惠亞集團(tuán)—皆利士多層線路板（中山）有限公司是一家國(guó)際電子制造服務(wù)供應(yīng)商，總部設(shè)在美國(guó)。座落在中山市小欖鎮(zhèn)內(nèi)，主要生產(chǎn)汽車(chē)、電腦、通訊等專用多層線路版，現(xiàn)有員工4800多人。為適應(yīng)公司未來(lái)業(yè)務(wù)高速發(fā)展需要，現(xiàn)需招收部分員工，招聘要求及公司待遇如下：：
一、招聘單位名稱：皆利士多層線路版（中山）有限公司 二、招聘單位地址：中山市小欖鎮(zhèn)永寧工業(yè)區(qū) 三、單位性質(zhì)：美資 四、經(jīng)營(yíng)范圍：生產(chǎn)汽車(chē)、電腦、通訊等專用多層線路版 五、擬招工種：操作員及品質(zhì)控制部（QC）檢查員;生熟手不限 六、招聘人數(shù)：86人 七、年齡：18—35歲,男女不限；（可接受16周歲的女性）
八、入廠費(fèi)用：廠不收取任何押金。
（治保會(huì)收取辦暫住證費(fèi)用35元，有暫住證則免）。入廠時(shí)要帶備7張彩色1寸證件相片。
九、具體要求：
A、持有效的長(zhǎng)期身份證、計(jì)劃生育證（男性可免）、學(xué)歷證。
B、初中或以上學(xué)歷。
C、常規(guī)體格檢查（如血壓、心率、五官、體溫、辨色力）、肝功能及心肺透視合格證明（此體檢由本廠統(tǒng)一安排，體檢費(fèi)用自理，男性35.5元，女性39元）。 注：以上所有證件必須要正本，字體清晰。
學(xué)歷證、計(jì)生證與身份證上的姓名完全一致。
十四、工作班制：二班制，每?jī)蓚€(gè)星期轉(zhuǎn)班不住一即需開(kāi)日、夜班）
十五、工作時(shí)間：公司實(shí)行5天8小時(shí)制，但根據(jù)工作需要會(huì)安排員工加班，現(xiàn)因生產(chǎn)需要安排每天加班3小時(shí)[即上班時(shí)間為7：45—19：45或19：45—7：45（中途有安排吃飯時(shí)間，每餐45分鐘）]，每月工作23—26天，需要開(kāi)夜班。如有變動(dòng)，另行通知。
十六、工資待遇：總收入=底薪+加班工資+工資補(bǔ)貼+崗位津貼。提供吃住，收入在1700—1800元/月。
十七、發(fā)薪日期：每月20號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)上月工資；從不拖欠；
十八、福利：
A、收入穩(wěn)定、出糧準(zhǔn)時(shí)、絕不拖欠工資；
B、提供住宿和每日三餐的就餐服務(wù)，住宿環(huán)境及膳食條件佳；
C、所有員工參與購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)；
D、廠內(nèi)及宿舍設(shè)有醫(yī)療室、免醫(yī)藥費(fèi)；并有完善的醫(yī)療補(bǔ)貼制度；
E、每年視公司業(yè)績(jī)和員工表現(xiàn)獲加薪或升職；
F、享有國(guó)家規(guī)定的各類有薪假期，如：年假、婚假、考試假、病假、分娩假、哺乳假、看護(hù)假等；
G、所有員工享有康樂(lè)補(bǔ)貼和個(gè)人所得稅補(bǔ)貼；
H、特殊條件的崗位享有崗位津貼；
I、每年可獲一次回鄉(xiāng)交通津貼；
J、廠方安排員工定期進(jìn)行相關(guān)工作培訓(xùn) 進(jìn)廠方式：以上職位由PCB專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)后進(jìn)廠
很多，中山三鄉(xiāng)鎮(zhèn)是一個(gè)比較發(fā)達(dá)的經(jīng)濟(jì)重鎮(zhèn)，該鎮(zhèn)的電子廠比較多，好的廠有海信分公司，金象電子廠，和世碩電子廠等都是比較好的電子廠
在蘇州這座風(fēng)景秀麗的城市，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，電子產(chǎn)業(yè)成為了當(dāng)?shù)嘏畈鲩L(zhǎng)的支柱產(chǎn)業(yè)之一。越來(lái)越多的人開(kāi)始關(guān)注蘇州的電子廠工作機(jī)會(huì)，想要在這個(gè)行業(yè)里獲得高工資和良好的待遇。
那么在蘇州，到底哪個(gè)電子廠工資高、待遇好呢？本文將從不同方面為大家分析，為求職者提供一些建議。
在選擇電子廠時(shí)，首先要考慮知名企業(yè)。知名企業(yè)通常有更高的市場(chǎng)知名度和銷售額，意味著更好的發(fā)展和更豐厚的回報(bào)。
在蘇州，有很多知名的電子廠，例如華為、?？低暋⒏皇靠档?。這些企業(yè)在行業(yè)內(nèi)擁有良好的聲譽(yù)，經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚，不僅能夠提供競(jìng)爭(zhēng)力較高的工資待遇，還擁有良好的福利制度和升職機(jī)會(huì)。
當(dāng)然，進(jìn)入這些知名企業(yè)不是一件容易的事情，要求也相對(duì)較高，包括技能要求、工作經(jīng)驗(yàn)等。但是只要努力提升自己，具備相關(guān)技能，進(jìn)入知名企業(yè)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。
除了知名企業(yè)之外，還需要考慮電子行業(yè)的發(fā)展前景。選擇一個(gè)行業(yè)發(fā)展前景好的電子廠，可以為求職者提供更好的工資和待遇。
在蘇州，電子行業(yè)正處于快速發(fā)展階段。隨著科技的進(jìn)步和物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷突破，電子產(chǎn)品需求不斷增長(zhǎng)。作為電子產(chǎn)業(yè)的重要城市，蘇州擁有眾多的電子廠，為求職者提供了豐富的工作機(jī)會(huì)。
特別是在人工智能、智能制造等領(lǐng)域，蘇州的電子廠更是發(fā)揮了重要作用。選擇關(guān)注這些熱門(mén)領(lǐng)域的電子廠，有望獲得更高的工資和福利待遇。
想要知道蘇州哪個(gè)電子廠工資高，最直接的方法就是進(jìn)行工資調(diào)查?？梢酝ㄟ^(guò)網(wǎng)絡(luò)、招聘平臺(tái)或是與從業(yè)者交流等方式，了解各個(gè)電子廠的工資水平。
不同的電子廠工資待遇差異很大，有些廠家注重員工福利，給予較高的薪資，并提供各種補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金；而有些廠家則更注重廠內(nèi)管理和其他福利待遇，工資相對(duì)較低，但福利制度較完善。
當(dāng)然，工資只是工作待遇的一個(gè)方面，還需要考慮工作強(qiáng)度、晉升空間等因素。因此，在選擇電子廠時(shí)，不僅要考慮工資水平，還要綜合考慮其他因素。
了解員工對(duì)電子廠的評(píng)價(jià)也是了解工資待遇的一種方式。可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、求職網(wǎng)站或是與電子廠的員工進(jìn)行交流，了解他們對(duì)工資和待遇的評(píng)價(jià)。
一些電子廠在員工評(píng)價(jià)方面表現(xiàn)較好，給予員工良好的工作環(huán)境、福利待遇以及晉升機(jī)會(huì)，相對(duì)而言工資也較高；而一些電子廠可能在員工待遇方面存在問(wèn)題，導(dǎo)致員工對(duì)工資不滿意。
因此，可以通過(guò)員工評(píng)價(jià)來(lái)了解電子廠的真實(shí)情況，從而判斷是否適合自己的求職需求。
最后一個(gè)影響工資和待遇的因素是個(gè)人能力。無(wú)論選擇哪個(gè)電子廠，個(gè)人能力和綜合素質(zhì)都是決定工資水平的關(guān)鍵因素。
在電子廠工作中，擁有專業(yè)的技能和經(jīng)驗(yàn)是獲得高工資和優(yōu)厚待遇的基礎(chǔ)。提升自己的技能水平，不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，可以增加自己的競(jìng)爭(zhēng)力。
另外，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神也很重要。蘇州的電子廠普遍注重員工的綜合素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具備這些能力的求職者更有機(jī)會(huì)獲得高薪工作。
總之，蘇州擁有眾多的電子廠，為求職者提供了豐富的工作機(jī)會(huì)。想要獲得高工資和良好待遇，除了選擇知名企業(yè)和關(guān)注行業(yè)前景外，工資調(diào)查和員工評(píng)價(jià)也是幫助求職者作出決策的重要方式。在追求高工資和待遇的同時(shí)，也要注重提升自己的能力和素質(zhì)，增加自己的競(jìng)爭(zhēng)力。
仁寶在昆山 就是 個(gè) 什么人都能進(jìn)的廠 工資一般 挺累 如果是產(chǎn)線每天加班 還有夜班這些 一個(gè)月 也就 四千多點(diǎn) 。
實(shí)在沒(méi)辦法 的才會(huì)進(jìn)仁寶吧 。
薪資 一般。
昆山的昆山仁寶，昆山聯(lián)滔，昆山世碩電子，昆山城南富士康，昆山淳華科技，昆山神達(dá)電腦，昆山緯視晶都是待遇比較好的單位
中山長(zhǎng)虹電子廠暫時(shí)停招工，工資福利按勞動(dòng)法規(guī)定的，底薪1900，加班21.55元，周末加班28.73，每天加班3小時(shí)，3個(gè)月之后福利津貼補(bǔ)助200_300，月休1-2天，綜合工資4800-5600，工廠女性員工偏多，工作性質(zhì)比較輕松，車(chē)間環(huán)境很好，需穿普通工服，個(gè)別部門(mén)要穿無(wú)塵服，
得意精密電子有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有7位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，得意精密電子有限公司平均工資為4890元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月，16%的工資收入位于區(qū)間3000元/月以下。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，得意精密電子有限公司年終獎(jiǎng)平均3762元。
中山弘景光電工資￥10-15K占比最多占 19.6%,2023年較2022年下降5%。
碩士工資￥25.8K。 全部( 61 ) 應(yīng)屆生( 1 ) 本科( 30 ) 碩士( 3 ) ￥13.4k 單位￥,月薪 中山 全國(guó) 中山 深圳
說(shuō)明:中山弘景光電工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年56條工資數(shù)據(jù),
其中“建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類”職位最多,占50% 中山弘景光電薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:10-15K 10.7%3-4.5K
不錯(cuò)。中山得意電子有限公司成立于2016年05月12日，注冊(cè)地位于中山市三角鎮(zhèn)金輝路12號(hào)，法定代表人為何德佑。經(jīng)營(yíng)范圍包括研發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)電子元件及組件、計(jì)算機(jī)零部件、模具、工業(yè)機(jī)械手、智能型掃地機(jī)械人及配件、智慧工業(yè)相機(jī)；從事電子、通信與自動(dòng)控制技術(shù)研究、服務(wù)、開(kāi)發(fā)；企業(yè)管理服務(wù)（不含市場(chǎng)調(diào)查）；人力資源服務(wù)；商務(wù)咨詢服務(wù)（不含市場(chǎng)調(diào)查）；餐飲服務(wù)；貨物或技術(shù)進(jìn)出口（國(guó)家禁止或涉及行政審批的貨物和技術(shù)進(jìn)出口除外）。（上述經(jīng)營(yíng)范圍涉及：貨物進(jìn)出口、技術(shù)進(jìn)出口）。
中山東鳳高雅電子廠就是眾多工廠中的一個(gè)，公司有生產(chǎn)車(chē)間，車(chē)間干凈整潔，無(wú)塵車(chē)間生產(chǎn)，流水線的方式作業(yè)，員工統(tǒng)一服裝，坐著上班，公司有食堂有宿舍，為員工購(gòu)買(mǎi)社保，一天工作十一個(gè)小時(shí)，員工福利好待遇也不錯(cuò)。
