1、對(duì)引進(jìn)具有博士學(xué)位的教師（包括畢業(yè)留校博士生）（《燕山大學(xué)引進(jìn)教師管理辦法》（燕大校字）【2008】81號(hào)）中的第五類(lèi)人員）入校待遇為：安家費(fèi)10萬(wàn)元，科研啟動(dòng)費(fèi)文科8萬(wàn)元，理工科10萬(wàn)元，筆記本電腦一部。
2、在職獲得博士學(xué)位的教師安家費(fèi)4萬(wàn)元，科研啟動(dòng)費(fèi)文科8萬(wàn)元，理工科10萬(wàn)元；
在職獲得博士學(xué)位的教輔人員和行政人員安家費(fèi)2萬(wàn)元，科研啟動(dòng)費(fèi)4萬(wàn)元。
燕山大學(xué)在讀博士生的待遇主要包括以下幾個(gè)方面：
燕山大學(xué)為在讀博士生提供了一定的生活補(bǔ)貼，每月2500元，以及導(dǎo)師科研經(jīng)費(fèi)1000元補(bǔ)助。這些補(bǔ)貼可以保障博士生的基本生活需求。
學(xué)校為在讀博士生提供了充足的科研經(jīng)費(fèi)，研項(xiàng)目到款經(jīng)費(fèi)不低于100萬(wàn)，這為博士生的研究工作提供了有力的支持。
燕山大學(xué)為博士生提供了良好的學(xué)習(xí)和研究環(huán)境，包括實(shí)驗(yàn)室、圖書(shū)館等設(shè)施。此外，學(xué)校還為博士生提供了參加學(xué)術(shù)會(huì)議、短期訪(fǎng)學(xué)等活動(dòng)機(jī)會(huì)，以拓寬博士生的學(xué)術(shù)視野。
學(xué)校為博士生提供了豐富的課程資源和學(xué)術(shù)指導(dǎo)。博士生可以通過(guò)參加學(xué)術(shù)講座、研討會(huì)等活動(dòng)，與學(xué)術(shù)界專(zhuān)家和同行交流，提高自己的學(xué)術(shù)水平和研究能力。
總體來(lái)說(shuō)，燕山大學(xué)為在讀博士生提供了較為優(yōu)厚的待遇和良好的學(xué)習(xí)和研究環(huán)境。當(dāng)然，具體待遇還需根據(jù)不同專(zhuān)業(yè)、不同導(dǎo)師以及個(gè)人表現(xiàn)等因素而有所不同。
大學(xué)教師的待遇因國(guó)家、地區(qū)和學(xué)校的不同而有所差異。一般來(lái)說(shuō)，大學(xué)教師的待遇包括以下幾個(gè)方面：
1. 薪資：大學(xué)教師的薪資水平與其職稱(chēng)、資歷和教學(xué)科研成果相關(guān)。一般來(lái)說(shuō)，高級(jí)職稱(chēng)和豐富的科研成果會(huì)帶來(lái)更高的薪資。此外，一些國(guó)家或地區(qū)還會(huì)根據(jù)教師的工作年限和職務(wù)等級(jí)確定薪資水平。
2. 福利和保險(xiǎn)：大學(xué)教師通常享有各種福利待遇，如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼、帶薪年假等。具體福利待遇因國(guó)家和學(xué)校政策而異。
3. 職稱(chēng)晉升和評(píng)優(yōu)：大學(xué)教師的職稱(chēng)晉升通常需要滿(mǎn)足一定的條件，如教學(xué)和科研成績(jī)、學(xué)術(shù)影響力等。一些學(xué)校還會(huì)設(shè)立評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)教師的杰出表現(xiàn)給予額外的獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。
4. 學(xué)術(shù)研究支持：大學(xué)教師通常享有一定的科研經(jīng)費(fèi)和研究支持，以便他們進(jìn)行學(xué)術(shù)研究和開(kāi)展科研項(xiàng)目。
需要注意的是，大學(xué)教師的待遇因國(guó)家和地區(qū)的不同而有所差異。在一些發(fā)達(dá)國(guó)家，大學(xué)教師的待遇相對(duì)較好，而在一些發(fā)展中國(guó)家，大學(xué)教師的待遇可能相對(duì)較低。同時(shí)，不同學(xué)校之間也存在差異，一些知名高水平大學(xué)往往能夠提供更好的待遇和福利。因此，具體的待遇情況需要根據(jù)具體的國(guó)家、地區(qū)和學(xué)校來(lái)具體分析。
海南大學(xué)的教師待遇還是很不錯(cuò)的。海南大學(xué)的教師按職稱(chēng)和績(jī)效考核結(jié)果來(lái)分配獎(jiǎng)金的，教師的收入兩塊，一項(xiàng)是基本工資，另一個(gè)是績(jī)效考核，學(xué)校教師上課有課時(shí)費(fèi)，教師有課題的有相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，另一個(gè)是各學(xué)院還有多教師的獎(jiǎng)勵(lì)，由于學(xué)科不同，各學(xué)院的獎(jiǎng)勵(lì)差異也較大，所以海南大學(xué)的教師待遇還是不錯(cuò)的。
我可以很負(fù)責(zé)任的跟你說(shuō)，待遇不是很好，前幾年是很不錯(cuò)的，但這幾年換了領(lǐng)導(dǎo)班子就不太好了，過(guò)年過(guò)節(jié)也不發(fā)錢(qián)了，分房子都是給資深的教師分的，新建的那兩棟博士樓都是沒(méi)有房產(chǎn)證的也沒(méi)有繼承權(quán)，學(xué)校說(shuō)什么時(shí)候收回去就收回去的。如果有孩子的話(huà)可以去濟(jì)南大學(xué)的幼兒園。因?yàn)槲腋改付际菨?jì)南大學(xué)的教職工，這是我的一點(diǎn)感覺(jué)。
西南大學(xué)工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有76位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，西南大學(xué)平均工資為6059元/月，其中55%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，22%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，西南大學(xué)年終獎(jiǎng)平均37333元。
博士待遇：聘講師，到手6300左右，年終獎(jiǎng)2萬(wàn)。
副教授月8200，年終獎(jiǎng)3萬(wàn)，公積金單邊1500。
教授月1.2W左右。
近幾年師范類(lèi)學(xué)生就業(yè)前景非常理想，國(guó)家在提高教師待遇的同時(shí)也提高了教師行業(yè)準(zhǔn)入的門(mén)檻，從師范生錄取時(shí)也是擇優(yōu)錄取。河南大學(xué)師范生應(yīng)該是一本線(xiàn)的分?jǐn)?shù)才敢填報(bào)，水漲船高，師范生一畢業(yè)基本都能找到不錯(cuò)的單位，縣級(jí)的學(xué)校也是掙著要河南大學(xué)師范類(lèi)的畢業(yè)生。
外聘教師僅僅需要付出勞務(wù)費(fèi)，而不需要承擔(dān)“五險(xiǎn)一金”以及評(píng)先晉級(jí)等負(fù)擔(dān)。
現(xiàn)在隨著大學(xué)用人權(quán)利的擴(kuò)大，很多大學(xué)根據(jù)學(xué)校的實(shí)際需要，向其他大學(xué)甚至社會(huì)人士發(fā)聘書(shū)，聘任他們擔(dān)任學(xué)校的某一學(xué)科教師。
這種辦法對(duì)于大學(xué)來(lái)說(shuō)，解決了學(xué)校急需的師資力量問(wèn)題，確實(shí)是很好的措施。
而對(duì)于這些外聘教師來(lái)說(shuō)，按勞取酬，獲得正式工作之外的收入，也是一條增加收入的途徑，一舉兩得。
從總體上來(lái)看，燕山大學(xué)機(jī)械工程專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景還是比較讓人看好的，預(yù)計(jì)待遇也會(huì)不錯(cuò)。因?yàn)樵趪?guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活中，機(jī)械工程專(zhuān)業(yè)是一個(gè)應(yīng)用非常廣泛的熱門(mén)專(zhuān)業(yè)，隨著形勢(shì)發(fā)展，該專(zhuān)業(yè)人士越來(lái)越受到社會(huì)歡迎。只要你有專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，相信就業(yè)前景看好。
燕山大學(xué)的機(jī)械制造專(zhuān)業(yè)的就業(yè)環(huán)境和待遇還是非常不錯(cuò)的，畢業(yè)后的月薪為6000元以上。畢竟，機(jī)械制造專(zhuān)業(yè)是燕山大學(xué)的優(yōu)勢(shì)學(xué)科，在華北地區(qū)和東北地區(qū)，還是非常受歡迎的。
