上海寶鋼集團的員工待遇一般分為基本工資、績效獎金、福利待遇等。其中，基本工資根據職位、經驗、技能等因素有所不同，一般從幾千元到幾萬元不等；績效獎金則根據個人工作表現和團隊績效等因素有所差異，一般在基本工資的10%到50%之間；福利待遇包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、免費工作餐等。
總的來說，上海寶鋼集團的員工待遇較為優(yōu)厚，但具體待遇水平還需根據具體職位和表現來定。
月薪5000至 7000，另有獎金，過節(jié)費，年終獎
寶鋼在上海是國有特大型企業(yè)，企業(yè)職工待遇比較高，校園工作人員待遇也比較好，有上線下線之分
很不錯
1、薪資待遇：8K-10K/月。
2、公司提供工作午餐，新員工入職后提供兩年住房（住宅小區(qū)單人單間）。
3、其他福利：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金、企業(yè)年金、商業(yè)意外險、帶薪年假、工作午餐、上下班通勤車、生日關懷、健身活動、年度體檢、子女關懷等。
德國SAP公司在上海的待遇是非常優(yōu)厚的。作為一家國際知名的軟件公司，SAP在上海擁有一支高素質的員工隊伍，他們擁有優(yōu)厚的薪資待遇和福利待遇。
比如，SAP在上海的員工可以享受到豐厚的薪資待遇，比如，每月的基本工資可以達到6000元以上，而且還有一些額外的獎金，比如每年的年終獎金，每月的績效獎金等等。
此外，SAP在上海的員工還可以享受到豐厚的福利待遇，比如，每月的帶薪年假，每年的帶薪病假，每月的帶薪調休等等?？傊琒AP在上海的待遇是非常優(yōu)厚的，可以為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展前景。
寶鋼員工的待遇在上海屬于偏上的水平。寶鋼畢竟是央企，世界五百強之一。企業(yè)規(guī)模很大。管理規(guī)范，從鐵礦石經高爐煉鐵再冶煉成各型鋼材產品齊全。特殊鋼高強度鋼材技術全國第一。產品利潤高，經濟效益好。所以一般員工的待遇與福利也是很好的。
盡管都是上市央企，但東航剛剛擺脫危機，而寶鋼屬于真正的資源壟斷型企業(yè)，無論是薪資、福利，都是寶鋼好得多。
待遇在湛江算好的，但是現在自招員工都在上海學習，研究生和本科生來這沒什么區(qū)別的，沒機會搞技術研發(fā)的！
上海民辦學校老師的薪酬待遇也是非常高的，現在上海市的學校老師整體上來講，不管是公立學校還是民辦學校，老師的待遇相對來說都是比較高的了，正常的冬天和夏天，兩個兩個假期以外，每個星期還會有正常的休息日，但是最對于薪酬來講也是非常的優(yōu)厚的
寶鋼員工的待遇在上海屬于偏上的水平。寶鋼畢竟是央企，世界五百強之一。企業(yè)規(guī)模很大。管理規(guī)范，從鐵礦石經高爐煉鐵再冶煉成各型鋼材產品齊全。特殊鋼高強度鋼材技術全國第一。產品利潤高，經濟效益好。所以一般員工的待遇與福利也是很好的。
上海寶鋼非常好。
寶鋼是央企，世界五百強之一。企業(yè)規(guī)模很大。管理規(guī)范，從鐵礦石經高爐煉鐵再冶煉成各型鋼材產品齊全。特殊鋼高強度鋼材技術全國第一。產品利潤高，經濟效益好。所以一般員工的待遇與福利也是很好的。
