四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工資待遇
1
初級(jí)審計(jì)師級(jí)別
1年經(jīng)驗(yàn)，工資7200元/月；春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪。
2年經(jīng)驗(yàn)，工資8500元/月；春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪。
2
高級(jí)審計(jì)師
1年經(jīng)驗(yàn)，工資10000元/月；春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪。
2年經(jīng)驗(yàn)，工資14000元/月；春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪。
3年經(jīng)驗(yàn)，工資17000元/月；春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪。
3
經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理
1年經(jīng)驗(yàn)的普通經(jīng)理，工資30000元/月；每年根據(jù)KPI打分給予半個(gè)月或2個(gè)月工資作為獎(jiǎng)金。
1年經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)經(jīng)理，工資50000元/月；每年根據(jù)KPI打分給予半個(gè)月或2個(gè)月工資作為獎(jiǎng)金。
待遇方面，加班費(fèi)、差補(bǔ)、醫(yī)療保險(xiǎn)等等補(bǔ)貼都是有豐厚的制度，且在員工福利方面，四大非常重視女性在財(cái)經(jīng)領(lǐng)域和公司內(nèi)部的發(fā)展。
部分入職四大的人員表示，四大會(huì)為每一位新入職人員指派兩位師傅，一位主要負(fù)責(zé)幫助你業(yè)務(wù)方面的提升；另一位幫助你更快的適應(yīng)環(huán)境，可謂人性化十足。
贊同
四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工資待遇
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初級(jí)審計(jì)師級(jí)別
1年經(jīng)驗(yàn)，工資7200元/月；春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪。
2年經(jīng)驗(yàn)，工資8500元/月；春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪。
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高級(jí)審計(jì)師
1年經(jīng)驗(yàn)，工資10000元/月；春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪。
2年經(jīng)驗(yàn)，工資14000元/月；春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪。
3年經(jīng)驗(yàn)，工資17000元/月；春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪。
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經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理
1年經(jīng)驗(yàn)的普通經(jīng)理，工資30000元/月；每年根據(jù)KPI打分給予半個(gè)月或2個(gè)月工資作為獎(jiǎng)金。
1年經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)經(jīng)理，工資50000元/月；每年根據(jù)KPI打分給予半個(gè)月或2個(gè)月工資作為獎(jiǎng)金。
待遇方面，加班費(fèi)、差補(bǔ)、醫(yī)療保險(xiǎn)等等補(bǔ)貼都是有豐厚的制度，且在員工福利方面，四大非常重視女性在財(cái)經(jīng)領(lǐng)域和公司內(nèi)部的發(fā)展。
部分入職四大的人員表示，四大會(huì)為每一位新入職人員指派兩位師傅，一位主要負(fù)責(zé)幫助你業(yè)務(wù)方面的提升；另一位幫助你更快的適應(yīng)環(huán)境，可謂人性化十足。
在深圳四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所待遇還可以，四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所大學(xué)畢業(yè)生的新入職參考工資：普華永道10萬(wàn)RMB/年，加上出差補(bǔ)助和獎(jiǎng)金等，可能達(dá)到13萬(wàn)RMB/年，經(jīng)常在外工作的可能接近16萬(wàn)RMB/年，其他三大都比普華永道略高。咨詢職位工資比審計(jì)職位高一點(diǎn)。
但是如果已經(jīng)是注會(huì)持證人，入職四大會(huì)計(jì)事務(wù)所，年薪一般30-40萬(wàn)元左右，隨著你的工作時(shí)限的增加，如果成為合伙人，薪酬將會(huì)無(wú)法估量，百萬(wàn)年薪在四大合伙人中非常普通
四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工資待遇
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初級(jí)審計(jì)師級(jí)別
1年經(jīng)驗(yàn)，工資7200元/月；春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪。
2年經(jīng)驗(yàn)，工資8500元/月；春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪。
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高級(jí)審計(jì)師
1年經(jīng)驗(yàn)，工資10000元/月；春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪。
2年經(jīng)驗(yàn)，工資14000元/月；春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪。
3年經(jīng)驗(yàn)，工資17000元/月；春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪。
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經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理
1年經(jīng)驗(yàn)的普通經(jīng)理，工資30000元/月；每年根據(jù)KPI打分給予半個(gè)月或2個(gè)月工資作為獎(jiǎng)金。
1年經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)經(jīng)理，工資50000元/月；每年根據(jù)KPI打分給予半個(gè)月或2個(gè)月工資作為獎(jiǎng)金。
待遇方面，加班費(fèi)、差補(bǔ)、醫(yī)療保險(xiǎn)等等補(bǔ)貼都是有豐厚的制度，且在員工福利方面，四大非常重視女性在財(cái)經(jīng)領(lǐng)域和公司內(nèi)部的發(fā)展。
部分入職四大的人員表示，四大會(huì)為每一位新入職人員指派兩位師傅，一位主要負(fù)責(zé)幫助你業(yè)務(wù)方面的提升；另一位幫助你更快的適應(yīng)環(huán)境，可謂人性化十足。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪，無(wú)其他項(xiàng)目獎(jiǎng)金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪，無(wú)其他項(xiàng)目獎(jiǎng)金;
初級(jí)審計(jì)師級(jí)別中，同樣KPI評(píng)分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高級(jí)審計(jì)師。
高級(jí)審計(jì)師：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪，無(wú)其他項(xiàng)目獎(jiǎng)金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪，無(wú)其他項(xiàng)目獎(jiǎng)金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪，無(wú)其他項(xiàng)目獎(jiǎng)金;
初/高級(jí)審計(jì)師可以按照各自工資水平對(duì)應(yīng)的時(shí)薪領(lǐng)取加班工資，出差時(shí)有200元/天左右的補(bǔ)助，每年有10天(初級(jí)審計(jì)師)或15天(高級(jí)審計(jì)師)年假，10天帶薪病假，基本無(wú)其他福利。
經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理：
第一年的經(jīng)理的起薪大概在30000元/月，無(wú)13薪，每年根據(jù)KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎(jiǎng)金。
第一年的高級(jí)經(jīng)理的起薪大概在50000元/月，無(wú)13薪，每年根據(jù)KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎(jiǎng)金。
經(jīng)理及以上級(jí)別無(wú)加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無(wú)其他福利。
合伙人：
做到“四大”的合伙人，說(shuō)明你已經(jīng)走到了事務(wù)所職業(yè)生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優(yōu)秀的5%，需要多年的打拼和積累，合伙人擁有高學(xué)歷、高薪水，但也承擔(dān)著更大的風(fēng)險(xiǎn)。Partner(合伙人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權(quán)利，最一般的合伙人都是百萬(wàn)級(jí)別。
四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工資待遇
1
初級(jí)審計(jì)師級(jí)別
1年經(jīng)驗(yàn)，工資7200元/月；春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪。
2年經(jīng)驗(yàn)，工資8500元/月；春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪。
2
高級(jí)審計(jì)師
1年經(jīng)驗(yàn)，工資10000元/月；春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪。
2年經(jīng)驗(yàn)，工資14000元/月；春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪。
3年經(jīng)驗(yàn)，工資17000元/月；春節(jié)當(dāng)月可領(lǐng)取13薪。
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經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理
1年經(jīng)驗(yàn)的普通經(jīng)理，工資30000元/月；每年根據(jù)KPI打分給予半個(gè)月或2個(gè)月工資作為獎(jiǎng)金。
1年經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)經(jīng)理，工資50000元/月；每年根據(jù)KPI打分給予半個(gè)月或2個(gè)月工資作為獎(jiǎng)金。
待遇方面，加班費(fèi)、差補(bǔ)、醫(yī)療保險(xiǎn)等等補(bǔ)貼都是有豐厚的制度，且在員工福利方面，四大非常重視女性在財(cái)經(jīng)領(lǐng)域和公司內(nèi)部的發(fā)展。
部分入職四大的人員表示，四大會(huì)為每一位新入職人員指派兩位師傅，一位主要負(fù)責(zé)幫助你業(yè)務(wù)方面的提升；另一位幫助你更快的適應(yīng)環(huán)境，可謂人性化十足。
待遇很好的
四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司都有五險(xiǎn)一金。那么四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所是普華永道，畢馬威，德勤和安永也是世界著名會(huì)計(jì)師事務(wù)所。能到四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作相當(dāng)不錯(cuò)，工資待遇相當(dāng)不錯(cuò)，但是必須有吃苦耐勞的精神，加班加點(diǎn)工作是常事，勞動(dòng)強(qiáng)度相當(dāng)大。同時(shí)也很鍛煉你的工作意志。
普華永道的薪資更是高了一籌，新進(jìn)公司的審計(jì)、稅務(wù)、風(fēng)控起薪11588，咨詢起薪11888，是同期應(yīng)屆畢業(yè)生的將近一倍。
補(bǔ)充資料:
四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所，簡(jiǎn)稱“四大”，指的是普華永道（PwC）、德勤（DTT）、畢馬威（KPMG）和安永（EY），業(yè)界排行前列，因?yàn)槠脚_(tái)好、起點(diǎn)高、國(guó)際化視野、晉升機(jī)制穩(wěn)定、能力提升快，而備受財(cái)經(jīng)類專業(yè)的學(xué)生青睞！
在開始的三年，會(huì)很累，工資更少，工作很枯燥，所以很多人在第三年就走了，三年過后你應(yīng)該可以做到高級(jí)審計(jì)師，五年可以沖擊一下審計(jì)經(jīng)理，那樣你的待遇就會(huì)不錯(cuò)了，可以參與項(xiàng)目的分紅了，那部分錢才是大頭
？平均工資￥6300/月，其中拿 10K-15K 工資的人占比最多達(dá) 22%，其次是 2K以下 占 18.6%， 2K-3K 占 15.3%，
