http://www.cnooc.com.cn/ 這是總公司的網(wǎng)站，研究中心沒有找到外網(wǎng)連接
1. 值得去2. 中海油研究總院是中國石油天然氣集團公司的科研機構，具有較高的研究水平和技術實力。在這里工作，可以接觸到先進的研究設備和技術，有機會參與國內(nèi)外重大項目的研究和開發(fā)。同時，中海油研究總院的研究成果在國內(nèi)外有較高的影響力，對于個人的職業(yè)發(fā)展也會有很大的幫助。3. 此外，中海油研究總院還有較好的工作環(huán)境和福利待遇，為員工提供良好的發(fā)展平臺和晉升機會。在這里工作，可以與一流的科研人員共事，不斷學習和成長。因此，中海油研究總院是一個值得去的地方，可以為個人的職業(yè)發(fā)展提供良好的機遇和平臺。
該院正式員工待遇比較好，因為該院是科研機構，管理比較規(guī)范，員工入職，調(diào)薪都有明確的規(guī)定和工作流程，該院一般正式員工的薪酬結構為：基本工資，崗位工資，職務工資，績效考核工資，這些加起來員工每個月的工資收入大多數(shù)為25000元以上，年底還有年終獎。所以說該院正式員工的待遇比較好。
1 中海油研究總院是國有企業(yè)的研究機構，是一個較高級別的單位。2 因為它隸屬于中海油集團，是中海油在科技研發(fā)領域的中樞機構，主要負責油氣勘探、開發(fā)、生產(chǎn)等領域的科研工作，具有較高的技術含量和社會影響力。3 在國家科技創(chuàng)新體系中，中海油研究總院屬于國家重點實驗室的一級單位，是我國石油工業(yè)科技創(chuàng)新的重要力量之一。
任何企業(yè)的招聘過程，無論是哪一個環(huán)節(jié)，都非常重要，任何一個環(huán)節(jié)的疏忽都會導致求職人員求職失敗。
筆試作為招聘過程中常用的流程，肯定非常重要，這個環(huán)節(jié)著重考察的是求職人員內(nèi)在的專業(yè)能力和無法從外在發(fā)現(xiàn)的綜合素質(zhì)評價。所以求職者在筆試環(huán)節(jié)不僅需要專業(yè)知識扎實，其他綜合能力也必須牢靠，這樣才能在筆試中脫穎而出。
中海油晚上筆試是好過的，因為中海油網(wǎng)上筆試呢，按網(wǎng)上鄙視的相關報名要求，只要你的專業(yè)和學歷達到報名要求，所以這種考試是相對比試試比較過關的，你試試比較好過關的，只要你筆試入圍了，以后面試的時候，你掌握中海油網(wǎng)上公布的相關信息和相關的要求，就應該能進中海油上班。
上下級關系。研究總院是海洋石油總公司下屬單位，也是央企。中海石油研究中心和中國海洋石油有限公司都是中國海洋石油總公司的上游業(yè)務板塊，都是總公司的下屬單位。
一周左右。
中海油校招考試交卷后，于考試后一周左右在官網(wǎng)公布成績及面試名單，每個崗位面試名單下方還有該崗位的進入面試分數(shù)線，進面分數(shù)線是按照面試比例最后一個進面試的考生的分數(shù)就是該崗位的進面分數(shù)線，面試比例一般為1:3—1:8，進入面試人員在規(guī)定時間內(nèi)去面試，否則視為放棄。
中海油校招考試交卷后，于考試后一周左右在官網(wǎng)公布成績及面試名單，每個崗位面試名單下方還有該崗位的進入面試分數(shù)線，進面分數(shù)線是按照面試比例最后一個進面試的考生的分數(shù)就是該崗位的進面分數(shù)線，面試比例一般為1:3—1:8，進入面試人員在規(guī)定時間內(nèi)去面試，否則視為放棄。
那個中海油筆試通過率為百分之六十五左右。一般情況下中海油筆試內(nèi)容難度不是特別大，通常第一輪筆試關的人數(shù)比較多，首先篩選出一批進入面試環(huán)節(jié)。
