當然是站長待遇好咯！級別越高待遇越高。
電網公司各系統(tǒng)單位的不同崗位待遇是有所差別的，例如，國家電網公司系統(tǒng)單位員工的月薪就是按照績效工資，加上崗位工資組成的，這里的崗位工資就是指不同的崗位員工每個月的月薪是有所差別的，崗位工資的構成，主要是根據(jù)員工的學歷，工作年限，具體工作崗位，技術職稱等各種因素組合而成，一般情況下，工作年限越長，一線崗位工作越辛苦，勞動強度越大，崗級越高，技術職稱越高，學歷越高，那么員工的崗位工資就越高
歲月流轉 四季更迭
晝夜交替中時光悄然流逝
匆匆忙忙又行至年末
從春暖花開到寒冬凜冽
地鐵人堅守在夢開始的地方
奮斗在每一個平凡的崗位
時刻守護著萬千乘客的安全出行
今天小編為大家
帶來一組手繪漫畫
一起去感受
地鐵供電人的春夏秋冬吧~
三月伊始 春風和煦
他們開始對全線接觸網設備
進行全面細致地檢查
確保設備保持在最佳工作狀態(tài)
隨著氣溫的升高
正是南歸的鳥兒
“安家”、繁殖的旺季
但很多小鳥選擇把“家”
安在接觸網支柱上
容易給供電設備造成安全隱患
他們開展專項整治行動
加強重點部位巡視
保障地鐵供電安全
春去夏來 花木茂盛
此時降雨頻發(fā)
防汛工作至關重要
他們聞“汛”而動
組建防汛搶險隊伍
開展相關培訓及應急演練
強化汛期值守保障和信息報送
全面做好防汛備汛工作
烈日炎炎 暑氣熏蒸
“熱”成了夏天的代名詞
高溫下設備維保要求更高
面對烈日
他們嚴格遵循安全標準工序
做好設備設施檢修維護
保障每位乘客的出行安全
一年好景君須記
最是橙黃橘綠時
在這個收獲的季節(jié)里
他們開展技術比武
充分檢驗員工業(yè)務技能
積極營造“比學趕幫超”的
良好學習氛圍
秋季天氣干燥
是火災事故的高發(fā)期
為不斷提升員工消防安全意識
和自防自救能力
他們積極組織開展
消防安全業(yè)務培訓
有效筑牢地鐵消防安全屏障
金黃褪去
冬日之歌悄然奏起
伴隨著打冰桿
“叮叮當當”清脆的聲響
“破冰”行動有序開展
縱使衣服和鞋子被冰水浸透
也阻擋不了他們保障
供電安全的信心和決心
歲末寒冬 年味漸濃
當小伙伴們和家人歡聚
享受新春喜悅之時
他們依然堅守在工作崗位上
為地鐵安全平穩(wěn)運營保駕護航
朝朝暮暮 四季輪轉
無論是汗流浹背還是頂風浴雪
濟南地鐵人始終用微笑迎接黎明
用貼心的服務守護乘客出行
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芯片行業(yè)的待遇是設計和研發(fā)崗位，月薪20,000人民幣以上行政管理人員，月薪10,000人民幣左右，總體的收入差距還是非常高的。
第五位監(jiān)理員
監(jiān)理作為項目管理中的第三方，目前在中國建筑市場中參差不齊，但是總的來說監(jiān)理員的門檻是比較低的。一般待遇3K左右，綜合排名第五位！
第四位資料員
資料員根據(jù)定位不一樣，一般有項目全盤資料的整理者，這個需要很大技術含量。你需要明白資料表格、檢查制度等。還有一種資料員，可以稱作工程文員，主要是收發(fā)、存檔資料。綜合考慮，資料員待遇4K左右，排名第四位！
第三位安全員
安全員需要經培訓合格后上崗，主抓項目安全文明管理。這個崗位筆者認為技術不是最關鍵，需要很強的責任心與一定的工作魄力。一般項目中薪資5K左右，排名第三！
第二位預算員
預算員具有很高的技術含量，需要懂計價算量、工程簽證、投標報價等。好的預算員能幫公司爭取更大的利益。因此，優(yōu)秀的預算員是非常吃香的，薪資一般5-8K不等，這里排第二位！
第一位施工員
施工員是建筑工程的真正實施者，對項目進度推進、質量把控起著至關重要的地位，主要負責定位放線、勞務安排、機具調配等。一般待遇普遍較高，當然也比較辛苦，薪資一般6-12K不等，排名第一位！
成都地鐵工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有141位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網友分享統(tǒng)計，成都地鐵平均工資為5521元/月，其中26%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月，17%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，成都地鐵年終獎平均10710元。 成都地鐵員工分享說：有交補1200，公積金1-2k，好像也有社保和商保 很穩(wěn)定的工作，只要不犯大錯可以一直干下去
不同崗位待遇不同，還有工齡工資之類，總之地鐵員工的工資一般處于當?shù)仄骄郊耙陨?，這里待遇說的是正式工，與地鐵公司直簽那種。
地鐵也是國企，相比私企來說，至少穩(wěn)定，福利待遇保障完善，養(yǎng)老無憂。
地鐵每年招聘校招和社招都有，校招本科進去的站務員，差不多到手年薪是6萬多，技術類崗位會高一些。
如果你想去地鐵公司工作，可以關注地鐵官網。
電務段工人崗位是信號工，信號工分現(xiàn)場信號工，檢修所信號工，修配所信號工，機車載臺信號工。其中現(xiàn)場信號工待遇高，崗位工資高，機車載臺信號工次之，再次就是檢修所和修配所信號工。
現(xiàn)場信號工能拿6000—7000，其他信號工稍微次點，能差500
地鐵車站站長、BD、HR、設施管理、貨運管理、運營維護、比較安全防范、服務技術、保潔工等因職位的重要性而發(fā)揮重要作用的崗位，比如車站站長和BD，待遇一般在6000-10000一個月之間。
HR職位待遇比較高，一般在10000-20000一個月之間。
設施管理和貨運管理、運營維護等職位，待遇也在6000-10000一個月之間。
服務技術、保潔工等職位，待遇一般在2500-5000一個月之間。
商務司機￥3,337；貨運司機；￥4,137；
實習生￥2,599；電工￥3,596；IT技術支持￥3,000；其他職位￥10,833；普工/操作工￥2,888；行政專員/助理￥2,500；調度員；￥5,365；服務員￥3,335；領班￥10,000；車間主任￥10,000；生產安全員￥3,500。
