沸點(diǎn)，顧名思義，液體沸騰的時(shí)候的溫度，再準(zhǔn)確一點(diǎn)就是：當(dāng)液體變成為氣體的溫度，這個(gè)臨界溫度就叫作沸點(diǎn)。
水的沸點(diǎn)是100度，這是大家最熟悉的基本常識了，但其實(shí)，這句話是有一個(gè)隱含的前提條件的，那就是：在一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)大氣壓下（約為101.325千帕斯卡），純凈水的沸點(diǎn)為100攝氏度（后來國際上的溫度計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)變更之后，水的沸點(diǎn)變成了99.974攝氏度）。
化工行業(yè)測定沸點(diǎn)的意義如下：
1、可以用來鑒定固體有機(jī)化合物的。
2、可以用來判斷化合物的純度。
3、研究三相之間的轉(zhuǎn)化。
4、了解自然規(guī)律，然后服務(wù)于現(xiàn)實(shí)生活。
測定沸點(diǎn)：指液體沸騰時(shí)候的溫度，也就是液體的 飽和蒸氣王與外界壓強(qiáng)相等時(shí)的溫度u液體濃度越 高，沸點(diǎn)越高。不司液體的沸點(diǎn)足不同的。沸點(diǎn)隨臨界壓力變化而改變，壓力低，沸點(diǎn)也低。
英力士化1萬左右
有2個(gè)職位在0-5萬薪資范圍中，占比4.00%
有22個(gè)職位在5-10萬薪資范圍中，占比44.00%
有10個(gè)職位在10-15萬薪資范圍中，占比20.00%
有4個(gè)職位在15-20萬薪資范圍中，占比8.00%
有3個(gè)職位在20-25萬薪資范圍中，占比6.00%
有9個(gè)職位在>25萬薪資范圍中，占比18.00%
不太好，掛著和云天化合資的牌子，其實(shí)單位效益不好。普工一個(gè)月實(shí)際到手1500左右。建議慎重考慮。
神化的待遇都很好，只要你能進(jìn)去。
國企化工企業(yè)工資待遇是比較可觀的，但是每個(gè)企業(yè)都是不同的職位崗位和工齡差別薪資待遇也不一樣。
1、同化用工待遇相當(dāng)好：工資2600到3000+餐補(bǔ)800—1000+交通費(fèi)800—1000+月安全獎(jiǎng)1000到1200，普通技術(shù)員最低5000以上，助理工程師、工程師、高級工程師更高，高級工程師8000以上。
2、科員等同于助理工程師，一月5000以上。
3、過了是主管，副科、正科、副處、正處及以上：正科一月8000以上，等同于高級工程師，除此之外還有過節(jié)費(fèi)、季度獎(jiǎng)及其他錢。
4、普通合同化員工：一年目前10萬左右，正科16萬左右，據(jù)說處級最少20萬以上，看部門，“好的部門60萬也可能”。
5、市場化員工：由于整體學(xué)歷低一些，所以起始工資也低。入職時(shí)，市場化員工沒有崗位補(bǔ)貼，工作一段時(shí)間后會(huì)有。其他福利都是一樣的，但到年底分紅時(shí)可能會(huì)稍有差別。
6、屬地化用工：是指公司開在哪里，就在哪里招人，工人的戶籍在企業(yè)所在地。有業(yè)內(nèi)人士透露，屬地化員工和市場化員工的工資待遇差別不是很大，和屬地化用工，工資差不多，說白了就是零時(shí)工，工資并不高，初級工每月所有錢算完不到2500，中級不到3000，高級工3000左右。“一般合同化員工的工資上面是要求保密的，所以說工資高的一般指合同化員工”。6、勞務(wù)派遣：其實(shí)很多業(yè)內(nèi)外人都了解，待遇相對是比較差的，主要是做一些沒有技術(shù)含量的工作，和集團(tuán)公司沒有任何關(guān)系。
一般來說，安全員平均工資在6K—7K/月，多的能拿到8K—1W/月。項(xiàng)目大小不同工資有區(qū)別，工程項(xiàng)目越大安全員工資越高。安全員可以在不同企業(yè)工作，在化工行業(yè)的安全員月薪一般在5K左右，房建行業(yè)的安全員月薪在8K左右，施工單位的話，安全員工資在2K-4K之間浮動(dòng)。
2023年北京化工/化學(xué)公司平均工資 ￥13.5K。
按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)
大專￥10.8K 本科 ￥17.9K 碩士 ￥22.7K 博士￥29.2K
說明:北京化工/化學(xué)公司工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),大專工資10.8K,本科工資17.9K,碩士工資22.7K,博士工資29.2K。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。
南京化工公司提供具有競爭力的薪資福利，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、員工健康體檢等福利待遇。
公司注重員工的職業(yè)發(fā)展，提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)，員工可以通過不斷學(xué)習(xí)和培訓(xùn)提升自己的專業(yè)技能。此外，公司還設(shè)有員工獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制和團(tuán)建活動(dòng)，營造和諧的工作氛圍。
公司重視員工的工作生活平衡，提供靈活的工作時(shí)間和福利，讓員工能夠更好地發(fā)展自己的事業(yè)?？傮w來說，南京化工公司提供豐厚的薪資福利和良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境，是一家值得信賴的雇主。
很好！恒力石化一個(gè)月平均工資￥10860/月，其中拿 8K-10K 工資的人占比最多達(dá) 26.7%，其次是 6K-8K 占 20.4%， 15K-20K 占 18.4%，該數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)于該企業(yè)近一年在各網(wǎng)站發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。恒力集團(tuán)始建于1994年，立足主業(yè)，堅(jiān)守實(shí)業(yè)，是以煉油、石化、聚酯新材料和紡織全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展的國際型企業(yè)。
集團(tuán)現(xiàn)擁有全球產(chǎn)能最大的PTA工廠之一、全球最大的功能性纖維生產(chǎn)基地和織造企業(yè)之一，員工達(dá)12萬，建有國家“企業(yè)技術(shù)中心”，企業(yè)競爭力和產(chǎn)品品牌價(jià)值均列國際行業(yè)前列。
