小米南京研發(fā)中心的待遇因崗位不同而異。
例如，小米南京研發(fā)工程師的薪酬區(qū)間為15K-50K，最多人拿的工資也是在這個范圍內。按學歷統(tǒng)計，大專工資為16.0K，本科和碩士的工資則沒有統(tǒng)計數據。按經驗統(tǒng)計，1-3年工資為28.0K，3-5年和5-10年的工資則沒有統(tǒng)計數據。
這只是根據薪酬區(qū)間和部分統(tǒng)計數據得出的結論，實際情況可能因個人能力、崗位差異、績效評價等因素而有所不同。
福利待遇相當好，交五險一金，對班制，每天工作十個小時其中兩個小時算加班時間，工資另外結算，每月員工工資除了交納保險補外，到賬工資都是柒仟元左右，月月到賬從不拖欠，年終有年中奘金一萬伍仠元左右，有婚假有產假賠護假，包吃吃住
工資待遇 （GSM）
基本工資： 10000 元
津貼補助： 500 元
績效工資： 5000 元
年終獎： 0 元
上班時間（GSM）
能否準時下班： 基本準時下班
周六周日是否加班： 周六經常加班
每年帶薪年假： 7 天
每周工作天數： 5 天
保險及福利（GSM）
社會保險（5險）： 有社會保險（5險）
是否有公積金： 有
oppo的西安研發(fā)中心待遇還是不錯的，OPPO公司OPPO公司平均工資為13829元/月，其中17%的工資收入位于區(qū)間6000元/月以下，15%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月。據分析數據統(tǒng)計，OPPO公司年終獎平均75671元。
OPPO公司員工分享說：公司一般會為新人提供員工宿舍或者企業(yè)內部低價的房源，如果選擇自己在外面租房的話住房補貼也十分可觀，每個月1200元； 無交通補貼，但有班車上下班接送； 有公積金、社會保險和商業(yè)保險； 有公司內部食堂，但是價格不算便宜。每天九點后會有加班零食。 所以整體的福利制度比較完善。
蘋果上海研發(fā)中心的待遇好
工資待遇 （GSM）
基本工資： 10000 元
津貼補助： 500 元
績效工資： 5000 元
年終獎： 0 元
上班時間（GSM）
能否準時下班： 基本準時下班
周六周日是否加班： 周六經常加班
每年帶薪年假： 7 天
每周工作天數： 5 天
保險及福利（GSM）
社會保險（5險）： 有社會保險（5險）
是否有公積金： 有
西安榮耀軟件開發(fā)工資收入一般是錢一個月，平均工資 ￥ 14.7K/月
當然，這個具體多少錢還要以公司的具體通知為主，公司給您開的這個工資肯定是和您工作能力相關的，你像這里，您這屬于研究前沿的開發(fā)，前沿工資肯定應該是比這上下波動的。
比亞迪西安研發(fā)中心的待遇不錯 西安比亞迪的工資待遇通常為6000元左右。年終時,加上各種績效獎金,年薪在150000元左右,甚至更多。
西安比亞迪主要是以眾多的額外福利和獎勵來吸引和保留人才。此前，西安比亞迪通過對800萬澳洲用戶在其平臺上的活動以及數據分析得出了澳洲人最向往的雇主榜單，西安比亞迪首屈一指對人才最有吸引力的公司。
很不錯。
綜合工資8000—13000元/月，基本工資4500元+加班費（2400—4000元）+崗位補貼（200—800元）+績效獎金（1500—3000元）+節(jié)假日補貼
標準公寓
免費提供宿舍（兩人/間），每間宿舍均配有空調，熱水器，獨立衛(wèi)生間，獨立陽臺，每棟樓有洗衣房，電視房，開水房，專職宿管
培訓晉升
完善的教育培訓體系，暢通的晉升通道。
很不錯，綜合工資8000—13000元/月，基本工資4500元+加班費（2400—4000元）+崗位補貼（200—800元）+績效獎金（1500—3000元）+節(jié)假日補貼
標準公寓，免費提供宿舍（兩人/間），每間宿舍均配有空調，熱水器，獨立衛(wèi)生間，獨立陽臺，每棟樓有洗衣房，電視房，開水房，專職宿管
培訓晉升，完善的教育培訓體系，暢通的晉升通道。
在oppo成都研發(fā)中心待遇還是很不錯的，最低工資： 19000元/月 ，最高工資： 30000元/月 。
PingWest品玩9月17日訊，OPPO近日宣布，于成都天府軟件園正式成立OPPO成都研發(fā)中心，旨在加大對軟件產品和互聯(lián)網服務的研發(fā)資源投入，推動OPPO總體研發(fā)戰(zhàn)略與目標的落實，為以OPPO手機為核心的移動互聯(lián)體驗提供創(chuàng)新支持。OPPO方面稱，成都研發(fā)中心將承擔起公司技術發(fā)展的戰(zhàn)略角色，負責新一代產品的研發(fā)升級與技術管理等具體工作。
