村級(jí)干部工資待遇規(guī)定具體如下：
1、基本工資。每月600元；
2、規(guī)模工資。按村人口數(shù)確定，2000人以下工資1500元，2001-2500人以上工資2000元，2501以上工資2500元；
3、考核工資7000元。
4、浮動(dòng)工資。對(duì)當(dāng)年集體經(jīng)濟(jì)純收入（發(fā)包收入按年均計(jì)算），不含市財(cái)政三項(xiàng)資金，10萬(wàn)元以上的村上浮5%，15萬(wàn)元以上的村上浮8%，20萬(wàn)元以上的村上浮10%；對(duì)當(dāng)年收支節(jié)余在10萬(wàn)元以上的村，上浮10%，在15萬(wàn)元以上的村上浮15%，上述二項(xiàng)上浮比例就高不就低，不重復(fù)。
1.每村納入“大崗位制”干部不超過(guò)7人
根據(jù)通知要求，全省各地要統(tǒng)籌核定村“兩委”成員職數(shù)，推進(jìn)交叉任職，每個(gè)行政村納入“大崗位制”管理的村“兩委”干部一般不超過(guò)7人。
按照“公共管理服務(wù)型崗位予以整合，專(zhuān)業(yè)技術(shù)型崗位可以保留”的思路，因村施策把村級(jí)崗位整合為“正職崗”“副職崗”“委員崗”3類(lèi)。
2.“正職”崗位補(bǔ)貼不低于4500元
納入統(tǒng)籌整合的村級(jí)組織崗位，由市縣財(cái)政部門(mén)整合相應(yīng)崗位待遇財(cái)政資金，用于發(fā)放“正職”“副職”“委員”崗待遇。
推行“大崗位制”后，村干部崗位補(bǔ)貼（含財(cái)政資金或集體資金保障的基本報(bào)酬、績(jī)效補(bǔ)貼、集體經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收獎(jiǎng)勵(lì)、參保補(bǔ)助等）原則上“正職”不低于4500元/月、“副職”不低于3500元/月、“委員”不低于2500元/月；村民小組干部誤工補(bǔ)貼一般不低于500元/月，黨支部書(shū)記和小組長(zhǎng)“一肩挑”的不低于700元/月。
3.實(shí)行坐班制、值班制 提升辦事效率
建立和落實(shí)村干部坐班值班、民情懇談、民意收集、為民服務(wù)、考核評(píng)價(jià)等制度，常態(tài)化開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，規(guī)范村級(jí)公共服務(wù)和政務(wù)服務(wù)代辦事項(xiàng)，確保群眾“進(jìn)得了門(mén)、找得到人、辦得了事”。
4.10月底前全面完成
根據(jù)要求，今年4月底前全省要完成全面摸底。
流行病學(xué)調(diào)查工作，做的就是偵探工作。病例出現(xiàn)，一是查找這個(gè)病人從哪里感染的，就是查找傳染源；二是探尋疾病是怎么傳播的，就是疾病的傳播途徑；三是研判疾病會(huì)波及什么范圍，就是易感人群的查找。除此之外，流行病學(xué)調(diào)查還要有一個(gè)反饋，形成調(diào)查報(bào)告，為防控措施的實(shí)施提供依據(jù)。
流調(diào)人員是給傳染病疫情看病的專(zhuān)家，開(kāi)的是大處方，流調(diào)工作就是其中的問(wèn)診環(huán)節(jié)，通過(guò)問(wèn)詢(xún)、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查等方式，找出疫情處置過(guò)程中需要重點(diǎn)關(guān)注的人、地、物等要素。問(wèn)診精準(zhǔn)了，處方才能開(kāi)得對(duì)癥，就能藥到病除。
通俗的說(shuō)，流調(diào)就是一條Vlog，重現(xiàn)主人公在過(guò)去某個(gè)重要時(shí)間段的生活全景，包括走過(guò)的路、遇到的人和發(fā)生的那些事。
沒(méi)有明確的面積規(guī)定。
我國(guó)黨政機(jī)關(guān)有國(guó)家發(fā)展改革委、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部《關(guān)于印發(fā)〈黨政機(jī)關(guān)辦公用房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的通知〉》對(duì)各級(jí)機(jī)關(guān)辦公室面積有明確規(guī)定。
村支書(shū)和主任不屬于國(guó)家公務(wù)員，因此其辦公室的標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有強(qiáng)制性規(guī)定。
村級(jí)財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)構(gòu)人員基本條件是起碼懂得基礎(chǔ)會(huì)計(jì)知識(shí)，最好是會(huì)計(jì)員。
1. 是XXXXX。2. 這是因?yàn)槊總€(gè)崗位都有一個(gè)唯一的代碼，用于標(biāo)識(shí)和區(qū)分不同的職位。高郵村級(jí)工作人員崗位也不例外，它有一個(gè)特定的代碼來(lái)表示。3. 崗位代碼的存在可以方便管理和組織，使得人力資源部門(mén)能夠更好地進(jìn)行人員的招聘、安排和調(diào)配。同時(shí)，崗位代碼也可以作為一個(gè)參考，幫助人們更好地了解和理解不同職位的性質(zhì)和要求。
村級(jí)公路管理人員崗位職責(zé)
在中國(guó)農(nóng)村，村級(jí)公路管理人員扮演著至關(guān)重要的角色，他們負(fù)責(zé)著村莊道路的規(guī)劃、建設(shè)、維護(hù)和管理工作，直接影響著當(dāng)?shù)鼐用竦某鲂邪踩蜕钯|(zhì)量。作為基層管理者，村級(jí)公路管理人員的職責(zé)不可小覷，下面將詳細(xì)介紹其崗位職責(zé)。
村級(jí)公路管理人員首要的職責(zé)之一就是負(fù)責(zé)村莊公路的規(guī)劃工作。他們需要根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，制定合理的公路建設(shè)規(guī)劃，確保道路的通達(dá)性和安全性。在規(guī)劃過(guò)程中，需要考慮到村民出行的需求，合理規(guī)劃道路的走向和連接關(guān)系，為村民出行提供便利。
除了規(guī)劃工作，村級(jí)公路管理人員還需要組織和協(xié)調(diào)村莊道路的建設(shè)工作。他們需要與相關(guān)部門(mén)合作，落實(shí)建設(shè)資金和工程施工，監(jiān)督工程質(zhì)量，確保道路建設(shè)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。只有確保道路建設(shè)質(zhì)量，才能保障村民的出行安全。
一旦村莊道路建成投入使用，村級(jí)公路管理人員的工作并沒(méi)有結(jié)束，相反，他們需要負(fù)責(zé)道路的維護(hù)工作。包括定期巡查道路狀況，及時(shí)清理和修復(fù)道路上的障礙物和損壞部位，確保道路暢通無(wú)阻。維護(hù)工作的及時(shí)性和有效性對(duì)于保障道路的可持續(xù)使用至關(guān)重要。
村級(jí)公路安全事故時(shí)有發(fā)生，而作為村級(jí)公路管理人員，他們需要負(fù)起安全管理的責(zé)任。定期檢查道路安全設(shè)施的完好性，加強(qiáng)對(duì)村民出行安全的教育和宣傳，建立健全的安全管理制度，確保道路安全生產(chǎn)。只有村級(jí)公路安全有保障，村民的生命財(cái)產(chǎn)安全才得到保障。
在管理過(guò)程中，可能會(huì)出現(xiàn)各種矛盾和糾紛，這就需要村級(jí)公路管理人員具備一定的協(xié)調(diào)處理能力。他們需要公正處理各方訴求，化解矛盾，維護(hù)道路管理的秩序和穩(wěn)定。只有保持良好的管理環(huán)境，才能更好地推動(dòng)村級(jí)公路管理工作的順利進(jìn)行。
隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和農(nóng)民生活水平的提高，對(duì)于村級(jí)公路管理的要求也越來(lái)越高。村級(jí)公路管理人員需要不斷學(xué)習(xí)和提升自身能力，緊跟道路管理的最新發(fā)展趨勢(shì)，不斷改進(jìn)工作手段和方法，提高道路管理的科學(xué)化和規(guī)范化水平。只有不斷提升管理水平，才能更好地滿(mǎn)足人民群眾對(duì)于道路服務(wù)的需求。
總的來(lái)說(shuō)，村級(jí)公路管理人員崗位職責(zé)繁重而又重要，他們直接關(guān)系著農(nóng)村道路的暢通和村民的生活質(zhì)量。通過(guò)不懈努力，村級(jí)公路管理人員將為村莊的發(fā)展和村民的幸福作出積極貢獻(xiàn)。
農(nóng)村公共設(shè)施管理辦法為規(guī)范農(nóng)村公共設(shè)施管理，確保公共設(shè)施長(zhǎng)期正常使用，保障農(nóng)民群眾日常生產(chǎn)生活秩序，依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)，結(jié)合本地實(shí)際，特制定如下管理辦法。
一、管理目標(biāo)
堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以?xún)?yōu)化人居環(huán)境為核心，以完善長(zhǎng)效管理機(jī)制為目標(biāo)，按照“權(quán)屬清晰、受益管理”的原則，通過(guò)建立水、電、路、橋、通訊、網(wǎng)絡(luò)、公共場(chǎng)所、綠化、環(huán)境等農(nóng)村公共設(shè)施運(yùn)行維護(hù)機(jī)制，確保各設(shè)施在日常生產(chǎn)生活中能夠正常使用，確保農(nóng)村環(huán)境優(yōu)美、整潔有序，全面促進(jìn)鄉(xiāng)村振興。
二、管理范圍
農(nóng)村公共設(shè)施主要包括：水（水源、水井、水窖、水塔、污水處理設(shè)施）、電（高低壓設(shè)施、路燈）、路（主干道、村道、連戶(hù)路、產(chǎn)業(yè)路）、橋（普通橋梁、便民橋）、網(wǎng)絡(luò)通訊（光纖網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)信號(hào)塔、有線(xiàn)電視設(shè)備、電信設(shè)備）、公共活動(dòng)場(chǎng)所（廣場(chǎng)、健身場(chǎng)地器材）、綠化（花卉樹(shù)木、花壇）、環(huán)境（垃圾桶、垃圾池、垃圾處理點(diǎn)）、建筑物及附屬設(shè)施（村辦公室、醫(yī)療衛(wèi)生室、圖書(shū)室）、消防設(shè)備等。
三、管理要求
1、清產(chǎn)登記，建立臺(tái)賬。各村要理清公共設(shè)施的產(chǎn)權(quán)，明確管理權(quán)限，建立完整的臺(tái)賬，清楚了解每一公共設(shè)施的投資者、所有者、建設(shè)資金、建設(shè)規(guī)模、建設(shè)地點(diǎn)等情況。
2、建立制度，明確責(zé)任。建立嚴(yán)格、全面、完整的公共設(shè)施管理制度。明確每一公共設(shè)施由誰(shuí)管理、如何管理，出現(xiàn)毀損如何處理等，保障每一公共設(shè)施發(fā)揮最大作用，達(dá)到最大使用期限。
四、管理方式
1、集體管理。把農(nóng)村公共設(shè)施管理納入《材規(guī)民約》，使其變?yōu)榇迕褡杂X(jué)行動(dòng)。
2、市場(chǎng)化管理。對(duì)一些特殊公共設(shè)施，如光纖網(wǎng)絡(luò)、電力的維修維護(hù)等，本村村民無(wú)法完成，則需要通過(guò)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的形式，讓具備專(zhuān)業(yè)技術(shù)的單位和人員參與管理;對(duì)垃圾清運(yùn)，實(shí)行市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)，合理收費(fèi)、市場(chǎng)管理。
3、義務(wù)管理。農(nóng)戶(hù)房前屋后公共設(shè)施和產(chǎn)業(yè)路進(jìn)行農(nóng)戶(hù)義務(wù)管理，誰(shuí)損壞，誰(shuí)賠償。落實(shí)農(nóng)戶(hù)房前屋后的“四包”責(zé)任制，發(fā)揮村民主人翁精神，加強(qiáng)對(duì)環(huán)境衛(wèi)生、垃圾桶、樹(shù)木花卉花壇、排污管道的管理維護(hù)；產(chǎn)業(yè)路由經(jīng)營(yíng)主體和受益的農(nóng)戶(hù)進(jìn)行管理。
五、管理措施
1、明確工作責(zé)任。落實(shí)鎮(zhèn)村兩級(jí)負(fù)責(zé)制，鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)農(nóng)村公共設(shè)施管理的日常督查指導(dǎo)，村級(jí)負(fù)責(zé)具體管理，各自依法履行職能。鎮(zhèn)級(jí)由一名副鎮(zhèn)長(zhǎng)負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)公共設(shè)施管理工作督查指導(dǎo)，各村由支部書(shū)記負(fù)責(zé)本村公共設(shè)施管理，同時(shí)，鎮(zhèn)村分區(qū)域、分類(lèi)、分項(xiàng)落實(shí)管理責(zé)任到人。
2、加強(qiáng)資金保障。農(nóng)村公共設(shè)施管理需要的資金實(shí)行鎮(zhèn)村分級(jí)負(fù)擔(dān)。鎮(zhèn)級(jí)負(fù)擔(dān)主干路及其所屬的公共設(shè)施的維修維護(hù)資金費(fèi)用，其他公共設(shè)施的維修維護(hù)費(fèi)用由村級(jí)負(fù)擔(dān)，年度終了，鎮(zhèn)級(jí)可根據(jù)各村的實(shí)際情況適當(dāng)予以資金補(bǔ)助。
3、建立監(jiān)督體系。公共設(shè)施是國(guó)家所有，理應(yīng)受到各級(jí)各單位和人民群眾的監(jiān)督。要建立鎮(zhèn)、村和群眾三位一體的監(jiān)督體系，鎮(zhèn)村要分別設(shè)立舉報(bào)箱、舉報(bào)電話(huà)和110報(bào)警電話(huà)，對(duì)破壞、損壞公共設(shè)施的人和事及時(shí)進(jìn)行舉報(bào)監(jiān)督。
4、加強(qiáng)督查考核。對(duì)農(nóng)村公共設(shè)施的管理工作要納入年度工作考核內(nèi)容，加強(qiáng)平時(shí)督查檢查，年度總評(píng)。對(duì)工作成績(jī)突出的單位和個(gè)人予以表彰，對(duì)工作成績(jī)差的要予以批評(píng)教育或處罰。
5、責(zé)任處罰。鎮(zhèn)村兩級(jí)各負(fù)其責(zé)，在職責(zé)權(quán)限內(nèi)履行各自職能。對(duì)蓄意、肆意破壞公共設(shè)施的行為要嚴(yán)厲教育處罰，情節(jié)嚴(yán)重的交由司法機(jī)關(guān)處理；對(duì)管理人員玩忽職守、不負(fù)其責(zé)的，要予以批評(píng)教育或處分，情節(jié)嚴(yán)重的交由司法機(jī)關(guān)處理。
沒(méi)有編制，屬于合同工，其工作職責(zé)是：審定中央扶貧資金分配計(jì)劃；做好扶貧開(kāi)發(fā)重大戰(zhàn)略政策措施的實(shí)施；協(xié)調(diào)解決扶貧開(kāi)發(fā)工作中的重要問(wèn)題；做好扶貧開(kāi)發(fā)重大戰(zhàn)略政策措施的頂層設(shè)計(jì)；調(diào)查、指導(dǎo)全國(guó)的扶貧開(kāi)發(fā)工作；擬訂扶貧開(kāi)發(fā)的法律法規(guī)、方針政策和規(guī)劃。鄉(xiāng)村振興專(zhuān)干的招聘要求是：
1、年齡在18周歲以上、35周歲以下；
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具備村級(jí)基層工作經(jīng)驗(yàn)、表現(xiàn)優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬；
3、無(wú)違法違紀(jì)記錄，無(wú)失信記錄。
村級(jí)黨員有多少，就參加多少。
農(nóng)村的村級(jí)規(guī)模有大有小，黨員人數(shù)也是有多有少，在農(nóng)村村級(jí)召開(kāi)黨員大會(huì)，一般要求是，只要是該村的黨員都要參加黨員大會(huì)。在外地務(wù)工能夠趕回來(lái)參加會(huì)議的應(yīng)該盡量趕回村參加黨員大會(huì)。所以村級(jí)黨員大會(huì)參加的人員人數(shù)是不確定的。
