3：1
億光電子（蘇州）有限公司是由臺灣億光電子工業(yè)股份有限公司在蘇州吳江經濟開發(fā)區(qū)投資設立之獨資企業(yè)。公司占地14萬平方米，總投資金額2440萬美金。
公司介紹
億光電子於臺灣及大陸共設4座工廠，并於世界主要城市成立業(yè)務代表處，主要生產MINI IRM,LED, OPTOCOUPLER, HALL IC INTERRUPTER,PSD等產品，為一知名之國際性公司。公司嚴格依照ISO9001及ISO14001執(zhí)行生產管理標準，產品并通過QS9000認證。世界知名大廠如SONY, NOKIA, MOTOROLA, SIEMENS, BENQ, TCL,HAIRE等皆為本公司之長期客戶。
經營情況
經營理念
億光秉持「卓越、創(chuàng)新、誠信、質量、執(zhí)行」的理念，以滿足客戶需求為第一 優(yōu)先，持續(xù)不斷的改善制程，注重產能的靈活性與生產力，提升生產效率。建置完善的管理支持系統(tǒng)，嚴謹?shù)拇尕浌芾碚?，以系統(tǒng)化信息科技加強企業(yè)營運效率與決策流程，協(xié)同組織目標與行動，創(chuàng)造智能的企業(yè)。
Excellence
億光在產品質量、效能與生產工藝上，積極追求卓越，建立起精湛的技術與優(yōu)化的流程來滿足客戶的各種需求。
LED Innovation
億光以世界級的企業(yè)作為目標，不斷通過專業(yè)的技術及完善的服務以滿足客戶的各種需求，并將其作為強化本身競爭優(yōu)勢的途徑。
Integrity
億光以誠信作為與客戶與伙伴合作的最高宗旨。
Top Quality
億光經由專業(yè)研發(fā)，不斷精益求精的生產流程和提供員工的專業(yè)度，以提供高質量的產品和服務作為目標。
Execution
億光致力于追求創(chuàng)意研發(fā)，已超越客戶期望作為生產及服務的最高原則。
蘇州億光電子廠上班待遇較好,員工工資待遇通常為3500元起步。蘇州億光電子廠不按年齡分部門,按工作能力和專業(yè)進行分部門。蘇州億光電子廠上班比較適合求職者提高自身能力的。蘇州億光電子廠上班的項目建設管理崗、經濟運行崗、財務崗、綜合管理崗等諸多崗位來看,待遇和環(huán)境較好。
此外,蘇州億光電子廠主要是以眾多的額外福利和獎勵來吸引和保留人才。蘇州億光電子廠對每個員工的待遇都是平等的;蘇州億光電子廠的每個員工都會得到勞動法上規(guī)定的所有福利。
主要做光電耦合器，發(fā)光二極管，紅外線發(fā)射接收器。等電子產品
是坐著上班。根據(jù)查詢魚泡網(wǎng)顯示，吳江億光電子廠工工資20一小時，餐補145一個月，住宿免費，月工時330左右，上班是坐著。億光電子有限公司是由臺灣億光電子工業(yè)股份有限公司在蘇州吳江經濟開發(fā)區(qū)投資設立之獨資企業(yè)，是一家以從事計算機、通信和其他電子設備制造業(yè)為主的企業(yè)
還不錯的,就是大部分崗位計件制,想混的人不大容易的.
待遇不錯我現(xiàn)在就在那里上班普通員工一般工資在1500左右8小時班有加班
但給你加班費用5險但是一班的有三險還是不錯
基本上應該跟吳江其他臺企差不多吧答？至于工資嘛：臺資企業(yè)，一般剛出校門的月薪在1300~2300元，那有不加班的臺企，基本上也是上五休二，廠還蠻大的，二年以上，但是，大家都知道嘛：1500~2500吧。
得看你的工作經歷
最接近的字體是：經典綜藝體簡，在此基礎上對“寶”字進行了修改。
我來告訴你吧，從那里離職兩年了，當初應聘的“研發(fā)工程師”(別看名字挺好聽，實際上干的活沒什么技術含量，這是后話了)。
首先，這是一家臺資企業(yè)，之前網(wǎng)上搜的說的臺資企業(yè)不怎么樣，進去后才真實的體驗到了，，，16年進去的時候底薪才2240元(工程師哦~)每個月加班上限70個小時，貌似加超了也就超了，沒見過有人“調休”的，然后每天早上7:55要到會議室開早會，遲到了會記錄通報，然后在會上做客訴報告，經理和副經理態(tài)度都不好，會在報告上很嚴厲的訓斥大陸人，(就這還天天嚷著要成為500強呢，現(xiàn)在想想，真是可笑)，，開完會回來后部門經理有時候也要開會，雜事很多，我當時進去的是lamp部門，開始有兩個新人，一個年輕的“老人”帶我們，人還算好吧，但是部門不行，工廠的整體氛圍也很糟糕，大家工作感覺壓力都挺大，品管會開會巡線找茬(因為品管每個月也要交任務，不抓幾個人不好交差)，，，時不時地會有吵架發(fā)生，反正進車間都是提心吊膽的，，，
作為技術部門，我們有試做的要進車間協(xié)調借設備，這還要看產線的班組長的臉色，還要說好話，和他們處理好關系，當然，這些是需要你自己想辦法，領導只要結果，，，很心塞，我最后無奈裸辭主要原因也是在此，，，
說下作息的，因為我是只有白班，早上要在7:50前趕到(雖然八點才正式上班，可是要提前開會)，然后進來的時候要換靜電鞋，進安檢，不能帶手機(老人可以帶手機，但是要粘貼標簽，后來也有膽大的人偽造的，貌似沒被發(fā)現(xiàn)過)，有和別人不夠帶手機的資格，就偷偷帶，把手機藏在褲腰帶里，被發(fā)現(xiàn)了，罰了180元，，，中午吃飯一個小時的時間，需要從廠房換裝出來，走一小段距離，飯菜還好，有很多窗口，但是呢，不是免費的哦，雖然有補貼，早飯補貼2元，午飯晚飯補貼5元(記不太清了)，但是午飯通常都是10元的，還需要自費至少5元，，，晚上不加班還沒有，，，宿舍呢，是四人間吧(我沒住，但是進去過一次)這個住宿是要扣費的，，，具體多少不知道了，，，環(huán)境吧，怎么說呢，，，很一般，，，
關于加班，產線的貌似每天都會有教育課，要考試什么的，當然，基本都是形式主義，各種抄，，，而且還是占用下班時間開會培訓，有現(xiàn)場人員找勞動局告了多次，還是沒用，，，
工資構成吧，當然是吳江最低標準(看看我們工程師薪資都明白了，，，)，加班費，績效，沒見過有什么補貼費用的，公積金最低標準，，，我那個時候加滿班(70個小時)稅后也就才4400元，，，呵呵吧，，，要轉正還要寫好多資料，很多人都是7.8個月才轉正，，，
后來進了一家500強的日企，才發(fā)現(xiàn)差別真的不是一星半點，，，高新區(qū)的，這邊員工的底薪都2200了，，，我剛進來底薪就3500，，，差距哎，，，
說到離職吧，很不好離職的，部門經理能拖你半年，，，很多人選擇裸辭，自離(產線員工更甚，，，聽說都是讓你自離，正規(guī)離職很難通過，，，)
兩年了，回頭看看，那是一段不美好的時光，，，有人說，你要感謝“痛苦”啊，因為他讓你成長，，，我想對這樣的人回一句:弱智！??！，不是痛苦讓人成長，而是對痛苦的思考，才會讓人成長！??！
是億光電子(福建)有限公司，于2010年07月20日成立。公司經營范圍包括：表面黏著發(fā)光二極體、發(fā)光二極體條燈、其他光學零組件、半導體零部件及模塊應用、光電子器件、敏感元器件及傳感器等新型電子元器件的研發(fā)、設計、制造及上述產品的批發(fā)(涉及審批許可項目的，只允許在審批許可的范圍和有效期限內從事生產經營)等。
