當(dāng)然靠譜的，因為北京宏德教育是一家正規(guī)合法手續(xù)齊全的教育機構(gòu)，里面的教師水平也是可以的，我從經(jīng)去過一次北京宏德，里面學(xué)習(xí)氛圍很好，設(shè)施也很齊全，如果你不懂的話，那你就去網(wǎng)上咨詢一下，或者打電話問問情況都是可以的，我個人覺得北京宏德教育挺不錯的。
有化學(xué)工程與工藝、生物工程、高分子材料與工程、化學(xué)四個專業(yè)。
如果是醫(yī)藥公司的話那么開票員工作還是比較輕松的至于工資待遇不算很高6000左右
飼料安全一直是宏亞德牧著重關(guān)注和投入的領(lǐng)域。我們深知飼料質(zhì)量對牲畜生長發(fā)育和健康至關(guān)重要，因此在整個供應(yīng)鏈中，我們一直奉行嚴(yán)格的質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，以確保生產(chǎn)出的每一袋飼料都符合最高的安全標(biāo)準(zhǔn)。
宏亞德牧的飼料質(zhì)量控制體系包括從原料采購到生產(chǎn)加工再到產(chǎn)品銷售的全過程管理。在原料采購方面，我們與可靠的合作伙伴建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，嚴(yán)格審核供應(yīng)商資質(zhì)，確保原料的安全和優(yōu)質(zhì)。在生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)，我們擁有先進的生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù)團隊，嚴(yán)格按照國家標(biāo)準(zhǔn)和公司制定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進行生產(chǎn)，確保每一批飼料的營養(yǎng)成分均衡、無有害物質(zhì)殘留。
此外，宏亞德牧實行全程跟蹤管理制度，可以追溯每一袋飼料的生產(chǎn)過程，確保產(chǎn)品質(zhì)量的可追溯性和透明度。我們還定期對產(chǎn)品進行抽檢，并委托權(quán)威機構(gòu)進行第三方檢測，以確保產(chǎn)品符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求。
宏亞德牧始終秉承“以質(zhì)量為本，以安全為重”的理念，將飼料安全視為企業(yè)生存和發(fā)展的重要基石。在飼料生產(chǎn)過程中，我們始終堅持“質(zhì)量第一，安全第一”的原則，嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝，做到安全生產(chǎn)、綠色生產(chǎn)。
為提升飼料安全意識，宏亞德牧注重員工培訓(xùn)和教育，定期開展飼料安全知識普及活動，提高員工對飼料安全的認(rèn)識和重視程度。同時，我們還與相關(guān)機構(gòu)合作，積極參與飼料安全技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新，推動行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的提升，為行業(yè)發(fā)展貢獻力量。
宏亞德牧的飼料安全標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格遵循國家相關(guān)法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，公司制定了一系列嚴(yán)格的質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)和流程。在原料采購、生產(chǎn)加工、包裝運輸?shù)拳h(huán)節(jié)都設(shè)有詳細(xì)的操作規(guī)程和驗收標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品從源頭到終端的全程安全控制。
而在飼料配方方面，宏亞德牧精心研發(fā)各類適合不同生長階段和品種動物的飼料配方，保證營養(yǎng)均衡、易消化吸收、無有害物質(zhì)殘留。同時，我們還注重產(chǎn)品的適口性和可食用性，讓動物能夠健康快速地吸收營養(yǎng)，保持生長發(fā)育的良好狀態(tài)。
總之，宏亞德牧將繼續(xù)致力于飼料安全領(lǐng)域的研究和實踐，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平，為廣大畜牧養(yǎng)殖企業(yè)提供安全可靠的飼料產(chǎn)品，助力畜牧業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。
宏德醫(yī)療科技成立于2005年，是一家專注于醫(yī)療設(shè)備研發(fā)與制造的公司。自成立以來，公司始終秉承著“技術(shù)服務(wù)健康”的理念，致力于為醫(yī)療行業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和解決方案。
宏德醫(yī)療科技總部位于中國北京，擁有一支由行業(yè)資深專家和優(yōu)秀工程師組成的研發(fā)團隊。公司擁有先進的生產(chǎn)設(shè)備和嚴(yán)格的質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定可靠。
作為醫(yī)療設(shè)備領(lǐng)域的領(lǐng)先企業(yè)，宏德醫(yī)療科技致力于不斷推動科技創(chuàng)新，不斷提升產(chǎn)品性能和功能，滿足醫(yī)療行業(yè)不同領(lǐng)域的需求。
宏德醫(yī)療科技的產(chǎn)品涵蓋各種醫(yī)療設(shè)備，包括但不限于醫(yī)用影像設(shè)備、手術(shù)器械、心臟起搏器等。公司還提供定制化的解決方案，幫助醫(yī)療機構(gòu)提升診療水平和服務(wù)質(zhì)量。
宏德醫(yī)療科技注重科技創(chuàng)新，不斷加大研發(fā)投入，引進國際先進的技術(shù)和設(shè)備。公司與多家知名醫(yī)療機構(gòu)合作，共同開展技術(shù)研究和交流，確保產(chǎn)品在技術(shù)上處于領(lǐng)先地位。
公司還注重人才培養(yǎng)，建立了完善的培訓(xùn)體系，吸引了一批國內(nèi)外頂尖的研發(fā)人才，為產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新提供了強有力的支持。
在未來的發(fā)展道路上，宏德醫(yī)療科技將繼續(xù)秉承“技術(shù)服務(wù)健康”的理念，堅持科技創(chuàng)新，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平，為醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
公司將持續(xù)加大研發(fā)投入，拓展產(chǎn)品線，拓展國際市場，努力打造成為全球知名的醫(yī)療設(shè)備供應(yīng)商，為人類健康事業(yè)貢獻自己的力量。
德邦物流在大件零擔(dān)物流行業(yè)工資還行，從基層先做起來，做的好還可以升，，營業(yè)部員工差不多3500左右
宏瑞醫(yī)藥有限公司，簡稱：宏瑞醫(yī)藥，不是國企，是港商開辦的一個專業(yè)的藥品零售及貿(mào)易機構(gòu)。
吉利德醫(yī)藥代表的待遇很好！
外企和國企的藥代底薪和補貼政策是不一樣的，當(dāng)下政策變化這么快，企業(yè)的補貼政策也在變，醫(yī)藥代表如果僅靠底薪是站不穩(wěn)的，一個優(yōu)秀的醫(yī)藥代表完成指標(biāo)是很簡單的事
醫(yī)藥代表總歸還是銷售行業(yè)，對于銷售行業(yè)而言，銷量才是真正的收入來源。所以說藥代的收入多少是根據(jù)你的銷量和指標(biāo)完成度來核算的。一般而言入門的代表一萬多是基礎(chǔ)，中等收入二到四萬，做得好的也有三五萬。
實習(xí)教師在校實習(xí)期間月基本工資總額：2000-3000元/月。實習(xí)期間上班時間同在職教師一致。
住宿：單身外地實習(xí)老師可根據(jù)情況申請學(xué)校集體宿舍。
就餐：在校工作期間，早餐和中餐在教職工餐廳就餐。實習(xí)期一年，執(zhí)行河南省事業(yè)單位實習(xí)期工資待遇（本科約5500元/月、碩士研究生約6000元/月），辦理五險一金。
輝瑞：普代3000，高代4000，交通1800，電話350，住房補貼工資的18%，獎金10000
中美史克：普代底薪；2800元，交通1000元，電話800元，年終補貼8000元，季度獎9000元，住房公積金600元/月，出差住宿350元/天，餐補100元/天，宴請費2500元/月，禮品費1000元/月。
諾和諾德：底薪3000-4500,電話1000,交通1000,差500/天,季獎12000,出差星級賓館,每年帶薪國外休假.
諾華：普代3000，高代4300，交通500，電話200，一類城市，另一年有7000福利，其他福利很差，獎金少．諾華的底薪是2400，600車補，100話補。
羅氏：普代2600-3200，高代３８００－４５００，交通１０００，電話３００，獎金高．
禮來：普代3800-4000，高代5000，交通900，電話３５０交通900，電話350，獎金很高
賽諾飛萬安特：底薪4000，600車補，100話補，獎金每月15000(要完成任務(wù)),其他的福利也特別的好
賽諾菲：普代試用期三個月,底薪4000,補助1100,獎金完成任務(wù)有得發(fā)! 高代5500 客戶主任6500
德國勃林格：底薪5000 補助2000 餐補1000 獎金一個月5000-8000。
阿斯利康：工資3000-3500電話300交通300，獎金6000/季。高4500-5500，交通900，電話500季獎8500-9000
施貴寶：工資3500，電話300交通600，獎金8000-12000/季度
ＧＳＫ：普代3000-3500，高代4000-4500，交通1000，電話500，獎金18000/四個月
楊森皮膚組：工資2000-2500，電話300交通300，獎金不知道
香港澳美：底薪800元；車費報銷；房補150-200元；開發(fā)費根醫(yī)院規(guī)模定1000-3000元；提成2%
博福益普生：底薪3000+補助800左右
費森尤斯·卡比:底薪3000左右,補助600-800,出差補助一天200多
步長：底薪5000,電話1200,交通800,差補450/天,季獎20000,出差必須最高賓館,每年帶薪國外休假.
歐加農(nóng)婦科組：4000-5000補助每天110/住宿150 獎金很有誘惑力
韓美：底薪3千多
第一制藥：普代3500,車補900,每天補40,電話480,出差每天90,出租,車費全包,其他500.每月5500-6000的保底,加班費可觀,一天600,獎金如果拿到,月可20000,大城市就更不得了.
瑞士雪蘭諾：基本工資3500左右，獎金每季度12000左右，不同區(qū)域，待遇不同！
北京萌蒂：普代5000/月+提成+各種福利？
法國施維雅底薪3200，車補600，話補200，食補80，200多提成，加班一天２５０,每月有6000的獎金．
