貼等。
近兩年的新教師都是通過各教育局統(tǒng)一招聘，統(tǒng)一參加考試，合格后統(tǒng)一分配的。
我同學(xué)就有一個分到一中去了，剛開始還特別不舒服?，F(xiàn)在覺得她沒我好，雖然錢多，但是如果不是主科，將來定職稱，她沒我快！而且是一中啊，壓力多大?。【退阌虚T路，也不算什么，因為那里有門路的太多了，不只你一個！這些純粹個人見解！定州一中正式老師待遇在3000到4000之間，這是拿到手的。定州一中屬于事業(yè)單位，是按照事業(yè)單位的工資標準進行核算的，單位有著明確的規(guī)定。五險一金都會正常繳納，五險一金每個月雙邊在2000多，整體來說還是可以的。既然選擇了老師，就要為學(xué)生負責，教學(xué)能力突出，職稱有了工資也會上漲的。
今年不清楚
18年畢業(yè)生路過
一中……額……
如果為了考高分，我是不太建議的。
中考和我差不多的一個女生，高中想去一中，但是差了幾分。需要交好多錢……于是她去了衡二，最后大學(xué)去了中國農(nóng)大。
我……高中…去了一中，高考也就去了一個普通一本……
之所以勸退一中
是因為，后續(xù)我上了大學(xué)，玩命學(xué)習(xí)，保研。和這位中國人大的女生保研到同一所學(xué)?！?/p>
才覺得，去一中真的是一個不好的選擇。
一中有點 高進低出
中考高分進去，但是高考能考高分的不多。
之所以每年都有清北和許多985，只是因為生源好。
如果說衡水是把低分改造成高分，那么一中正好相反。
有人在這里可能會反駁，“你自己學(xué)得不好，關(guān)一中什么事？”
但實際上，答主還是比較上進的一個人。至少從我大學(xué)每年都是專業(yè)第一來看，應(yīng)該還算是認真學(xué)習(xí)的一個吧。
一中師資力量確實不錯，之前也是陜師大畢業(yè)。
可是，每次發(fā)的卷子，它做的答案不走心。想對答案對不了。沒有詳細解析……這是我當年一個通病。
還有就是形式主義，能一直開會。每次做操，把我們聚集起來，各種嘰里呱啦開一些沒意義的會。
還有就是高一那會兒，你敢信嗎，我們還有閑心開元旦晚會，有閑心每天用學(xué)校多媒體看電影。也有網(wǎng)管私自打開，自己娛樂的。還有晚上的晚自習(xí)，那是真的亂，唱歌的，談戀愛的干什么的都有……
之所以能娛樂，是因為這些時間，學(xué)校壓根沒用來學(xué)習(xí)，而是去做一些無意義的事。
還有高一剛開始的時候，我們上課不是講知識，第一節(jié)課一個讓每人自我介紹，用了一節(jié)課……我能說，這是老師們在水課嗎……
還有請假，隨隨便便一個破理由，老師就給假……管理十分懈怠。
一來是因為，老師們每年都要學(xué)生評價他們，這關(guān)系到老師的工資？二來是因為，很多老師并不把提高學(xué)生成績作為任務(wù)，來這里是為了水課的（某卉老師……）
其實如果真的在里面待三年，要吐槽的實在太多了
如果有人杠，“人要全面發(fā)展”
那我只能回答
首先我不認為這是全面發(fā)展，如果認為娛樂放松是全面發(fā)展，直接出去旅游算了。直接在家打游戲得了……
其次，對于河北省的考生而言，我們配有娛樂時間嗎？要是有個好爹，讓我們逃離這種高考大省，我們當然想天天娛樂?？墒乾F(xiàn)在，我們不能……尤其高中，我們沒有選擇的權(quán)利，只有被卷的命運。
邯鄲一中管的著實太松了……對學(xué)生不夠嚴格，只是讓學(xué)生開心就行?？蓪ξ覀兌?，我們想要分數(shù)呀。因為在這樣一個高考大省，我們不得不面對被卷的挑戰(zhàn)。
如果中考去別的學(xué)校，其實也是個不錯的選擇
在舉個例子
我的大學(xué)同學(xué)，高中時候在班里成績也一般。來自磁縣一高中。
可是人家和我一個大學(xué)……
很多次，我都在假設(shè)……
要是我中考去了磁縣這個高中，那我的成績在這里也算是翹楚。最后去的大學(xué)應(yīng)該比現(xiàn)在好吧。
可惜啊，虛擬語氣自己用用得了，很難成為現(xiàn)實的。
還有就是，即便我去了這個學(xué)校，我真的能成為翹楚嗎？那也不一定……
只不過，邯鄲一中在我看來，真的是高進低出的地方，不太建議。
你好！看了你的描述，貴陽一中老師待遇？
這個問題的回答是，貴陽一中老師的月工資在四千元以上，還有月補貼，工次和補貼待遇好，工作安穩(wěn)，休息時間長，有寒暑假，可以照顧家庭還有時間旅游，祝好運?
貴陽一中教師的基本工資差不多就樓上說的那么多，和貴陽市其他普通中學(xué)沒多大差別 但除此外好像補助很多 聽說教師校園卡上每月會自動免費充值500，這500可以在學(xué)校食堂和超市使用。
如果你在外面補課（一中的老師在貴陽還是蠻有名氣的），那別論。當然，首先自己要過關(guān)嘛。透露下，我的數(shù)學(xué)老師，一高級教師，就在外補課，一對一輔導(dǎo)，兩個小時左右，500元一次。每學(xué)年終還有各學(xué)科獎金，如果帶高三的話，成績好，那獎勵是相當可觀的。好像一中還有一個周獎金，不過就不知道是哪些人有了。一中招老師的條件蠻嚴格的，不過應(yīng)該可以試下。上學(xué)期一中招了一個生物老師，主管實驗，好像是碩士，有在中科院動植物研究所（記不清，好像是這個吧）實習(xí)的經(jīng)歷。2020邯鄲分校有經(jīng)驗豐富的老師領(lǐng)頭，年輕積極高學(xué)歷教師配合。取得優(yōu)異成績的上一批畢業(yè)班老師帶領(lǐng)。應(yīng)該是整體力量較優(yōu)。干勁很足。
邯鄲銀行待遇怎么樣
邯鄲銀行待遇怎么樣
邯鄲銀行是中國領(lǐng)先的銀行之一，作為一家有著悠久歷史和深厚底蘊的機構(gòu)，該銀行一直以來都以給予員工優(yōu)厚待遇而聞名。那么，究竟邯鄲銀行的待遇怎么樣呢？我們來詳細了解一下。
薪資和福利
邯鄲銀行為員工提供具有競爭力的薪資和豐厚的福利待遇。他們根據(jù)員工的崗位、工作表現(xiàn)和工齡等因素制定薪資方案，確保員工的努力得到應(yīng)有的回報。除了基本工資，邯鄲銀行還提供豐富的福利，包括但不限于：
- 五險一金：邯鄲銀行為員工購買了社會保險和住房公積金，為員工的退休和未來提供了保障。
- 年終獎金：根據(jù)員工的績效評估，邯鄲銀行會發(fā)放豐厚的年終獎金，這在很大程度上激勵了員工的積極性。
- 帶薪年假：員工在邯鄲銀行工作一定年限后，享有帶薪年假的權(quán)益，可以更好地平衡工作與生活。
- 職稱評聘：邯鄲銀行積極推動員工職稱評聘工作，獲得高級職稱的員工可以獲得相應(yīng)的津貼和榮譽。
- 培訓(xùn)機會：作為一家重視員工發(fā)展的金融機構(gòu)，邯鄲銀行為員工提供多種培訓(xùn)機會，助力員工不斷提升自己的職業(yè)能力。
工作環(huán)境和文化
邯鄲銀行致力于為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和積極的企業(yè)文化。他們堅信員工的滿意度和工作質(zhì)量息息相關(guān)，因此不斷努力提高工作環(huán)境和企業(yè)文化，為員工提供舒適的工作空間和和諧的人際關(guān)系。
邯鄲銀行注重團隊協(xié)作和員工之間的溝通交流。他們鼓勵員工彼此合作，分享經(jīng)驗和知識。在邯鄲銀行，你將能夠與來自不同背景、具有豐富經(jīng)驗的人才一起工作，共同成長。
此外，邯鄲銀行還提供良好的晉升機會和發(fā)展空間。無論你是剛?cè)肼毜男氯诉€是有豐富經(jīng)驗的從業(yè)者，邯鄲銀行都將為你提供廣闊的發(fā)展平臺，讓你實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。
員工福利
除了薪資和福利之外，邯鄲銀行還關(guān)注員工的身心健康，并提供多種員工福利。
- 員工俱樂部：邯鄲銀行設(shè)立了員工俱樂部，定期組織各類文體活動，豐富員工的業(yè)余生活，增進員工之間的交流。
- 健康體檢：邯鄲銀行每年為員工提供免費的健康體檢，關(guān)注員工的健康狀況，預(yù)防疾病。
- 節(jié)日福利：邯鄲銀行在各大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品和福利，讓員工感受到溫暖和關(guān)懷。
- 員工宿舍：對于遠離工作地點的員工，邯鄲銀行提供員工宿舍或者租房補貼，解決員工的住房問題。
總結(jié)
綜上所述，邯鄲銀行給予員工的待遇非常優(yōu)厚。除了競爭力的薪資和豐厚的福利之外，他們還重視員工的職業(yè)發(fā)展、工作環(huán)境和企業(yè)文化。無論你是想要擁有穩(wěn)定薪資的新人，還是渴望挑戰(zhàn)的資深銀行從業(yè)者，邯鄲銀行都能夠提供滿足你需求的機會和平臺。加入邯鄲銀行，你將能夠在一個專業(yè)、發(fā)展迅速的金融機構(gòu)中實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。
超級好，高三畢業(yè)班的老師還組織去臺灣旅游，各種補習(xí)班各種外快，工資也很不錯
