芯片行業(yè)的待遇是設(shè)計和研發(fā)崗位,月薪20,000人民幣以上行政管理人員,月薪10,000人民幣左右,總體的收入差距還是非常高的。
半導(dǎo)體行業(yè)相對來說工資還是可以的,因為半導(dǎo)體行業(yè)的要求也是比較高的,利潤相對來說還是可以,所以相對來說工資算高的了。
It行業(yè)的退休待遇都是非常不錯的,退休之后能夠享受到一個月的三萬塊錢的一個退休基礎(chǔ)底薪,然后以及一些醫(yī)保待遇,每個月2000塊錢左右都是在行業(yè)內(nèi),都是比較有名的,非常的靠譜,如果能夠有幸加入it行業(yè)的話,那么恭喜你,你的退休都已經(jīng)有保證了
芯片行業(yè)就業(yè)工作主要分為制造廠foundry和設(shè)計公司fabless兩個方面,制造廠多數(shù)需要物理和機械基礎(chǔ),設(shè)計公司則需要數(shù)電和編程基礎(chǔ)。目前芯片的從業(yè)學(xué)歷一般是碩士起步,更多人傾向于從事芯片設(shè)計。
本科學(xué)校不好的建議讀研:本科學(xué)校不好的同學(xué)建議報考西電、成電、東南大學(xué)的電子方面專業(yè),這幾個學(xué)校性價比高受各個公司認可。
目前芯片市場人才缺口大,即使不是本專業(yè)的,也會擇優(yōu)考慮使用,市場上驗證人員與設(shè)計人員同薪,且缺口巨大,上手難度較設(shè)計低易于入門。
加入芯片行業(yè)的途徑有很多,目前加入芯片行業(yè)最快的方法是要通過微電子或電子信息技術(shù)的學(xué)習(xí),取得一定的學(xué)位證書方可進入到芯片行業(yè),從事芯片的開發(fā)設(shè)計及芯片研究,芯片行業(yè)是一個有技術(shù)壁壘的行業(yè),前提是學(xué)習(xí)行業(yè)基礎(chǔ)知識,不然很難進入芯片行業(yè)…
你要寫出申請書,從其他專業(yè)轉(zhuǎn)向芯片專業(yè)。
轉(zhuǎn)專業(yè)是一件比較困難的事情,一般的大學(xué)雖然主張轉(zhuǎn)專業(yè),但是條件比較苛刻,比如說你必須是班里面簽兩三名的學(xué)生,然后再大一期末的時候要申請轉(zhuǎn)專業(yè),同時要參加考試,這樣才可以,但是也要真的要轉(zhuǎn)入專業(yè)的同意才可以。
1、新能源領(lǐng)域:
在可再生能源領(lǐng)域,在將風(fēng)電和太陽能電力接入電網(wǎng)以及減少輸電損耗方面,都發(fā)揮了極其重要的作用;綠色能源、電動汽車、綠色電子照明等新興領(lǐng)域正在成為功率器件市場應(yīng)用的新熱點,需求強勁。
2、信息通訊設(shè)備領(lǐng)域:
增強型氮化鎵電晶體表現(xiàn)出高耐輻射性能,從而適用于通訊和科學(xué)衛(wèi)星的功率和通訊系統(tǒng);點到點通信、衛(wèi)星通信、各種雷達和新型工業(yè)/醫(yī)療應(yīng)用都將從這些大功率氮化鎵器件的應(yīng)用中獲益。
3、4C產(chǎn)業(yè):
國內(nèi)各主要IT產(chǎn)品仍將保持旺盛的市場需求,筆記本電腦、顯示器、打印機、電視機、組合音響、激光視盤機等傳統(tǒng)產(chǎn)品以及新興汽車電子均將在未來保持平穩(wěn)增長。隨著全球空調(diào)、節(jié)能電機等電子產(chǎn)品產(chǎn)能向中國大陸轉(zhuǎn)移,功率半導(dǎo)體的需求也將成倍地增加。
4、智能電網(wǎng)領(lǐng)域:
功率半導(dǎo)體在提高整個電力供應(yīng)鏈--從發(fā)電、輸配電到最后的用電--的能效方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。還有手機,飛機,汽車,醫(yī)療設(shè)備,電腦等
大家都知道,很多行業(yè)電子產(chǎn)品都需要芯片,而芯片也備受國外卡脖子,芯片的制造分設(shè)計、材料、設(shè)備、封測等環(huán)節(jié),現(xiàn)在最難的還是設(shè)備制造這塊。
近日,美國已與荷蘭和日本達成協(xié)議,限制向中國出口一些先進的芯片制造設(shè)備。全球半導(dǎo)體設(shè)備是一個比較大的產(chǎn)業(yè),合計市場規(guī)模在5000億人民幣左右,國內(nèi)半導(dǎo)體設(shè)備市場規(guī)模在1500億左右,占全球半導(dǎo)體設(shè)備規(guī)模的30%,但是國內(nèi)半導(dǎo)體設(shè)備領(lǐng)域國產(chǎn)化率還是比較低的,只有15%的水平,國內(nèi)半導(dǎo)體設(shè)備有85%來自進口。
目前,芯片可能是信息產(chǎn)業(yè)化的最后一個短板,如果短板補上,中國信息產(chǎn)業(yè)化的競爭力可能大面積爆發(fā),我們現(xiàn)在需要的是時間來發(fā)展,面對這樣的制裁,會迫使中國國產(chǎn)化的進程。
在IT領(lǐng)域,尋找一個具有挑戰(zhàn)性且待遇豐厚的職位是許多職場人士的夢想。與此同時,很多人也會關(guān)注一些知名公司的員工待遇情況,特別是像vivi芯片部門待遇這樣的高科技公司。
高科技公司由于其行業(yè)的快節(jié)奏和不斷創(chuàng)新的特性,對員工有著相對較高的要求,但也往往提供優(yōu)厚的薪酬和福利。vivi芯片部門待遇作為一個典型的案例,反映了這一特點。
在高科技公司中,員工的薪酬通常與其所從事的崗位和工作表現(xiàn)密切相關(guān)。就像vivi芯片部門待遇一樣,該部門的工程師和技術(shù)人員往往擁有競爭力強的薪酬水平。公司可能會定期進行薪資調(diào)整,以確保員工受到公平待遇。
除了薪酬外,高科技公司還注重提供全面的福利政策,以吸引和留住優(yōu)秀人才。在vivi芯片部門待遇方面,公司可能提供的福利包括但不限于:
高科技公司通常重視員工的職業(yè)發(fā)展,并為他們提供各種培訓(xùn)和發(fā)展機會。在vivi芯片部門待遇方面,公司可能會支持員工參加行業(yè)會議、技術(shù)培訓(xùn)課程或其他專業(yè)發(fā)展項目,以不斷提升其技能水平。
高科技公司一般擁有開放、創(chuàng)新的工作環(huán)境,鼓勵員工發(fā)揮自己的創(chuàng)造力和想象力。對于像vivi芯片部門待遇這樣的部門,可能會有團隊建設(shè)活動、創(chuàng)新項目和技術(shù)討論會等,以激發(fā)員工的工作激情。
綜上所述,對于追求挑戰(zhàn)和高薪的職場人士來說,選擇加入高科技公司可能是一個不錯的選擇。尤其對于像vivi芯片部門待遇這樣的知名公司來說,其提供的薪酬、福利和發(fā)展機會都有望吸引更多人才的加入。
第一是入行,找個能力強,人品好的人拜師,就是把人家哄高興了能教你點實戰(zhàn)經(jīng)驗,在你遇到困難時能點撥一下你,這一步快的話需要1-2年。
第二是客戶積累,區(qū)別好業(yè)務(wù)和一般的業(yè)務(wù)就看這個,不用成天在家背封裝,拿著產(chǎn)品冊去找客戶吧,客戶是你的老板,他們是給你發(fā)工資的人。
第三是行業(yè)人脈,干得夠久就有了,炒貨的,代理,design house,說不定還有你們當(dāng)口的運輸工,慢慢來吧。