一般，里面的臺，碗人太垃圾，特別是搞自動化的那個姓余的和那個經(jīng)理姓游的，這廠是我見過最垃圾的廠，那個臺灣人姓余的太差勁
一般3500-4500。
看加班情況。訂單多就忙，工資高一點。淡季也會有3000多。但是一般突破不了5000。
工資不會太高，除非是技術活，一般電子廠流水線員工稍微培訓一下就可以上場了。可替代性也很強。
我是根據(jù)親戚在寶安福永那邊的電子廠員工的平均工資看的，不一定很準確。建議多打聽幾個。
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深圳順絡電子怎么樣
深圳順絡電子有限公司成立于2005年，是一家專注于電子產(chǎn)品制造的公司。公司總部位于中國深圳，是中國電子行業(yè)中具有領導地位的企業(yè)之一。多年來，順絡電子致力于為客戶提供高品質(zhì)、創(chuàng)新性的產(chǎn)品，并在全球市場上贏得了良好的聲譽。
作為一家專業(yè)制造商，深圳順絡電子始終將產(chǎn)品質(zhì)量視為公司的核心價值之一。公司擁有一支高素質(zhì)的研發(fā)團隊，不斷推動技術創(chuàng)新，確保產(chǎn)品處于行業(yè)的前沿地位。此外，順絡電子還實施了嚴格的質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品在整個生產(chǎn)過程中達到高標準的質(zhì)量要求。
順絡電子的產(chǎn)品涵蓋了多個領域，包括消費電子、通信設備、工業(yè)控制和汽車電子等。無論是智能手機、平板電腦、智能家居設備還是汽車電子設備，順絡電子都能提供多種解決方案。公司與眾多知名品牌合作，為客戶提供定制化的產(chǎn)品和服務。
順絡電子擁有一流的生產(chǎn)設備和先進的生產(chǎn)工藝，在生產(chǎn)過程中注重效率和質(zhì)量控制。公司的自動化生產(chǎn)線確保產(chǎn)品在快速交付的同時不會犧牲質(zhì)量。順絡電子還通過嚴格的供應鏈管理和物流組織，確保原材料的及時供應，并實現(xiàn)最佳的物流解決方案。
作為一家有著多年行業(yè)經(jīng)驗的公司，順絡電子非常重視員工的培訓和發(fā)展。公司致力于創(chuàng)建一個積極、創(chuàng)新的工作環(huán)境，鼓勵員工發(fā)揮他們的潛力，為公司的發(fā)展做出貢獻。順絡電子注重團隊合作，建立了一支高效的團隊，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務。
深圳順絡電子始終秉持著可持續(xù)發(fā)展的理念，注重企業(yè)社會責任。公司采取了一系列環(huán)保措施，包括減少能源消耗、優(yōu)化生產(chǎn)過程和促進資源回收。此外，順絡電子還積極參與社會公益活動，關注弱勢群體的福利，并支持當?shù)氐慕逃臀幕聵I(yè)。
順絡電子一直以客戶滿意度為導向，努力為客戶提供全面的服務。公司與全球各地的客戶有著良好的合作關系，贏得了客戶的高度評價。
以下是一些客戶對深圳順絡電子的評價：
綜上所述，深圳順絡電子是一家以高品質(zhì)產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務著稱的電子制造公司。憑借多年的行業(yè)經(jīng)驗和技術實力，順絡電子在全球市場上贏得了良好的聲譽，并與眾多知名品牌合作。未來，順絡電子將繼續(xù)致力于技術創(chuàng)新和產(chǎn)品質(zhì)量，為客戶提供更好的解決方案。
恒生電子作為一家知名的科技公司，其員工待遇備受關注。對于許多求職者來說，了解公司的待遇水平是決定是否申請職位的重要因素之一。那么，恒生電子的待遇怎么樣呢？本文將為您詳細介紹恒生電子的員工待遇政策。
恒生電子為員工提供具有競爭力的薪資待遇。根據(jù)員工的職位、工作能力和績效表現(xiàn)，公司會進行薪資調(diào)整，以確保員工在工作上得到合理的回報。同時，公司還有年度績效獎金和年終獎金等額外的薪資福利，以鼓勵員工的工作積極性和創(chuàng)造力。
恒生電子注重員工的福利待遇，力求為員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境和生活保障。公司為員工提供完善的社會保險、商業(yè)保險和住房公積金等福利制度，以保障員工的基本權益。此外，公司還為員工提供健康體檢、員工旅游和節(jié)日福利等多項福利待遇，提升員工的生活質(zhì)量。
作為一家科技公司，恒生電子非常重視員工的培訓和發(fā)展。公司為員工提供豐富多樣的培訓機會，包括內(nèi)部培訓、外部研修和專業(yè)資格認證等。通過不斷學習和提升，員工可以不斷提高自己的職業(yè)能力和競爭力，并有機會得到更好的職位和薪資待遇。
恒生電子致力于為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。公司鼓勵員工在工作中發(fā)揮自己的才能和創(chuàng)造力，并提供良好的晉升機會。無論是從事技術研發(fā)、市場營銷還是管理崗位，員工都可以在恒生電子的不同部門找到適合自己發(fā)展的機會。
恒生電子注重員工的關懷和人文關懷。公司重視員工的工作與生活平衡，為員工提供靈活的工作時間和休假制度。此外，公司還定期組織各種員工活動和團隊建設活動，加強員工之間的交流與合作，營造積極向上的工作氛圍。
總之，恒生電子作為一家知名的科技公司，在員工待遇方面下了很大的功夫。無論是薪資待遇、福利待遇還是培訓與發(fā)展，公司都為員工提供了全面的支持和保障。如果您對恒生電子的待遇感興趣，歡迎您加入我們的團隊，共同創(chuàng)造更加美好的未來！
還可以。主要做電子材料，絕緣材料、電子元器件、背光模組材料及五金配件、塑料配件。里面包吃包住。每個月工資都四千二三左右。
東莞吉順電子材料有限公司在廣東東莞東莞市轄區(qū)注冊，至今已成立24個月18天了，在法人曾彥勛的帶領下，公司目前處于在業(yè)狀態(tài)，如您需要東莞吉順電子材料有限公司的產(chǎn)品與服務，可到廣東省東莞市東城街道牛山景榮街6號來訪，歡迎廣大客戶與公司合作洽談業(yè)務，公司主要產(chǎn)品與服務見企業(yè)經(jīng)營范圍。
深圳順絡電子普工每個月員工工資在6000-8000左右。
深圳順絡電子股份有限公司位于深圳市龍華區(qū)觀瀾街道大富苑工業(yè)區(qū)，公司成立于2000年3月，是一家專業(yè)從事各類片式元器件研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新技術企業(yè)。
公司主要產(chǎn)品包括片式電感/磁珠、片式壓敏電阻/NTC熱敏電阻、片式LC濾波器和片式共模扼流器等，并提供相關的EMC/ESD方案；憑借雄厚的技術力量、優(yōu)異的產(chǎn)品質(zhì)量和完善的服務，順絡電子贏得了Motorola，Dell，HP，Sony，Panasonic等世界級客戶的信賴，已發(fā)展成為國內(nèi)最大的片式電感/磁珠生產(chǎn)企業(yè)。
作為在全球高端客戶市場中具有競爭優(yōu)勢的中國片式電子元器件制造商，為確保公司的產(chǎn)品和服務質(zhì)量滿足世界級企業(yè)客戶的要求，公司融合了國際上的先進質(zhì)量管理模式，引進了許多先進的質(zhì)量管理、質(zhì)量控制方法，建立了一套先進的質(zhì)量管理體系；公司嚴格按照ISO9001（2000版）建立質(zhì)量管理體系要求，秉持著遵循標準、科技創(chuàng)新、持續(xù)改進、向全球客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和完善服務的質(zhì)量方針，全面推行質(zhì)量管理。
2022年1月28日，該企業(yè)技術中心入選“2021年（第28批）新認定國家企業(yè)技術中心名單”。
順絡電子作為一家電子元器件制造企業(yè)，其待遇在一定程度上取決于個人的績效和表現(xiàn)。具體來說，順絡電子普工的薪資待遇集中在5000-7000元/月之間，具體數(shù)額還要根據(jù)個人的工作經(jīng)驗、學歷、職位等因素而定。此外，順絡電子還為員工提供了完善的福利待遇，包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日禮物等。然而，員工的工資水平也與企業(yè)的經(jīng)營狀況和市場競爭狀況相關，因此順絡電子普工的實際收入可能會與預期有所差異。
總的來說，順絡電子作為一家知名的電子元器件制造企業(yè)，為員工提供了較好的薪資待遇和福利待遇，但具體的待遇水平還需結合個人的實際情況和企業(yè)的經(jīng)營狀況來評估。
你好，這個電子廠待遇挺好的，月薪五千，建議采納
江陰新順微電子有限公司 半導體技術|4001-6000元/月 設備工程師（調(diào)試/安裝/維護）|4001-6000元/月 芯片制造部|串線主管|8001-10000元/月 電子技術/半導體/集成電路|企業(yè)性質(zhì)：合資|規(guī)模：500-999人
