待遇優(yōu)厚，工資8千~1萬2千元，雙休，每天8小時(shí)工作時(shí)間，包吃住，節(jié)假日三倍工資福利。光明電力服務(wù)公司職工實(shí)施崗位績效工資制，以崗位勞動(dòng)價(jià)值為基礎(chǔ)，以員工能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，將員工的薪酬與崗位、業(yè)績水平緊密掛鉤。
臨沂光明電力的待遇為每月5000元以上
臨沂光明電力內(nèi)部員工的月薪是不一樣的，剛參加工作和工齡長的以及職稱不同收入也是不一樣的
青州光明電力服務(wù)有限公司，主要業(yè)務(wù)范圍包括：承裝(修、試)電力設(shè)施，低壓配電設(shè)施巡視維修、10kV線路巡視服務(wù)、10kV以下配電網(wǎng)工程建設(shè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村低壓客戶服務(wù)、節(jié)能降損措施實(shí)施業(yè)務(wù)，受托從事當(dāng)?shù)夭糠蛛娋W(wǎng)運(yùn)維和營銷服務(wù)業(yè)務(wù)。
該公司屬于電力行業(yè)，福利待遇非常好，平均工資4000元左右，福利獎(jiǎng)金很多，綜合工資我10萬左右每年。繳納五險(xiǎn)一金，正常的年休假，是很多年輕人想去的單位
光明電力服務(wù)公司職工實(shí)施崗位績效工資制，以崗位勞動(dòng)價(jià)值為基礎(chǔ)，以員工能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，將員工的薪酬與崗位、業(yè)績水平緊密掛鉤，實(shí)行以崗定薪、按績?nèi)〕甑男匠攴峙渲贫取?/p>
為職工按時(shí)繳納五險(xiǎn)一金，同時(shí)為職工提供體檢、防暑降溫費(fèi)用、取暖費(fèi)、職工困難補(bǔ)助等福利待遇。
光明電力實(shí)習(xí)期薪資一般在2000元左右，轉(zhuǎn)正后年薪可達(dá)5~8w，具體需考慮各供電所效益。
濰坊光明電力服務(wù)有限公司，公司成立于2003年7月9日，下設(shè)9家分公司，即安丘分公司，昌樂分公司，昌邑分公司，高密分公司，諸城分公司，安丘分公司，臨朐分公司，青州分公司，壽光分公司，寒亭分公司，公司主要業(yè)務(wù)范圍包括：承裝電力設(shè)施，低壓配電設(shè)施巡視維護(hù)，10kv線路巡視服務(wù)。
是特殊行業(yè)，要求嚴(yán)格，福利待遇好，大約在8000～12000之間，雙休，包吃住，在濰坊算不錯(cuò)的企業(yè)！
光明電力服務(wù)公司薪酬待遇是怎樣的?
光明電力服務(wù)公司職工實(shí)施崗位績效工資制，以崗位勞動(dòng)價(jià)值為基礎(chǔ)，以員工能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，將員工的薪酬與崗位、業(yè)績水平緊密掛鉤，實(shí)行以崗定薪、按績?nèi)〕甑男匠攴峙渲贫取?/p>
供電服務(wù)公司為員工提供了哪些福利待遇?
光明電力服務(wù)公司為職工按時(shí)繳納五險(xiǎn)一金，同時(shí)為職工提供體檢、防暑降溫費(fèi)用、職工困難補(bǔ)助等福利待遇。
入職后有什么發(fā)展空間?
光明電力服務(wù)公司為管理型人才搭建“班員-班組長一管理人員”的階梯式的崗位發(fā)展平臺(tái)，為技能型人才搭建星級臺(tái)區(qū)經(jīng)理發(fā)展通道，入職員工可根據(jù)個(gè)人特長制定適合自身的發(fā)展規(guī)劃。光明電力服務(wù)公司員工可參加農(nóng)網(wǎng)配電營業(yè)工技能等級評價(jià)和星級臺(tái)區(qū)經(jīng)理(綜合柜員)評定。技能等級評價(jià)分為初級工、中級工、高級工、技師四個(gè)等級，星級評定包括一星至五星 五個(gè)星級。
光明年收入：加上五險(xiǎn)一金還有各種勞保福利以及高溫補(bǔ)貼（可能會(huì)有年終獎(jiǎng)，這個(gè)得分地區(qū)，地區(qū)政策不一樣），五萬多肯定是有的，因?yàn)榈貐^(qū)差異很大，所以光明電力一年的工資在五萬元以上很穩(wěn)定。
有些地區(qū)可能年收入5萬+1、實(shí)習(xí)的一般六個(gè)月，實(shí)習(xí)工資1000多的，2000的都有。
2、轉(zhuǎn)正以后大約平均一個(gè)月到手4000。
3、如果是中層財(cái)務(wù)崗，年薪可能會(huì)達(dá)到30k左右。
山東光明電力公司待遇如下：
1:光明電力工資不高，只能說很穩(wěn)定，只要你不犯什么大錯(cuò)誤，不會(huì)被開除
2:光明電力的工資，全省工資價(jià)格都不統(tǒng)一。(你想想就算是公務(wù)員全省各地的工資都不一樣，各地區(qū)差異很大）
3:光明年收入：加上五險(xiǎn)一金還有各種勞保福利以及高溫補(bǔ)貼（可能會(huì)有年終獎(jiǎng)，這個(gè)得分地區(qū)，地區(qū)政策不一樣），五萬多肯定是有的，因?yàn)榈貐^(qū)差異很大，所以光明電力一年的工資在五萬元以上很穩(wěn)定。有些地區(qū)可能年收入5萬+(1)：實(shí)習(xí)的一般六個(gè)月，實(shí)習(xí)工資1000多的，2000的都有。(2)：轉(zhuǎn)正以后大約平均一個(gè)月到手4000。
4:轉(zhuǎn)正工資應(yīng)該達(dá)到4-6千，但是同一個(gè)縣不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)，轉(zhuǎn)正工資差距一兩千也是有可能的，例如偏遠(yuǎn)地區(qū)有各類補(bǔ)助（交通、住宿）但是你離家遠(yuǎn)，可能一星期回不了一趟家，所以說偏遠(yuǎn)地區(qū)不怎么顧家，回家不方便，雖然有宿舍，但對于那些年輕人談對象的或者回家照顧老人孩子的，屬實(shí)有點(diǎn)不方便
5：年終獎(jiǎng)：有些地區(qū)有，有些地區(qū)沒有。這個(gè)不好說，地區(qū)政策不一樣，全省不統(tǒng)一，地方政策有差異，所以不確定你所在地區(qū)有沒有年終(除非是你考進(jìn)去親身經(jīng)歷或者問在里面上班的人)
6：五險(xiǎn)一金肯定是有的，一般實(shí)習(xí)的時(shí)候就有五險(xiǎn)一金，至于社?；鶖?shù)剛?cè)サ臅r(shí)候可能是最低檔，也可能是稍微高點(diǎn)，這個(gè)社保一方面看所在地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，另一方面看所在地區(qū)的公司的政策，因?yàn)槲咫U(xiǎn)一金是隨著工作年限慢慢增長的。地區(qū)差異很大，比方說公務(wù)員：就算是同一個(gè)地級市不同縣的公務(wù)員的工資和社保也都不一樣，不要總是問哪個(gè)供電所的工資和社?；鶖?shù)，這個(gè)沒人知道，除非是你考進(jìn)去親身經(jīng)歷或者問在里面上班的人，才徹底了解。
山東光明電力員工的待遇非常好，月工資5000以上
山東光明電力公司是山東省的一家大型企業(yè)，是專業(yè)生產(chǎn)各類電器產(chǎn)品及銷售的一家公司
光明電力福利待遇不錯(cuò)，光明電力服務(wù)公司為職工按時(shí)繳納五險(xiǎn)一金，同時(shí)為職工提供體檢、防暑降溫費(fèi)用、職工困難補(bǔ)助等福利待遇。
光明電力服務(wù)公司為管理型人才搭建“班員-班組長一管理人員”的階梯式的崗位發(fā)展平臺(tái)，為技能型人才搭建星級臺(tái)區(qū)經(jīng)理發(fā)展通道，入職員工可根據(jù)個(gè)人特長制定適合自身的發(fā)展規(guī)劃。
