海通證券現(xiàn)在編制內(nèi)招聘的很少很少了,除非你有關(guān)系,能安排進(jìn)去,但是現(xiàn)在這個(gè)機(jī)會不多,一般外面招聘的多數(shù)是沒有編制的,能做到什么地步看你能力了,海通賺錢多的幾個(gè)崗位主要是銷售經(jīng)理(有提成拿),理財(cái)經(jīng)理(負(fù)責(zé)銷售理財(cái)產(chǎn)品之類的東西,獎(jiǎng)金和提成也不少),然后是管理崗位,還有分析師,能拿多少看你能帶來多大效益。
3000左右吧,壓力大,任務(wù)重,管理變態(tài)
待遇沒區(qū)別。
事業(yè)單位管理崗和工勤崗相對應(yīng)的職務(wù)都差別不大,如果是工人身份,要抓住機(jī)遇,能考工勤崗時(shí)就考工勤崗;有機(jī)會上管理崗就上管理崗。畢竟在縣(市)級事業(yè)單位中,以工代干任正科級管理崗機(jī)會很少。至于待遇,管理崗中副科級對應(yīng)高級工,還要低一點(diǎn),正科級對應(yīng)技師差別不是很大,技師比正科少不到100元。
工勤崗屬于工人身份,管理崗屬于干部身份,退休后待遇只是領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金多少的差別,管理崗領(lǐng)取養(yǎng)老金較多,其余的待遇沒有差別。
因?yàn)橥诵莺笏械拇龆技械金B(yǎng)老保險(xiǎn)上,都是靠領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)維持生活,沒有其他待遇,到了八十歲工勤崗和管理崗都可以申請老年人補(bǔ)助,
您好,國企操作崗和管理崗的薪資待遇因不同企業(yè)、不同行業(yè)、不同地區(qū)而異,一般來說,管理崗的薪資比操作崗要高。以下是一些常見的國企操作崗和管理崗的薪資待遇范圍:
國企操作崗薪資待遇:
- 初級操作員:3000-5000元/月
- 中級操作員:5000-8000元/月
- 高級操作員:8000-12000元/月
國企管理崗薪資待遇:
- 初級管理崗:5000-8000元/月
- 中級管理崗:8000-15000元/月
- 高級管理崗:15000-30000元/月
需要注意的是,以上數(shù)據(jù)僅供參考,具體薪資待遇還需結(jié)合企業(yè)規(guī)模、行業(yè)、地區(qū)等因素綜合考慮。
如果你是在工勤崗位高級工級別,那么轉(zhuǎn)崗到管理崗位后就屬于管理崗位級別工資了,比方說管理崗位八級或者是七級。
如果你是在工人崗位退休,那么就是按照工人崗位級別工資辦理退休手續(xù)審批,比方說你有38年工齡,那么在工人崗位退休,你的退休金待遇應(yīng)該是5000元左右每個(gè)月。如果你是在管理崗位上退休,那么退休后的退休金待遇應(yīng)該有6000元左右每個(gè)月。
學(xué)校管理崗和教輔崗的待遇可能存在一定的區(qū)別,具體取決于學(xué)校的規(guī)模、地區(qū)、職位級別以及個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)和資質(zhì)等因素。一般來說,以下是一些可能存在的區(qū)別:
1. 薪資待遇:管理崗位通常薪資相對較高,因?yàn)楣芾韻徫恍枰袚?dān)更多的責(zé)任和管理任務(wù)。而教輔崗位的薪資相對較低,因?yàn)橹饕氊?zé)是協(xié)助教師進(jìn)行教學(xué)和管理工作。
2. 職位級別:管理崗位通常會有更高的職位級別,例如校長、副校長、行政主任等,而教輔崗位的職位級別相對較低,例如教務(wù)員、班主任助理等。
3. 工作內(nèi)容:管理崗位主要負(fù)責(zé)學(xué)校的管理和決策工作,例如制定教學(xué)計(jì)劃、招生管理、財(cái)務(wù)管理等;而教輔崗位主要協(xié)助教師進(jìn)行教學(xué)輔助工作,例如備課、學(xué)生管理、考試組織等。
4. 職業(yè)發(fā)展:管理崗位通常有更好的晉升和職業(yè)發(fā)展機(jī)會,例如可以晉升為更高級別的管理職位;而教輔崗位的職業(yè)發(fā)展相對有限,一般是在教輔崗位中積累經(jīng)驗(yàn)和技能。
需要注意的是,具體的待遇區(qū)別可能因?qū)W校和地區(qū)而異,以上只是一般情況下的概括。如果您想了解具體學(xué)校的管理崗和教輔崗的待遇區(qū)別,建議您咨詢相關(guān)學(xué)校的人力資源部門或者參考該學(xué)校的招聘信息。
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中南高科工程管理崗工資:15743元/月
該職位在0-5k薪資范圍占18.86% 該職位在5-8k薪資范圍占21.78% 該職位在8-10k薪資范圍占7.66% 該職位在10-12k薪資范圍占5.93% 該職位在12-15k薪...
南京地鐵管理待遇是非常好,每天工金平均都有6000一7000元左右,每天都有分紅,年終獎(jiǎng)每人都有1一2萬元不等,每年都漲公積金和住房補(bǔ)貼,員工每天生活非常優(yōu)越,一日三餐搭配非常好,夜班還有補(bǔ)貼和加餐,公司薪酬體系完善,是一家良心好企業(yè)單位。