一般是優(yōu)先晉級，調高一級工資，退休金足額發(fā)放。各地都有不同。
能受到市委市政府的表彰，政治榮譽大于經濟待遇，是一項很高的榮譽。作用可以說是十分重大：
省委省政府年度工作者數(shù)量很少，說明你在省直部分或者地方工作很突出，能獲得這個榮譽，年度考核優(yōu)秀等肯定沒問題，也就意味著在晉升職級、職稱上，領導們會優(yōu)先考慮。例如，公務員職務職級并行中，優(yōu)秀可以減半年時間，這樣就會很快晉升，提高待遇。
這個獎項應該也有一定的物質獎勵，例如一次性獎金，國家省里規(guī)范了各類評先獎勵，但是這種由省委省政府頒發(fā)的獎勵，可以發(fā)放一定數(shù)量的獎金。
這也是重要的政治資本，獲得這個榮譽后，當?shù)貢埬憬o有關干部、單位作報告，這也是展示自己、宣講自己的大好機會，會贏的組織和領導的關注，有利于個人的發(fā)展。
總之，獲得省委省政府表彰，政治榮譽大于經濟待遇，對于個人發(fā)展有重大作用，是一個有分量的獎項。
市勞動模范，每月享受榮譽津貼80元。1990年年底前獲得榮譽稱號的，每月再增加榮譽津貼20元。
法律依據：《貴陽市勞動模范管理》 第十四條 勞動模范和先進工作者享受下列待遇：
(一)生活補貼：市級以上(含市級)勞動模范和先進工作者生活補貼由勞動模范和先進工作者所在單位按市以上人民政府規(guī)定的標準執(zhí)行。同時榮獲全國、省、市級勞動模范和先進工作者稱號的，按最高榮譽稱號享受生活補貼，不重復享受。被兼并、租賃、重組、收購企業(yè)中的勞動模范生活補貼，由兼并、租賃、重組、收購方承擔；因單位改制、破產與原單位脫離勞動關系的勞動模范生活補貼由原單位隸屬關系的同級財政承擔；農民勞動模范由所在區(qū)、縣(市)人民政府承擔；
(二)健康檢查：市級以上勞動模范和先進工作者身體檢查每兩年進行一次，并建立保健檔案。體檢所需費用由勞動模范、先進工作者所在單位承擔；農民勞動模范由所在區(qū)、縣(市)人民政府承擔；
(三)療(休)養(yǎng)：貴陽市總工會有計劃地組織市級以上勞動模范和先進工作者進行短期療、休養(yǎng)。療、休養(yǎng)期間的費用在勞動模范管理經費中開支。有條件的區(qū)、縣(市)和單位，可自行組織；
(四)醫(yī)療優(yōu)待：市級以上勞動模范和先進工作者(含全國、省五一勞動獎章)憑勞動模范證在市屬醫(yī)院優(yōu)先就診、住院；免交掛號費，優(yōu)惠收取儀器檢查費；
(五)入園優(yōu)待：市級以上勞動模范和先進工作者憑勞動模范證，免費進入市屬收費公園；
(六)乘車優(yōu)惠：市級以上勞動模范和先進工作者憑勞動模范證購買公交車乘車季票；
(七)子女報名參軍入伍，在符合征兵要求的同等條件下應當優(yōu)先批準入伍。
1. 獲取更好的榮譽，提高本村的知名度和社會地位。
2. 實現(xiàn)優(yōu)惠政策的大力支持，利于吸引外商投資和產業(yè)入駐，進一步增加了就業(yè)率。
3. 利于完善基礎設施建設，修建村村通道路，擴大對外交流與合作，促進人才交往。
4. 促進本村經濟發(fā)展，吸引資金和技術投入。
發(fā)放一次性獎金5千元；工資提檔升級，高定1檔級別（崗位）工資或1級薪級工資，退休費比例提高10%，上限100%；離退休享受榮譽津貼，每人每月100元；享受困難救助；享受療休養(yǎng)；購買經濟適用房，申請廉租房、公租房，予以優(yōu)先考慮；農民工勞模優(yōu)先解決城鎮(zhèn)戶籍等。
受省部級以上表彰的先進個人享受省部級以上勞動模范和先進工作者待遇。
1、銀監(jiān)局的業(yè)務組成較為全面：銀監(jiān)局以客戶需求為驅動，打造了包括機構金融、個人金融、投資管理及國際業(yè)務在內的業(yè)務體系，其中，機構金融業(yè)務由投資銀行業(yè)務和機構投資者服務業(yè)務組成。
2、銀監(jiān)局的客戶服務較好：銀監(jiān)局的個人金融業(yè)務通過線下和線上相結合的方式為個人客戶等提供證券及期貨經紀、融資融券、財富管理、財務規(guī)劃等服務。投資管理業(yè)務包括為機構、個人提供資產管理和基金管理服務，以及另類投資業(yè)務。
銀監(jiān)局的相關介紹：
銀監(jiān)局為企業(yè)和政府客戶提供上市保薦、并購財務顧問、企業(yè)多樣化解決方案等服務；機構投資者服務業(yè)務為機構投資者提供主經紀商、銷售及交易、股票質押及約定購回、研究等服務，同時還包括股票、衍生金融工具及FICC的投資交易。
銀監(jiān)局以客戶為中心，打造了零售客戶及企業(yè)機構客戶兩大服務體系，通過提供證券產品或服務獲取手續(xù)費及傭金收入以及通過證券或另類投資獲取投資收益等。
市級單位是指中國地方行政區(qū)劃中的代表政府行使地方內行政職權的機關。市級單位包括市政府、市政府各部門、市直屬事業(yè)單位等。這些單位的職位分布廣泛，涵蓋了各個職能部門和行業(yè)，為不同專業(yè)背景和技能的人提供了眾多就業(yè)機會。
市級政府是市級單位的核心機構，負責制定和執(zhí)行當?shù)卣恼摺⒁?guī)劃和法規(guī)。市級政府的職位分為領導職位和具體職能部門的職位。
市級政府下設很多具體職能部門，每個部門都有一系列相應的職位。
市直屬事業(yè)單位是指歸市級政府管轄的具有獨立法人資格、獨立財務核算和自主經營管理的公共服務機構。
市直屬事業(yè)單位的行政管理職位涉及各個職能部門。
市直屬事業(yè)單位還包括提供公共服務的人員。
市級單位的職位眾多，包括市級政府的領導職位和具體職能部門的職位，以及市直屬事業(yè)單位的行政管理職位和公共服務人員。不同的職位需要不同的專業(yè)背景和技能，市級單位提供了廣泛的就業(yè)機會，吸引著各行各業(yè)的人才。如果你對這些職位感興趣，可以根據自己的專業(yè)和興趣選擇合適的崗位，從事有意義的工作。
有獲獎榮譽證書，一次性獎金，列入E類人才。
被認定為工匠稱號的人員，有以下待遇，將授予工匠榮譽稱號，并頒發(fā)證書，獎牌和一次性獎勵數(shù)額不等，獎勵人員需按國家有關政策繳納個人所得稅。有可能被授予所在地區(qū)五一勞動獎章榮譽稱號，已獲得市級及以上勞動模范，五一勞動獎章稱號的不再重復授予，優(yōu)先參加所在省市總工會組織的一線職工免費療休養(yǎng)
沒有。市級先進個人退休，目前應該沒有什么特殊待遇，仍執(zhí)行原退休待遇。市級先進個人，國家沒有規(guī)定可以享受退休待遇，只有省及以上勞動模范和省及以上的特級教師，按規(guī)定可以享受國務院津貼。對于市級榮譽發(fā)待遇，目前沒有國家定的依據，當然也就沒有發(fā)放可能。
1、市級先進個人一般就是會在提拔上有一定的政策傾斜，列入優(yōu)先提拔對象；
2、其榮譽可以作為年終考核的加分項目，會對個人的年終考核產生一定的正向影響。
3、市級先進個人獎金多少由發(fā)獎單位確定，各地標準不一致，不同類的市級先進個人標準也不一樣。
市勞動模范現(xiàn)行待遇包括兩部分。一部分是市政府給予的獎勵。2008年以前，給予市勞動模范獎金為1500元/人，從2008年（第32屆）開始，我市勞動模范的獎金調整為3000元/人。
第二部分是勞模所享受的待遇。按照規(guī)定，除政府獎勵之外，勞動模范還應享受如下待遇：勞模所在單位應當為勞動模范發(fā)放榮譽津貼，勞動模范應享受醫(yī)療補助待遇，勞動模范應享受療休養(yǎng)待遇和體檢待遇。
