全日制碩士研究生、博士研究生的，每引進(jìn)一人給予企業(yè)3000元、5000元獎(jiǎng)勵(lì)，新引進(jìn)副高及以上職稱人才的按照引進(jìn)博士研究生獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
有補(bǔ)貼3萬(wàn)元。杭州市對(duì)來(lái)杭工作的全球本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生及畢業(yè)5年內(nèi)的回國(guó)留學(xué)人員發(fā)放一次性生活補(bǔ)貼，碩士為3萬(wàn)元。
湖北高校畢業(yè)生眾多，碩士沒(méi)有特別待遇。
1.聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月;非初次就業(yè)的(以勞動(dòng)合同等正式手續(xù)和社保繳費(fèi)證明為準(zhǔn))，試用期一般為6個(gè)月。試用期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。
2.試用期滿考核合格后，聘任專業(yè)技術(shù)崗位的，經(jīng)所在單位組成專家委員會(huì)評(píng)議，可按照業(yè)績(jī)、能力、水平聘用到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。其中，博士可聘用到副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位，碩士可聘用到中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位(相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格取得按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。根據(jù)工作需要和職位空缺情況，聘任到管理崗位、工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，博士研究生可安排擔(dān)任七級(jí)職員、碩士研究生可安排擔(dān)任八級(jí)職員。
3.聘用人員的配偶在濱州市外就業(yè)的，符合《濱州市高層次人才配偶就業(yè)安置辦法(試行)》(濱組發(fā)〔2020〕3號(hào))規(guī)定的，可申請(qǐng)?jiān)跒I州同性質(zhì)對(duì)口安置就業(yè)。
4.提供“拎包入住”的人才公寓，享受租金減免政策。
對(duì)市屬事業(yè)單位引進(jìn)的高層次人才，市財(cái)政按照碩士給予每月1500元生活補(bǔ)貼，連續(xù)補(bǔ)貼三年;
對(duì)于企業(yè)全職新引進(jìn)的高校畢業(yè)生，符合條件的，市財(cái)政按照縣區(qū)補(bǔ)貼條件和標(biāo)準(zhǔn)給予1:1配套補(bǔ)貼，原則上按照碩士最高給予每月2000元生活補(bǔ)貼，連續(xù)補(bǔ)貼三年。
被我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式聘用或與企業(yè)簽訂3年以上勞動(dòng)合同的全日制碩士研究生，購(gòu)買(mǎi)首套自住用房的，由同級(jí)財(cái)政分別給予3萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。
相對(duì)而言，肯定是通過(guò)人才引進(jìn)進(jìn)入單位工作會(huì)更好一些。因?yàn)槿绻峭ㄟ^(guò)人才引進(jìn)方式進(jìn)入單位工作的話，那么是可以享受到人才引進(jìn)的相關(guān)福利待遇的。比如說(shuō)可以一次性領(lǐng)取到一筆安家費(fèi)用，在任職上可以享受到優(yōu)先待遇等等。所以說(shuō)，如果碩士生有機(jī)會(huì)參加人才引進(jìn)的話，最好還是通過(guò)這一途徑進(jìn)入到體制內(nèi)工作。
待遇如下：
基本年薪十二萬(wàn)美元，股票四萬(wàn)，年底會(huì)有年薪10%至30%的獎(jiǎng)金(根據(jù)表)，一般入職第二年的全年稅前總收入24萬(wàn)美元
很多去澳洲留學(xué)的學(xué)生都會(huì)考慮畢業(yè)后當(dāng)?shù)毓ぷ鞯囊粋€(gè)幾率，最新的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)澳洲碩士畢業(yè)生的失業(yè)率為2.6%-2.7%，85%的'應(yīng)屆畢業(yè)生都能找到全職工作，薪資為73000澳元。
奇瑞從來(lái)不看211還是985，來(lái)了都一個(gè)樣，這對(duì)你是個(gè)好消息，哪怕是民辦的呢，只要學(xué)歷是一樣的，待遇就一樣。累，那是不可能的！你來(lái)了之后應(yīng)該是在研發(fā)系統(tǒng)吧，不過(guò)說(shuō)起來(lái)好聽(tīng)點(diǎn)而已，待遇和工作的實(shí)質(zhì)真的不怎么樣。奇瑞的研發(fā)幾乎全部由供應(yīng)商來(lái)做的，我們的研發(fā)人員只是提設(shè)計(jì)要求和整車(chē)匹配，這點(diǎn)說(shuō)了你可能不信，建議你聯(lián)系內(nèi)部的人員問(wèn)一下，最好確定好了再做決定。我可以人格擔(dān)保所說(shuō)屬實(shí)！如果你來(lái)了發(fā)現(xiàn)奇瑞不做研發(fā)的時(shí)候，就有人告訴你了，奇瑞的研究院是“工程設(shè)計(jì)”，誰(shuí)讓你不看清楚呢？研究生的待遇還不清楚，不過(guò)可以告訴你，2006屆山東大學(xué)本科現(xiàn)在2500左右一月，2008屆吉林大學(xué)本科現(xiàn)在2000一月左右，都是主流專業(yè)啊。發(fā)展空間嘛，奇瑞是年輕的企業(yè)，現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)都很年輕，部長(zhǎng)級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)也大都35歲以下，一時(shí)半會(huì)是沒(méi)有機(jī)會(huì)的啦。不過(guò)能力超強(qiáng)的會(huì)得到重用。奇瑞不管外面怎么說(shuō)，進(jìn)來(lái)就明白是個(gè)適合養(yǎng)老的企業(yè)。
機(jī)械類專業(yè)的薪資，沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)格，也只是調(diào)查了解得來(lái)的，僅供擇業(yè)參考。
在北京就業(yè)的王某，工作四年月薪12k；還有一位李某，工作五年14k；也有10k左右的。碩士生一般在10K~14K。
以上是機(jī)械設(shè)計(jì)專業(yè)大概待遇，據(jù)他們稱與月薪3~4萬(wàn)的ⅰt相比有一定差距，機(jī)械類專業(yè)的汽車(chē)行業(yè)才是機(jī)械行業(yè)中的高富帥！
