￥15K-30K
招聘條件：
總部：2023屆碩士?jī)?yōu)秀畢業(yè)生；
2.工作積極主動(dòng)、熱愛本職工作，有團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的抗壓能力；
3.認(rèn)同企業(yè)文化，有激情、有夢(mèng)想、敢于挑戰(zhàn)；
4.獲得各類獎(jiǎng)項(xiàng)、擔(dān)任學(xué)生干部，且具備同業(yè)或相關(guān)應(yīng)聘崗位實(shí)習(xí)經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
包括，校園招聘是我國(guó)用單位一種很普遍的用人招聘形式，就是用人單位到大學(xué)校園設(shè)點(diǎn)招聘現(xiàn)場(chǎng)簽訂用人協(xié)議的一種常見形式，?？?，本科，碩士，博士都可招聘。
當(dāng)然有校招，研究生找工作主要靠校招，好學(xué)校的研究生找工作會(huì)比較依賴導(dǎo)師推薦，但這個(gè)前提也是這個(gè)工作單位開始校招了，不通過校招的崗位要么是級(jí)別很高，要么是級(jí)別很低
第一步：投簡(jiǎn)歷，按照用人單位的招聘信息要求，在固定網(wǎng)站和窗口，填寫個(gè)人相關(guān)信息，靜等用人單位信息反饋，此期間可以進(jìn)行答辯和筆試的相關(guān)準(zhǔn)備。
第二步：收到用人單位信息，按要求做好筆試準(zhǔn)備，筆試后靜等用人單位信息。
第三步：收到用人單位信息，按要求做好面試工作并參加面試，靜等用人單位錄用信息。
第四步：看見用人單位公示信息后，公示期結(jié)束后，可按要求做好入職準(zhǔn)備。
通常來講，研究生參加校招要比參加社會(huì)招聘好得多。因?yàn)閰⒓有@招聘的企業(yè)大多數(shù)都是經(jīng)過學(xué)校就業(yè)處的篩選之后才能進(jìn)入到學(xué)校里面進(jìn)行招聘的企業(yè)，這一類企業(yè)大部分都比較正規(guī)，甚至不乏一些各行各業(yè)的頭部公司，社會(huì)招聘的公司魚龍混雜，水平參差不齊，想要應(yīng)聘到好的公司比較困難。
大疆創(chuàng)新成立于2006年，如今已發(fā)展成為空間智能時(shí)代的技術(shù)、影像和教育方案引領(lǐng)者。校招要求:1、要有相同崗位的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。
2、身體健康，可接受工作強(qiáng)度。
3、?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
4、要有基礎(chǔ)的崗位知識(shí)
目前還沒有2023年鐵塔公司校園招聘的具體時(shí)間公布。一般來說，鐵塔公司的校園招聘時(shí)間一般在每年的9月-11月份，不同地區(qū)的具體時(shí)間可能會(huì)有所不同。建議您關(guān)注鐵塔公司官方網(wǎng)站和招聘信息，以獲取最新的招聘信息和時(shí)間安排。
在準(zhǔn)備鐵塔公司校園招聘時(shí)，建議您提前了解公司的基本情況、招聘崗位要求以及面試流程等，制定合適的準(zhǔn)備計(jì)劃，提高自己的知識(shí)和技能水平。同時(shí)，注重個(gè)人簡(jiǎn)歷和面試技巧的準(zhǔn)備，讓自己在眾多求職者中脫穎而出，取得理想的職位。
校招的時(shí)候有很多來招聘的企業(yè)學(xué)生可能并不是很熟悉，要知道這些企業(yè)的好壞，可以登錄企查查查看企業(yè)信息，或者是相關(guān)搜索平臺(tái)查看公司的介紹。
國(guó)家電力電網(wǎng)報(bào)考條件
招聘電氣工程類、通信類、計(jì)算機(jī)類、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類、金融類、管理類、其他工學(xué)、其他專業(yè)8個(gè)專業(yè)類別。
國(guó)家電網(wǎng)組織架構(gòu)以職能部門、地市分部以及直屬公司為主，不同類別的崗位可能會(huì)分配的組織架構(gòu)也不同。
面向人群：應(yīng)屆生
學(xué)歷要求：?？?、本科、碩士、博士
專業(yè)詳情：電氣工程類、計(jì)算機(jī)類、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類、法學(xué)類、自動(dòng)控制類、土木建筑類、環(huán)化材料類、管理科學(xué)與工程、金融類、經(jīng)濟(jì)類、機(jī)械動(dòng)力類、人力資源類、通信類、文哲類
外語(yǔ)要求：英語(yǔ)，本科英語(yǔ)四級(jí)，研究生英語(yǔ)六級(jí)
計(jì)算機(jī)：本科計(jì)算機(jī)二級(jí)，研究生計(jì)算機(jī)級(jí)
身體：健康條件良好
如果公司要進(jìn)行校園招聘，一般需要準(zhǔn)備以下幾項(xiàng)：
1. 宣傳材料：準(zhǔn)備宣傳冊(cè)、海報(bào)、貼紙、名片等宣傳材料，以便向?qū)W生介紹公司的文化、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、發(fā)展前景等相關(guān)信息。
2. 招聘職位：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求和發(fā)展方向，制定相應(yīng)的招聘職位，并進(jìn)行詳細(xì)的職位描述和要求，以便與學(xué)生進(jìn)行溝通和匹配。
3. 招聘人員：確定參加校園招聘的招聘人員，包括HR招聘專員、線上協(xié)同人員、技術(shù)類人事經(jīng)理，以及相關(guān)業(yè)務(wù)人員。并安排好工作時(shí)間表和溝通計(jì)劃。
4. 招聘場(chǎng)地：選擇學(xué)校內(nèi)適合舉辦招聘活動(dòng)的場(chǎng)地，并提前預(yù)定，并且需要考慮場(chǎng)地的設(shè)備和配套服務(wù)，例如桌椅、電源插座、網(wǎng)絡(luò)等。
5. 招聘流程：制定比較詳盡的招聘流程，包括宣傳、面試、筆試、考察等環(huán)節(jié)，并確定具體的考察標(biāo)準(zhǔn)和流程，以便保證整個(gè)流程的有序性和完整性。
6. 招聘福利：準(zhǔn)備一些有吸引力的招聘福利，例如優(yōu)厚的薪資待遇、完善的福利體系、良好的上升空間等，以便吸引學(xué)生加入公司。
以上是進(jìn)行校園招聘需要準(zhǔn)備的一些基本要素，當(dāng)然還可以根據(jù)實(shí)際情況，適當(dāng)調(diào)整或添加一些其他的招聘資源和流程。
