中公教育（China Education），作為中國(guó)一家知名的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，一直以提供優(yōu)質(zhì)的教育培訓(xùn)服務(wù)而著稱。那么，大家一直關(guān)心的問題是，中公教育的待遇到底怎么樣呢？下面就來給大家詳細(xì)介紹一下中公教育的待遇情況。
作為一家知名的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，中公教育一直以給予員工豐厚的薪資待遇而聞名。根據(jù)不同崗位的不同要求和職級(jí)劃分，中公教育的薪資待遇也有所差異。一般來說，在中公教育任職的員工，無論是教師還是管理人員，都可以享受到相對(duì)較高的薪資水平。
同時(shí)，中公教育也非常重視員工的個(gè)人發(fā)展和職業(yè)成長(zhǎng)。對(duì)于取得優(yōu)異業(yè)績(jī)的員工，中公教育會(huì)給予一定的薪資激勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)，以激發(fā)員工的工作激情和積極性。
除了薪資待遇外，中公教育還為員工提供豐厚的福利待遇。這些福利包括但不限于：
中公教育是一個(gè)有著廣闊發(fā)展空間的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。作為中公教育的一員，你將有機(jī)會(huì)參與到各種教育培訓(xùn)項(xiàng)目中，積累豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)知識(shí)。中公教育還為員工提供各種提升機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部晉升、崗位調(diào)動(dòng)等。
中公教育擁有專業(yè)的教研團(tuán)隊(duì)和管理團(tuán)隊(duì)，讓你在工作中得到專業(yè)的指導(dǎo)和支持。同時(shí)，中公教育也非常重視員工的個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，會(huì)根據(jù)員工的職業(yè)目標(biāo)和意愿，提供相應(yīng)的發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)計(jì)劃。
中公教育注重營(yíng)造良好的工作環(huán)境和文化氛圍。公司辦公場(chǎng)所舒適寬敞，設(shè)備設(shè)施齊全，員工可以在舒適的環(huán)境中進(jìn)行工作。同時(shí)，中公教育也注重團(tuán)隊(duì)合作和員工之間的溝通交流，鼓勵(lì)員工互相學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步。
中公教育作為中國(guó)教育培訓(xùn)行業(yè)的龍頭企業(yè)，發(fā)展前景廣闊。中公教育始終秉承著以學(xué)員為中心的教育理念，致力于提供國(guó)內(nèi)外一流的教育培訓(xùn)服務(wù)。公司已在全國(guó)各地建立了多個(gè)分支機(jī)構(gòu)和學(xué)習(xí)中心，在行業(yè)內(nèi)擁有較高的知名度和影響力。
隨著中國(guó)教育市場(chǎng)的不斷擴(kuò)大和升級(jí)，中公教育作為行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)軍企業(yè)，必將迎來更大的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)。這也為中公教育的員工提供了更多的發(fā)展空間和機(jī)會(huì)。
綜上所述，中公教育提供的待遇是相對(duì)優(yōu)厚的，具有一定的競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力。作為中公教育的一員，你將享有良好的薪資待遇、豐厚的福利待遇，有機(jī)會(huì)參與到豐富多樣的教育培訓(xùn)項(xiàng)目中，同時(shí)還能夠得到專業(yè)的指導(dǎo)和支持。
中公教育還為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，通過內(nèi)部晉升和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，讓你不斷提升自己的能力和水平。在中公教育，你將擁有一個(gè)良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)的突破和成長(zhǎng)。
如果你對(duì)中公教育的待遇感興趣，不妨了解更多關(guān)于中公教育的信息，相信你會(huì)有更深刻的認(rèn)識(shí)和了解。
一般情況下，按河北舉例（網(wǎng)推崗）
1、試用期工資3000元/月，轉(zhuǎn)正后4000-8000元/月。
2、工作時(shí)間：8:30-17:30。節(jié)假日：由于教育服務(wù)類行業(yè)屬性，為保證全體員工應(yīng)休假日，法定節(jié)假日采取輪流值班形式進(jìn)行排班。
3、繳納五險(xiǎn)一金，每年有考核晉升機(jī)會(huì)，晉升即薪資調(diào)整；
4、享受帶薪年假、帶薪婚假、帶薪產(chǎn)檢假、帶薪產(chǎn)假、年度體檢等；
5、公司定期組織各種團(tuán)隊(duì)建設(shè)、拓展活動(dòng)；
還可以，10000-15000收入占比43.2%。
性質(zhì)：民營(yíng)公司。
規(guī)模：100-499人。
成立：12年（登記時(shí)間：2011-03-02）。
行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會(huì)) 、 教育/培訓(xùn)/院校 。
全稱：青島中域教育信息咨詢有限公司。
招聘：最新30個(gè)職位，2022年較2021年下降81%。分布在11個(gè)地區(qū)（青島、臨沂、威海等），招聘碩士3個(gè)。
產(chǎn)品：執(zhí)業(yè)醫(yī)師題庫、消防工程師等7個(gè)。
中域醫(yī)師資格考試”輔導(dǎo)班 2011年招生簡(jiǎn)章中域醫(yī)師資格考試培訓(xùn)中心是一家致力于醫(yī)師資格考試培訓(xùn)及教學(xué)研究的專業(yè)化、規(guī)?；目记拜o導(dǎo)機(jī)構(gòu)。自成立以來，業(yè)務(wù)領(lǐng)域擴(kuò)展到全國(guó)湖北，湖南等二十余省，培訓(xùn)學(xué)員近10萬名，保過班通過率達(dá)到了驚人的96%，已迅速發(fā)展成為醫(yī)師資格考試培訓(xùn)界的權(quán)威品牌。通過率更高——中域醫(yī)師資格考試培訓(xùn)中心在全體同仁的共同努力下，一年一個(gè)臺(tái)階，通過率年年攀升，一舉成為醫(yī)師資格考試界通過率領(lǐng)先的培訓(xùn)中心之一。
中公待遇是比較不錯(cuò)的，作為一家上市公司，有五險(xiǎn)一金，周末雙休，節(jié)假日休息，上班時(shí)間是朝九晚五，公司里面部門比較多，工作的內(nèi)容強(qiáng)度也是不同的，大部分會(huì)經(jīng)常加班，比較辛苦，工資基本上在四千左右吧，業(yè)績(jī)?cè)礁撸岢梢矔?huì)越多，在公司晉升比較容易的，只要你業(yè)績(jī)做得好，總體來說還是比較不錯(cuò)的，有興趣的話可以去看看。
還可以，其中月薪4.5-6千占比最多，占40%。
中為教育是由云南資深教育專家和教學(xué)團(tuán)隊(duì)聯(lián)合創(chuàng)辦，成立于2012年，專門致力于中小學(xué)課外輔導(dǎo)。為云南本土綜合性教育品牌。
中公的工資待遇還是比較不錯(cuò)的，一般員工工資基本上在四千左右吧，基本生活還是沒有什么問題的，如果業(yè)績(jī)做得高，那么相對(duì)提成也會(huì)比較高。上班會(huì)比較辛苦吧，經(jīng)常會(huì)加班，周末說是雙休，也經(jīng)常單休，轉(zhuǎn)正之后有五險(xiǎn)一金，還是比較不錯(cuò)的，在中公只要業(yè)績(jī)做得好，晉升還是比較容易的。
新入職大概4500/月
2020年教師工資標(biāo)準(zhǔn)
1.基本工資：
教師按照教師資格定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師4200元，大專教師4800元，大學(xué)教師5500元。(隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng))
2.教齡工資(含工齡)：
每年80元，隨著教齡增長(zhǎng)。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵(lì)終身從教的思想，有利于教師隊(duì)伍的建設(shè)和教師隊(duì)伍的穩(wěn)定。
3.課時(shí)工資：
課時(shí)補(bǔ)貼按照實(shí)際上課按勞取酬原則，主要是鼓勵(lì)教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。
4、績(jī)效工資：
學(xué)期和學(xué)年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī)，每學(xué)期學(xué)年評(píng)，不終身制。每個(gè)老師積極努力年年有希望，主要是激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多代課，更要激勵(lì)上好課。
5、特優(yōu)津貼：
全體教師公認(rèn)的特別優(yōu)秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，象領(lǐng)國(guó)務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。主 要是對(duì)那些在教育教學(xué)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對(duì)一所學(xué)校或一個(gè)地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)，或者說是以國(guó)家及省級(jí)，地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報(bào)酬，真正起到激勵(lì)作用。
6、山區(qū)補(bǔ)貼：
農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)的教師，另外給與補(bǔ)貼，應(yīng)該是工資35%
感覺前期薪資不是很理想，主要看后續(xù)的課堂授課情況和學(xué)員對(duì)老師的授課認(rèn)可度
比較雞肋，比上不足比下有余，五險(xiǎn)一金都有不過交的是最低比例，交通補(bǔ)通訊補(bǔ)有不過很少，底薪不算高，想賺錢主要還是要自己干的好，累是蠻累的，工資拿到其他的獎(jiǎng)金福利就不要考慮了
哈哈，我就只去面試過，說說情況吧，就是你全年性的出差，不會(huì)只在鄭州，哪有課需要講你就得去，具體待遇不太清楚，說得是多勞多得。
