特斯拉校招博士的待遇非常好。
上海特斯拉超級工廠的校招待遇還是比較高的，一般性來說的話，特斯拉工廠到本科院?；蛘吒鞔蟾咝Ｕ惺諔獙卯厴I(yè)生，給出的待遇還是比較高的，除了正常的一年17薪的待遇以外，還會給出非常高的五險一金，包括住房補貼，而且每年還會有正常的體檢，因此，對于一個應屆畢業(yè)生而言，基本上一年可以拿到十萬以上的薪酬
校招和社招的待遇區(qū)別：對于校招的培養(yǎng)，企業(yè)都會單獨制定培養(yǎng)方案，安排不同的培訓學習。而社招就不同，享受的工資待遇和工作經(jīng)驗有很大關(guān)系，如果沒有工作經(jīng)驗，面試通過率會很低。
擴展資料
企業(yè)去校招，都會盡量安排統(tǒng)一培訓，有的企業(yè)是在畢業(yè)之后，具體公司要求不同。所以對于會計實習生，公司一般是看重個人的溝通表達能力、靈活應變能力、學習能力等。而對于社招就要求條件比較多，除了上述的`個人素質(zhì)要求外，也要求有工作經(jīng)驗，一入職通過短期的入職培訓，就能快速上手。因為入職后要花費很長的時間來學習基礎類的知識技能，這對企業(yè)來說很不劃算。
待遇各有不同。校招崗位在待遇上通常會比社會招聘要低一些，但京東仍會為校招崗位提供多種福利，包括有競爭力的薪資、豐厚的發(fā)展空間、定期培訓機會、季度獎金和年度旅游等福利。
校招肯定比社招，因為很多大企業(yè)不論是國企、民企還是外企，大部分都更重視校招，也就是說應屆生要進好單位走校招這條路更容易。
校招進去一般都是從基層管理做起，發(fā)展空間大，待遇也好。而社招的話一般都是分公司招聘，待遇遠不如校招，而且干最苦最累的活。如果是國企的話，只有校招才能成為正式工。
河北聯(lián)通公司校招待遇，平均工資為6647元/月，其中36%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，18%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。年終獎平均18638元。 工資一般1-3年漲一次，漲幅5%-10%，薪酬體系還有待提高，常規(guī)的基本福利都有，不過房補之類的一開始談工資就包含了的，偶爾會發(fā)一些生活小用品，沒有特別優(yōu)于其他公司的。
校招是指在本校應屆畢業(yè)生里招專業(yè)比較強，能力比較出眾，能夠擔當本次招聘的任務的，或者在校內(nèi)招聘工作能力突出，能力較考前現(xiàn)任教師。
外聘是指除本校外，外?；蛘邉e的機構(gòu)，能夠高薪聘請到勝任此次的招聘任務。
二者待遇區(qū)別，前者較后者可能待遇在某些方面要差一些。一般外聘待遇都會很高的。
保定聯(lián)通校招的待遇還不錯。
校園招聘錄用的都是正式工，所謂的正式工與臨時工區(qū)別在于跟哪一方簽的合同，如果是跟聯(lián)通公司簽的合同就是正式工，如果跟其它勞務派遣公司簽的合同就是臨時工。正式工相對于臨時工是有諸多優(yōu)勢的，比如你的福利待遇，你的晉升都要容易很多。但是這并不代表工資要高于臨時工，因為臨時工的任務多壓力更大。薪資待遇的話只能說一般吧，不是很高也不是很低，屬于地區(qū)中等水平吧，過不上大富大貴的日子！
現(xiàn)在工資不能低于5000，如果會電噴的更高
中國郵政儲蓄銀行校招時為了招聘專業(yè)人才進入，郵儲銀行在校園招聘的福利待遇包括以下6項：五險兩金、競爭力薪酬、福利補貼、帶薪年假、入職培訓、商業(yè)補充保險等。
此外，銀行還設置了最高12萬元的人才獎勵，且給予實習生每個月最高2000元的實習補貼。
一、建行校招簽約員工待遇
崗位不同，待遇有所不同
1.柜員。柜員一般到手月薪在在4000-11000不等;
2.客戶經(jīng)理?？蛻艚?jīng)理一般到手月薪在5000-20000不等;
3.綜合柜員。綜合柜員一般到手月薪在在4000-11000不等;
4.大堂經(jīng)理。大堂經(jīng)理一般到手月薪在4000-13000不等
5.軟件開發(fā)師。軟件開發(fā)師一般到手月薪在7000-18000不等。
二、建行的薪資待遇
對于新考進中國建設銀行的應屆生，建設銀行會安排 1-2 個月的入職培訓，期間會發(fā)放實習期基本工資，一般為 1500-2500 元，無績效考核壓力，自然也就沒有績效獎金一說。
由于中國建設銀行股份有限公司是一家在香港和內(nèi)地上市的大型國有控股商業(yè)銀 行，在中國內(nèi)地設有 14890 家分支機構(gòu)，在 29 個國家和地區(qū)設立 251 家機構(gòu)，擁有員工 35 余萬人。所以很多一級分行、直屬分行的薪資體系稍有差異，各地分行會根據(jù)當?shù)貙嶋H情況在總行指導下調(diào)整薪資構(gòu)成和標準。但是從全國來看，中國建設銀行員工轉(zhuǎn)正之后，工資一般高于當?shù)仄骄べY水平，一些業(yè)績較好的網(wǎng)點，甚至會超過北上廣深的平均工資。如果是在省分、市分做中臺業(yè)務，第一年到手工資平均為 10 萬起，一些員工第一年平均 5 萬起（全國），所以還是很有競爭力的。
