不請自來，匿名了。2018屆的本科對口專業(yè)的畢業(yè)生。以下都是我自己的親身體驗。通過校招拿到了一家模具企業(yè)的offer。崗位是模具設(shè)計員。來公司有大概1個多月了。
薪資——招聘的時候說的薪資是2800+，直接來到公司以后。直接簽的是2000。后來協(xié)議簽了以后部門老大找我們新來的圍繞薪資談話。直接問我們給我們多少錢夠生活，在學(xué)校的生活費是多少錢。我們當(dāng)時回答的是這個不一定，不是每個月都一樣的。然后他直接說，他說的是除去談戀愛，除去生病，除去出去耍和買東西。就只說吃飯多少錢。然后我們沒回答，他又接著說相信你們對xx市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)都有所了解，現(xiàn)在給你們2000相信足夠你們生活了。
住宿——寢室10人間，但是目前只住了7個人在里面。平心而論住宿環(huán)境除了人多點，其他都還可以。
餐費補貼——招聘說的每天一頓。結(jié)果到后來變成了根據(jù)你上個月的上班時間來補。一個月的餐費補貼也就100多塊錢。（同時畢業(yè)的同班同學(xué)有在其他企業(yè)做設(shè)備的，每個月餐費補貼1000。）
工作時間——招聘的時候說的是8小時工作制，雙休。但是開始上班以后，每天必須加班。天天上班時間至少都是11個小時左右。組長認(rèn)為我們加班時間太短了，沒有一點激情。中午的休息時間加上吃飯一共40分鐘。下午上班完全沒有精神。雙休也變成了單休。每個星期同一件事情都要叫你做好幾次總結(jié)。（相比于有幾個去浙江某模具企業(yè)同樣做設(shè)計工作的同學(xué)來說要很好一些。他們是7.30——9.30單休，無加班費）
職業(yè)發(fā)展——目前來說我呆的時間還比較短。很多東西我還不夠清楚，我只說我看到一點。為防人心不穩(wěn)，公司的薪資是保密的。每個人之間都不知道別人的工資是多少。公司從來不提我們轉(zhuǎn)正會給我們多少錢。只會說這是根據(jù)個人能力。私下也不許交流工資。但是還是不小心被我們同學(xué)看到了，工作了三年多干的非常不錯的同事工資大概4000+。這個月他的加班時間是在80+小時。
剛開始進來的時候，主管說的獎金是跟你的收入掛鉤的，只要你設(shè)計得又快又好。那收入必然不錯，結(jié)果等我們上班以后才發(fā)現(xiàn)。設(shè)計一套模具的獎金是根據(jù)模具的難度來的。三個等級的模具難度，最低級的獎金100元人民幣。以此類推最難的不過幾百塊。得到獎金的前提是模具設(shè)計中不能出現(xiàn)DF，（我沒太懂這個是什么意思。）如果這套模具是你一個人設(shè)計完成的，那么這獎金就是你一個人的。如果是合作的，那必然要拿出來分。
毋庸置疑模具是一個好的專業(yè)，但是個人發(fā)展得時間太長了。在現(xiàn)在社會的發(fā)展速度中，自身的發(fā)展很難跟得上這個腳步。隨著房價的節(jié)節(jié)升高，工資很難支撐起在這個城市有個家的夢想。我們同期200個左右的同專業(yè)同學(xué)，只有很少的人在做與模具相關(guān)的工作。而且根據(jù)現(xiàn)在大家一起交流的結(jié)果，也沒有人愿意再繼續(xù)做模具了。也許三年以后，現(xiàn)在僅存的模具人之中只有寥寥數(shù)人在繼續(xù)堅持。
還有很多話想說，但是就到此為止吧。
以上內(nèi)容均來自于一個即將離開模具行業(yè)的人的親身經(jīng)歷。
給你點參考意見，沖?，F(xiàn)在多數(shù)是用CAD設(shè)計的，三維的很少用，當(dāng)然三維也有好的方面。
至于待遇，那真的要看水平的，不是叫工程師就待遇相同。模具學(xué)徒一般1000-2000，學(xué)會了后3000-5000，學(xué)精了后4000-8000！
【ug全能班】培訓(xùn)內(nèi)容：學(xué)習(xí)UG造型、UG高級、UG加工編程、UG模具設(shè)計四個班所有內(nèi)容認(rèn)證證書：可考取全國或上海模協(xié)《UG高級設(shè)計師》及《國際機械工程師》認(rèn)證證書（此證書費用不包含在培訓(xùn)費用內(nèi)）總課時：216 可單科報，單科價：UG造型班 56課時 UG高級班 64課時 UG編程班 48課時 UG模具設(shè)計班 48課時
在現(xiàn)代工業(yè)領(lǐng)域中，模具編程已經(jīng)成為提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量的關(guān)鍵工藝。蘇州作為中國模具制造業(yè)的重要基地，其模具編程技術(shù)的發(fā)展備受關(guān)注。蘇州模具編程不僅在國內(nèi)處于領(lǐng)先地位，而且在國際上也贏得了聲譽。
蘇州模具編程憑借其獨特的優(yōu)勢和不斷創(chuàng)新的發(fā)展，吸引了大量制造企業(yè)的關(guān)注。它不僅僅是一種簡單的編程技術(shù)，更是一門綜合性的學(xué)科。蘇州模具編程綜合了計算機科學(xué)、機械工程和控制技術(shù)等多個領(lǐng)域的知識，通過使用CAD/CAM軟件和CNC機床，將理論轉(zhuǎn)化為實際操作，實現(xiàn)高效的模具制造。
蘇州模具編程注重細節(jié)和精確度，精益求精是其最大特點之一。在模具制造過程中，任何微小的誤差都可能導(dǎo)致產(chǎn)品的不合格。蘇州模具編程通過對模具的各個方面進行精確計算和仿真，確保制造出高質(zhì)量的模具產(chǎn)品。
蘇州模具編程還注重靈活性和創(chuàng)新性。隨著市場需求的不斷變化和產(chǎn)品種類的增多，蘇州模具編程不斷應(yīng)對新的挑戰(zhàn)，開發(fā)出更加靈活和創(chuàng)新的解決方案。它能夠根據(jù)客戶需求進行定制化設(shè)計，滿足不同行業(yè)和企業(yè)的特殊要求。
蘇州模具編程廣泛應(yīng)用于各個行業(yè)，尤其是汽車、電子、航空航天和家電等領(lǐng)域。在汽車行業(yè)，蘇州模具編程可以用于制造車身、發(fā)動機和零部件等模具；在電子行業(yè)，可以用于制造手機、電腦和家電等產(chǎn)品的模具。
蘇州模具編程還可以用于創(chuàng)建復(fù)雜的模具結(jié)構(gòu)，如多孔板、流道和塑料成型模具等。通過模具編程，可以實現(xiàn)對材料的精確控制和高效加工，大大提高了產(chǎn)品的質(zhì)量和生產(chǎn)效率。
隨著科技的不斷進步和工業(yè)的快速發(fā)展，蘇州模具編程的發(fā)展前景非常廣闊。目前，蘇州已經(jīng)形成了完善的模具制造產(chǎn)業(yè)鏈，模具編程作為其中的重要環(huán)節(jié)，具有良好的市場需求和發(fā)展前景。
未來，隨著自動化和智能化的不斷推進，蘇州模具編程將迎來更多的機遇和挑戰(zhàn)。新一代數(shù)字化技術(shù)的引入將使模具編程更加高效和智能化，為制造企業(yè)帶來更大的競爭優(yōu)勢。
蘇州模具編程作為現(xiàn)代制造業(yè)的關(guān)鍵技術(shù)之一，已經(jīng)在國內(nèi)外取得了巨大的成就。其注重精確度、靈活性和創(chuàng)新性的特點，使得蘇州模具編程在眾多行業(yè)中得到廣泛應(yīng)用。同時，蘇州模具編程的未來發(fā)展前景也是非?？捎^的。
如果您是一家制造企業(yè)，蘇州模具編程將為您帶來成功的機會。通過合理利用模具編程技術(shù)，您可以實現(xiàn)高質(zhì)量、高效率的生產(chǎn)，從而在激烈的市場競爭中脫穎而出。不要錯過蘇州模具編程帶來的商機，讓您的企業(yè)邁向更加輝煌的明天！
以前高現(xiàn)在不行了，因為現(xiàn)在普工工資漲的很快，技術(shù)工最近幾年沒漲，所以現(xiàn)在比普工高一點點，個別普工已經(jīng)超過了技術(shù)工。模具工一般是計時，而普工有的計件，工資已可做到5000多元，本身模具利潤也大不如以前，剛開始模具技術(shù)來自外資企業(yè)，現(xiàn)在會的人也多了，所以各方面原因，去了人工幾乎沒什么利潤，并且模具要求高的公差小，一套模做幾個月 甚至半年做不好的也不少，師傅壓力也很大，到廁所你可看到大部分模具師傅在抽煙考慮問題，技術(shù)上的事情確實要動腦筋的，也很麻煩 沒耐性也真的不行。
隨著科技的不斷發(fā)展，GPU水冷芯片模具作為一種新興的技術(shù)，越來越受到人們的關(guān)注。今天，我們就來探討一下這個話題。
GPU水冷芯片模具是一種將水冷技術(shù)應(yīng)用于GPU芯片上的技術(shù)。它通過在GPU芯片上安裝水冷芯片，利用水冷的原理，有效地降低GPU芯片的溫度，提高其性能和穩(wěn)定性。
與傳統(tǒng)的風(fēng)冷散熱相比，GPU水冷芯片模具具有許多優(yōu)勢。首先，水冷散熱的效果更好，能夠有效地降低GPU芯片的溫度，從而提高其性能和穩(wěn)定性。其次，水冷散熱的噪音更小，不會對使用者的生活和工作造成干擾。最后，水冷散熱的壽命更長，能夠長期穩(wěn)定地發(fā)揮其散熱效果。
GPU水冷芯片模具的應(yīng)用非常廣泛，可以應(yīng)用于各種類型的GPU芯片。它不僅可以用于個人電腦、游戲機等電子產(chǎn)品，還可以用于服務(wù)器、超級計算機等大型設(shè)備。隨著技術(shù)的不斷發(fā)展，GPU水冷芯片模具的應(yīng)用領(lǐng)域還將不斷擴大。
GPU水冷芯片模具作為一種新興的技術(shù)，具有廣闊的發(fā)展前景。隨著人們對高性能、高穩(wěn)定性的GPU芯片的需求不斷增加，GPU水冷芯片模具的市場也將不斷擴大。未來，我們期待更多的技術(shù)創(chuàng)新和突破，為GPU水冷芯片模具的發(fā)展注入新的活力。
GPU水冷芯片模具作為一種新興的技術(shù)，具有許多優(yōu)勢和應(yīng)用場景。它能夠有效地提高GPU芯片的性能和穩(wěn)定性，降低噪音和溫度，延長使用壽命。未來，我們期待更多的技術(shù)創(chuàng)新和突破，推動GPU水冷芯片模具的發(fā)展。
工資待遇是職場上最重要的問題之一。無論是準(zhǔn)備進入職場的大學(xué)生，還是已經(jīng)步入職場的職員，都會關(guān)心自己的工資待遇是否合理、是否與行業(yè)水平相符。那么，問題來了，工資待遇怎么樣才算合理呢？本文將深入探討這一問題，并提供一些建議和技巧，幫助讀者更好地了解和應(yīng)對工資待遇問題。
首先，我們需要明確一點，工資待遇往往與個人的職業(yè)發(fā)展密切相關(guān)。在職場上，一個人的工資待遇與其職務(wù)、經(jīng)驗、技能、貢獻等因素息息相關(guān)。因此，要想獲得更好的工資待遇，首先要注重自身的職業(yè)發(fā)展。
提升職業(yè)技能是獲得較高工資待遇的關(guān)鍵。隨著技術(shù)的快速發(fā)展和職場競爭的加劇，公司更愿意為具備高技能的員工提供更為豐厚的工資待遇。因此，不斷學(xué)習(xí)和提升技能是非常重要的。可以通過參加培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)新技術(shù)、深入研究行業(yè)動態(tài)等方式來提升自身的職業(yè)技能。
此外，職業(yè)規(guī)劃也是影響工資待遇的重要因素。有一個明確的職業(yè)規(guī)劃可以幫助我們更好地規(guī)劃自己的發(fā)展道路，選取合適的崗位和行業(yè)，從而獲得更好的工資待遇。因此，我們需要認(rèn)真思考自己的職業(yè)目標(biāo)，制定合理的職業(yè)規(guī)劃，并不斷提升自己的能力和素質(zhì)，以實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。
要想評估自己的工資待遇是否合理，我們還需要了解行業(yè)和市場的工資水平。每個行業(yè)、每個崗位的工資待遇都有一定的范圍和水平，我們需要對這些信息有所了解，以便更好地評估自己的工資待遇。
了解行業(yè)工資水平可以通過多種途徑，如查看招聘網(wǎng)站上的薪資調(diào)查、與同行交流、咨詢?nèi)肆Y源專業(yè)人士等?？梢酝ㄟ^這些方式了解到行業(yè)的平均工資水平、高薪職位的特點以及不同地區(qū)的工資差異等信息。
同時，我們也要了解市場對特定技能和經(jīng)驗的需求情況。某些技能和經(jīng)驗可能比較緊缺，市場對其需求量大，從而推動了相應(yīng)崗位的工資待遇上升。因此，我們可以通過關(guān)注職場新聞、招聘信息等途徑，了解市場對特定技能和經(jīng)驗的需求情況，從而更好地評估自己的工資待遇。
一旦我們對自身的職業(yè)發(fā)展有了明確的規(guī)劃，并了解了行業(yè)和市場的工資水平，就可以進行合理的談判和評估工資待遇了。
在談判工資待遇時，首先要根據(jù)自己的實際情況設(shè)定一個心理底線和目標(biāo)工資待遇。心理底線是指自己絕對不能接受的最低工資待遇，而目標(biāo)工資待遇則是自己希望獲得的合理水平。通過設(shè)定心理底線和目標(biāo)工資待遇，我們可以更有底氣地進行談判。
在談判時，要注重準(zhǔn)備和溝通技巧?？梢詫⒆约旱穆殬I(yè)發(fā)展和個人能力作為談判的依據(jù)，向?qū)Ψ秸故咀约旱膬r值和貢獻。同時，也要了解對方的利益和底線，以便找到雙方的平衡點。
在評估工資待遇時，要考慮多個因素，如職位級別、地區(qū)差異、公司規(guī)模、個人能力等。可以將自己的工資與同行業(yè)同崗位的平均水平進行比較，以便了解自己的位置。同時，要考慮到公司的實際情況和財務(wù)狀況，避免過高或過低的要求。
工資待遇是職場中最關(guān)鍵的問題之一。要想獲得合理的工資待遇，我們首先需要注重自身的職業(yè)發(fā)展，提升自己的職業(yè)技能和素質(zhì)。其次，要了解行業(yè)和市場的工資水平，以便更好地評估自己的工資待遇。最后，在談判和評估工資待遇時，要注重準(zhǔn)備和溝通技巧，設(shè)定合理的心理底線和目標(biāo)工資待遇，并綜合考慮多個因素。
通過合理的職業(yè)發(fā)展、準(zhǔn)確的市場了解和談判評估，我們才能獲得更好的工資待遇，實現(xiàn)職業(yè)生涯的成功。
本人在模具行業(yè)深耕15年，快40歲了。在化妝品行業(yè)知名大企業(yè)，模具部人員配置120人，部門一正三副四個主管，一個是公司元老，一個是元老帶出來的手下，一個是老板娘親戚，一個是職業(yè)經(jīng)理帶過來的原手下，部門下轄加工科，模?？疲弈？?，新模科。我在新?？茝钠諑熥龅侥＞呓M長，手下帶5個人，平均每個月開10套模，我呆了整整8年，一直無法晉升主管，除非部門領(lǐng)導(dǎo)有更好的單位去職，一般不會走，所以部門的晉升通道基本堵死。我個人的技術(shù)能力和水平都是上乘的，除了學(xué)歷不是太高，我是職校生。管理能力也有自己的一套，下屬都是比較服從我的，也就是我能鎮(zhèn)的住他們。但是我的薪資從進大廠第一年3000多，漲到第八年，28天工作制，月薪到手7500，加班的話差不多拿到1萬，年終獎1萬多。滿打滿算一年到頭差不多12萬。
大公司的崗位工資基本是定死的，不管你能力如何，技術(shù)如何。晉升不上去，你的工資待遇就是上不去。爬上去你才能拿到更高的薪資。在大公司你沒有靠山和背景也是很難生存或者很艱難的。你想過于表現(xiàn)，過于招搖，容易被排擠，打壓，邊緣化。且規(guī)矩多，非常壓抑。
我現(xiàn)在出來了，正如你們所知道的，自從2020年，公司聘請了一批職業(yè)高管，替換了大批管理層，我們原班團隊從上到下走了一大半，換血換的很徹底。模具部門被要求采取12小時工作制，早7點晚7點，這還不算完，你的工作沒做完，或者模具影響進度，你還要加班，每日工作14.15小時。天天兩點一線，不知道日出的樣子，不知道休息是什么滋味。我年紀(jì)慢慢大了精力體力大不如前，一天下來精疲力盡，高強度高壓力的工作制度，對于新團隊帶過來的一大批20歲出頭到30之間年輕人而言，睡一覺就好了。
我原來的模具部門老大走了，也是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，之后我也被新的管理層分流了，斬草除根。分配到了生產(chǎn)一線，八年后我又回到普師的崗位。我明白，他們這是想讓我走，但我不甘心走，我要還房貸，養(yǎng)小孩，生活壓力山大。我堅持了一段時間，我盡量不讓他們挑刺，但我的身體出健康狀況了。
所以，模具行業(yè)真的是非?？啾朴掷塾峙K，而且工資也不高。工資高的也是有好的機遇，自身有背景人脈，有能力的極少數(shù)人。
模具烘焙食品廠是指專門生產(chǎn)烘焙類食品的加工廠，是烘焙食品行業(yè)中至關(guān)重要的一環(huán)。在現(xiàn)代社會中，烘焙食品越來越受到人們的喜愛，而模具烘焙食品廠在其中扮演著不可或缺的角色。
模具烘焙食品廠具有以下幾個特點：
要判斷一個模具烘焙食品廠怎么樣，可以從以下幾個方面進行評估：
提供的產(chǎn)品是否符合標(biāo)準(zhǔn)：模具烘焙食品廠生產(chǎn)的產(chǎn)品是否符合相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)，是否有質(zhì)量認(rèn)證。
口感和口味：產(chǎn)品口感是否豐富細膩，口味是否符合消費者的喜好。
先進的生產(chǎn)設(shè)備：模具烘焙食品廠是否有先進的生產(chǎn)設(shè)備，能否保證產(chǎn)品的生產(chǎn)效率和質(zhì)量。
工藝流程：生產(chǎn)過程是否規(guī)范，操作是否科學(xué)，能否確保產(chǎn)品的穩(wěn)定性和安全性。
技術(shù)團隊實力：模具烘焙食品廠的技術(shù)團隊是否專業(yè)、管理是否科學(xué)。
創(chuàng)新能力：是否有持續(xù)的創(chuàng)新意識和能力，能否跟上市場的變化。
服務(wù)態(tài)度：模具烘焙食品廠的服務(wù)態(tài)度是否良好，能否滿足客戶需求。
口碑和聲譽：是否擁有良好的口碑和聲譽，消費者對其評價如何。
隨著消費需求的不斷提升，模具烘焙食品廠也面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇。未來，模具烘焙食品廠將在以下幾個方面迎來新的發(fā)展機遇：
消費者對食品安全和健康的重視越來越高，模具烘焙食品廠將會加大對健康綠色食品的研發(fā)和生產(chǎn)。
消費者對口味和品種的需求越來越多樣化，模具烘焙食品廠將會加大創(chuàng)新力度，推出更多新品種，滿足市場需求。
隨著電商和線下銷售渠道的多元化，模具烘焙食品廠將會拓展更多的營銷渠道，提升產(chǎn)品的曝光度和銷量。
模具烘焙食品廠將會不斷引進先進的生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備，提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
模具烘焙食品廠的發(fā)展離不開產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)創(chuàng)新和服務(wù)質(zhì)量的提升。只有不斷滿足消費者需求，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
