四線城市某子公司
財務(wù)崗 本科生
稅前，4500工資+1-3k月績效
每月460飯補，100補
大小勞補
年終獎2w左右，聽老同志（有職稱的說，能5w，有職級更多
該公司剛?cè)肼毜膯T工待遇比較差，因為剛?cè)肼毜膯T工試用期都是兩個月，這兩個月員工基本上都是參加入職培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容為：公司的規(guī)章制度，廠紀(jì)廠規(guī)，安全生產(chǎn)知識，崗位安全操作規(guī)程，車間應(yīng)知應(yīng)會，安全用電知識，消防安全知識等。
培訓(xùn)期間員工沒有什么具體的工作，所以工資待遇一般都是在3000—4000元之間。所以說待遇比較差。
蘭石化就業(yè)待遇好的文科專業(yè)有：市場營銷、物流管理、應(yīng)用英語、藝術(shù)設(shè)計、圖形圖像制作等。
目前就業(yè)形勢來看，就業(yè)比較好的理科專業(yè)主要有機(jī)械類專業(yè)，如數(shù)控、機(jī)電一體化、機(jī)械設(shè)備管理與維修、模具設(shè)計、工業(yè)設(shè)計、汽車維修等專業(yè)；第二是化工類專業(yè)如應(yīng)用化工技術(shù)、工業(yè)分析與檢驗、油汽儲運等專業(yè)；第三是電子電氣類，如電氣自動化、應(yīng)用電子技術(shù)、電子信息技術(shù)等，第四類是建筑類如樓宇智能化、室內(nèi)設(shè)計、工程造價、裝潢藝術(shù)設(shè)計等，這些都是陽光專業(yè)。
不能簡單說哪個待遇好，因為待遇的高低涉及到多個因素金川公司是國內(nèi)大型的有色金屬生產(chǎn)企業(yè)，具有良好的企業(yè)文化和廣闊的發(fā)展空間，其提供的薪資福利和職業(yè)晉升機(jī)會都很不錯而蘭石化是石化行業(yè)的知名企業(yè)，擁有先進(jìn)的技術(shù)和管理體系，其提供的薪資福利也不錯除了薪資福利，還需要考慮企業(yè)的工作環(huán)境、價值觀、福利待遇、晉升機(jī)會等因素可以根據(jù)個人的情況和個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃綜合考慮來選擇
待遇一般，基本沒有發(fā)展前途，還是個工人崗位。
2022年全國普通高等院校統(tǒng)招統(tǒng)分應(yīng)屆畢業(yè)生(定向、委培除外)，回國(境)后初次就業(yè)且具有教育部留學(xué)服務(wù)中心派遣資格的國(境)外留學(xué)生(畢業(yè)時間在2021年1月1日至2022年12月31日期間);遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，無不良行為記錄，熱愛石油石化事業(yè);身體健康，能適應(yīng)招聘單位崗位工作需要;年齡不超過35歲(1987年1月1日后出生)。
齊魯石化工資收入 月薪:7000元 年終獎:20000元 五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金 上班時間 偶爾晚下班 周六經(jīng)常加班 級別很多,極差不大,基本很少晉升,生活比較無趣,基本上沒有大的追求和想法,同事之間也基本都是簡單的社會交往而已。
如果沒有生活上及社會地位追求的話,可以平穩(wěn)生活,公司人員流動相對較小,流動人員多為對現(xiàn)狀不滿意或有點想法的人員。
工作氛圍還行吧,老石化公司就那樣,公司好壞跟領(lǐng)導(dǎo)有直接關(guān)系。
很好，工資很高，有五險一金，有全勤獎，有飯補，電話補貼，交通補貼，還有公費旅游
中石化的待遇十分好，但是每個企業(yè)都是不同的職位崗位和工齡差別薪資待遇也不一樣。
1、同化用工待遇相當(dāng)好：工資2600到3000+餐補800—1000+交通費800—1000+月安全獎1000到1200，普通技術(shù)員最低5000以上，助理工程師、工程師、高級工程師更高，高級工程師8000以上。
2、科員等同于助理工程師，一月5000以上。
3、過了是主管，副科、正科、副處、正處及以上：正科一月8000以上，等同于高級工程師，除此之外還有過節(jié)費、季度獎及其他錢。
4、普通合同化員工：一年目前10萬左右，正科16萬左右，據(jù)說處級最少20萬以上，看部門，“好的部門60萬也可能”。
只要是國企，在武漢市算還是不錯的國企，待遇在武漢市算是中等水平偏上點點的水平，中國石油化工股份有限公司武漢分公司（簡稱武漢分公司），位于湖北省武漢市青山區(qū)，北臨長江黃金水道，公司前身為武漢石油化工廠，于2000年2月28日由中國石化集團(tuán)武漢石油化工廠重組改制設(shè)立，主要從事石油加工及部分石油化工產(chǎn)品的生產(chǎn)。
