是。成都青山利康藥業(yè)有限公司創(chuàng)建于2001年11月，是由四川科倫藥業(yè)股份有限公司、成都利康實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司、成都航利科技集團(tuán)有限責(zé)任公司三家企業(yè)共同投資建設(shè)的藥品、醫(yī)療器械高新技術(shù)企業(yè)。十余年來(lái)專注于血液凈化制品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，是血液凈化領(lǐng)域?qū)I(yè)服務(wù)商。
管住電梯公寓，6–8人一間。班車接送，吃在工廠生活補(bǔ)助每月400元，綜合工資每月6500–7500元，有社保，履行13休1，每天工作10小時(shí)以上。
你說(shuō)的是最出名的四川大學(xué)華西醫(yī)院?jiǎn)?？現(xiàn)在價(jià)格是6000元左右/兩只眼睛，根據(jù)情況會(huì)上下浮動(dòng)一點(diǎn)。
這個(gè)應(yīng)該會(huì)好一點(diǎn)吧，主要是看應(yīng)聘的什么工作崗位，如果是底層流水線，那就沒什么區(qū)別
富士康剛進(jìn)去底薪1800，一天8小時(shí)。經(jīng)常會(huì)有加班，一般每天加班兩小時(shí)，一星期加5-6天，一個(gè)月加班費(fèi)2000左右。
一共3000多一個(gè)月。
工作就是機(jī)械式的上螺絲之類，剛進(jìn)去站一天肯定累。后來(lái)習(xí)慣了就沒什么感覺。
成都富士康正式工普工待遇為：試用期底薪2100，加加班費(fèi)，夜班津貼，加目前每小時(shí)補(bǔ)貼4元，按加班80小時(shí)計(jì)算工資綜合約為4500到5000。如果三個(gè)月轉(zhuǎn)正底薪為2300。有額外的技術(shù)津貼500，全勤獎(jiǎng)400。但沒有了小時(shí)補(bǔ)貼，算下來(lái)和試用期工資差不多。
待遇差千萬(wàn)不要來(lái)康特，里面復(fù)雜像宮廷掙寵，組長(zhǎng)比監(jiān)獄獄長(zhǎng)還可惡，壓迫你組長(zhǎng)比老板的權(quán)力還大工資她說(shuō)了算，你和她關(guān)系好你工資就高！
康美藥業(yè)作為中國(guó)醫(yī)藥行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)之一，備受員工和求職者關(guān)注?？得浪帢I(yè)不僅在藥品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售方面具有優(yōu)勢(shì)，也致力于為員工提供良好的福利待遇和發(fā)展機(jī)會(huì)。本文將對(duì)康美藥業(yè)的待遇情況進(jìn)行綜合分析，為想要加入康美藥業(yè)的人士提供參考。
康美藥業(yè)擁有一套完善的薪資制度，根據(jù)員工的崗位、職級(jí)和個(gè)人績(jī)效，進(jìn)行薪資核算和發(fā)放。薪資在醫(yī)藥行業(yè)中處于相對(duì)較高水平，能夠滿足員工的生活需求。康美藥業(yè)注重激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，通過(guò)績(jī)效考核、年終獎(jiǎng)金等方式，激勵(lì)員工不斷提升自己的工作能力和績(jī)效水平。
康美藥業(yè)為員工提供多樣化的福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年假、定期體檢等。公司還為員工提供免費(fèi)的午餐、交通補(bǔ)貼和住房補(bǔ)貼等福利，力求為員工營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境和生活條件。
康美藥業(yè)致力于員工的職業(yè)發(fā)展，并提供廣闊的晉升空間和發(fā)展機(jī)會(huì)。公司設(shè)立了專門的培訓(xùn)部門，定期組織員工培訓(xùn)和進(jìn)修學(xué)習(xí)，提升員工的專業(yè)能力和管理水平。同時(shí)，康美藥業(yè)注重發(fā)掘和培養(yǎng)人才，為優(yōu)秀員工提供晉升機(jī)會(huì)，激勵(lì)他們不斷進(jìn)取和成長(zhǎng)。
康美藥業(yè)注重營(yíng)造良好的工作環(huán)境，為員工提供舒適、安全的辦公條件。公司的辦公樓設(shè)有現(xiàn)代化的辦公設(shè)施和先進(jìn)的信息技術(shù)支持，員工可以在舒適的工作環(huán)境中高效地完成工作。此外，康美藥業(yè)提倡團(tuán)隊(duì)合作和員工之間的互動(dòng)交流，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。
作為一家有著豐富歷史和文化底蘊(yùn)的企業(yè)，康美藥業(yè)樂于分享知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，倡導(dǎo)開放、合作的企業(yè)文化。公司鼓勵(lì)員工勇于創(chuàng)新和實(shí)踐，提倡自由、開放的工作方式。在康美藥業(yè)，每位員工都能充分發(fā)揮自己的才能和潛力，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
綜上所述，康美藥業(yè)在待遇方面表現(xiàn)出色，為員工提供豐厚的薪資待遇、多樣化的福利、良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和舒適的工作環(huán)境。公司文化積極向上，激勵(lì)員工不斷追求卓越和創(chuàng)新。
對(duì)于想要加入康美藥業(yè)的人士來(lái)說(shuō)，康美藥業(yè)的待遇無(wú)疑是一個(gè)吸引人的因素。不僅可以獲得良好的薪資水平，還可以享受到全面的福利待遇和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
總之，作為醫(yī)藥行業(yè)的龍頭企業(yè)，康美藥業(yè)不僅為員工提供了優(yōu)厚的待遇，更為他們創(chuàng)造了廣闊的發(fā)展平臺(tái)和良好的工作氛圍。如果你想要在醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展，康美藥業(yè)無(wú)疑是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。
富士康新進(jìn)本科生員工1900的底薪，三個(gè)月后2300的底薪，加班多少每個(gè)部門都是不一樣的，具體還要看你分到哪一個(gè)部門。富士康沒法做前6個(gè)月都是950一個(gè)月，生活補(bǔ)助240塊每月一天只能刷三次超過(guò)了只有自己買單。還有住房和物業(yè)費(fèi)和說(shuō)的兩樣，3月份來(lái)的要交250押金而招一個(gè)人給富士康，富士康反給2000塊錢每個(gè)人。說(shuō)實(shí)話，有的人會(huì)很少，有的會(huì)很多，也要看自身能力。
現(xiàn)在是富士康一年當(dāng)中比較忙的季節(jié)，剛進(jìn)一個(gè)月能拿3000多點(diǎn)吧。
具體還是看加班多少為準(zhǔn)。上班工作基本都是手上活，不是太累，相對(duì)簡(jiǎn)單也比較無(wú)聊。廠區(qū)招聘都是直招，不收取任何費(fèi)用，希望幫到你！
