梅花山莊住了好多韓國人，已經(jīng)形成氣候。
去那的物業(yè)了解好了。
我以前在兩家韓國企業(yè)工作過，所以比較了解，新港開發(fā)區(qū)的韓企最多，主要以LG的四家企業(yè)為主，下面還有LG的協(xié)力公司，大部分也是韓國企業(yè)，白下區(qū)海福巷有家LG熊貓，是LG控股公司，江寧開發(fā)區(qū)也有不少，但是規(guī)模比較小，高新區(qū)也有，棲霞開發(fā)區(qū)也有，南京的韓國企業(yè)分布的太廣了，真的沒辦法計算，南京還有三星的研發(fā)中心，沒有三星的工廠。如果非要說個數(shù)目的話，應(yīng)該快四十家了。
你是問在中國的韓企還是在韓國的韓企，這個待遇層次是完全不同的。
一般在中國的韓企進(jìn)公司的待遇都一般，薪酬福利也都是中等偏下，但是如果你堅(jiān)持三年以后薪資和福利會有一定的提高，但是也不是那么明顯，韓企也是工作時間越長工資相對越高的，最好是升職，升職的話加薪是自然的事情，但是貌似這個不是很容易，競爭很激烈。
其次就是韓企現(xiàn)在在中國的效益不如之前幾年了，所以生存壓力也很大，很多企業(yè)都面臨著下崗或難漲工資的情況，所以一般情況下先在里面工作兩三年后再決定發(fā)展方向或跳槽吧。
我以前在那里做過翻譯。待遇什么的都不錯。只是經(jīng)常加班到很晚。休假比較少。
起薪通常在6000元左右。不過隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累，也可以不斷跳槽，基本上在一年后能達(dá)到一個月9000塊錢的水平，在當(dāng)?shù)匾菜悴诲e了。
韓進(jìn)水泵屬于中韓合資品牌,質(zhì)量比小廠雜牌好很多啦,但由于是合資企業(yè),配件全部是國內(nèi)生產(chǎn)的,在配件上出現(xiàn)問題多一些,比如電容損壞造成電機(jī)燒,等等,總體還行。
日企最少要日語2級，最好是1級，學(xué)到1級大概2年，學(xué)到2級大概1年。北京日語培訓(xùn)的有新世界，過級比較快。其他的不知道了
太多了： 天津三星電機(jī)(黑牛城道) 天津三星高新電機(jī)(津港路微電子工業(yè)區(qū)) 天津三星電子顯示器(津港路微電子工業(yè)區(qū)) 天津三星通信(津港路微電子工業(yè)區(qū)) 天津通廣三星(津港路微電子工業(yè)區(qū)) 天津三星光電子新廠(津港路微電子工業(yè)區(qū)) 天津三星視界(武清開發(fā)區(qū)) 天津三星康寧(河北區(qū)建昌道)
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韓企中采購但當(dāng)屬于一個處決定單價和入庫實(shí)際工作外但當(dāng)全部工作的一個職位，采購擔(dān)當(dāng)主要的工作流程為，發(fā)出訂單、采購物入庫、負(fù)責(zé)結(jié)算等一系列工作，一般為支援，因?yàn)閾?dān)當(dāng)就相當(dāng)于干活的，擔(dān)當(dāng)一般做2-4年后，可以升職為代理，代理上面為科長，科長上面為部長，升職的情況不太好，有時候?yàn)榱颂嵘壍碾y度，一般在擔(dān)當(dāng)上面還設(shè)有主任一職，不過，相對于與一般員工，擔(dān)當(dāng)?shù)纳殭C(jī)會還是有的。
